"강압적리더민주적리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"강압적리더민주적리더" 검색결과 181-200 / 600건

간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

의 X-Y 이론? X이론적 관점: 사람의 본성을 부정적으로 보는 견해 ? 강압적이고 권위적인 관리전략? Y이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해 ? 민주적인 관리전략5 ... 적극적? 보다 효율적 관리를 위한 긍정적 변화? 당연한 문제에 대한 효과적인 대안 선택? 의사소통 감소? 독재적인 리더의 출현? 부정적 태도와 적대감? 파벌의식 고조? 지나친 집단 ... 중요할 때-다음 논제에 대한 사회적 신용을 얻을 필요가 있을 때강압-신속하고 결단성 있는 해결이 필요할 때-비용절감이나 규칙 강요와 같은 인기 없는 조치를 시행할 때회피-논제가 사소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

다운로드 장바구니
간호관리학 조정 협력 보고서

는 팀 구성원? 팀 내의 의사소통이 개방적이고, 직접적이며 솔직함? 리더십이 충만한 리더가 존재? 목표 달성과 좋은 성과를 위해 정기적으로 생각하고 검토하는 팀? 팀 구성원이 조직 ... 를 않음? 동료 간 강압적이고 일방적인 관계? 직종 간 갈등의 전이, 책임을 전가함.? 업무 외적인 사안(종교, 사회, 정치)의 의견이나 선호 차이가 업무에 지장? 직종 간 사용 ... 적인 간호사단독법 제정으로 업무범위를 명확히 하고, 체계적으로 규율해 간호 서비스의 질 향상 및 국민건강증진을 위해서 국회 보건복지위원회 김상희 의원(더불어민주당)과 김세원 의원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

다운로드 장바구니
암호 응용 프로토콜에는 무엇이 있는지 그 종류와 역할에 대하여 조사하시오.

과의 연관성이 드러나지 않아야 한다. 비밀성이 제공되어야 투표자는 강압 없이 자신의 자유의사에 따라 투표를 할 수 있다. 이를 위해서는 개표자의 공개키로 암호화하고 믹스넷을이용 ... 하는 전압 등이 ISO에 근거하고 있으며, 현재의 실용화 실험은 홍콩, 미국, 캐나다의 주요은행을 통해 실시되고 있기도 하다. 또한, PC에 접속되는 카드리더는 미국 웰스파고 은행 ... 보장등의 보안 위협이 존재한다. 미국에서는 2000년 3월 애리조나 주 민주당 예비선거에서 본격적으로 PSEV방식의 전자 투표가 실시되었다. 영국에서도 투표율의 하락을 막기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

을 갖출수록, 조직이 제도화 될수록/통솔범위↓: 전문직, 지리적으로 분산될수록-권력: 공식적 권력(보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력)/ 비공식적 권력(준거적 권력, 전문 ... 마음, 상호이익-협상의 유형: 분배적(제로섬에 기초)/통합적 협상5. 지휘-관리자(일을 옳게 하자, 업무, 직책)/ 리더(옳은 일을 하자, 혁신-본질적 변화)-리더십 이론특성이론 ... (기질)행동이론: 3원론적 관점-전제형(독재자),민주형(참여적),자유방임형/ 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다. 군대에서는 나라를 지키고 총기류를 소지하면서 리더의 역할에 강압적이고 지시적인 특징을 가지고 있으며, 이를 통해서 대한민국 ... 의 특징적인 군대에 영향이 크기 때문에 사회에서도 적용되고 있지만 이러한 강압적이고 지시적인 행동은 조직에 악영향을 미칠 수 있다. 리더의 역할과 유형은 다양하게 존재하기 때문 ... 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.1. 서론조직목표를 달성하기 위해서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 현대사회에서 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
[간호관리학] 관리학으로 바라보는 엄지공주

보상을 해주어야 한다.③ 리더는 민주형 리더십을 발휘해야 한다.(권위적인 리더는 일방향적인 명령체계를 유지하여 구성원에게 압박감을 준다. 따라서 민주형 리더십을 발휘하여 의사결정 ... 게 된다.② 리더십이론 중 행위적 이론 중 일차원형 (권위형 리더의 모습) : 엄지공주에서 등장하는 들쥐는 엄지공주가 자신의 말을 따르기만을 원하는 권위형 리더의 모습이다. 강제 ... 결혼에 대한 강요와 협박을 하는 강압적 권력으로 휘둘러 권위주의적 모습을 보이고 이에 구성원인 엄지공주는 만족감 적고 수동적인 태도를 지니게 된다.3. 동화의 관리적 요소와 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

다운로드 장바구니
리더십 이론비교

주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십① 민주형? 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려 ... 수평적 의사소통을 함 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십의사소통 방향하향적쌍방형수평적의사결정독단적으로 결정집단토의를 통해 결정리더는 의사 ... 권력 (권한이 강하다/ 약하다)리더의 직위 권력은 리더가 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있는 능력을 말하며 공식적, 합법적, 강압적 권력이 포함된다.2) 허시와 블랜차드의 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

하기 위한 방법으로 나타나고 있다. 과거 대한민국 사회는 특히 군대문화로 강압적이고 지시적인 특징을 지녔는데 지금은 많은 외국인 유입과 더불어 자유롭고 민주적인 방식의 모델이 강한 ... 조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.I. 서론조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직 안에서의 리더가 다른 구성원들에게 신뢰를 가져야함 ... 가능하다고 볼 수 있다. 그만큼 현대사회에서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

강압적인 분위기에서 민주적이고 자유로운 분위기를 선호하기 때문에 이러한 구분은 현대사회의 흐름에 역행한다고 본다. 또한 상황에 따라 리더와 관리자를 구분하는데는 각각의 장단점이 있 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직 안에서의 리더와 관리자 ... 가 다른 구성원들에게 신뢰를 가져야함 가능하다고 볼 수 있다. 그만큼 현대사회에서 리더와 관리자의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

다운로드 장바구니
리더쉽 유형

&Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자 ... 적, 강압적 권력으로 표현된다. 즉 , 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.이상과 같은 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ... 은 전제형, 민주형, 자유방임형이 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻었다.화이트와 리피트(White

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

다운로드 장바구니
사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

적 유형보다 필요에 따라 연속선상에 적합한 유형을 취해야한다.2원론적 관점에서 보면 내가 본 수선생님이 하고 계신 리더쉽은 민주형 리더쉽이였다. 위에 리더쉽을 가진 리더가 가져야할 5 ... 을 통해 좀 더 높은 목표와 결과를 달성하게 하는, 소위 ‘성과창출형 리더’로 거듭나야 한다. 여기서 강압적 권력, 지나치게 일방적인 리더에 대한 강압적인 권력을 무조건 나쁘 ... 게만 볼 것은 아니다. 일을 하다 보면 강압적 권력을 꺼내 들어야 상활이 발생할 수도 있다. 하지만 리더가 강압적 권력에 지나치게 의존하다 보면 ‘감시비용’이 증가한다. 구성원들은 어쩔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.

, 카리스마 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임형 리더십, 권위형 리더십 등 다양한 유형을 가지고 있다.리더십의 유형참여리더십참여리더십은 목표를 위하여 조직원과 리더가 상의하고 의사 ... 다. 조직의 목표로 조직원을 이끌기 위해서 리더의 리더십이 필요로 하다는 것을 배웠다. 21세기의 현대 사회의 리더십은 강압적이지 않고 조직원과 소통하고 믿음을 얻는 것이 리더십에 가장 ... 를 결리더십이다. 이 리더십은 로버트 하우스가 지지하는 리더십 이론이다. 이 이론은 리피트의 민주적 리더십과 유사한 형태를 이룬다. 민주적 리더십은 조직원들이 목표를 이루기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

다운로드 장바구니
감성의 리더쉽 독후감

력을 갖고 일에 임하게 만든다고 한다. 그리고 내가 뛰어난 사람이 아닌 경우 민주형 리더가 좋다고 한다. 이런 리더는 논쟁과 관련된 사람들에게 직접 해결하도록 하면서 경정에 의한 반발 ... 리더는 모든 사람들에게 있어서 눈에 띄는 사람이고 구성원들은 리더의 반응을 자기의 것으로 삼으려는 경향이 있다고 한다. 그리고 기분이 좋아지면 사람들이 더 잘 협력하고 일을 빠르 ... 게 처리한다고 한다. 리더의 선한 웃음은 만나서 반가웠다는 생각이 담긴 말들이 이런 것들을 만든다고 한다. 위대한 리더는 모든 사람의 사기를 복돋는, 다정하면서도 효율적인 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오

과 결과와의 관계를 기술하시오Ⅰ. 서론프렌치와 레이븐 리더의 권력원척을 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력으로 구분할 수 있다고 주장하였다. 리더 ... 다. 우리나라 군대조직의 간부급 조직구성원들은 하부 조직구성원들을 강압적으로 다스림으로서 권력을 가지게 된 대표적 케이스다.-합법적 권력 : 이는 리더가 공인으로서 인정된 권리를 가짐 ... 대통령인 문재인은 민주주의 투표방식에 따라 합법적인 권력을 가지게 된 케이스라 볼 수 있다.-전문성 권력 : 이는 리더가 특수한 지식을 가지고 있기 때문에 권력을 거머진 유형을 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

다운로드 장바구니
리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

들은 하부 조직구성원들을 강압적으로 다스림으로서 권력을 가지게 된 대표적 케이스다.-합법적 권력 : 이는 리더가 공인으로서 인정된 권리를 가짐으로서 리더의 권력을 가진 유형을 의미 ... 한다. 리더는 합법적으로 권력을 손에 쥐었기 때문에 조직구성원은 그러한 리더를 쉽게 수긍하고 따라야 한다는 생각을 가지게 된다. 현 우리나라 대통령인 문재인은 민주주의 투표방식에 따라 ... 리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 권력원천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

적, 강압적 권력 포함)⇒ 리더에 대한 가장 호의적 상황 : 강력한 직위권력, 높은 과업구조, 리더와 구성원 좋은 관계▲ 문제점 : LPC 점수의 의미가 명확 하지 않고, 리더십 ... 다양한 리더십 이론의 비교·분석 보고서서론리더십(leadership)이란 지도력으로 번역되며, 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력 ... 이론을 이해하고, 미래의 간호 관리자로서의 자질을 키워나가고자 한다.본론1. 특성이론 (=기질이론)- 리더십 연구의 초기단계? 리더가 만들어지는 것 X, 처음부터 리더로서의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

다운로드 장바구니
간호관리학 - 리더십 종류, 관찰한 수선생님의 대처, 나의 견해

도록 영향을 미치는 과정이다.1. 독재적-민주적-자유방임적 리더십독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결정통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 ... 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안, 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이 ... 보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적·처벌적 비판건설적 비판독재적 리더십 유형은 집단의 생산성과 향상에 영향을 준다. 그러나 리더가 생산성을 향상시키기 위해 구성원에게 압력, 벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 정한 영화의 리더십 설명하기(1987)

폭력을 통해 강제적으로 독재정권에 순응하게 함 1987.6 월 민주항쟁 이렇게 지도층의 강압적인 태도로 인해 다수의 희생자 발생 , 이후 6 월 민주항쟁으로 이어 짐 072 영화 ... 의 리더십 지향하는 리더십 최근의 리더십 동향 4 결론 및 후기1 영화 소개 시놉시스 및 줄거리 소개 (1) 시대적 배경과 6 월 민주항쟁 등장인물 소개 011 영화 소개 : 시놉시스 ... 중인 재야인사에게 전달하기 위해 조카인 연희에게 위험한 부탁을 하게 되는데 …1 영화 소개 : 시대적 배경과 6 월 민주항쟁 1980 년 광주 민주화운동 1980 년 5 월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
간호 리더쉽 문헌 고찰 및 사례분석 ( 변혁적 리더쉽과 민주적 리더쉽 중심 )

이어져 왔기 때문이다. 간호사는 이 변혁적 리더십을 동료, 병원, 가정, 지역사회 건강센터, 의료조직 등에서 유용하게 사용할 수 있다.2) 민주적 리더십민주적 리더는 부하직원 ... 들에게 팀에서 생성되는 모든 의사결정에 대한 결정권을 준다. 언제나 모든 동의를 구해야 하기 때문에 민주적 리더가 되는 과정에는 매우 많은 시간이 소요된다.민주적 리더십 유형은 유연 ... 서비스에 혁신적 변화를 추구한다. 일상적으로 전통적인 리더는 거래적 리더이며, 이와는 다르게 헌신적이며, 비전이 있고, 비전으로 타인에게 힘을 복 돋아 주는 리더는 변혁적 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

다운로드 장바구니
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

(ability)으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미하는 것으로 그로 인해 리더가 취하는 방향으로 사람들을 따라오게 하는 것이다.그리고 ... 과정(Process)으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 위한 활동을 하도록 지휘하고 조정하는 것이고, 속성(property)으로서의 리더십 ... 을 묻고, 참여시키는 참여형, 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태의 자유형으로 분류할 수 있는데, 조직상황에서 완전한 지시적 ? 민주적 ? 자유적 리더십 분위기는 나타나지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기