"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 2,321-2,340 / 5,030건

자원봉사론 자원봉사의 발전과정

으orps ? VISTA: 18세 이상의 남녀 및 노인들이 전임제로 장기 활동하는 프로그램으로 저임금 근로자들의능력을 향상시키고 그들의 생활조건을 개선시키는 것을 목적으로 한다 ... 을 중심을 구성된 자원봉사자. 일부 활동비를 지원 받으며재가노인들에게 방문이나 주간보호시설에서 개별화된 서비스를 제공하고 있는 봉사사업8) 국제 자원봉사조직- 스위스 제네바에 본부를 두 ... 수집, 격려활동 등의 자원봉사활동으로 일치된모습을 보여 주기도 함.- 1920년 자원봉사센터 설립 : 미니애폴리스에서 자원봉사자 모집, 훈련, 배치, 등을 전담- 1926년 보스턴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부 ... 직 보호법은 둘다 같은 것이다. 정확한 명칭은 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률이다. 법률 명칭이 길다보니 편의상 비정규직 법, 비정규직 보호법으로 불리고 있다. 요즘 이 ... 법을 놓고 대립갈등이 심한 이유는 계약직 근로자를 보호하고자 만든 법안이 되려 2년이라는 기간을 정해놓으니 회사에서 2년 , 야당, 노동계 등에서 서로 대립하고 있는 상황이

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안

수요가 늘어나고 여성의 문제가 사회문제로 크게 부각되던 시기다. 여성관련 정책은 여성의 복지와 여성노동의 보호로 분리된다. 1963년에 노동국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자 ... 다 고용형태의 변화는 전반적으로 시간제, 파견, 계약고용, 재택근무 등의 방향으로 다양하게 진행되고 있다. 시간제 고용의 경우 통상 자영업주나 무급가족종사자와 같이 조사기간 중 계절 ... 의 문제는 부녀소년관을 두고 근로여성 업무를 전담케 하였다. 이러한 분리는 여성관련 업무의 확대를 가져온 반면에 여성문제에 관한 종합적 대응력 부족의 문제를 제기하게 되고 이는 '80년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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노인복지법 연혁과 내용,수직적,내용적 체계분석

복지법인이 아닌 민간기업체나 개인도 시·도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치·운영할 수 있도록 함.② 재가노인복지사업의 종류를 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 ... 경2)노인복지시설의 설치·운영자는 노인복지시설에서 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 업무를 전문적으로 수행하는 요양보호사를 의무적으로 두도록 하고, 시·도지사는 요양보호 ... 사교육기관에서 요양보호사 교육과정을 마친 자에게 요양보호사의 자격을 검정하고 자격증을 교부하도록 함.⑥ 실종노인에 대한 신고의무 등의 도입(법 제39조의10 및 제39조의11제2항

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.05

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여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

고, 실직을 해도 실업수당도 받지 못하고, 모성보호와 업무상 부상에 대한 산재보험이 적용되지 않는 등 열악한 근로조건에 방치되고 있다. 또, 이들의 근로자성에 대한 해석의 차이 때문 ... )여성근로자에 대한 특별배려조치 도입3. 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 ... 는다는 것 등이 이러한 사실을 반증한다고 할 수 있다.그러나 기초생활보장제도의 조건부수급자 즉 근로능력이 있는 자활사업의 대상자 중 여성이 60%를 차지하고 있으며, 여성자활대상자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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사회복지개론정리 아동복지 가정복지 사회복지 학교복지0k

가구 이상을 담당하기에 양질의 서비스를 제공하기에 한계가 있음4. 자활지원 프로그램의 개선이 요구됨-수급권자 중 20% 정도가 근로능력이 있는 자활대상자들이다. 공공근로에서 탈피 ... 하여 여성이 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회 환경을 조성함으로써 해소할 수 있음3. 요보호여성을 위한 서비스 강화- 경제적 위기에 당면한 여성 폭력의 피해자로 살아가는 여성 등 ... 적 질환의료사회사업의 발달1)서구① 영국 - 1895년 런던의 왕립시료병원에서 런던자선조직협회의 후원으로 부녀봉사원을 파견하여 의료비를 부담할 수 없는 자에게 무료진료, 구제가 필요

리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.15

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장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사

하는 서비스② 지원 대상 : 중증장애인근로자(예산 범위 내에서 대상자 선발)※ 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무수행에 어려움을 겪고 있는 중증장애인근로자.2 ... 변장애지적장애인문사회계열사이버교원임용준비반사이버공무원준비반전직, 이직자 재취업 훈련재직근로자 능력향상훈련취업예정자 단기직무훈련재활프로그램신체능력향상프로그램- 연령 및 학력제한 없음 ... -배치 : 노인복지관, 경로당 등 노인 여가 복지시설-근무시간 : 1일 5시간(주 5일근무)3) 사업주지원서비스(1) 고용장려금제도① 정의- 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02

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모성보호에 관하여

모성보호에 대하여노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계 ... 적으로 점차 강화되는 발전을 보여 온 반면, 성인여성근로자에 대한 보호는 논란과 정비의 대상이 되어 왔다.특히 육아 양육이나 여성의 생리휴가, 출산휴가등의 실질적인 문제들은 등한시 되 ... 등 가사노동을 병존하면서 취업할 수 있는 고용기회를 촉진하므로 그 활성화 내지 법제화가 여성인력의 노동력화와 취약근로자의 보호를 위해 필요한 추진과제로 설정했다.그러나 시간제 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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노인 자원봉사활동의 과제와 개선방안

사 1961년 생활보호법이 제정되면서부터 생활보호대상자를 대상으로 국공립의료기관에서 무료 의료구호사업으로 시행된 이후 1977년 의료보호법이 제정이 되어 연간 보호기간을 180일 ... 다. 1종 수급권자에는 근로능력이 없는 국민기초생활수급권자, 이재민, 국가유공자, 무형문화재. 북한이탈주민, 차상위 계층 가운데 희귀난치성질환자 등이 포함되며, 2동 수급권자는 근로 ... 는 사회의 보호를 받으면서 죽음을 기다리고 있는 상실의 시기가 아니라 인생의 생애주기 단계의 한 단계로서 간주 되어 그 나름대로의 자기 역할을 수행해야 된다.행복한 노년기를 위해 노인

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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미국의 대통령 보좌기관

하는 것은 정부부처를 새로이 발족시켜 주는 것이었다. 즉, 농민, 기업인, 근로자, 교사 등 이익단체 구성원들은 자기들을 대표하는 부처가 있음으로써 대통령에게 좀 더 용이하게 접근 ... 에 대한 주된 보좌기관으로서의 내각은 대통령의 법률집행을 돕는 외에 정책결정을 보좌한다. 헌법 창시자들은 국가집행위원회와 같은 기구의 설치를 토의하였지만 헌법에 반영되지는 못하 ... 는데 실질적 관리책임자는 대통령 국가안보보좌관(National Security Adviser)이다. 헨리 키신저(Henry Kissinger)로 대표되는 대통령 국가안보보좌관은 역대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp

직 보호법의 정의 / 내용TIP파견 근로자에 대한 보호법다음으로 파견 근로자에 대한 보호법을 살펴보면(지루하지 않게 핵심내용위주로 설명)(분류를 확인할 수 있는 텀을 둠)1. 법위 ... 는논의와 고찰이 가능하기 때문입니다.우선 정의는사용자가 비정규직근로자(기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자)를비교대상근로자(무기계약근로자ㆍ통상근로자ㆍ직접고용근로자)에 비하여임금 그 밖의 근로 ... 에서파견 근로자는파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자 (파견법 제2조제5호)를 말하고2. 차별처우 금지영역으로는'임금 그 밖의 근로조건 등'의 범위① 근로기준

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

한 사회문제로서 등장하기 시작하였다.)정부는 이상을 배경으로, 파견근로를 사용하는 기업이 증가하였으나 근로자파견이 위법이기 때문에 파견근로자의 권익은 보호되기 어렵고, 기업이 노동력 ... 에 해당하는 업무는 근로자보호 등의 이유로 근로자파견사업의 대상으로서 적절하지 못하다고 인정되어 파견이 금지된 업무이다.6) 파견의 제한근로자파견을 무제한으로 허용하는 경우 ... 에는 파견근로자를 보호하기 어렵고, 정규근로자의 지위가 불안하게 될 우려가 있을 뿐 아니라, 노동시장에서 파견근로자의 비중이 지나치게 높아져 고용불안의 원인으로 될 우려가 있기 때문

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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생활법률 기말 정리

질병, 부상, 출산으로 취업할 수 없어 실업의 인정을 받지 못한날에 대하여 구직급여에 대신하여 지급③ 훈련연장급여 : 취업촉진수당실업급여 소멸시효 : 1년4. 비정규직 근로자의 보호 ... 비정규직 : 일하는 시간, 업무방식, 일하기로 한 기간 등에서 일반적인 정규직 근로자와는다른 고용형태- 기간 : 2년- ‘기간제 및 단시간 근로자(기단법) 보호 등에 관한 법률 ... ’, ‘파견 근로자 등에 관한 법률’적용- 비정규직에 대한 차별 시정 : 노동위원회(입증책입은 사용자)- 기간제 근로자의 남용 방지 : 2년 기간 제한, 기간 만료 시 정규직 전환

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

된 법안으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 두 가지를 묶어서 통칭하는 것이다. 주요 핵심 내용은 아래의 표와 같다.애초에 비정규직 ... 처우 금지?시정 조항현행법안 주요 쟁점대안? 비정규직(기간제?단시간?파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지노동위원회에 차별시정절차를 마련※ 사용자 입증책임 부여, 시정명령 불 ... ? 불법적인 파견노동자 고용보장 제도? 동일노동 동일임금 실현파견노동자들은 동일한 노동을 수행하고 있음에도 불구하고 임금 및 근로 시간에 대해 차별적인 대우를 받고 있고, 간접고용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회

권 비즈니스 집적지4) 각종 유사 특구5) 지정절차6) 전국화의 가능성2. 경제자유구역의 문제점1) 노동자의 기본권리 박탈2) 교육, 의료 등 서비스개방3) 환경보호 조항 면제로 환경 ... 고 저항하는 저지력을 지니고 있는 정도에 불과한데, 노동조합과 노동자들의 자기보호도 부정한다면 정권과 자본이 지향하는 사회는 노예제 사회인가? 세계에서 노동조합 활동이 가장 극심 ... 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기, 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 직권중재, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간, 노사관계, 노무현정부

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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일본의 장애인고용촉진법, 일본의 직업안정법, 일본의 종교법, 일본의 유사법, 일본의 주변사태법, 일본의 기술이전법, 일본의 투자서비스법, 일본의 사채주식등대체법, 일본 증권거래법

법 분석Ⅰ. 일본의 장애인고용촉진법1. 개정 개요2. 개정 의미Ⅱ. 일본의 직업안정법1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로 ... 형투자기구 등에 대한 투자자보호의 논의3. 외국환증거금거래의 문제와 금융심의회 제1부회보고4. 금융심의회의 문제의식과 현재까지의 논의Ⅷ. 일본의 사채주식등대체법1. 주권 등의 보관 ... 를 반드시 명확히 할 수 없는 경우가 발생한다. ② 사업법의 적용이 불명확한 경우에는 이용자보호규정의 불비를 이유로 특정행위를 금지할 수 없다고 해석되거나 혹은 악질적인 사업자가 법

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

과 관련하여, 간접고용 근로자의 보호측면에서는 독일과 일본의 보호방안을 병행한다면 근로자 보호의 효과가 증대될 것으로 보이는데 사용사업주의 직접고용의무, 파견사업주의 파견근로자 ... 에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우2. 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외3. 휴일·휴가의 사용 제한4. 만연한 불법파견1) 직접 ... 을 상정한다 하더라도, 간접고용이 정규직을 상시적으로 대체할 수 없도록 규제하는 동시에 간접고용 근로자에 대한 효과적인 보호가 강화되어야 할 것이다. 특히 외국 입법례에서의 시사점

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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학교사회복지3공통) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하고 구체적인필요성 대상과 내용가능한방법을 제안하시오0k

화 사회에 대비하기 위해 하루 평균 240명의 시니어층(61~65세)고용 확대와 520명이 투입되는 공공근로사업 추진, 저소득세입자 1천300세대에 대한 전세자금 융자 등을 지원할 계획 ... 이나 노래방으로 떠도는 경우가 있어 학생들을 보호하고 올바르게 자랄 수 있는 분위기를 형성이 아쉬운 실정이다.또한 현재의 학교교육은 형식에 치우치고 있어, 학원수업이 주류를 이루게 되 ... , 학교사회사업가의 자질을 지속적으로 향상 및 발전시킨다.둘째, 서비스 대상자에게 신뢰감을 줄 수 있다.셋째, 학교사회사업을 체계적으로 양성할 수 있다.넷째, 전문지식 및 기술 확립

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2019.03.26

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가족복지론 한부모가족

하는 무주택 저소득 모자가족 및 모자보호시설에서 퇴소하였으나 자립준비가 부족한 모자가족에게 3~5년 동안 주택 편의만을 제공일시보호시설배우자의 물리적·정신적 학대로 인하여 아동 ... :9건강가정지원센터의 한부모가족 지원서비스- 한부모가족을 위한 상담 및 전문 프로그램 제공- 가정봉사원 및 자원봉사자를 파견하여 지원서비스 제공(2) 종합사회복지관 한무보가족 지원 ... .912.78.26.610.8..PAGE:6문 제모자가족부자가족재정상어려움학력이 낮은 일용 근로직 한모들은 절대빈곤 수준 이하의 생활아동이 경제적 책임을 지고 학업을 중퇴하여빈곤층

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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[한국사회문제C형]일자리나누기의 외국사례 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬성입장,일자리나누기 반대입장)-잡쉐어링

는데 이는 한 해 전보다 24% 증가한 것임.이와 함께 파견근로노동자에 대한 제도적 보호가 확대되었다. 1993년 노동재단이 체결한 ‘신 노선’ 협약을 토대로 노동재단 소속 사용자단체 ... 의 형태로 보다 많은 법적 보호를 받음.·12개월 동안 동일한 일자리에서 26주 동안 파견근로자로 일한 후, 정규직 일자리를 획득함.·임시직 노동자가 여러 군데 일자리에서 파견근무 ... 와 노동조합은 비영리 고용대행업체인 START와 파견근로자의 위상에 관한 유효기간 5년짜리 계약을 체결했다.-계약의 주요 내용·임시직 노동자들의 권리는 파견근로업체에서의 근무기간

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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