"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 2,121-2,140 / 5,029건

박정희 근대화와 문제점

건설 ㆍ고속 국도 건설1972~1976제3차 경제 개발 5개년 계획ㆍ경제 자립 ㆍ중화학 공장 건설ㆍ제1차 석유 파동(1973) 극복 ㆍ근로자 해외 파견1977~1981제4차 경제 ... 한 정부와 기업의 관계 '정경유착' 근로자의 인권문제나이 어린 소녀들을 고용 착취 근로시간 (성인 공무원 주당 45시간 15세 시다공 주당 98시간) 환기되지 않는 공기로 안질, 폐 ... 박정희 소개 경제개발 5개년 계획 빛과 그림자 독재자 박정희가 등장한 이유박정희 (1917 – 1979) 출생 : 경북 선산군 구미면 상모리 1961 – 5.16 군사정변

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04

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복지행정론과제

), 주거비(주거보호), 출산비용(해산보호), 장례비용(장제보호) 등이 있고, 근로능력이 있는 자에게는 직업훈련 및 필요한 자금의 융자 등(자활보호)이 있다. 2) 의료보호제도 : 위 ... 다. 우리나라는 근대화가 본격적으로 시도 되었던 1963년에 처음으로 도입되었으며, 그것의 목적은 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하는 한편, 복지시설의 설치, 운영으로 근로자 ... 이 강하다.현대 선진국가에서는 사회보험제도와 함께 사회보장의 일환으로 이 사업을 활발히 진행하고 있고, 한국도 재해구호법·생활보호법·국가유공자예우 등에 관한 법률 등 여러 법령

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.25

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감정과 사회학 서평 (A+ 레포트)

?1997.9.10이(기호)장관은 또 “외국인근로자의 유입을 줄여 그 일자리를 내국인에게 보장하는 법적 장치를 마련하는 한편, 근로자파견제법의 신속한 제정을 통해 노동시장의 유연 ... , 신자유주의의 담론을 내세웠고, 다른 한쪽에서는 인권 보호, 인본주의, 세계화의 담론을 내세웠다.사실 한국사회에서 이러한 이주노동자의 문제가 쟁점화된 것은 최근에 와서 이루어진 ... 은 “취업허가제는 중소기업의 인건비 부담을 상승시킬 뿐 아니라, 외국인력의 과잉 공급으로 이어지면서 국내 근로자들의 자리마저 위협할 가능성이 있다”고 우려를 표시했다. ?조선일보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.12

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 관계인 시간제, 파견직 노동자 수를 늘이는 경우와 하청에 의한 원거리 전략을 통하여 이루어지고 있다.수량적 측면을 중시하는 노동유연화는 나아가 고용안정성을 붕괴시키고 노동제반조건 ... : 임시직 노동자, 파견노동자, 시간제 노동자, 일용직 노동자#비임금노동자: 자영업자 중 일부, 개인하도급자, 소사장, 가내 노동자, 무급 가족 종사자, 계약노동 자, 하청 노동자 등

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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비정규직 문제점 해결방안

의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 ... , 비정규근로 관련 법제도의 정비를 들 수 있다. 비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있 ... 다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용할 수 있다. 또한 현행 비정규관련 법제도는 애매하고 해석상의 차이가 견해에 따라 달라질 수 있는 부분들이 다수 존재해 좀더 구체적으로 그리고 명시적으로 마련할 필요가 있다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

과 구직가 모두에게 다양한 취업기회 제공 등 시장 수요적 기능과 고용보호 및 사회 안전장치로서의 역할을 충실히 해왔다.특히 지난 파견법 개정을 통해 파견근로자에게도 불합리한 차별대우 ... 금지 등의 엄격한 보호 장치가 마련되었다. 따라서 이제는 신규노동시장 진입근로자의 취업기회 확대를 위해 파견근로시장 진입의 문호를 넓게 열어도 파견근로자 보호에는 문제가 발생할 ... 와 토, 일요일만 필요로 하는 업무 등 취업일수가 제한되어 있는 업무의 경우 파견기간 제한의 대상에서 제외 시켰다.(3) 파견 사업에 대한 규제와 파견근로자 보호① 파견사업의 허가

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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위장도급에있어서 근로계약관계의 성립여부

형태를 취하고 있기는 하나 그 실질은 위장 도급에 해당하는 경우도 많다. 이러한 경우 원청회사가 사내 하청 회사 근로자들의 사용자가 되는지 여부가 문제되고 있다.○ 파견근로자보호 ... 업체)를 통제하면서 협력업체의 근로자들을 자기 회사의 근로자와 마찬가지로 지시·감독하는 형태가 늘어났다.특히 파견이 금지되고 있는 생산현장은 외주도급계약이나 협력업체계약을 통해 ... 어서 하청. 사내하청은 고용과 사용이 구분되고, 파견법이 금지하는 제조업의 직접 생산 공정에 근로자가 투입되는 경우가 많다는 점에서 불법 파견에 해당할 소지가 크다. 또한 기본적으로 도급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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[노인복지론] 현대 한국 사회에서의 성공적 노화의 개념을 작성하고, 모델이 될 수 있는 사람에 대해 사례를 자신의 생각으로 기술

에서는 1차적 예방에 중점을 두고 질병으로 일상적인 생활이 어려울 경우에는 방문간호, 가정도우미 파견사업, 주·야간 보호와 같은 재가노인복지서비스를 제공하며 차후 요양시설이나 요양전문 ... 에 어떻게 하면 성공적인 삶을 살 수 있을까 하는 것은 이제 더 이상 노인들에게만 국한된 관심사가 아니라 고령사회를 준비해야하는 우리나라 사회복지정책결정권자들의 화두가 되어 그 ... 마다 다양하게 정의하고 있다. 역사적으로 성공적 노화는 초기에, 생물학적 측면에서 주로 건강과 수명 견지에서 정의되어졌으며 이 후, 최근에 발달 심리학자들은 인지적 기능과 정서적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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KM&I 판례 분석

업무 증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한 해 인력 파견 대행업체를 통한 파견근로자를 고용하고 있습니다. 2005년 파견근로자의 총인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9 ... 30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420 [전문] “노동법률' 2006.9판례가 주는 의의(1)하청업체 소속근로자에 대해 인사, 교육훈련, 업무 ... 등에 있어 직접관리.감독한 것은 물론, 장비까지 제공했다면 실질적인 사용자로서 단체교섭의 상대방이 된다고 본 사례판례 주요 내용 (1)신청인이 하청업체 소속 근로자 등에 대해 인사

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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제 6장 노인 복지 관련법

을 신설함(2) 재가노인복지시설 중 “가정봉사원 파견시설”을 이용자 중심의 “방문요양서비스”로, “주간보호시설”을 “주?야간보호서비스”로 개편하고, 노인주거복지시설의 종류에 노인공동 ... 자로서 봉사할 수 있어야 한다. 노인들을 위한 사외운동과 단체를 형성할 수 있어야 한다.3. 보호의 원칙.1) 각 사회의 문화적 가치체계에 따라 가족과 지역사외의 보살핌과 보호 ... 복지가족부장관 하에 건강보험정책심의위원회를 두도록 하고 있다. 대상자는 의료보호 대상자를 제외한 대한민국에 거주하는 모든 국민을 지역가입자와 직장가입자로 하고 그 가족 등을 피 부양

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

다. 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.Ⅳ. 파견근로자(법) 정의파견 근로자 보호 등에 관한 법률제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) 근로자파견 이 ... 가 빠르게 확산되고 있으나, 이에 대한 법규의 미비로 파견근로자의 권익보호가 제대로 이루어지지 아니하고, 기업의 탄력적인 인력관리에 제약요인이 되고 있어 근로자파견제를 법제 ... ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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비정규직 근로자

Ⅰ. 서론지난 2006년 11월 30일 정부에서 추진한 기간제, 단시간근로자보호법, 파견근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 법안이 국회에서 통과되었다. 이후 한국 내 ... 법안의 본격 시행으로 인해, 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 비정규직 근로자를 기업은 합리적인 이유 없이 차별해서는 안 되기 때문에 기업에서는 노동계로부터 비정규직 근로자 ... 가 업무성격, 성과차이 등으로 차별을 받았다고 중앙노동위원회, 차별시정위원회에 제소하는 사건이 증가될 것으로 예상하고 있다. 이런 급박한 상황의 발생은 차별과 관련해 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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탈시설화에 대해 예를 들어 설명하시오

지속적인서비스의 미흡, 보호자의 보호부담의 증대와 재입원화, 지방재정부담의 가중 등의 부정적인 면도 함께 나타나게 되었다. 기존의 사회복지서비스가 주로 시설보호와 사후 치료적인 ... 형태를 지녀옴으로써 그 효과성과 효율성에 한계를 드러내었고, 이와 동시에 요보호 대상자의 급격한 증가와 욕구의 다양화 및 개별화 등으로 인하여 새로운 형태의 사회복지서비스의 필요 ... 경우 65세이상 저소득노인으로 전년도 4／4분기 도시 근로자 월평균소득미만가구의 노인이며, 유료의 경우 60세 이상의 일반노인이 된다. 지원되는 서비스로는 가사지원 서비스, 개인활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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[국고보조사업][노인보건사업][노인보건복지]국고보조사업의 예산신청, 국고보조사업의 수행지침, 국고보조사업의 보조기준, 국고보조사업과 노인보건사업, 국고보조사업과 노인보건복지 분석

교부사업중 매분기별로 예산을 교부하는 보조사업은 일괄 신청, 단, 노인주?단기보호시설, 가정봉사원 파견시설의 신규사업자는 사업계획서를 첨부하여 별도로 국고보조금 교부신청을 할 것. ... . 국고보조신청 대상 사업1) 여성시설보호(3332)2) 저소득모?부자가정지원사업(3333)3) 가정폭력피해자예방및보호사업(3335)2. 사업별 보조금 지원 비율(부담률)Ⅲ. 국고보조사 ... , 가정봉사원양성?파견사업)2) 노인건강진단 : 지원대상 10% 인상3) 결식노인 무료급식2. 노인시설보호1) 노인전문요양?요양시설 운영비2) 노인전문요양?요양시설 기능보강3) 실비

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

급여2) 취직촉진수당3) 모성보호급여2. 직업능력개발1) 실업자 재취직 훈련비용 지원2) 수강장려금지원3) 근로자 학자금 대부3. 고용안정사업1) 고용조정지원가) 고용유지지원금나 ... > 고용조정지원가) 고용유지지원금구조조정, 주문량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력재배치 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원한다. ... 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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아웃소싱의 정의와 형태 , 요소별 아웃소싱의 장단점과 도입 절차 및 방법

들의 아웃소싱에 대한 저항5. 기업과 근로자 차원의 아웃소싱의 장점과 단점1)기업측면# 장점- 주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화- 조직을 슬림화, 유연화- 시너지 효과 ... 업체에 대한 통제력을 상실2)근로자 측면# 장점- 주력업무에 집중- 조직이 슬림화, 유연화되어 업무 능력 향상- 시너지 효과에 의한 새로운 부가가치가 창출됨으로 고용의 안정 ... 고용에 대한 불안감- 품질불량이나 납기지연의 문제 발생에 의한 작업 장해- 핵심기술 상실 시 해당 근로자의 자기가치 상실- 기업문화 및 직업문화가 와해 되어 업무에 대한 의욕

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.09.17

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

)의 지휘명령에 따라 일하는 파견근로자(파견근로자보호등에관한법률)가 해당된다. 그외 용역업체에서 일의 도급을 받아 사업장 내에서 근로를 제공하는 용역근로자와 사용자의 직접적인 지휘 ... 을 해고할 수 있는 제도.(2) 근로 파견제파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하 ... 의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, ② 근로계약기간이 정해진 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, ③ 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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문화 및 국제협력 분야의 자원봉사 2 ppt

)과거의 도움에 대한 보답1)난민, 이재민 및 빈민의 생활보호 2)개발도상국 및 낙후지역주민들의 생활 개선 3)외국인 근로자 후원 및 보호 4)국제적 결속력 강화 및 친선 도모국제 ... )문화 소외 층에 대한 지원공연시설종합문예회관, 문화예술회관, 시·군·구민회관 등전시시설박물관, 미술관 등문화·사회복지문화의 집, 청소년 복지시설, 여성회관, 사회복지회관, 근로자 ... , 전통문화의 보호와 전승활동①문화자원봉사자의 능력과 적성에 맞는곳 ②자원봉사자 희망자에게 일자리 제공 및 문화시설 운영 ③문화자원봉사자의 의욕 증진 ④효율적 의견 교류와 원활

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.03

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노인소득보장

미만 국민② 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원 연금법 적용을 받지 않는 자* 가입자- 사업장가입자: 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자- 지역가입자: 정기적 소득이 있 ... 지만 현재, 퇴직자에게 가장 중요한 노후소득보장 프로그램- 1953년에 제정된 ‘근로기준법’에 의해 5인 이상의 사업장에 종사하는 근로자가 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 대하여 평균 ... 처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리.(2) 시장형- 정의: 노인

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.24

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저출산 가족 정책 PPT

을 의미한다 . 이때 , 가족의 욕구가 중요하며 ●부모의 자너양육 책임을 골해 볼 때 과거에는 그 책임을 부모에게 국한하고 아동문제에 대해서도 가족으로부터 아동만을 격리시켜 보호 ... ●시간연장 보육 , 아이돌보며 파견사업 등 다양한 보육서비스 제공 확대 ●보육시설을 이용하는 부모에게 전자카드 (I- 사랑카드 ) 를 발급하여 정부 지원의 체감도를 높이고 수요자 ... 했던 관점에서 이제는 아동만이 아니라 가족도 아동복지의 대상이 되며 아동은 물론이고 이들을 포함하는 공적 , 사회적 지원과 보호가 필요하다는 관점으로 전환 되고 있다 .2. 저출산

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05

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