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사회보험 개념 난민 최저임금 노인복지론 근로보호법 생활법률 성립요건 사회복지정책론 노무사 노동법 사회복지학개론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"강제취업" 검색결과 281-300 / 11,482건

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    여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오
    위해서 정부 및 감사원을 중심으로 여성충원율이 미흡한 기관에 대해 개선권고를 내리고, 이러한 권고에도 개선되지 않는다면 강제를 해서라도 여성대표와 여성 고위공무원이 더 충원될 수 ... 위해 성평등위원회를 대통력 직속으로 두고 있으며, 성평등위원회에서는 성평등정책에 대한 기본계획을 수립하고 관리하는 기관이다. 그동안 성평등위원회에서는 경력단절 예방과 재취업지원 사업 ... 을 강력히 추진하였으며, 연간 약 40여만 명의 여성이 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받고 있다고 한다. 그러나 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09
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    머니트렌드 2023
    와 우크라이나의 전쟁, 그리고 금리인상으로 급증한 가계부채등 부정적인 요인들이 가득한 한해로, 불황에 대한 우려가 커지는 한 해가 될 것이다.우리나라 성인남녀는 일반적으로 취업 ... 는 가치투자를 해야 한다.2023년은 주식, 코인, 부동산의 영역에서 수익을 내어 마치 자기가 투자의 천재라고 생각했던 사람들이 겸손해지고 노동의 소중함을 강제로 알게 되는 시대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03
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    이주노동자 인권
    고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주 ... 와 외국인근로자가 근로계약을 체결한 뒤 취업 비자를 받급받는 형태를 취하기 때문에 고용주를 자유롭게 변경하기 어렵다는 문제가 있다. 따라서 외국인근로자는 부당한 대우를 받는 경우에도 이 ... 를 신고하거나 거부하기 어렵고, 취업 기간이 종료된 이후에는 일정한 조건을 충족하여야만 한국에 재입국하여 취업이 가능하다는 점에서 불법체류자가 되는 경우가 많다. 불법체류자는 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    다문화와이민행정4 한국의 이민정책다문화정책 고려인의 이주의 역사와 그들의 삶의 변화에 대하여 서술하시오0
    되었던 것이 사실이다. 한국의 경우 일제시대 고려인들의 러시아를 포함한 북유럽 전역에 강제 이동하여 언어와 풍습, 문화가 통하지 않는 국가에서 척박한 삶을 살게된 아픈 역사를 지니 ... 하는 데 기여한다.(2) 다문화 정책과 노동시장몇몇 국가는 이민자와 난민들을 위한 직업 교육 및 취업 지원 프로그램을 시행하여 다문화 사회에서의 경제 참여를 촉진하고 불평등을 감소 ... 시키고자 한다. 이러한 프로그램은 언어 교육, 직업 기술 교육, 취업 기회 확대 등을 포함할 수 있다.-언어 교육: 다문화 사회에서의 경제 활동에 참여하기 위해서는 현지 언어의 이해
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.20
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    장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.
    에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하도록 시행하고 있다. 이에 따라 고용률이 상향되었다는 점은 고무적이나 과연 장애인의 노동 ... 취업률이 27% 이상으로 상승하였다는 것은 분명히 의미 있다. 그만큼 전보다 기회가 늘어났고, 지속적인 관심을 통해 더 긍정적인 변화를 가져올 수 있다는 가능성을 보여준 결과라고 보 ... 총리 겸 교육부 장관 유은혜)도 대학 내 장애 대학생의 진로·취업을 돕기 위한 체계적인 지원이 부족한 점을 해결하기 위해 장애 대학생 진로?취업 사업을 수행할 권역별 거점대학 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01
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    다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에
    , 국민건강보험, 노인장기요양보험이 해당된다. 일반적으로 기업체에 취업하면 노인장기요양보험을 제외한 4대 보장보험에 자동적으로 가입을 하게 된다.사회보험은 민간보험처럼 자유의사 ... 에 의해서 가입할 수 있는 것이 아니라 강제적 가입이며 보험료도 개인과 기업, 국가가 서로 분담하는 것이 원칙이며 보험료도 위험의 정도보다 소득에 비례하여 분담하기 때문에 사회보험을 통한 ... ) 한계최근 저출산 문제로 대두된 아동수당이나 장기경기침체로 인한 청년취업문제를 지원하기 위한 청년수당 등 다양한 사회수당이 도입되며 화제가 되고 있다. 하지만 이러한 보편적 수당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    사회복지정책론(사회복지정책에는 사회복지 정책의 목표인 인간의 존엄성이나 자립성을 가능하게 하는 사회적 가치들이 있습니다. 이러한 사회적 가치 들 중에서 본인이 가장 선호하는 가치와 가장 선호하지 않는 가치를 선택해 왜 그러한 지 이유를 정리하여 토론해 보세요
    의 편중 및 부의 대물림, 대기업과 중소기업간의 임금격차 확대, 아빠찬스, 취업난 심화, 부동산 폭등 등으로 못 가진자는 빈곤을 극복하기가 어렵고 신분상승을 위한 사다리도 점차 ... 을 수 있는 소극적 자유 즉 강제가 없을 때 경험하는 자유를 의미하는데 이는 국가의 역할과 개입을 최소한의 상태로 억제하는 것으로 이 또한 가진자와 못가진자를 더욱 심화시키고, 중 ... 에 대한 합리성을 제공한다.가장 선호하는 가치 : 사회적 적절성- 현대사회는 도농간의 빈부격차, 부의 편중 및 부의 대물림, 대기업과 중소기업간의 임금격차 확대, 아빠찬스, 취업난 심화
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
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    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.
    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.서론국민연금 보험은 국민건강보험과 마찬가지로 강제적이다. 보험료와 국민연금 급여 사이에서 사회적 조정 ... 퇴직 후 다시 취업하는 노인들이 많다. 따라서 국민연금 가입 연령을 올려 국민연금 보험료를 낼 수 있게 되면 국민연금의 사각지대는 더욱 줄어들 수 있다.다만 국민연금이 가입연령 ... 과 보험금 지급기간을 연장하도록 강제하는 것은 신중할 필요가 있다. 고령자가 근로권리 없이 노령연금을 받을 수 있는 연령, 특히 근로기회를 연장할 경우 소득보장 사각지대가 더욱 확대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 2023-하계 계절학기 기말고사 족보 문제, 답 포함, 최신판, 직접 작성, 영통세
    자에게 취업허가할수있도록함난민신청자 본인의 의사에 반하여 강제로 송환되지 않음문의를 했으나 시험문제의 답을 알려주지 않아 본인이 시험 제출시 답을 적어 놓았습니다. 몇문제 틀렸 ... 근로자의 기능, 기술 습득 기회ㅔ공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.3 ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다,4) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.15. 불법
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.05
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    스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오
    의 역사2) 가족복지정책의 특성(1) 가족에 대한 소득지원 프로그램1/ 사회보험2/ 공공부조(2) 가족-취업 양립 지원 프로그램1/ 출산수당, 출산휴가 및 급여2/ 부모휴가 및 부모 ... 는 것을 지향한다.구체적 가족복지정책은 노동시장에서의 양성평등, 아동양육과 노인부양의 사회화를 통한 가족부담의 경감 등을 통해 남녀 개개인의 취업과 가족생활이 조화롭게 양립될 수 있 ... 하에 취약 아동, 노인, 장애인 등에 대한 사회적 서비스의 제공뿐만 아니라 빈자에 대한 공공부조, 가족상담, 진단치료 등 각종 서비스와 급여를 제공한다.(2) 가족-취업 양립 지원
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21
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    [교육학과] 2024년 2학기 사회복지조사론 중간시험과제물 공통(관심있는 차별 주제를 선정)
    성역할 태도는 자유롭고 독립적인 삶에 대한 가치 지향과 가족 의존적인 삶이 강제되는 현실 사이의 충돌이 내면적으로 조정되는 과정을 거쳐 표출된다. 특히 취업, 결혼, 출산을 계기 ... 들은 취업이나 경제활동에 더 적극적인 의사를 보이고 있으며, 사회 각 분야에서 활동하고 있다. 이러한 여성권익의 신장에 기한 것은 단지 사회적 흐름이라기 보다는 여성 스스로가 자신의 생각 ... 로 귀결되리라 전망하기는 쉽지 않다. 물론 맞벌이가 당연시되는 추세이고 여성의 교육과 취업 또한 지속적으로 확대되고 있다. 실제로 이전 세대에 비해 더 많은 교육기회와 노동시장
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09
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  • 자료 표지
    [사회복지학과] 2024년 2학기 사회복지조사론 중간시험과제물 공통(관심있는 차별 주제를 선정)
    성역할 태도는 자유롭고 독립적인 삶에 대한 가치 지향과 가족 의존적인 삶이 강제되는 현실 사이의 충돌이 내면적으로 조정되는 과정을 거쳐 표출된다. 특히 취업, 결혼, 출산을 계기 ... 들은 취업이나 경제활동에 더 적극적인 의사를 보이고 있으며, 사회 각 분야에서 활동하고 있다. 이러한 여성권익의 신장에 기한 것은 단지 사회적 흐름이라기 보다는 여성 스스로가 자신의 생각 ... 로 귀결되리라 전망하기는 쉽지 않다. 물론 맞벌이가 당연시되는 추세이고 여성의 교육과 취업 또한 지속적으로 확대되고 있다. 실제로 이전 세대에 비해 더 많은 교육기회와 노동시장
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09
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  • 자료 표지
    생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    에 기초해 설명하세요(15점). 1) 최저기준으로서의 근로기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 ... 이 아닌가 하는 의문이 제기될 수 있다. 이에 대해 「근로기준법」은 취업규칙을 작성하거나 불이익하지 않은 변경을 할 때에는 근로자집단의 의견을 청취하도록 하고, 불이익 변경의 경우 ... 할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인 여부, 임신, 병력 등을 이유로 차별하지 못하도록 하고, 균등한 취업기회
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
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    자신주변에 있는 사람들 중에 자유롭게 택해서 클라이언트 대상으로 삼고 그와 관련된 문제에 대한 상담
    하고 있는 디자인과는 취업을 하는 것이 어려운 과에 해당하기 때문에 취업을 하는 것에 매우 스트레스를 받고 있는 상황이고 취업만 생각하면 불안감으로 인하여 일반적인 생활을 할 수 없 ... 을 정도라고 한다. 그러나 주변의 친구들을 보면 자신과 같은 과를 나와서 잘 취업을 하고 있는데 그러한 모습을 보면서 본인은 스스로 멈춰있는 것처럼 느낀다는 점에서 우울감을 마주하 ... 으로는 실제로 고민을 하는 분야에 있어서 어떠한 취업의 현실이 있는지 등을 파악한 다음에 이를 기초로 하여 상담을 진행하는 것이다. 취업에 있어서 모든 사람들은 두려움을 가지고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.
    은 근본적인 욕구에 기반하여 학습을 시작한다. 반면, 아동은 다르다. 성인과 아동 둘 다 인간이지만 정신적인 성숙도가 다르며 교육에 목적 또한 다르다. 성인은 자기계발, 취업 등 다양 ... 는지를 논의해 보고자 한다.Ⅱ.본론1. 성인교육성인이란 보통 어른을 의미하며 만 19세 이상의 사람을 의미한다. 성인교육은 강제적인 것이 아닌 자발적으로 학습에 참여한다. 성인은 자발 ... 적으로 학습에 참여하기 때문에 학습과 관련하여 본인의 욕구만족을 목표로 한다. 예를 들어, 재취업을 원하는 사람은 재취업교육을, 학위취득을 원하는 사람은 대학에 진학한다. 현대사회
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06
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    정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.
    . 정신장애의 현황2. 정신장애인의 권익과 인권 문제3. 권익과 인권 보장을 위한 개입방법1) 경제적 개입 방법2) 소득보장3) 사례관리4) 취업 서비스5) 위기지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 수 있으며 결혼을 금지하거나 이혼을 강제하면서 혼인의 자유와 가족생활을 유지하는 권리가 침해되기도 한다.또한 정신장애가 심하지 않음에도 불구하고 가족이나 친척들이 강제로 입원 ... 과 사례관리의 부담 등을 정할 수 있어야 하며 이를 기초로 하여 인력 충원 계획, 질적 서비스 제공 등이 목적이 되는 사례 관리 체계가 마련될 수 있어야 한다.4) 취업 서비스취업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)
    의 의지와 상관없이 근로계약을 일방적으로 해지할 수 있는 퇴직제도를 두고 있다. 여기에 일부 대기업이 청년층의 취업난으로 50대가 돼도 정년에 구애받지 않고 버티지 못하는 것이 지금 ... , 그리고 일할 의사가 확실하다면, 경험과 능력이 보장된 노인을 사업에서 해고하는 것은 오히려 사회적 손실이다. 물론 정년제 폐지는 저연령층 노년층의 해고를 강제할 수 있기 때문에 부당 ... 는 고령자 고용을 효율적이고 효과적으로 운영할 필요가 있으며, 현재의 고용정책은 예산 부족과 전문인력 부족, 취업 후 취업난 등으로 은퇴노인이 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕는 데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
    이 높은 사람이나 건강한 사람도 보험료를 내야 하고, 상대적으로 취약한 계층은 그 혜택을 더 많이 받는 구조다. 따라서 사회보험은 단순히 개인의 선택이 아니라, 국가가 강제 ... . 1995년에 도입되었으며, 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 돕고, 재취업을 촉진하는 기능을 한다.적용대상은 원칙적으로 모든 근로자이지만, 과거에는 일정 ... 적으로 확대 적용되고 있는 것이다.- 실업급여(구직급여): 실직 후 일정 요건을 충족한 사람에게 생계비를 일정 기간 지급한다.- 취업촉진수당: 재취업을 위해 교육이나 훈련에 참여
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17
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  • 자료 표지
    교육에서의 성차별
    이 주로 함 여학생들에게 치마를 입도록 강제함 희망하는 직업을 상담하면서도 이러한 차별이 종종 일어난다 . 예를 들어 여성이 의사나 군인 , 운동선수를 희망하거나 , 남성이 간호사 ... 하고 있음에도 불구하고 , 단지 여자라는 이유만으로 사회활동에 제약을 받아야 함 그 사회활동조차도 결혼을 한 경우 , 여타의 이유로 대부분 중단해야 함 취업 성차별 설문조사 취업준비 ... 과정에서 ‘ 취업성차별 ’ 을 경험한 적 있습니까 ? 가장 많이 발생하는 취업성차별 요인은 ? 취업성차별 문제를 해결하려면 어떤 조치가 필요하다고 보십니까 ? 조사시기 : 2008
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
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    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    평범한 삶은 사치가 되어 버렸다. 청년들의 취업의 문은 갈수록 좁아지고 있다. 요즘 기업들 중에는 대기업을 중심으로 정기 공채를 없애고 수시 채용으로 전환한 곳들이 적지 않 ... 다. 현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. 그렇다보니 취업을 준비하는 청년 ... 들의 입장에서는 언제 일자리가 생길지 알 수 없다. 왜냐하면 정기 공채는 1년에 상/하반기로 나눠서 회사가 일괄적으로 신입사원을 뽑는 것이어서 취업 준비를 하는 사람들은 이 공채 시즌
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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