"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,401-2,420 / 4,138건

[윤리경영] 글로벌기업의 윤리경영 성공사례와 실패사례 분석

어야 한다는 것. 달리 표현하면, 소비자?근로자?투자자 등의 기대, 기준, 가치에 합당하는 행동을 해야 할 책임을 의미하는 것.넷째, 자선적 책임으로서 자선적 책임이란 자발적인 ... 가 생기는데 여기에 어떻게 대처할 것인가 하는 문제가 점점 더 큰 문제로 대두되고 있고 각국의 경영자의 윤리수준이 다를 수 있는데 이들에게 공통적으로 적용될 수 있는 가치판단기준 문제 ... 때문에 이 회사에 절대 절명의 위기가 닥쳐왔다.1982년 9월 30일 아침, 시카고에서 존슨 앤 존슨이 만든 해열진통제인 타이레놀을 먹고 사람이 죽은 것이다.그런데 그 후, 48시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

가 시행되면 우리나라 근로자들의 휴일일수가 세계 최고수준이 되어 경영에 적지 않은 부담이 될 것이라는 경총 분석이 눈 길을 끈다.법정근로시간의 단축과 주 5일근무제도를 도입하기 ... . 과거 주44시간의 법정근로시간에서 현재 주40시간으로 근로시간이 줄었지만 그에 따른 질을 향상 시킴으로써 기업의 경쟁력을 향상시켜야 할 것입니다.두번째로, 휴일 수의 증가에 따른 ... 되면 경제에 적지 않는 부담이 되는 것이 사실이다. 특히 여성의 생리휴가가 대표적이다. 여성근로자의 경우 연간 12일의 유급생리휴가를 갖게 되는 데 이를 그대로 둔 채 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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우리나라 건강보험의 개요

이상 사업장근로자 의료보험 실시(486개 조합 설립)1979. 01. 01 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 실시1981. 01. 01 100인 이상 사업장 의료보험 적용 확대 ... . 01 국민의료보험관리공단과 직장조합(139개 조합) 통합국민건강보험공단 출범(의료보험 완전통합)2001. 07. 01 5인 미만 사업장 근로자 직장가입자 편입2002. 01. 19 ... 으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다. 형평한 비용부담과 적정한 보험급여 비용(보험료)부담은 형편에 따라 공평하게 부담하는 것으로 주로 소득이나 능력에 비례

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.01

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경영윤리11장_최종본

에 웹사이트 방문 내역과 사용 프로그램 등의 모든 행적을 파악 할 수 있음 1-3. 법정 조항에 근거한 문제점 • 통신비밀보호법 제 3 조 • 근로자의 개인정보 보호에 대한 행동준칙 ... ( 실시간 출입카드 내역 점검 및 동선 추적 등 ) - 사례 : HP( 휴렛팩커드 ) 의 E-mail, 전화 기록 등 불법 조사 의혹 • 직장인 100 명 조사 결과 , 응답자 ... 노출과 회사 측의 산업기술 - 영업비밀 보호 명분 아래 문제 제기 자체 불가능 • 기술적으로 회사용 E-mail vs 개인 E-mail 구분 무의미 - 근로자 업무 시 , PC

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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방송통신대 4학년 생활법률 D형

과 연장근로: A는 임산부이지만 “근로기준법”에 따라 18세 이상자에 해당한다. 그러므로 A에게는 법정기준근로시간인 1일 8시간 1주 40시간을 초과하여 근무 시킬 수 없으며 또한 ... “근로기준법 (제74조 제4항)”에 따라 임신 중인 여성에게는 시간외 근로를 시킬 수 없다.해고: “근로기준법(제23조 제1항)”에는 사용자가 정당한 이유 없이 해고를 하는 것 ... 문제) 25세의 여성 A는 임신부인데 B은행에 근로계약을 체결하고 취직하였다. B은행에는 취업규칙과 노동조합, 노사협의회가 있다. A와 B의 근로관계에 관하여 교재와 「근로기준법

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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청소년인권과 청소년보호법에 관한 고찰

복지법2조, 13조: 아동복지시설 수용대상근로기준법51,56,58조: 유해사업, 갱내근로, 야업금지국민건강증진법 9조: 19세미만 자에게 담배판매금지미성년자보호법2조: 흡연, 음 ... 이 포함되며, 유해업소로는 전화방, 노래방, 비디오방, 단란주점, 락카페, 사행행위장, 성기구판매점 등이 이에 해당한다.주요 규제사항으로는 유해매체물의 경우 심의기준과 심의기구 ... 를 명시하여 청소년에게 유해하다고 심의 ? 결정된 매체물에 대해 개별매체물의 특성에 따라 표시, 포장, 구분 진열, 방송시간 제한, 검사 및 조사, 시정명령, 수거파기, 그리고 과징금

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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저출산 - 가족친화정책중심

- 보건복지가족부, 노동부 - 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 - 근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축 - 직장보육시설 설치 확대 - 가족친화 직장문화 확산Ⅲ. 가족친화정책 사례 ... 동안 근무를 면제 육아기 근로시간 단축제; 육아휴직 기간과 합산해 최대 1년간 주당 15~30시간 만 근무대기업이 나섰다 – 삼성삼성 어린이집 운영 - 전국에 걸쳐 50개개가 있 ... 닌 양성평등의 관점 에서 실시 되어야 한다. 정책이나 제도가 아닌 환경 과 문화조성으로서 이루어져야 한다. 2. 일과 가족의 조화를 위한 하루의 근로시간에 대한 규제가 필요

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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독일 임금채권보장제도(임금채권보호), 프랑스 임금채권보장제도(임금채권보호), 스페인 임금채권보장제도(임금채권보호), 영국 임금채권보장제도(임금채권보호), 벨기에와 오스트리아 임금채권보장제도(임금채권보?

우선, 폐쇄에 대한 보상기준에 해당하는 근로자의 조건은 다음과 같다. ① 부정확한 기간에 종결된 근로 계약과 관련될 것 ② 적어도 그 기업에 1년 이상 근무하거나, ③ 심각한 해고 ... . 과잉인력 해고 대상자가 되었을 경우 구직 혹은 직업훈련을 위한 유예기간 확보1) 허용되는 유예기간2) 유예기간에 대한 보상3) 불만 제기4) 화해5) 법정 신문6) 대책Ⅴ. 벨기에 ... (임금채권보호)1. 제도개요1974년 임금채권보장제도가 시행되었으며, 이는 근로자에 대한 급부의 하나로 ‘사용자 지급불능 발생시 체당금’이 사회법전 III에 규정되어 있다.1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.03.27

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사회보험정책

보험 관장자->노동부, 보험료율의 결정, 고시, 보험급여기준이 결정, 보험기금의 관리 운영 등 중요 정책 업무만을 관장-현재->근로복지공단에서 위탁 관리운영근로복지공단은 노동부 장관 ... 복지부장관이 위탁한 사업 수행?5)재원-> 재정부담은 전형적인 사회보험 형태를 띰재원충당->근로자 계층은 사용자와 근로자가 반반 부담, 자영자와 농어민은 전액 본인부 담, 농어민 ... 지역가입자의 소득불성실신고-> 부유한 자영자 및 농어민으로부터 가난한 근로가자에게로 소득의 역이전 현상 발생->소득재분배 효과 약화 , 조세 및 부과체계의 지속적인 보완대책 마련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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기업복지 프로그램

이 자율적으로 혹은 추가적으로 채택하는 제도법적 강제에 의해서 시행되는 것 사회보험과 유급휴가 등 근로기준법상의 복지제도와 최저임금제 국가적 차원에서 설정된 사회보험의 급여수준 이상 ... 을 기업이 자율적으로 기준을 설정하여 그 초과분을 부담하는 방식(1) 기업복지 프로그램의 범위3. 기업복지 프로그램의 범위와 내용1) 근로자 주거 안정 프로그램2) 식사 지원 ... 의의(2) 기업복지의 의의 1. 기업의 측면에서 - 고용관계의 안정성 확보 - 생산성 향상 - 사회적 책임성 이행 2. 국가의 입장에서 - 국가복지의 보완적 역할분담 3. 근로자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

되는 경우가 대부분이며 한국의 경우에도 89년의 근로기준법 개정에 의한 법정노동시간 단축시 임금은 그대로 보전되었다. 이때 기업에게는 노동비용이 상승되는 효과가 있는 것이 사실이 ... % 상승하는 것으로 나타나고 있다. 이 같은 추정결과를 근거로 할 때 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 줄어들고 이것이 실 근로시간 감소로 그대로 이어진다면 생산성은 약 5 ... .9% 정도 증가할 것으로 예상된다. 물론 실 근로시간이 법정근로시간단축만큼 줄어들지 않을 것이므로 실제 생산성 상승효과는 이보다 다소 낮아질 것이다. 이처럼 생산성이 증가하는 이유

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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[경영]근로시간에대하여..(노사관계론)

, 법정근로시간은 근로기준법으로 정하는 근로시간으로서 일단 정해지게 되면 이를 초과해서 일할 수 없으며, 위반하는 사업주는 처벌을 받게 됩니다. 소정근로시간은 법정근로시간의 범위 안 ... 에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급해야 한다.2. 법정근로시간과 초과근로우리나라의 법정근로시간은 1주간에 40시간, 1일에 8시간이다(근로기준법 제49조 ... Ⅰ.근로시간의 정의1. 법정근로시간1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 이것을 법정

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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노동경제( 최저임금과 고용효과)

실업발생WLSDWmWLmL *S(Lm)0최저임금의 효과실 업 률이론적으로 (+)의 효과가 나타난다. 경쟁적 시장과 독과점의 경우 (-)의 효과가 나타난다.근로시간전일제 근로자 감소 ... 취업자 감소 1인당 근로시간의 증가로 인해 취업자 감소노 동 생 산 성고용훈련의 기피로 인한 생산성 감소 근로자의 안정된 생활이 보장 시 생산성 상승거시경제최저임금인상 - 기업 ... 을 상쇄코자 함근로시간 단 축근로자의 생산성 증가를 유도해 노동생산성 증가로 최저임금의 부담을 상쇄시키고자 함근 로 자 대 체상대적으로 고임금을 받는 근로자로 대체 저임금 근로자

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.18 | 수정일 2015.07.19

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비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점

, “근로계약기간은 단지 근로계약의 존속기간에 불과할 뿐 근로관계에 있어서 임금․근로시간․후생․핵 등의 근로자의 대우에 관하여 정한 근로기준법 제20조(개정전)소정의 근로조건 ... 시간 근로자, 파견근로자를 뜻함비정규직 근로자는 기간이 정해져 있기 때문에 고용이 불안하다.비정규직 여성 노동자들은 재계약을 위해 성희롱도 참아 내야 하는 현실Ⅰ. 비 정규직 ... 의 정의 1. 비 정규직의 개념 및 범위 2. 비 정규직의 종류직접고용형태의 비정규직사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로 약을 체결하는 것 기간제 근로 : 정규직과 근로시간

리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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[영유아프로그램개발과평가] 평가인증제 - 평가인증제의 이해, 평가인증 과정, 평가인증지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

다.? 모든 반에서 보육실의 교사 대 영유아 법정 비율을 지키고 있다.? 근로계약서와 복무규정이 문서화되어 있고, 시설장이 모든 종사자에게 알려준다.? 시설장과 보육교사가 업무 분장 ... 운영하고 있음.- 영유아에게 전문적인 보호와 수준 높은 보육 서비스를 제공하기 위하여 평가인증지표를 기준으로 보육시설의 현재 수준을 점검하고 개선한 후 국가가 평가하여 인증 ... 하게 성장할 수 있는 환경을 조성하고자 하며둘째, 부모들에게 보육서비스의 질적 수준에 대한 정보를 제공하여 합리적인 보육시설 선택의 기준을 제공하며셋째, 보육시설의 자발적인 노력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료

- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호1. 의의 (근기법§46)- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금 ... 근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료* 임금수준의 보호* 임금채권의 보호* 도급근로자의 임금채권보호* 임금지급방법* 임금의 비상시 지불* 휴업수당* 평균임금, 통상 ... 2. 요건 : 사용자 귀책사유에 의한 휴업가. 근로시간에 근로를 할수 없는 것(민법상 채무의 이행불능)이 휴업나. 사용자 고의과실없이 민법에서는 임금청구권이 부정되는 경영상 장애

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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근로소득

근로자에 해당되지 않는 자를 말한다. 종합소득과세표준에 합산하여 신고해야 되나, 근로소득만 있는 경우 연말정산으로서 과세의무를 종결한다.(나) 일용근로자근로를 제공한 날 또는 시간 ... 에 따라 근로대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 받는 자로서 근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3월 이상 계속하여 고용되어 있지 아니한 ... 을 포련있는 교육ㆍ훈련일 것② 당해 근로자가 종사하는 사업체의 규칙 등의 지급기준에 따라 받는 것일 것③ 교육ㆍ훈련기간이 6월 이상인 경우 교육ㆍ훈련 후 당해 교육기간을 초과하여 근무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안

제의 필요성1. 장시간 노동국의 오명 탈피2. 삶의 질 향상과 건강한 사회 만들기3. 일의 효율성 향상4. 노동시간 단축을 통한 고용창출Ⅳ. 주5일근무제와 근로기준법 개정안 내용1. 법정 ... 특정일 또는 특정주의 근로시간이 위 기준근로시간을 초과하더라도 사용자가 연장근로수당을 지급하지 않아도 되고 형사처벌도 받지 않는 것이다. 변형근로시간제라고 한다. 다만 야간근로 ... 에서도 3년간 한시적인 제도에 불과하여 크게 매력을 느끼지 못한 결과로 풀이된다.5. 연장근로수당 상한선근로기준법상 주당 연장근로 상한선은 12시간이다. 즉, 주40시간제 하에서 주당

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05

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무상보육과 누리과정

와 유치원비 확대 지원※ 지원대상 : 2006.1.1~12.31 출생 유아현재 만5세 이하 어린이를 둔 가정 중 소득기준으로 전체 70%의 가정에 대해 지원하던 것을 만5세아 모두 ... 유아는 질 높은 공통과정 적용 및 초등학교와의 연계 강화, 공통과정(3~5시간)과 구분되는 종일제(공통과정 이후) 운영을 통해 한층 내실화된 프로그램을 적용한다.누리과정이란 취학 전 ... 지원수준을 재선정하여 보육료를 지원※ 맞벌이가구 소득산정방식 : 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 부부합산소득의 75%(25% 감액)만 반영하여 소득인정액 산출-다문화 보육료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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비정규직 근로자 문제

에 대한 서면명시 의무 부과임금의 구성항목, 계산방법 및 지불에 관한 사항에 관해 서면 명시 의무 부과근로조건 서면명시➜법정 근로시간 이내라도 초과근로 제한(1주 12시간) ➜사용 ... 자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한(1주 12시간 50% 할증임금)초과근무 제한새로운 제도기존제도구분법안의 주요 내용 ... , 이러한 정규직 고용 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 근로자의 유형기간제 노동자파견 노동자단시간 노동자특수노동 고용자비정규직 근로자의 증가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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