간호 관리학 리더십 유형 분석

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최초 등록일
2020.07.08
최종 저작일
2020.05
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소개글

"간호 관리학 리더십 유형 분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십 필요한 상황

2. 동기부여 방법

3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석
1) 장점
2) 단점

4. 리더십 적용을 하여 간호생산성 향상을 위한 좋은 점 혹은 개선안 제시

본문내용

해운대 백병원 6B병동은 이비인후과, 안과, 성형외과, 치과로 이루어진 병동으로 수술 및 시술의 수가 많고, 입 · 퇴원도 잦은 병동인데, 신규간호사가 간호사 스테이션에서 환자분 OP 내려보내라는 전화를 받았는데, 이를 잘못 알아듣고 환자를 외래로 보내어 수술이 지연되는 상황이 발생했습니다. 이때 간호차장님이 상황을 듣고 직접 수술실 간호사와 전화를 하면서 환자가 수술을 내려가지 못한 이유와 함께 수술이 지연된 것에 대해 신규간호사 대신해 사과를 하셨습니다. 그리고 신규간호사를 혼내기보다는 사람은 누구나 실수할 수도 있다며 위로해주셨고, 이번 실수로 인해 피해가 생겼지만..

<중 략>

참고 자료

없음

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