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민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학
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"강압적리더민주적리더" 검색결과 221-240 / 600건

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    간호관리학 이상적인 간호지도자상
    위해 간호 관리자는 리더십을 발휘해 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 끌어갈 수 있어야 한다.리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르 ... 자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것으로 리더의 자질이 선천적으로 타고난다고 생각되어지는 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위해한 리더들을 대상으로 연구했기 때문에 ‘위인 ... 이론’또는 ‘자질이론’이라고도 불린다. 이때 리더의 특성은 타고난 성격이 지질로 좁게 볼 수도 있지만 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
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    리더쉽 교양 족보 정리
    형 리더의 집단에서 가장 높은 생산성을 보였으며, 직무만족과 응집력에서도 가장 효과가 좋았다.둘째, 생산성에 있어서 독재형과 민주형 사이에 유의적인 차이가 없었다.6. 비전의 정의 ... 한 보상을 한다.3. 이슈리더십의 3단계 리더 행위 (167p)첫째: 주어진 상황에서 중요한 이슈를 창안하는 행위둘째: 창안된 이슈를 관련 구성원들에게 설득하여 동참과 몰입을 이끌 ... 적이고 핵심적인 이슈를 창안해 내는 사람이 리더가 된다.둘째: 리더는 고정되어있지 않고 이슈에 따라 바뀐다.셋째: 이슈리더십은 개인의 문제이면서 동시에 조직의 문제이다.넷째: 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    : 리더의 행동에 따라 리러십효과성이 결정된다. 후천적 교육, 개발이 가능한 행동이다.독재적 리더민주적 리더자유방임적 리더의사결정리더가 독단적구성원들을 참여시켜 결정최대의 자유허용 ... 식 의사소통상의하달, 하의상달, 쌍방지위차이리더와 구성원의 지위차 강조지위차이보다 ‘우리’강조비판비건설적, 처벌적 비판건설적비판자발성 감소고무시키기에 시간소요(1)독재적-민주적 ... ★★★★리더십이론1.특성이론 : 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가진다타고난다는 관점으로 필요한 리더 확보를 어렵게 만든다. 리더의 특성과 리더쉽효과 상관관계예외가 많다.2. 행동이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    이재명의 리더십 고찰
    으로 조직에 대한 권위의 수용은 강압에 의해서도 가능하지만 이는 언젠가는 붕괴될 수 밖에 없다. 자발성에 근거한 리더의 권위의 수용은 통합과 조정에서 리더의 역량을 결정짓는다고 할 수 ... 로 이끌어 간 리더들이 원인이 되었다. 유라시아 대륙을 호령했던 칭기스칸의 대제국도 이제는 사라진 역사 속의 영광으로만 자리하고 있다. 로마의 찬란했던 역사도 유적만 남기고 사라져 ... 갔다. 이것이 역사 속의 리더십이 자리하고 있는 증거들이다. 리더가 어떠한 마인드로 조직을 리딩할 때 조직의 운명이 판가름 나는 것이다.우리나라에도 많은 리더들이 있었고 리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18
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    리더십 특성이론과 리더십 행동이론
    (Kurt Lewin)을 위시한 연구자들은 리더십의 유형, 또는 리더의 행동패턴을 전제적 리더십(autocratic leadership), 민주적 리더십(democratic ... 들은 리더의 독단적 의사결정에 수동적인 자세를 취한다.2) 민주적 리더십분권적 조직구조 하에서 가능한 한 모든 의사결정에 부하들의 의견을 고려하고 참여시키며, 부하들의 자율성을 존중 ... ) 아이오와 대학의 연구1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 방임형 리더십2) 오하이오 대학의 연구1/ 구조주도형 리더십2/ 종업원 배려형 리더십3) 미시간 대학의 연구1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21
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    NCS 대인관계능력
    행동, 개인의 이익 극대화하기 위한 흥정에 능함, 적당한 열의와 평범한 수완, 명령과 계획을 빈번하게 변경, 비인간적 풍토4. 수동형 : 조직이 나의 아이디어를 원하지 않음, 리더 ... 을 고무4. 많은 양의 아이디어를 요구 (창의적일 때는 맞고, 문제 해결일 때는 틀림)5. 침묵을 존중리더십은 영향을 미치는 것. 신입 사원이 리더십을 발휘할 수도 있음리더1 ... . 사람을 중시2. 계산된 리스크를 취한다3. 올바른 일관리자1. 사람을 관리2. 체제나 기구를 중시3. 자원을 관리, 분배4. 올바르게리더십 유형1. 독재자 유형2. 민주주의 근접
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
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    간호 관리학 리더십 유형 분석
    에, 개인의 목표를 달성할 수 있도록 성취의 기회를 마련하고 성취의 장애를 제거하여 성장을 촉진시킨다.-구체적 방안으로는 자아실현적 직무개선, 분권화와 권한위임, 자율 등의 민주 ... 적 리더십, 내ㅜ규제 및 통제완화, 목표관리(MBO) 등서번트 리더십은 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이라고 할 수 있다. 서번트 리더 ... 의 특성은 다음과 같다.-서번트 리더는 팀원들이 성공할 수 있도록 돕는 역할이라고 생각한다.-조직에서 가장 가치있는 자원은 사람이라고 생각한다. 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08
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    간호관리자의 리더십 분석보고서
    의 입장에서 일방적으로 지시와 명령만 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용하며 함께 업무를 해 나간다는 점에서 ‘민주형 리더십’을 볼 수 있었다.리더십 특성‘참여형 리더십 ... ’이란 높은 지원적-낮은 지시적 행동유형을 말한다. 리더가 되는 사람은 조직의 목표에만 초점을 맞추는 것이 아니라 구성원들을 지원하는 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 이룰 ... 수 있도록 동기유발을 일으키는 것이다. 리더가 지원하는 방식은 경청과 칭찬, 아이디어 제출 및 권유, 피드백 제공과 같은 행동들이 있다. 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01
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    간호관리 요약서
    가 존재할수록 상황의 호의성은 높음③ 리더의 직위·권력? 리더가 집단 구성원에게 명령을 받아들이게끔 구성원 행동에 영향을 줄 권력으로 공식적·합법적·강압적 권력으로 표현됨? 승진, 승급, ... 관계의 일관성과 안정성이 유지됨- 직접적 감독에서 간접적 감독으로의 전환이 용이함- 구성원의 자율과 재량이 감소- 규칙을 중시하여 상사와 부하 간에 민주적 이고 인간적 관계를 유지 ... 리더가 간호과정을책임짐일차간호사가 24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사
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    | 시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23
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    필리버스터의 장단점에 대하여 논하시오
    고 있다고 생각한다. 최근 명량이라는 영화에 열광한 이유중 하나는 국민들이 느낄 때 오늘날 참된 리더가 존재하지 않는다고 생각하고 있었기 때문이다. 이러한 국민들의 인식과 판단 ... 하고 사건을 해결해줄 강력한 리더를 원하고 있는 것이다. 다시 말해 답답한 현재의 한국 사회에서 참된 리더를 찾고 싶어 한 사람들의 열망이 반영된 결과인 것이다.2) 결과에 대한 불 ... 발언은 세계 최장이라는 기록을 인정받아 기네스 증서를 받았다.2) 2016년 테러방지법 반대 필리버스터2016년 2월 23일, 더불어민주당 소속 108명 전원의 명의로 신청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18
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    리더쉽 ) 21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각을 서술하시오.
    와 설명.서번트 리더십이란 오늘 날 추구하고 있는 가장 이상적인 리더십의 개념이며 조직 단체의 리더들이 독단적인 갑의 위치에서 발휘하는 강압적 행위 방식이 아니라 부하 직원들 개개 ... .5) 존중을 바탕으로 직원들과 많은 시간을 공유하는 리더십.(3) 결론.(4) 출처 및 참고 문헌.(1) 서론.능력을 중시하는 요즘 기업들에서는 젊은 세대의 리더들을 쉽게 볼 수 ... 있으며 아직 경력과 경험이 많지 않은 젊은 리더들은 진정한 리더십에 대하여 끊임없이 고민하게 되며 리더들이 가져야 하는 가치관과 업무를 위한 소통, 그리고 조직의 성과 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.25
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    리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)
    도전적 반응 유발 가능리 더 십 행 위 론 민주적 자유 방임 권위적 유효성 , 만족 높음 유효성 . 만족 낮음 의사 결정을 중심으로 한 리더행동분류한계 실험과정에서 주변 환경 ... 도 자 영 향 력 의 근 원강압적 권력 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력 보상적 권력과 반대되는 권력 전문적 권력 교육 , 훈련 , 경험에 의해서 집단에 부과 ... 분위기 발전 집단활동 불간섭 구성원만의 자율적 결정 사실상 리더 無 조직구성원에게 좌절감 도전적 행동 초래 가능 집단 구성원들에게 가장 큰 만족감 선사 지원 부족에 따른 무관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18
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    간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.
    ???????????????????????????????????????????????????????????????????61. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더Ⅲ. 리더십 이론 ... ????????????????????????????????????????????????????????????????????????81) 독재적-민주적-자유방임적 리더십2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십3) 배려-구조주의 리더십4) 관리 그리드3. 리더십 상황 ... 간호관계: ▼-과업 구조: ▼-직위 권력: ▲상황8-리더와 구성원 관계: ▼-과업 구조: ▼-직위 권력: ▼관계 지향적인 리더십c. 상황이 리더에게 중간적으로 호의적인 경우상황4
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15
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    리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)
    한다는 사실을 확인. 즉 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용하여 목표달성, 높은 생산성, 사기를 유지한다고 함.(2)2원론①전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표 ... 적 유형이며, 서로 대칭 을 이룸②리더십 유형의 대비개념전체형 리더십민주형 리더십권위주의적평등주의적독재적협조적리더중시적집단중심적생산중심적성원중심적구속적자유적③전제형 리더십과 민주 ... 전제적?민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 결과 전제형?민주형?자유방임형 리더십 행동은 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01
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    리더십 이론과 유형의 분석적 탐구와 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석
    크지 않았다. 그러나 사회가 변화하고 사람들의 민주의식이 높아짐에 따라 조직에서도 많은 변화가 일어났다. 이제 조직구성원들은 더 이상 경영자와 관리자의 지도나 명령에 수동 ... (R. K. White)는 의사결정의 양태에 따라 민주적 리더십·권위적 리더십·자유방임적 리더십으로 분류하고 있고, 리커트(R. Likert)는 인간과 업무에 초점을 두고 직원중심 ... 을수록 민주적 또는 자유방임적 리더십이 요구되고, 반대로 교육수준이 낮은 사람들로 구성된 조직일수록 권위적 리더십을 요구하게 된다.셋째, 과학기술의 발달은 조직의 업무를 전문
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31
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    간호관리 간호 관리자 리더십 이론
    적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십? 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킬수록 : 민주적 리더십 유형리더가 자신의 의사에 따라 ... 독단적으로 결정할수록 : 독재적 리더십 유형? 독재적 리더와 민주적 리더의 비교독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결정통제구성원에 대한 강한 ... 통제통제를 최소화동기부여 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안, 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의지위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15
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    보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력
    긴장 유발· 표면적으로만 관계가 좋음· 리더가 주도 및 독점· 자유로운 의사발언 표현 불가능· 동료의 업무에 무관심· 싫은 소리를 피함· 스스로 평균 수준 이상의 팀이라고 생각 ... 적 리더는 조직구성원들이 단순히 자신이 지시한 과제를 수행하는 사람으로 인식하는 반면에 서번트 리더는 조직구성원들이 성공할 수 있도록 돕는 역할이라고 생각한다.- 전통적 리더는 자신 ... 의 실수를 인정하지 않으며 자신의 경험과 지식의 틀에 가두려는 반면에 서번트 리더는 주변 사람의 의견에 귀를 기울기고 새로운 업무방식에 도전하여 배움의 기회로 활용한다. 또한 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호관리학 리더십 이론 요약,분석, 수간호사 리더십, 나의 리더십(특성이론,행동이론,상황이론,새로운리더십이론)
    적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결졍통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안, 지도 ... 이다.* 리더십 이론1. 특성이론 “리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다”: 리더십의 특성이론(trait theory)은 가장 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년 ... 대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.02
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점과 발전방안을 서술하시오
    ?민주적 리더십으로 결정과정에 부하직원을 참여시킴?동기유발적이고 개인의 기술과 지식을 활용할 수 있다는 장점?긴급한 결정이 어려운 단점- 자율적 리더십?방임적인 리더십으로 대부분 ... 한다. 그러나 그것은 외부적인 통제가 아닌 자기 통제이다.- 장점 : 특정한 과업을 해결하기 위한 전문가 중심의 조직에 적합- 단점 : 확고한 권한을 가지지 못한 리더들은 내부 ... 적 갈등 발생 시 해결하지 못한다.* 중요한 것은 어느 조직이나 완전한 지시적·민주적·자유형적인 리더십 분위기를 나타내지는 않으며 실제 리더쉽의 유형이 혼합되어 나타난다.4. 지도력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    정치학개론 1. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점) 2. 다음의 기능을 간단히 설명하시오. (3점, 각 기능에 대한 부연 설명이 없으면
    설명이 없으면 감점)정치적 리더의 일반적 역할6. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점)삼권분립원칙의 기초 및 헌정주의와 인민의 지배7. 다음 ... 이 없으면 감점)민주주의의 개념 및 본질9. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 각 기본조건에 대한 부연 설명이 없으면 감점)민주주의 정치체제의 기본조건10. 다음을 간단히 설명하시오 ... 별로 부연 설명이 없으면 감점)민주주의 정치체제와 비민주적 체제에서의 정치적 선전의 특성 비교14. 다음을 간단히 설명하시오. (2점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점)사회
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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2025년 11월 22일 토요일
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