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사회보험 개념 난민 최저임금 노인복지론 근로보호법 생활법률 성립요건 사회복지정책론 노무사 노동법 사회복지학개론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"강제취업" 검색결과 261-280 / 11,482건

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    20대가 가장 알고 싶은 돈 관리법 75 독후감
    노후를 준비해나가야 한다고 한다. 만일 노후준비가 먼 훗날의 이야기 같다면 강제로 저축하는 방법을 써보라 한다. 즉 만기가 20년이나 30년이 되는 보험상품에 가입하는 것이나 월급 ... 가 급격하게 늘어났는데, 정작 청년들은 취업이 어려운 상황이 되어있다. 예전의 경제는 고도성장의 시대였기 때문에 취직이 쉬웠고, 좀 더 좋은 곳에 취직하고 덜 좋은 곳에 취직하는 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.24
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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.
    능력자를 구분하여 처우(선별처우) : 보편적 급여원칙이 아님, 노동 능력자는 노역장에서 강제 수용하여 노동을 강제함, 노동 무능력자는 구빈원에 수용보호함.▷ 고아와 빈민아동 보호 ... 을 재설립해 강제로 수용하는 원칙(원내수용)으로 하되, 수용에 부적합한 구빈대상자(병자, 노인, 허약자, 모자가족)는 원외구호를 허용한다는 것이다.마지막으로 베버리지 보고서이 ... 어서 6개의 계층으로 분류하였다.피고용인(고용계약에 의해 고용되어 있는자),고용주(상인, 기타 독립 노동자를 포함한 자영업자)가정주부처럼 중요하지만 무보수에 종사하는자그 밖에 취업연력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
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    (사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    고하려면 대통령령으로 정하는 바에 따라서 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받아야 한다고 명시하였는데 따라서 대한민국에서 이주노동자 조건은 첫 번째로 국적은 대한민국이 아니어야 하 ... 며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 는 합법체류자, 체류자격이 없는 불법체류자로 분류하고 있다. 또한 이주노동자 유형은 세 가지로 분류할 수 있는데 첫 번째는 법적 지위에 따라서 비자 또는 체류허가증, 취업허가증 등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
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    4대보험 입니다.
    4대 보험4대 보험이란 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지를 의미한다. 모두 사회보장 목적이 있어 가입을 강제하고 있다. 직장을 다녀본 경험이 있다면 월급날 자신 ... 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나이다.산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.
    . 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여 ... 을 통해 운영됩니다. 각 보험제도는 관련 법률에 따라 관리 및 운영되며, 정부 기관과 공단(예: 국민건강보험공단, 국민연금공단)이 실질적인 집행을 담당합니다.사회보험의 특징은 강제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24
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    본인의 스트레스 경험을 하나 찾아내어 스트레스대응과정에 따라 경험을 설명하세요
    했다. 전체 나이에서는 평균적으로 8% 증가한 것과는 큰 차이를 보이고 있으며 20대 중후반의 우울증이 증가한 결정적인 이유 중 한 가지는 취업난이라고 할 수 있다. 취업 스트레스 ... 를 상대적으로 덜 받는 20대 초중반과 비교해 취업을 직면한 20대 중후반에서 받게 되는 취업과 관련된 스트레스는 극심할 수밖에 없다. 어렵게 취업에 성공했더라도 눈높이를 낮추어 취업 ... 이나 직장에 적응을 잘하지 못하는 경우라면 취업을 다시 준비하는 이직에 대해 고민까지 해야 한다. 코로나19 상황과 겹친 재난 상황은 취약계층을 더 취약하게 만든다. 정신건강 측면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점
    전보다 0.7%p 올랐다. 하지만 취업자 수 증가폭이 다시 20만명대로 떨어지며 고용시장이 얼어붙었다. 2004년 45%대에 달했던 청년 고용률은 이루 40% 아래로 떨어졌 ... 적으로 관련이 있다고 생각하여 청년고용촉진관련 정책에 대해 살펴보고 그가 갖는 한계를 파악하고자 한다.본론● 정의청년고용촉진 특별법이란?:청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등 ... 의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 것으로, 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 가칭 공공기관 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
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    노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
    .”는 규정에 대하여 실질적인 이행을 할 수 있는 강제가 필요하며 고령자 고용에 관한 이원화된 법과 관련부서의 통합이다. 노동부의 고령자취업에 관한 내용 중 65세 이상고령자의 취업 ... 노인복지론노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 일자리사업의 필요성1) 소득보장2) 노인의 취업할 권리3) 공?사적 부양비 ... 취업정보에 대하여 적극적인 홍보2) 노인인력의 개발과 활용을 위한 전문교육시설의 설치3) 노인일자리 창출을 위한 노력4) 법?제도적 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    [사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A
    을 해야 하는 강제성을 지니고 있으며 이러한 강제성은 사회보험제도의 보편화와 지속적인 운영에 있어 필요하다.우리나라는 5대 사회보험으로 구성되어 있는데 국민연금과 국민건강보험 ... 며 보험료는 전액 사업주가 부담한다.고용보험은 근로자가 실직했을 때 근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 보험제도이며 근로자와 사업주가 재정을 공동 부담한다.노인장기 ... ~69세는 30% 부담하게 된다. 고용보험은 회사원이 가입하며 실업 후 재취업 및 교육 훈련 수강을 위해 지급되며 육아 휴업 급부금, 개호 휴업 급부금도 고용보험에서 지급된다. 노재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02
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    다문화사회<크로싱 영화>
    들을 선이는 덜컥 따라가게 되고 강을 건너다가 결국 북한군에게 들켜서 거짓말을 하게 된 아이는 죽게되고 준이와 미선이는 강제 노동장에 끌려가게 된다. 미선이에게 알 수 없는 상처가 나 ... 에서의 은닉생활과 지속적인 체포의 공포, 강제 북송경험, 투옥, 고문등의 심각한 외상 경험이 많은 편이다. 특히 북한 이탈 여성들은 북한을 탈출하기 위해서 인신매매로 인한 결혼 ... 이나 취업유증이 상당 기간 정착에 부정적인 영향을 준다.-남한에서의 생활자신의 기대와 다른 한국 사회의 문화적인 측면의 차이로 인한 이질감과 한국 사람들의 인식부족, 편견으로 인해 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17
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    사회복지정책의 수단
    뿐만 아니라 그와 동시에 그 목표를 달성할 수 있는 수단도 선택해야 한다. 정책결정자가 선택할 수 있는 도구들은 매우 다양한데, 일반적으로 강제력의 행사는 정부가 원하는 행동을 국민 ... ), 강제력이나 경제적 인센티브를 제공하지 않고 정보나 지식의 전달을 통해 국민의 행동변화를 추구하는 '설득', 그리고 예산이나 인력, 정보의 투입과 같은 '자원투입' 등이 있다. 여기 ... 을 한다.예컨대 실업정책의 목표가 직업훈련 ? 교육(하위목표) -> 노동능력 향상, 취업률 증대(중간목표) -> 실업문제 해결(최종목표)로 구성된다면 중간목표는 상위목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    에서는 대다수의 학교에서 두발 제한을 하고 있었고 32개의 중학교와 44개 고등학교에서 기계 또는 가위를 이용하여 학생 두발을 강제로 잘랐던 사례가 발생했다. 이에 따라 국가위원회 ... 들에게 수년 동안 자신의 머리 염색을 시켰으며 학생들에게‘너희는 버리는 카드’라는 말을 하는 등 폭언을 일삼았다고 주장했다. 학교는 수업료를 내야 하는 방과 후 수업에 강제로 참여 ... 님에게 한 학생이 질문을 했는데 교사는 답변 대신 화를 내면서 학생들을 손가락으로 가리키면서‘너희는 취업을 어떻게 할래? 너희는 버리는 카드’라고 이야기 한 것으로 나타났다. 해당 교사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    다문화 정책 관련과 이슈
    만의 특징이다.[다문화정책이란?]다문화정책이란, 다민족 국가에 있어서 하나의 지배적 문화를 강제하는 것이 아니라 국가를 형성하는 민족 집단의 복수 문화를 존중하고자 하는 정책이 ... 다문화가족지원센터 또는 지자체 위탁기관에서 수준별 정규 한국어 교육 및 진학반, 취업대비반 등 지역별 특성에 따른 심화과정을 운영함), 통역·번역(다문화가족, 다문화가족을 직·간접 ... 상담 및 사례관리 서비스를 제공함), 결혼이민자 대상 사회적응교육, 취업교육 지원(다문화가족지원센터 이용자를 위해 취업기초 소양교육, 취업훈련전문기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18
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    블라인드 채용은 공정하지 않다
    %를 돌파했다. 실업자와 더 일하고 싶어하는 취업자, 잠재 구직자를 모두 포함한 확장실업률인 청년 체감실업률은 26%를 웃돈다. 즉 사회에서 일할 마음이 있는 청년의 4명 중 1명 ... 이 실업자이거나 초단기간 취업자라는 것이다. 특히 코로나 19 사태가 겹치면서 경제 상황이 더욱 열악해졌고 청년들이 이에 대처할 방안이 마땅치 않은 실태에 머물러 있다.이에 따라 ... 정부는 청년 일자리에 관한 다양한 정책을 추진해 왔다. 그 일환으로 정부에서는 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 제시하였다. 블라인드 채용은 스펙 전쟁과 취업 부담을 덜어주고 학벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    정신장애인에 대한 인권침해사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.
    , 두려움을 갖고 있으며, 이로 인해 정신장애인들은 단지 ‘정신적으로 아프다’는 이유만으로 삶의 수많은 권리들을 박탈당하는 경우가 많다. ‘보호’라는 명목 아래 이루어지는 강제입원 ... 라, 일상적인 무관심과 제도적 결함 속에서도 빈번하게 발생한다. 아래에서는 현실에서 발생한 실제 사례들을 통해 그 심각성을 보다 구체적으로 들여다보고자 한다. 1) 강제입원과 강제치료 ... 의강행했다. 더 심각한 것은, 입원 후 약물 치료에 대한 동의를 거부하자 그를 제압한 뒤 억제복을 입히고 주사제를 강제로 투여한 점이다. 이 사례는 정신장애인의 자율권을 무시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하다는 장점이 있다. 또한 조직원들의 적성과 자기개발 측면에서도 긍정적일 수 있다. 다만, 사내모집 방법이 강제적인 이동이나 사후 계획이 모호한 이동이라면 오히려 조직원의 반발이 있을 수 ... 을 기대하기 어렵다는 문제점이 있어 조직의 안정성을 위해서는 예측가능한 상벌시스템이 필요하다.2. 최근 고용동향2024년 12월 기준으로 취업자는 2,804만 1천명으로 전년동월대비 ... %로 0.8% 상승하였다. 연령계층별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 60세이상에서 16만 2천명, 30대에서 9만6천명, 50대에서 4천명 각각 증가하였으나, 20대에서 19만
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    외국인 근로자 연구
    취업 등이 있으며 불법 체류자에는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법 입국자 등으로 구분할 수 있다. 여기서 불법체류자란 국내에 체류하는 외국인중에서 체류기간과 체류목적 등 ... 을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다. 취업비자 이외의 비자를 받아 입국하였지만 이를 위반하고 국내에 체류하는 외국인과 취업비자를 받고 입국하였어도 체류기간을 넘겨서 체류하고 있 ... 는 외국인도 불법 체류자에 해당한다. 불법취업 외국인이란, 출입국관리법에서는 외국인의 체류자격, 체류기간 등에 일정한 제한을 제지하고 있으며 누구든지 고용될 수 있는 체류자격이 없
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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  • 자료 표지
    영화 '아이 캔 스피크'를 보고 공부하게 된 위안부에 대해서
    가 위안부로 강제로 차출된 것이다. 하지만 실제로 근로정신대라고 모집해놓고 위안부로 끌려가는 취업 사기까지 이루어졌었다고 한다. 또한, 1990년대 초반까지 종군 위안부라는 말도 사용 ... 은 그 ‘동원 방식’이라고 생각한다. 우리나라 여성들은 취업 사기, 협박 및 폭력, 인신매매, 유괴 등 온갖 부정한 방식들을 통해 강제로 동원되었다. 구체적으로 동네를 돌면서 집 ... 의 성적 욕구를 해결하기 위한 ‘위안소’에 강제동원되어 일본군의 성노예 생활을 하게 된 여성들을 지칭하는 말이다.2) 일본군‘위안부’의 명칭에 대해서위안부라는 명칭은 사실 일본군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    머니트렌드 2023
    와 우크라이나의 전쟁, 그리고 금리인상으로 급증한 가계부채등 부정적인 요인들이 가득한 한해로, 불황에 대한 우려가 커지는 한 해가 될 것이다.우리나라 성인남녀는 일반적으로 취업 ... 는 가치투자를 해야 한다.2023년은 주식, 코인, 부동산의 영역에서 수익을 내어 마치 자기가 투자의 천재라고 생각했던 사람들이 겸손해지고 노동의 소중함을 강제로 알게 되는 시대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    ) : 관계당사자 쌍방 또는 단체협약에 의한 어느 일방이 신 청(임의 중재), 강제중재- 없어짐→ 중재는 당사자 수락여부에 관계없이 단체 협약과 동일한 효력-거부하고자 하면 재심,행정 ... 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3. 근로 계약 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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