"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,261-2,280 / 110,428건

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

한 처분이 행해지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖게 된다.b) 직무집행과 관련되는 권리① 직무수행권 : 관할지역 안의 사회복지를 필요로 하는 사람 등에 대하여 항상 그 ... 에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙 ... 생활실태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 관해 필요한 상담과 지도를 행하는 업무를 수행한다. 직무를 수행하는 경우에 그 직무의 공익적 성격으로 인해 사회복지전담공무원은 자신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

관리 관련 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 성공적인 직무평가 조건3. 직무평가 방법4. 성공적인 행위지향 ... 평가 방법 및 목표관리 평가방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무평가에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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현대적리더십이론 PPT

다 TF 와 TA 는 간호사의 예견 이직률 또 한 감소시키는 반면 L-F 는 이직율을 증가시킴을 볼 수 있다 . 간호사의 직무스트레스와 예견 이직률은 밀접한 관련이 있음을 보이 ... ) 와 관련된 데이터는 Avolio, Bass, Jung(1999) 가 수정한 개정판을 사용하여 수집되었다 . 변혁적 리더십이 가지고 있는 요인들을 추론 ( 요인분석 ) 여러 요인 ... 을 대입하면 거시적인 카테고리들이 추론되는 것 Ex) 나는 꽃이 좋아 , 열매가 좋아 , 나무가 좋아 – 나는 자연이 좋아 TA, TF, L-F 와 관련된 항목들을 결합하고 응답자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

을 내세웠다. 그는 연구를 통하여 구성원들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되었으며 반면에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있음을 발견하였다. 만족 ... 과 관련된 불만족요인을 위생요인이라고 명명했다. 이에 속하는 것은 개인생활, 근무조건, 정책과 관리, 상사?동료?부하들 간의 인간관계, 기술적 감독, 봉급, 직무 안정성, 지위 등 ... 이 포함된다. 그리고 동기요인에 대해 Herzberg는 만족을 일으키는 직무내용과 관련된 만족요인을 동기요인으로 명명하면서 성취, 인정, 책임, 승진, 성장가능성, 작업 자체 등이 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

노동이나 고용 데이터와 관련되는 양적 지표(사고율, 결근율, 이직률, 지체율 등)를 중심으로 평가하는 방식으로 객관적이거나 사실적인 성격을 가진 직무를 평가할 때 사용된다. 이러 ... 과목명 : 산업심리학산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 직무수행 준거ⅱ. 역량에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서론수행준거란 어떠한 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

한 병원조직에서 간호사가 의사소통의 중심 역할을 담당하고 있으며, 간호업무성과와 의사소통이 관련이 있기 때문이다.간호사 간 의사소통 인식이 직무성과와 영향관계에서는 의사소통 인식 ... 간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 의사소통은 그 어느 때보다 중요하게 여겨지는 요소가 되었다.이로써 간호사의 주요 일반적 특성 중 하나인 의사소통을 통하여 간호업무성과에 영향을 주는 관련 요인을 탐색해 봄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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((강추자료A+)) 개인방송 등 인터넷 플랫폼 발달과 직원의 겸직 허가제도의 도입 필요성

생활 영역의 개인방송 활동은 원칙적으로 제재 대상은 아니지만, 직무 관련 여부를 떠나 소속직원으로서 마땅히 지켜야 할 품위유지와 직무상 비밀누설 금지 등의 의무는 준수해야 한다.이 ... 운영 등□ 관련근거 : 소속직원 겸직제한 규정 및 소속직원 준수사항(예시)? 회사 정관 제00조(소속직원의 겸직제한) ① 기관의 소속 직원은 그 직무 외에 영리를 목적으로 하는 업무 ... . 상업·공업·금융업 또는 그 밖의 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사·감사 업무를 집행하는 무한책임 사원·지배인·발기인 또는 그 밖의 임원이 되는 것3. 자신의 직무와 관련이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

안에서 이루어지고 직무, 업무와 관련된 변화를 예샹하고 관리할수있도록 해주는 기법이다.전략적 직무분석은, 인재를 자본으로 판단하고 그에 대한 투자, 훈련, 능력향상을 강조하고있 ... [ 인적자원관리 ]주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론직무분석에 대해서 알아보기 앞서 먼저 ‘직무’란 무엇인지에 대해서 알

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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종근당,제약회사,이직관리

1 주제 선택한 이유 범위 2 신입사원 교육과정 3 이직을 결정하는 이유 (직무관련/개인특성요인) 4 이직관리를 해야 하는 이유 5 종근당의 이직 관리 6 종근당이 어떻게 변화 ... 들 – 직무관련요인1 접대로 인한 스트레스 2 업무 외 시간을 써야 할 경우가 많음 3 내부충원제도를 활성화 하지 않음 3 장기간 한 지역에서만 근무할 경우, 개인사업으로 이직할 가능 ... 보여짐*2) 경력개발경로(CDP) 제시*합격자 교육직무별 배치수요자 중심직무별 교육업무성과 보고피드백 승진,보상관련분야재배치2) 경력개발경로(CDP) 제시직원이 원하는 제도 도입

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

한다. 이는 개인 태도와 욕구, 신념, 가치 등의 수준에 따라서 직무 자체를 비롯해 직무환경에 관한 평가를 통해 얻는 유쾌한 정서적, 감정적 표현이면서 자기 직무와 관련된 작업 ... 요인에 초점을 두는 개념, 직업환경에 초점을 두는 개념으로 나눌 수 있다. 보편적으로 직무 만족은 조직 구성원이 지니는 태도의 한 형태로 직무에 관한 정서적, 감성적 선호를 의미 ... , 임금, 감독, 동료, 승진 기회, 작업조건 등 근로조건에 관해 얼마나 만족하는가와 관련된 태도이기에 다른 태도처럼 행동적, 감정적, 정서적 요인 등 세 가지의 요소로 이루어지고 강도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

시킴으로써 활동 프로그램에 대한 자원봉사자의 사명 역시 더 높일 수 있다.직접적인 봉사활동 내용과 관련된 직무교육 및 훈련은 강의식 교육을 포함하여, 직접 기관과 직원들이 하는 일 ... 복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관 ... 보다 다양한 모집방법이 활용된다. 자원봉사자 모집 이전에 먼저 모집하고자 하는 분야의 자원봉사 직무분석이 이루어져야 한다. 여기에는 활동분야, 활동장소, 활동내용과 방법, 활동

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

성을 초래하여 시장변화에 대한 전략을 세우는 데 적합하지 않을 수 있다.(2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련 ... 활동체계를 말하고 있다. 조직 복표의 혹은 욕구와 개인의 목표나 욕구를 조화롭게 혼합하는 것으로 직무를 통해서 조직과 개인을 연결하는 과정이며 사회복지 행정에서는 직원의 능력 ... 를 활용할 수 있다.(3) 임용선발된 직원에게 목적과 목표, 구성과 직무 그리고 책임 등을 설명하는 과정이다.(4) 오리엔테이션신입직원들을 대상으로 하는 훈련을 일컫는 것으로, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

로 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. Ⅳ. 자기 의견 기업에서 이루어지는 교육훈련은 기업의 이익만을 위해 이루어지는 것으로 여겨졌다. 기업의 교육훈련은 대체로 직무와 관련한 부분 ... 가 좌우되기에 교육훈련의 목적과 효과를 보기 위해 생산적이어야 하고 결과 지향적이어야 한다. 교육훈련 목적은 조직 구성원의 태도, 지식, 기술 등을 발전시켜 직무수행 능력 향상과 직무 ... 만족을 통해 더 중요한 직무를 수행하도록 하는 것에 있다. 교육훈련은 생산성의 향상, 품질개선, 인적자원계획 개선, 간접보상 향상, 안전보건 강화, 사기 증진, 진부화 방지, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다. 이들은 그들이 진정으로 원 ... . 직무 만족도도 감정적 몰입이 높은 직원들에 비해 낮은 편이다.세 번째는 ‘규범적 몰입’이다. 이는 직위 상승, 직무 만족도 등과는 큰 상관없이 재직 중인 회사에 재직을 이어나가는 것 ... 률이 낮다고 볼 수 있으며 직무 만족도와 큰 상관없이 어떻게든 성과를 내려고 노력하는 경우를 많이 볼 수 있다.이렇게 조직 몰입 유형을 봤는데 몰입 사례를 보도록 하자. 본 필자

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

은 직업 활동에서 필요로 하는 기본적인 직업생활의 기능과 기초적인 작업을 할수 있는 기능을 갖추고 직업과 관련되는 직무수행 기능과 지식을 길러서 맡은 분야에서 본인이 맡은 일 ... 교육의 실시에 필요한 시설ㆍ설비를 마련하여야 한다. ③ 특수교육지원센터는 특수교육대상자에게 효과적인 진로 및 직업교육을 지원하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 관련 기관 ... 과의 협의체를 구성하여야 한다고 명시되어있어 장애학생의 직업준비, 직업교육 직업평가, 고용지원, 사후지원까지특수교육 현장에서의 진로ㆍ직업이 얼마나 중요한지 관련법에서 나타내고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련 ... 하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다. 또한 개인의 능력 또는 욕구와 직무관련 환경요인들 간의 부조화 상태를 의미하며, 개인이 보유한 능력과 직무환경에서의 요구가 상충할 때 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명

와 관련된 요건을 특정 하는 것입니다. 수요분석을 통해 주체의 개인정보, 교육수준, 직무관련 능력, 학습방식 등을 파악하고 효율적인 교육과정을 설계할 수 있습니다. 또한 직무관련 요구 ... 사항을 분석함으로써 교육생의 직무와 관련된 지식, 기능, 능력, 업무과정 등을 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 적절한 교수법과 교과서를 선택하여 교육 콘텐츠를 개발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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진로정보의 활용에 대하여 정리하시오

의 매체를 활용할 수 있다.이뿐만 아니라 면담을 통해서 탐색하는 방법이 있고, 다양한 직업이나 혹은 교육기관을 대표하고 직업 관련한 교육과 기획자 와이 면담 그리고 직무를 직접 수행 ... 선택과 결정을 하게 될 때, 혹은 직업 적응과 직업발달을 꾀할 때 필요한 모든 자료를 말하는 것이다. 일과 관련이 되어 있는 교육적 그리고 직업적 및 심리·사회적인 정보에 대해서 ... 의미를 하는 것이라 말할 수 있으며, 이는 진로 정보라고 화는 것이 주로 직업과 관련이 되어 있는 사실과 직업인들이 무엇을 하게 되는지와 관련이 있다고 설명할 수 있다. 또, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

민국의 전체 근로자 중 약 65%가 직무 관련 교육훈련을 받았으며, 이는 이전 년도 대비 5% 증가한 수치이다. 이러한 증가는 기업들이 경쟁력을 유지하고, 직원들의 역량을 강화하기 ... 위해 교육훈련에 투자하고 있음을 반영한다.교육훈련의 개념은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력 ... 의 핵심 요소로, 직원들이 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 인적 자원 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[사회복지행정론] 직원능력개발

복지행정론] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향 ... , 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되 ... 는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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