"근무평정제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,341-2,360 / 4,290건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

중국통상과 비지니스 (경제특구 조사 : 샤먼)

연유한다. 아모이는 지금도 사용되고 있지만 `下門` 이라는 표기는 세련되지 못하다고 명대 초에 음이 같은 `廈門` 으로 바꿨다. 명 말~청 초 정청궁(鄭成功) 장군이 이 지역을 평정 ... 하였다. 또한 잔업 및 야근에 대한 근로자들의 의식이 바뀌어서 탄력적인 공장운영이 힘들다고 한다. 생산직은 제외하고 사무직은 이미 주 5일 근무체제를 도입하였으며, 그리고 사회보장보험

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2015.11.04

다운로드 장바구니
초등교원(초등학교교사)의 적성과 능력, 초등교원(초등학교교사)의 업무, 초등교원(초등학교교사)의 근무환경과 근무지기피, 초등교원(초등학교교사)의 갈등, 외국 초등교원(초등학교교사)의 행동지도와 한계점 분석

초등교원(초등학교교사)의 적성과 능력, 초등교원(초등학교교사)의 업무, 초등교원(초등학교교사)의 근무환경과 근무지기피, 초등교원(초등학교교사)의 갈등, 외국 초등교원(초등학교교사 ... )의 행동지도와 한계점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 초등교원(초등학교교사)의 적성과 능력Ⅲ. 초등교원(초등학교교사)의 업무Ⅳ. 초등교원(초등학교교사)의 근무환경Ⅴ. 초등교원(초등학교교사 ... )의 근무지기피Ⅵ. 초등교원(초등학교교사)의 갈등Ⅶ. 외국 초등교원(초등학교교사)의 행동지도Ⅷ. 결론 및 한계점참고문헌Ⅰ. 서론흔히 오늘날 사회는 지식정보화사회, 지식기반사회, 지식사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
[행정학개론]인사행정

계획 2. 공직구조의 형성 제3절 공직의 충원 1. 모집 2. 시험 3. 임명 제4절 능력발전 1. 교육훈련 2. 근무성적평정 3. 승진및전보제5절 동기부여 1. 사기 2. 보수 제 ... 의 형성임용능력발전동기부여통제- 인력계획- 직무설계 공직구조의 형성- 모집 - 임용교육훈련 근무성적평정-사기 -보수-행동규범 -징계 -공무원단체제1절 인사행정의 기초2. 인사행정의 발달 ... . 주요 기능: 인사 정책과 지침 개발, 직무 분석․평가, 공무원 채용․배치, 보수 책정, 사기 관리, 근무성적평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 등 ① 준입법기능, ② 집행

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

다운로드 장바구니
범죄피해자지원대책

담당경찰관이나 피해자보호 전담 경찰관에게 피해자 배당①담당경찰관은 사건접수후부터 피해자의 재활치료 종료시까지 프로그램성공여부에 대한 책임을 진다. - 결과에 따라 근무평정에 반영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

다운로드 장바구니
실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

해볼 때, 실적주의는 엽관주의의 폐해에 대한 개혁과정에서 등장한 공직취임의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장을 포함할 뿐만 아니라, 인사행정의 전 과정에서(채용?교육훈련?승진?근무 ... 성적평정?보수) 인적 자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율성을 높이고자 하는 적극적?발전지향적 원칙을 포함하고 있다(유민봉, 1999： 63-64). 공정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
[인사행정]공무원의 동기유발방안

과정을 통해 제도를 원칙대로 실행하지 않은 기관은 처벌하고 드러난 문제점은 보완하려고 하고 있다.3.근무성적 평정제도1) 근무성적 평정제도의 의의근무성적평정이란 공무원이 근무 ... 하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다.대규모 정부조직을 운영하는 과정에서 주요한 문제는 조직 냉의 수많은 직원의 능력·가치 ... 관·태도 등을 파악하는 것이며, 이러한 내용을 정확하게 파악함으로써 능력발전, 자격과 실적에 따른 공정한 대우, 행정능률의 향상을 도모할 수 있는 것이다. 따라서 근무성적평정은 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

다운로드 장바구니
성과급제도의 이상과 좌절

을 해서 성과를 낸 만큼 보수를 주는 것이 아니라 직무를 맡은 사람이 근무한 시간에 따라 주는 것이므로 진정한 형평성을 실현할 수 없는 제도라는 비판을 받게 되며, 사람들은 실현 ... 때에 직무수행성과를 측정하고 이를 목표에 비추어 평가한다. 다섯째, 확인된 실적과 평정성적을 해당직원에게 환류시킨다. 여섯째, 평정성적에 따라 성과급을 결정하고 지급한다.성과급 ... 다. 성과급은 타당한 실적측정이 매우 어렵다. 그래서 평정자들은 평정의 불쾌감에 시달릴 수 있고 이는 타협적 평정으로 이어질 수 있다. 셋째, 경쟁으로 인한 소외 그리고 직장 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

다운로드 장바구니
인사행정의 발달과 공직분류

평정의 기준과 교육훈련수요의 명확화- 직무의 특성이나 성격 및 내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적 평정을 객관적으로 할 수 있는 기준을 확립할 수 있고, 점직자의 교육훈련 수요 ... 실제의 업적이나 공적을 기초로 하여 인사 행정을 하는 주의. 시험 성적이나 근무 성적 따위에 중점을 둔다.⑤ 직업공무원제(career civil service system)젊은 인재 ... 들을 공직에 유치하여 그들이 평생에 걸쳐 근무하도록 조직·운영되는 인사제도를 말한다. 직업공무원제는 젊은 인재를 최하직급으로 임용하여 단계적으로 승진시키기에, 응시자의 학력과 연령

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

다운로드 장바구니
인사관리 교육훈련에 대하여

에서 가르쳐야 할 지식과 기술이 무엇인지 제공B 채용정보 : 교육훈련의 시기 그리고 프로그램 설계에 도움C 근무성적평정 : 현재의 직무수행정도를 파악하여 대상자 선정에 도움. 또한 ... C 평가자료? a 훈련성적 평정?b 근무성적 평정? c 직무수행의 관찰? d 인사기록? e 감사보고서? f 생산비용 등에 관한 운영자료? g 피훈련자에 대한 의견 조사? h 감독자 ... ) : 일상근무 중에 상관이 부하에게 직무수행에 관련된 기 술을 가르쳐 주거나 질문에 답해 주는 각종 지도역할2) 직무순환(Job Rotation) : 여러 분야의 직무를 직접 경험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

다운로드 장바구니
[의학약학]간호 관리학 (제 3장 인사기능과 간호적용제 4장 지휘기능과 간호적용)

이나 아주 낮은 평정을 피하는 경향성을 말함.? 강제배분법과 서열법 등으로 최소화 할 수 있으나 체계적인 근무성적 평가가 어려움.4) ★관대화 경향? 피평정자에게 좋은 평점을 주 ... 로부터의 지원, 간호요원의 수준, 예산, 근무스케줄 등 많은 변수가 함께 고려되어야 함.★? 총 필요요원을 결정할 때는 공휴일, 휴가, 병가 1일 간호시간, 결근율, 오리엔테이션 ... 의 목적과 필요성2. 인력개발의 효과? 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 생산성 증가에 도움이 됨.? 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줄 수 있음.? 자신감이 생기

리포트 | 57페이지 | 20,000원 | 등록일 2007.06.23

다운로드 장바구니
중소도시 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 직무만족도 조사

이 로 나타났으며, 불만족스러운 요인으로는 보수, 승진, 업무환경, 사회적 공헌 및 연수 기회, 채용 및 근무 평정으로 나타났으며 직무관련특성이 직무불만족에 영향을 미치는 것으로 볼 ... 중소도시 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 직무만족도 조사Ⅰ. 문제제기사회가 끊임없이 변화하고 다양화 되어감에 따라 사회복지서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구가 점점 증가 ... , 2003: 1-2). 이에 따라 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 직무만족도는 매우 낮을 수밖에 없는 것이 현실이다.일반적으로 사회복지사의 직무만족 수준이 높을수록 그

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

다운로드 장바구니
[교육행정] 교원평가제의 이해와 분석

교원평가◈ 목 차 ◈Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1. 근무평정제도의 개요2. 근무평정제도의 문제3. 근무평정제도에 관한 의견들4. 교원평가의 도입배경Ⅱ. 교원 평가 제도1 ... 사례1. 서천 여자 고등학교2. 욕지 중학교Ⅴ. 나라별 교원평가제도1. 일본2. 영국3. 미국Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1.근무평정제도의 개요법적 근거교육공무원법 및 ... 편, 교원근무성적평정제도가 객관성?공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
BARS(behavioral expectation scale) 레포트

의 범주로 나눈 후 각 범주에 해당하는 중요한 사건을 척도에 의해 평정을 하는 인사고과 기법을 말한다.BARS은 전통적 인사고과 시스템의 취약점을 극복?보완하기 위해 1963년 ... 개발하였으며, 평정척도법과 중요사건서술법을 계량하여 보다 정교하게 수정한 기법이다.관리자가 먼저 효과적이거나 비효과적인 사실들을 기술하고, 이것을 전문가가 5에서 10 정도의 범주 ... 어서 평가자의 자의적인 판단에 따라 평가를 하기 때문에 평가에 있어서 오류가 빈번히 발생한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 개발된 평가 방법이 행위기준평정척도법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

다운로드 장바구니
중국의 관료제

한다.4. 근무평정업무실적을 중심으로 도덕성, 능력, 성실성 등 우리와 비슷하다. 평정은 우수, 적격, 부적격의 3등급으로 나뉜다. 적격의 경우 현상태 유지, 부적격의 경우 다른 ... 선발하게 되어있다. 상급 이상의 인민정부의 업무부성에서 채용하는 국가공무원은 2년 이상 말단 부서에서의 근무경력이 있어야 하며 말단부서에서의 근무경력이 없는 국가공무원은 1년 내지 ... 2년간 말단부서에 배치하여야만 한다. 또한 합격 후 시보기간은 1년이다. 이것은 우리나라보다 엄격한 제도이다. 우리도 지금 도에서 근무하려면 면이나 군 등에서 시험으로 도로 채용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

다운로드 장바구니
인사행정론 직위분류제

직위의 직급별 특성을 설명한 것으로 원래 정급의 지표를 제시하기 위한 것. →모집, 선발, 훈련, 근무성적 평정 등 인사관리 기준제시 문서로 활용-직급명세서 작성 방법①직급 명칭 ... 직급에 배치하는 작업⑥유지 및 관리 - 직위분류제를 유지, 관리하는 활동4)직위분류제의 장단점장점-직무급 체계 확립-인사행정의 합리적 기준 제공-직무중심의 인사행정 수행-근무성적평정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

다운로드 장바구니
공무원 연봉제

과 생산성을 높이기 위해 도입하였다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.[표 3-3] 성과상여금의 등급별 지급 ... 중에서도 노동의 금전적인 보상은 노동자들의 생활의 생계유지 수단이 되며, 또한 고용주의 입장으로서는 노동자들의 근무의욕을 고취시킬 수 있는 하나의 수단으로써 보수는 작용한다.Ⅱ ... . 공무원 보수의 개념1. 보수의 의의공무원의 보수란 공무원이 근로에 대한 대가로서 규칙적으로 지급 받는 금전적 보상을 말한다. 보수는 일반적으로 공무원의 근무와 직무수행에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
교원평가제

방안』공개 4. 2007년 3월 현재 506개학교 시범실시 5. 05. 10월 이주호의원, 06.12월 교육부 제출안 모두 연내 처리 불투명2-1. 교원근무성적평정제도현황1. 주로 ... 교감, 교장 승진 예정자 결정 자료 2. 근무성적평정은 80점 - 경력평정 90점, 연수성적 30점, 가산점 별도 3. 도식평정척도 기법 이용 상대평가 - 수 20%, 우 40 ... %, 미 30%, 양 10% 4. 1년 이내 평점 60%, 1~2년 이내 평점 40% 둘을 합한 2년간의 점수만 활용2-2. 근무성적평정제도의 문제점1. 평가목적의 협소성 2. 평가

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 사례분석

/ 평가 종류상대 평가방법 VS 절대 평가방법평가의 논리 시대별 발전 과정 (평정  고과  평가) 평정 : 인간의 인격적인 특성이나 특질을 비교 하고 서열을 정한다. 고과 : 조직 ... 을 이용해 점수를 평가하는 방법절대평가사람을 비교하여 서열을 평정하는 방법상대평가전통적인 인사고과 방법인적자원관리-인사고과1) 서열법 -피평가자의 능력이나 업적의 정도 평가 - 자 ... 가 서도식 평정 척도법 , 단계식 평정 척도법 3) 업무보고법 (performance report method) -피고과자가 작업업적을 구체적으로 적어서 평가를 받는 방법전통적인 인사

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.17

다운로드 장바구니
한국의 공무원 교육훈련의 제도 및 문제점 등

다.훈련됨에 따라 훈련전의 근무평정을 통해 소속직원의 장단점을 파악하여 취약한 분야의 능력개발 기회를 부여해야 하며, 훈련 후에는 그 성과를 본인과 함께 평가하고 훈련을 배운 것을 업무 ... 구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교육기간교육비부담학 사한국방송통신대학 위탁교육한국방송통신대학제한 없음연2회4년 이내중앙인사위원회석 사국제대학원석사과정국내대학원근무경력3년 ... 국내대학원근무경력4년 이상연1화단 기국내대학원단기과정국내대학원근무경력2년/4급 이상* 여성, 기술직5급 이상연2회6개월 미만(야간과정)구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교 육

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언

한다,함된 문항에서는 작업자가 자신의 직무수행에서 어떤 수준의 의사소통 능력이 필요한지를 평정한다.일반적으로 과제 중심 직무분석의 단점은 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 ... , 나이, 근무연한 등이 같은 사람들)로부터 자료를 수집한다.* 자료수집 시, 필히 자신의 소개를 하고 직무분석의 목적을 분명히 밝힌다.* 설문지 응답요령을 설명한 후, 바로 설문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기