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"근무평정제" 검색결과 2,401-2,420 / 4,290건

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  • 교원평가제
    어 가야한다는 사회적 요구가 증대되었다.그러나 사회적 요구에 비하여 이전 교원에 대한 평가는 '교장' 단독(월권)으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 ... 관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 설정이다.이러한 과거 교원근무성적평정제도가 객관성 ? 공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기되었다.3
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26
  • 교원평가제에 대해, 찬/반론
    는 것이다.(2)교원평가제를 반대하는 입장의 주장① 평가는 지금도 이루어지고 있다.현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다 ... . 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많다. 또 ... 에 중점을 둠으로써 평가의 실효성 자체에 대해서도 심각한 의문이 제기되어 왔다.이처럼 현행 ‘근무평정제도’가 현장 교원들로부터 존립의 의의를 인정받지 못하는 실정에서, 교육부가 이런
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23
  • [교육학]교원평가제도 연구
    .................................................................................................. 22. 우리나라의 근무성적평정제도 ... 양론의 입장과 외국의 사례를 살펴보고, 앞으로의 방향을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 교원평가의 개념과 운영 실태1. 교원평가의 정의)우리나라에서는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용 ... 을 의미한다.2. 우리나라의 근무성적평정제도현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도가 있다. 이는 교사
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.08
  • 롯데쇼핑의 인사제도
    )가. 근무지역: 롯데백화점 센텀시티점(부산) Avenuel (B/D : 엘리든)나. 담당직무□ 명품 의류 멀티숍 판매 및 매장 관리□ 고정고객 및 매출 관리 □ 상품 및 재고 관리 ... □ 명품의류, 잡화 판매 경력자 우대 □ 관련학과 전공자 우대다. 근무형태□ 전문계약직 : 정규직이며 전문적인 직무에 근무하는 인원2. 접수기간 : '10.5.6(목) ~ '10.5 ... 를 거치며 1년 이상 근무 후 영업 관리자가 되면 부서 재배치를 받는다. 그리고 직무에 관계없이 통신교육을 통하여 마케팅, 회계, 인사관리, 재무, 통계학 등 경영 전반에 관한 교육
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12
  • 교원평가제에 대한 토론
    제』의 문제점 PAGEREF _Toc106636266 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc106636267" 2.1 기존 제도(근무평정)와 병행함으로써 발생하는 중복과 모순 ... 평가제도(근무평정제도)와 새 평가제도(교원평가제)의 비교근무평정교육부 교원평가안평가원리교장,교감에 의한 관리감독경쟁과 참여평가주체교장, 교감교장, 교감, 교사, 학생* 학부모 수업 ... 없음수업참관 후 만족도 설문참여결과 활용승진 점수에 반영교사의 자기계발능력개발희망교원 연수지원필요조건현행 그대로근무평정제 병행유지교장 중심 학교운영 유지III. 본론1. 『교원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28
  • 교원 평가제도
    할 때 가장 효과적일 수 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 현행 교원 평가제의 실상과 문제점현재 우리나라에서 이루어지고 있는 교원 평가제, 즉 교원근무성적평정은 1964년에 교육공무원 ... (최종안)에서는 직무수행기준마련이 검토 후 추진과제로 분류되어 있다가, 2002년 6월 25일 교육공무원승진규정의 근무성적평정이 개정되었다. 개정된 승진규정에서는 근무성적평정 부분 ... 평가결과의 제한적 활용에 대한 문제점이 있는데, 현행 교원 근무성적평정의 결과가 승진 후보자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발, 교육활동 등으로 직접 연계되지 못하
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.21
  • [경찰학]경찰학완벽요점정리 수정판(2007.4.1)
    ) 계급제 : 인간중심, 폐쇄형, 신축성2) 직위분류제 : 직무중심, 개방형, 경직성3) 우리나라의 공직분류 : 원칙-계급제, 가미-직위분류제(3) 근무성적평정(5할)1) 대상 ... : 총경이하2) 제외대상① 당해 기관에서 6개월 이상 근무하지 않은 자② 휴직?파견 후 복직 또는 신규채용?승진임용 후 2개월 이상 근무하지 않은 자3) 평정자① 제1차 평정자 : 직근 ... 상급자(사무소장)② 제2차 평정자 : 1차 평정자의 직근상급자(지구대장)③ 제3차 평정자 : 2차 평정자의 직금상급자(생활안전과장)4) 평정시기 : 10월 말일 (? 경력평정
    시험자료 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24
  • 사회복지사 직무만족도 조사, 사회복지서비스 질 관리 사례연구
    적 요인(일체감, 대인관계, 채용 및 근무평정) 3.17, 개인적 요인(급여수준, 업무환경, 승진, 이직) 2.78로 나타났다.사회복지사들의 직무요인별 만족도가 높은 5가지는 사회 ... 근무평정 순으로 나타났다.직무요인별 만족도가 높은 항목들은 만족과 경력 및 인정, 성취감 및 장래성, 교육훈련, 일체감 등으로 직무를 통한 느낌들이었다. 반면 불만족 요인으로 나온
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21
  • [교육행정]교원승진제도에 관하여
    승진 시 경력반영기간 차등화 검토(3년 정도)- 경력 평정점 비중을 90점에서 70점 또는 80점으로 점진적 축소하며 경력비중을 축소하는 만큼 근평점 비중을 확대함□ 근무성적 평정 ... 의 객관성?신뢰성 제고○ 문제인식- 근무성적을 교감?교장이 구체적 평가기준 없이 평정함으로써 객관성, 투명성의 문제 제기됨- 2년간의 근평 결과만을 승진에 반영하여 무관심- 평정 ... 함.○ 교장임용제도의 근본적 개혁 주장- ‘경력평정, 근무평정, 연수평정, 가산점’에 기초한 점수제 승진제도 골간을 그대로 유지하면서, 학교를 혁신하기 위한 승진제도 개선방안을 강구
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.19
  • [경영]인사고과 전반 총정리
    다. 이는 근무평정과 인사감사로 나눌 수 있다. 근무평정은 특정기간의 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여가능성을 평가하는 것이다.2. 목적① 근무평정을 통해 필요한 행위 ... 를 높게 평가함으로써 종업원들에게 조직이 어떤 행위와 가치를 중시하는지에 대한 정보를 제공한다.② 근무평정 결과의 피드백은 개인의 학습과 발전에 있어 중요하다.③ 다른 인사직능 활동 ... 에 유용한 정보를 제공한다. 즉, 선발?배치 및 이동?승진?개발?보상 등 인사관리 전반에 걸친 의사결정을 위한 자료를 제공한다.Ⅱ. 인사고과의 사전절차1. 평가대상의 선정평정대상
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12
  • 간호관리학 실습과제
    고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).(1) 인사평가의 목적①하향식 인사평가 목적직원의 업무수행능력, 업무태도, 기여도등 평가기간동안의 평가뿐만 아니 ... 을 모색호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도한다.? 간호사 및 간호조무사의 근무일정표를 작성한다.? 간호업무를 분담하고 책임과 권한을 부여하고 필요한 지시를 한다 ... 한다.? 직원의 업무를 분담 및 배치한다.? 간호인력의 근무성적을 평가한다.? 행정자로서의 역할? 병동 내 특수문제를 보고한다.? 각종 회의참석의 권한과 의무가 있다.?교육자로서의 역할
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2016.10.02
  • 철도파업
    - 근무평정 방법에 대한 노사협의 조항 , 순직유가족 특별채용 삭제 - 징계위원회 의견진술인 참석 인수 감축 (2 명→ 1 명 ) ( 사측이 노조 간부를 인사 발령 낼 때 협의해야 하 ... 휴가 제거 업무 형태에 맞춘 다양한 형태의 근무형태 , 노조 정치활동 보장 , 부당징계시 위로금 200% 지급, 파업시 대체인력 투입 금지 조항 삭제 1. 갈등의 해결과 우리사회 ... :: 타임오프제 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 무노동 무임금 원칙에 따라 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07
  • 알란 카바이올라·닐 라벤더의 『성격을 읽는 기술』을 읽고
    들과 함께 근무하는 동료가 된다면 이들의 변덕스러운 감정에 휘말리지 않고, 예고 없는 행동들에 대하여는 침착함과 평정심을 유지해야겠다고 생각했다.다음으로 ‘반사회성 성격장애’는 사람
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.23
  • 교원연수제도와 교원평가제
    다.* 교원평가제 도입배경- 공정한 평가를 통해 투명한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구 확산- 교원의 자질향상과 부적격교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구- 교원근무 ... 평정보다 3배이상 높게 나타남.◎ 교사의 질적 수준 향상 도움 정도구 분도움비도움모름/무응답전 체84.2%12.1%3.7%? 교원평가제가 교사의 질적 수준을 높이는데 도움이 될 것
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [NH농협-공채합격자기소개서]NH농협자기소개서,농협자기소개서자소서,농협합격자소서
    )첫째, 경험입니다. 이미 저는 농협에서 파트타이머로 근무하고 있어 농협의 문화, 분위기를 알고 있으며 업무 시 필요한 능력, 고객을 대하는 자세, 상사분들과 좋은 관계유지법등 ... 감을 지니게 되었습니다.리더로서 조직이 원활하게 기능하기 위한 행동력을 갖게 되었습니다. 업무를 하며 그 상황들을 평정심으로 유연하게 대처할 수 있는 제 행동력이 마지막 저의 경쟁
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01 | 수정일 2014.02.17
  • 빌게이츠, 스티브잡스, 업적,
    년 6월 27일에 그는 공식적으로 마이크로소프트에서 퇴임하고 빌 & 멜린다 게이츠 재단에서 풀타임 근무를 시작하였다.2009년 3월 11일 포브스지에 따르면 빌게이츠의 재산은 약 ... 성공시키며 MP3플레이어 시장을 장악했다.), 온라인음악시장을 평정한 ‘아이튠스 스토어’, 통신시장을 뒤흔든 스마트폰 ‘아이폰’ (2007년 등장한 아이폰은 그야말로 혁명이
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.02
  • 공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화
    제의 문제점으로는 성과평정의 등급관리가 어려운점, 성과급 보상을 여러 사람에게 분산시키며 평정체제의 지나친 표준화와 중앙의 통제로 융통성이 결여되며 예산재원이 불충분하다는 점 등 ... 을 조장하는 여건을 차단하고 도저히 공직사회에 근무하기 어려운 부적격자들을 찾아내 그들에게 새로운 길을 모색해주도록 하는데 있다.공무원에게 업무수행에 대한 권한을 부여하여 자율 ... 하는 업무를 담당하도록 제도적으로 기회를 보장함으로써 전문성과 근무성과를 증진시키기 위한 제도적 장치이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
  • AS-IS / To-Be/ Gap/ 기법 적용 사례/ 기업 분석 보고서/ 토지주택공사/A+
    심사를 한다..PAGE:202. As-Is analysis (1)2) 승진관리LH에서 현재 사용하고 있는 인사평가제도.종합근무평정직원의 근무성적을 업적, 능력, 태도 부문으로평가 ... 근속자와 동일보직에 3년 이상 근속자로 기준을 선정해 놓고 있다.직원의 경력개발계획에 의한 희망 직무 부서와 연고지 및 직원의 근무지 고충 등을 종합적으로 고려하여 관리를 하고 있 ... 다...PAGE:222. As-Is analysis (1)3) 보직관리순환보직의 장점장기 근무로 인한 침체와 사고를 미연에 방지하고 창의적인 직무수행을 가능하게 하여 능률을 향상
    리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19
  • 공무원 부패척결 정리
    은 반부패 대책이 실제 약효를 낼지에 대해서는 고개를 갸우뚱하는 이들이 적지 않다. 2009년 비리 예방을 위해 비리 공무원의 소속 부서의 상급자에 대해 연대책임을 물어 인사와 근무 ... 평정, 상여금 지급 등의 불이익을 주는 비리 공무원 상급자 연대책임제를 도입키로 하는 등 고강도 대책에도 불구하고 전남도의 청렴도는 오히려 추락했기 때문이다.실제 지난해 국가권익위원
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16
  • 데이비드 흄 - David Hume
    10.비판1. 생애와 저술1711년 4월 26일 영국 스코틀랜드 에든버러에서 출생하였다. 향사의 아들로 태어나 에든버러대학교 법학부를 졸업하였다. 한때 상사에 근무하였으나, 문학 ... 한 성질, 즉 의지력, 근면, 절약, 체력, 이해력 및 다른 정신적인 능력(제6장). 3) 우리들에게 직접적으로 쾌락을 주는 성질, 즉 기쁨, 관대함, 품위, 용기, 평정 및 착한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.03
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2025년 05월 29일 목요일
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