"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 2,341-2,360 / 5,030건

고령화 사회에 따른 노인 복지

지역의료보험조함과 1989년부터 도시지역의 자영업자 및 근로자들을 대상으로 전 국민 의료보장의 형태도 확대되었다.또한 의료보호는 의료보호법에 따라 주로 생활 보호법에 의한 생활보호 ... 하여 취급하려는 통합된 제도 적 프로그램 구상이 쉽지 않기 때문이다.노인 빈곤문제의 심각성은 여러 분야에서 볼 수 있다. 노인 단독가구문제, 생활 보호대상자 중에 포함되어있는 노인 ... 사업의 유형에는 법정재가복지사업과 재가 복지관련사업이 있으며 법정 재가복지사업에는 가정봉사원 파견사업과 주간보호사업과 단기보호사업이 있고, 재가복지관련사업에는 거동 불편노인식사 배달

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.03

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아동복지서비스 기능에 따른 3S모델과 실제 기관들

해주는 사업이 대표적이다.2) 보육서비스부모 또는 양육자의 근로 또는 질병 및 기타 사정으로 인하여 아동을 24시간 보육하기 어려운 경우 일정시간 동안 신체적 · 정신적 · 교육 ... 을 지지적 서비스(supportive service), 보충적 서비스(supplementary service), 대리적 서비스(substitute service)로 나누었으며, 첫 글자 ... 을 다할 수 있도록 그들의 능력을 지원하고 강화시키고자 하는 서비스이다. 지지적 서비스는 자기 집에서 살고 있는 아동을 위해 제공되고 있으므로 재가보호라고도 할 수 있으며 가장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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비정규직논란

다.년 11월 30일에 비정규직보호관련 3개의 법안이 대한민국 국회에서 통과되었다. 이 법의 뼈대는 다음과 같다.-근로자 100인 이상 기업 (이전에는 300인 이상인 기업)에 적용 ... 을 이끌어낼 수 있다.그러나 노동계와 민주노동당은 기간제 근로자 고용의 '사유 제한' 등 중요한 조치들이 빠져 비정규직을 보호하기에는 턱 없이 부족한 법이라고 비판하고 있다. 반면 ... 라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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2012년 달라진 보육정책.

소득 한 부모가구 보호대상자 범위 확대6. 시설 미 이용 아동의 양육수당 지급7. 다문화유아의 보육시설을 통한 보육서비스 제공8. 맞벌이부모를 위한 보육료 지원 및 맞춤형 서비스 ... 확대보육료 전액지원 대상은 차상위이하 가구 및 만5세아 일부(도시근로자 평균소득100%)에 불과하여 부모의 비용 부담이 상존하였다. 그리고 두 자녀 이상 보육료 지원 기준이 불합리 ... 에서 30만원(월 200시간 기준)으로 낮추었다.(월 10만원 인하)5. 저소득 한부모가구 보호대상자 범위 확대2012년 1월 1일부터 한부모가족지원법에 따라 저소득 한부모가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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재가노인복지시설의 개념과 배경 및 우리나라 현황

의 종류1) 가정봉사원파견시설2) 주간보호시설3) 단기보호시설4) 가정봉사원교육기관(1) 목적(2) 교육대상(3) 교육훈련2. 우리나라 재가노인복지시설의 주요서비스1) 가정봉사원파견 ... 시설의 주요서비스2) 주간보호시설의 주요서비스3) 단기보호시설의 주요서비스Ⅴ. 우리나라 재가노인복지시설의 관계1. 우리나라 가정봉사원파견시설의 과제1) 대상노인 선정기준의 개선2 ... 보호시설의 유형의 다양화2) 이용시간의 확대3) 전문인력의 확보4) 사업내용의 전문성5) 대상자 선정 기준의 개선6) 시설 및 설비기준의 강화3. 우리나라 단기보호시설의 과제1

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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[보건복지][보건][보건복지부][노인복지][노인보건][정신보건][정신건강][건강][정신][노인]보건복지의 4대개혁, 보건복지의 국제협력, 보건복지의 발전방향, 보건복지의 비전

) 기초생활보장수준 향상2) 수급대상자 엄정 관리3) 근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시4) 체계적인 자활지원서비스 제공5) 자활사업인프라 확충4. 노인?장애인?아동?여성 등 ... 위해 보호가 꼭 필요한 사람이 제외되지 않도록 하고, 무자격자가 선정되지 않도록 소득?재산조사에 철저를 기하고 있다. 노숙자, 쪽방, 비닐하우스 거주자도 누락되지 않도록 조치하고 있 ... 영기준(GLP) 인증(2003년), 안전관리전문연구센터 설치 및 우수인력?첨단장비 확충 등ㅇ 해외식품검사관 파견 등 수입 전단계부터 식품의 안전성 확보ㅇ 내분비계 장애물질, 유전자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

을 고수해 왔다. 그러다 노동시장 유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책 ... 근로자와 파견근로자에 대한 차별 금지가 법적으로 성립한 것은 다행이다라고 말하며, 민주노동당 등 일부 반대가 있었어도 545만명에 이르는 비정규직 보호를 위해 부분적 내용을 갖 ... 은 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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아동시설운영현황

는 15세대에 월1회씩 가정?? 방문하여 청소, 세탁, 취사 서비스를 제공- 공공근로자 파견(주1회이상 3명)- 지역신문 홍보를 통한 가사서비스 프로그램 참여를 원하는 자원봉사자 모집 ... 물을 정기적 혹은 수시로 수거??하여 서비스를 제공한다.-요보호대상자중가사서비스를실시하는세대에서직원및자원봉사자가세탁??물을 수거하여 복지관이송- 이용장소 : 복지관내 빨래방(재가 ... 파티와 함께 즐거운 시간을보낼 수 있도록 유도한다.)의료서비스 영역?① 방문간호서비스 : 이동방문간호서비스 - 대상자는 독거 장애인, 소년소녀가장 보호자 등??병원까지 직접왕래

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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비정규직 문제와 해결방안

근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견·도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이 ... 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 말한다. 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어 ... 가 많다.이들 비정규노동자에 대한 노동부의 근로감독이 제대로 이루어지지 않고 있어서 비정규노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 불법이 많은 파견의 경우 도급이나 하청

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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[노인문제] 노인문제의 해결방안

하기로 함에따라 법의 이름도 현행 "고령자고용촉진법"에서 "고용상 연령차별금지 및고령자고용촉진에 관한 법률"로 바뀌었다. 빠르면 2008년 말부터 사업주가 근로자를 모집하거나 채용 ... 으로는 주간보호사업, 단기보호사업, 가정봉사원 파견사업 등이 있다. 주간보호사업이란 뇌졸중, 경증치매 및 기능장애로 거동이 불편한 노인과 부득이한 사정으로 가정 내 보호가 어려운 ... , 장기수용이 아닌 일시보호시설을 이용하는 경우에 단기보호시설 서비스가 필요하며, 부양자에게는 신체적 ? 정신적 ? 경제적 안정감과 비용을 절감할 수 있는 효과가 있다.가정봉사원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2017.05.26

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고용보험법 (고용안정사업, 직업능력개발사업 part)

하는 제도이다(시행령 제22조의 4 참조).⑥ 출산후 계속고용지원금출산후 계속고용지원금은 근로계약기간이 1년 이하인 자, 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자로서 근로기준 ... , 실업급여와 육아휴직급여는 근로자에 한하여 지급된다. 또 고용안정사업과 직업능력개발사업은 가입자 개인의 수요를 보호하지만 전체적으로 고용구조를 개선하는 구조개선의 제도적 목적을 추구 ... 법상 산전후 휴가 중이거나 임신16주 이상인 여성근로자가 당해 휴가기간 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우 당초의 근로계약기간 또는 파견계약기간 종료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

화8. 여성에 대한 폭력증가9. 여성의 상품화10. (도농간 및 국제적) 이주여성노동자11. 노동계급간의 갈등과 분리12. 노동자들의 권리를 보호하기 위한 교섭력의 약화Ⅴ. 아시아 ... 의 확립적용되는 생활기준과 근로기준을 자국으로까지 확장되도록 요구하는 제 3세계 노동자들의 투쟁을 포함하여, 노동자들의 투쟁은 자주 반란에서 중요한 역할을 한다. 그러나 이와 같은 권리 ... 자들도 불완전취업상태에 있으며 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 높아 이들 노동자의 삶은 매우 어려운 상태에 있다. 인도네시아의 경우 전형적인 근로자가 29.3%에 지나

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

최대의 조선회사 중 하나 . 뿐만 아니라 , 해양 , 플랜트 , 엔진기계 , 건설장비 사업에도 진출 . 현대중공업 정규직 노동자 : 2 만 5 천명 설립일 : 1973 년 12 월 ... 명 조합원 평균연령 : 40 세 상근인원 : 약 47 명 소속된 연합단체 : 없음 현재 16 대 집행부 집권 비정규직 노동자 : 1 만 5 천명 소개 . 현대 중공업 및 노조원현대 ... 대응 경제적 손실 대내외 신뢰추락 무노동무임금 대립 노조 고용 불안 근로제공 중단 파벌싸움 생존압박 존립 위기 1 . 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 ‘단시간 근로자’ 셋째, 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 한다) 제2조에 정의된 파견사업주가 고용한 근로자 ... 로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 ‘파견근로자’로 분류한다.2007년 7월 1일, IMF외환위기 이후 급증한 비정규직 근로자를 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제법‘ 과 '파견법 ... 의 문제점비정규직 근로자란 법률상의 용어도 아니며, 학문적으로 개념이 정립된 것도 아니다. 통상적으로 파트타임, 계약직, 일용직, 임시직, 파견직 등의 다양한 고용형태하에서 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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비정규직 정책

의 범위에 특수형태근로 종사자와 사내하청 근로자까지 포함하려는 시도를 하고 있으며 재계는 비정규직 근로자의 범위는 기간 및 단시간근로자와 파견근로자에 한정시키고 있다. 본래 ‘비정규직 ... 되어 있지만 아직 계류중인 상태이다.※ EU 국가중 파견근로에 대해 차별금지원칙을 입법화한 나라는 독일, 프랑스임2) 기간제 근로자 문제현재 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정 ... 이후부터 증가하기 시작하였고 90년대 중반 이후에 들어오면서 증가속도가 빨라지기 시작했다. 특히 1997년 말에 닥친 경제위기를 겪는 과정에서 비정규직근로자의 숫자가 급격히 증가

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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비정규직 근로자 문제

은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해 발생한 것이다. 이러 ... 기간에 따라 근로기준법 상의 해고 책임을 회피하고 기업의 인건비를 줄이기 위한 목적에서 고용된다.둘째, 간접고용 (파견) 노동자이다. 정규직 노동자는 사용자에게 직접 고용되어 있 ... 음에 반해, 파견 노동자는 사용사업주 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약은 업무와 실질적 관련이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 등)와 맺고 있다. 시설관리 노동자, 청소용역

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구

비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구국문초록최근 경기침체에 따른 대량실업으로 인한 고용환경의 변화 등으로 비정규 근로자가 급속히 증가하고 있고 이에 따른 사회적 갈등 ... 하게 반발한다. 그러나 근로자보호를 이념으로 하는 노동법의 최저근로조건이 일부 정규근로자에게만 적용되고 비정규근로자들은 소외당하고 있는 현실 앞에 적절한 법적보호와 대응책이 시급히 ... 을 시도하고 비정규근로자의 보호를 위한 법제개선방안과 최근개정법률 안의 문제점과 대안을 제시하였다.비정규직 근로자가 증가하게 된 이유는 노동시장 구조변화 및 고용구조의 변화를 꼽을 수

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10

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저출산문제 분석과 대안

휴가 기간 중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견사업주가 가진다.넷째, 벌 ... 에 관한 정책을 관장하고 있다. 그 근간이 되는 근로기준법과 고용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자가 근로의무 ... 법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 ‘실질적 의미의 일용직 근로자’라면 산전후 휴가를 부여

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24

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장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.

적 돌봄서비스 필요시 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견하여 장애아동 보호 및 휴식을 지원하고, 아동의 가정 또는 돌보미 가정에서 돌봄서비스를 제공한다.2. 장애아동 보육 지원 ... 료 지원은 장애인복지카드를 소지한 취학 전 만 5세 이하 장애아동을 대상으로 한다. 대상자 선정은 보호자의 소득수준에 상관없이 지원하며, 장애인복지카드 또는 의사의 장애진단서 ... 장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.Ⅰ 서론장애아동이라 함은 법적으로 규정하는 경우처럼 “18세미만의 자”라는 연령상으로 구분되는 개념과 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.23

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

를 비롯하여 타 기업으로 부터 근로자를 파견 받아 사용하는 파견근로자, 그리고 도급, 위임계약 등에 의해 노무를 제공하는 외근사원 등을 총칭한다. 비정규직고용의 의미를 광의와 협의 ... 로 다시 구분해보면 광의로는 파견근로자, 단시간근로자, 계약직, 일용직 등 정규직고용형태가 아닌 모든 비정규직고용 형태를 포함하는 개념이며, 협의로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직 ... 의 변화와 같은 기업환경 하 에서 노동의 양적. 질적 조절을 용이하게 함으로써 조직구조의 유연성 확보에 대한 중요 한 수단이 된다.☞ 정규근로자의 보호기업의 핵심직무를 수행

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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