"강제취업"의 검색결과 입니다.

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사회보험 개념 난민 최저임금 노인복지론 근로보호법 생활법률 성립요건 사회복지정책론 노무사 노동법 사회복지학개론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"강제취업" 검색결과 181-200 / 11,482건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없다. 이 밖에도 금지되는 근로계약에는 전차금 상계의 금지 및 강제저금의 금지가 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부 ... 은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점)회식은 참석이 강제되는 경우 근무시간에 포함되어야 한다는 의견도 있으나, 근로계약상의 의무이행으로 보기 어렵기 때문에 근무시간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상

를 떠나서 노동 자가 사용자의 지시에 따라 업무수행 과 보수를 받는 사실상의 취업관계법적초점근로조건전 국민의 생활보장사회복지법과 노동법은 모두 생존권이념의 원리에 지지를 받고, 생존 ... 으로써 실질적으로 소득의 증가의 효과를 가져 온다. 사회보험의 경우 강제로 부과되는 기여금(보험료)과 직접세인 소득세는 그 양태가 매우 유사하다. 사회보험의 강제성으로 인해 기여금 ... )국가가 일반 국민들로부터 구체적인 대가없이 일방적으로 강제 징수(사 용)불특정 다수의 국민을 위한 국가적인 일반 사업에 사용(징 수)사회보험 가입자, 사용자, 정부 등으 로부터 징수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.10.18

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

으로 고용하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 현재 민간기업은 근로자의 5.4%, 공공기관은 7% 이상의 장애인을 고용해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 과태료 등의 불이익이 발생 ... 주의 경제적 부담을 경감하고 장애인 고용을 촉진한다. 이는 기업의 경제적 부담을 줄이면서 동시에 장애인의 취업 기회를 확대하는 중요한 메커니즘이다. 셋째, 장애인 직업재활 시설 ... 운영 정책은 장애인의 직업능력 개발과 취업 지원을 위한 전문적인 인프라를 제공한다. 이러한 시설들은 직업훈련, 취업상담, 적응훈련 등 종합적인 서비스를 제공하여 장애인의 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

다. ?북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률? 제4조의2 1항은 ‘보호대상자의 성공적인 정착을 위하여 보호대상자의 보호ㆍ교육ㆍ취업ㆍ주거ㆍ의료 및 생활보호 등의 지원을 지속 ... 장려금과 가산금을 지급하여 경제적인 어려움을 덜어주는 목적을 가진 제도이다. 탈북민 직업훈련, 사업장 알선, 탈북민 고용 사업주에 대한 고용지원금 지급 등의 취업지원제도 운영 ... 을 통해 탈북민의 취업과 자활을 돕는 제도도 운영 중이다. 청소년 탈북민을 위한 특성화 학교의 운영 또는 전문대학, 시설, 기관에 입학하는 탈북민들의 학비지원 제도를 통해서 그들의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

하는 제도를 의미한다. 이는 조직 내 성별 다양성을 확보하기 위한 제도이자 의사결정 과정에서 여성의 대표성을 강화하기 위한 강제적인 제도의 특성을 지닌다. 기본적으로 여성할당제 ... 을 보이고 있다. 지속되는 취업난 속에 일부 청년들은 일하지 않고 일할 의지도 없는 청년 무직자를 의미하는 니트족으로 전락하고 있다. 과거와 비교할 수 없을 만큼 교육수준이 높 ... 고 스펙이 뛰어난 청년들은 좋은 일자리를 희망하고 있다. 하지만 좋은 일자리의 수는 갈수록 줄어들고 있기에 청년들의 취업 준비 기간은 지속적으로 늘어나고 있고 이에 따라 취업 경쟁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

중반에 사회에 진출하는 여성이 늘어났고, 여성의 초혼 연령이 계속 늦어지면서 결혼 후 출산을 겪은 30대 기혼여성들의 경력단절이 심각해지고 있다. 강제성이 없는 사회제도 ... .강점(strengths)고학력재취업 욕구창업 의지자기개발 의지약점(weaknesses)경력단절로 인한 자신감 하락재취업에 대한 막연한 두려움새로운 작업환경에 대한 실망감가정과 일 ... 병행으로 시간적 제한기회(opportunities)경력단절 여성의 재취업을 위한 직업훈련 지원사이버상의 교육과정 확대온라인 창업의 다양화온라인 직업의 다양화창업지원위협

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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성인학습의 이론과 실제 사례를 바탕으로 성인학습의 효과와 한계를 분석하시오

%가 중졸 이하 학력 소지자(15.6%)에 비해 약 2.6배 더 평생학습에 참여한 것으로 나타났다. 경제활동으로 살펴보면 취업자가 가장 많이 평생학습에 참여했다.평생학습에 참여를 한 ... 이유는 직업관련 목적이 높은 것으로 나타났다. 취업이나 이직, 창업 혹은 일을 하기 위해서 필요한 기술을 습득하기 위해서 비평식 교육에 참여한 비율이 17.1%로 나타났다. 여기 ... 서 말하는 비형식 교육은 외국어 자격증강좌, 컴퓨터 자격증강좌, 취업 및 창업 준비과정, 음악강좌, 미술강좌 등을 말한다.비형식 교육에서 참여한 것은 일정 장소에서 강사가 강의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법

의 일반적 특성에 따라 강제가입, 위험분산, 소득재분배, 국가관장원리, 부분적립방식을 채택하고 있다. 첫째, 사회보험 방식으로 사회적 위험을 분산한다. 이를 위하여 역의 선택과 같 ... 은 현상을 방지하기 위하여 민간보험과는 달리 가입이 강제되고 탈퇴, 보험료징수, 급여 등이 법률에 의해 엄격히 규제되고 있다. 둘째, 국민연금은 특수직역에 종사하는 자를 제외하고는 18 ... 세 이상 60세 미만의 경제활동을 하는 모든 국민을 사업장가입자와 지역가입자로 구분하고 강제가입, 단일연금체계에 편입하여 관리하고 있다.셋째, 연금제도의 운영을 위한 재원은 피용자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

복귀 또는 재취업, 창업 등의 직업 복귀 지원) 등으로 구분되어 운영되고 있다. 본론에서는 산재보험의 개념 및 특징을 자세하게 정리해보고, 그 적용범위에 대해서 전반적인 이해 ... 급여는 환자가 필요로 하는 의료 서비스를 직접 제공함으로써 치유 과정을 지원한다. ② 휴업급여는 업무상의 사유로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양 중 취업할 수 없 ... 는 기간 동안 지급된다. 이 급여는 근로자의 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 일일 단위로 지급하며, 요양으로 인한 취업 불능 기간이 3일 이하일 경우에는 지급되지 않는다. ③ 장해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... )을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업

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| 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대 규모인 16만5천명인 것으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용 ... 한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다.더불어 규모뿐 아니라 기업 및 업종도 확대되는 것으로 나타났다. 신규 업종을 허용하거나, 외국국적 동포(방문취업 H-2 비자 ... 로 사직하면 강제추방 된다는 위협으로인하여 노동자를 사업주에게 심각히 종속시키는 결과를 낳게 한다.더불어 3년 이후 1년 10개월의 재고용(총 4년 10개월) 신청, 4년 10개월

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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2020-1학기 무대화술 기말시험 족보 [A+인증]

중간시험은 원래 없음. 기말시험 O5지선다형 문제- ( ) 안의 답 고르기. 빨간 표시 ... 부위까지 망사로 덮는 가장 엄 격한 복장이다. 이슬람권에서도 아프가니스탄 등 일부 지역에서 소수만 입는다. 과거 탈레반이 여성의 부르카 착용을 강제해 서방에서는 ‘여성 ( )의 상징’으로 통한다. 41) 핍박2) 탄압3) 압박4) 억압 5) 강압

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.02.15

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생애주기(유아기,아동기, 청소년기)중 하나를 선택하여 ,대상에 따른 최근 사회적 이슈를 찾아 문제점과 해결방안(정책, 제도 등)을 찾아보고 학습자의 견해를 함께 제시해 주세요.

한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취와 유인, 명예훼손·모욕, 공갈, 강요·강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 사이버 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란·폭력 정보 등에 의하여 신체 ... 갈취: 다른 학생으로부터 금품이나 소지품을 강제로 빼앗는 행위다. 강요: 다른 학생에게 자신의 의지나 요구를 강요하거나 협박하여 행동을 강요하는 행위다. 문제점 현재 우리사회는 단순 ... , 취업 등 불이익에 큰 영향을 끼칠 것으로 보여진다. 학교폭력 가해 기록은 졸업 후 4년 동안 학교생활기록부(학생부)에 기록되는데 이는 학교폭력대책심의위원회(학폭위) 조치 중 6호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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난민에 대한 레포트입니다!

를 받을 수 있다. 난민 심사 기간은 정해진 기한이 없기 때문에 때로는 1-2년을 기다리기도 하며, 심사를 기다리는 동안 난민은 얼마든지 취업하고 근로할 수 있다.불법 체류 ... 자가 범법 기간이 1년이 넘지 않으면 약간의 벌금만 내게 하고 난민 신청을 받아준다. 불법체류하면서 돈을 벌다가 체포되면 강제 귀국해야 하니까 난민 신청하여 합법적 체류 자격을 얻 ... 신고만 하면 벌금 한 푼도 내지 않고 귀국할 수 있고 재입국하는데 문제도 없다고 한다.난민신청을 하면 심사 기간이 길어서 장기 체류하면서 취업할 수 있는 자격이 보장되는 것

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오

되고 있지만, 법 자체가 미흡하다는 지적이 많다. 그 이유는 첫째, 보호의무자 동의 없이 입원할 수 있는 요건이 너무 까다롭고 둘째, 강제입원 절차상 의사나 경찰관 등 전문가들이 환자 ... 들을 대상으로 한 교육훈련 체계가 부재하다는 점 아홉째, 비자의입원(강제입원)시 행정절차가 복잡하다는 점 열 번째, 장애등급제 폐지 이후 새로운 평가기준 마련이 시급하다는 점 등 여러 ... 24일 오후 8시 30분경 C씨가 화장실에서 목을 매 숨진 채 발견되었다. 경찰조사결과 그는 당시 자신에게 강제입원을 시킨 원장 D씨와의 갈등 때문에 자살한 것으로 밝혀졌다. 이렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

능력과는 상관없이 일을 그만두는 것”을 말한다. 정년퇴직은 일종의 강제적 은퇴라 할 수 있으며, 정년퇴직의 유형에는 연령정년, 근속정년, 계급정년 등이 있다.정년제의 역사적인 ... . 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책현재 정년제에 의한 은퇴 후 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 고용노동부에 의한 고령자고용 ... 촉진법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. 먼저 고용노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

. 강제 근로 금지의 원칙4. 폭행 금지의 원칙5. 중간 착취 배제의 원칙6. 공민권 행사 보장의 원칙7. 근로조건 준수의 원칙Ⅲ. 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도1. 임금 지급 4 ... 이유 없이 이루어졌다면 위법하다"고 판단한 사례가 있습니다. 이는 육아휴직 후 복귀 시 남녀 차별적 임금 인상률 적용에 대한 사안 등에서 나타납니다.[3. 강제 근로 금지의 원칙 ... ] 법적 근거: 근로기준법 제7조 (강제 근로 금지). 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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애쓰지 않고 편안하게 - 김수현 독후감( 쉼 없는 세상 속에서 편안함을 찾는 법)

에게 내면의 여유를 회복하라고 조언하는 책이다. 저자 김수현은 '노오력'의 굴레에 갇힌 사회를 비판하며, 진정한 성장은 강제된 노력이 아니라 자연스러운 흐름에서 온다고 말한다. 이 ... 책을 읽으며, 나 역시 취업 준비로 밤새워 스펙을 쌓던 순간들이 떠올랐다. 과연 그 노력이 나를 위한 것이었을까? 본론: 노력의 재해석과 새로운 삶의 방식 1. 노력의 덫: 우리

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로

을 가져오게 된다. 또한 육아휴직 이후 경력 단절 여성의 재취업 문제도 조명되고 있다.2) 여성과 성매매성매매는 매우 오래된 사회현상이다. 고대로부터 현재에 이르기까지 인간의 성 ... ’이다. 여기서 전제된 ‘피해’는 성매매를 자발적으로 선택한 것이 아니라 강제적으로 성매매를 하게 되었음을 의미한다. 즉 법이 보호와 지원을 해줄 수 있는 성매매 여성은 ‘강제 ... 매매‘행위자’로 처벌 받게 된다. 법은 성매매 여성의 경험을 ‘강제’와 ‘자발’로 이분화하면서, 이 경험을 고정적으로 파악하고 있다. 이게 특별법은 성매매 여성의 경험을 기반

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은

와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유2. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성1) 학습자 중심2) 수평적 관계3) 요구에 기초한 교육4 ... ) 저렴한 비용5) 단기의 학습 기간6) 취업과 연결7) 분권화된 기획과 변경3. 평생교육의 보편성에 근거한 일반적 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 학교 정규 교육과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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