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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 2,481-2,500 / 2,606건

  • 드라마 뉴하트 속 조직분석-교육행정이론에 입각하여 조직분석하기
    도 드러나고 있지만 한편으로는 병원이라는 조직을 사적 이익추구를 위해서만 이용될 수 있는 사업조직의 조직 분류의 특성이 드러날 수 있는 것이다.(3) Etzioni의 유형(통제수단 ... 고 싶어함* 간호사 조복길맘이 좋고, 넉넉하지만 상대가 누가 됐건 독설도 마다하지 않는다. 순간적인 상황판단은 타의 추종을 불허하고, 어설픈 레지던트들이 사고 칠 때 지켜보다 사고 ... 로서 동료들과의 관계를 증진, 레지던트(의사)로서의 직무와 책임의 확대로 보다 Y이론의 인물로 변해 감을 볼 수 있다.4. 경영자의 리더십 분석(1) 특성이론: 개인의 인성에 초점
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 의료 마케팅 전략
    되고 있고 병원조직의 존립가능성을 강화하는데 기여하는 의사, 간호사, 의료기사들을 지속적으로 재교육하기 위하여 장, 단기 계획이 필요하다.조직의 효과성은 진취적 문화유형에서 높 ... 해 주길 원하는 만큼, 조직은 직원을 대우해 주어야 맞다.우리는 사람의 노동력인 손은 살 수 있지만, 그의 마음까지 살수는 없다. 그런데 바로 이 마음에서 열성과 충성이 나온다. 또 ... 우리는 짐을 짊어질 사람의 등은 살 수 있지만, 그의 두뇌는 살 수 없다. 그런데 그의 두뇌야말로 창의력, 재능, 그리고 풍부한 자원이 있는 곳이다. 생산능력을 위해서는 우리
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.21 | 수정일 2017.09.25
  • 간호사가가져야할리더십
    간호사가 가져야 할 리더십1. 사례- 병원 실습 중의 경험을 떠올리며 정리한 내용입니다.RN이 order(Lasix, IV)를 시행하려는데, 환자의 상태 변화(diarrhea5회 ... 았다.○ Charge Nurse 리더십유형< 자유방임형 + 인기형 >? 자유방임형① 허용적이고 통제가 전혀 없다.② 구성원의 요청이 있을 때 지지를함으로써 동기부여 시킨다 ... .③ 거의 지시를 하지 않는다.④ 집단을 강조한다.⑤ 비평을 하지 않는다.→ 자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다.책임은 부하에게 있다.? 인기형인간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • [간호관리학]간호관리 정리
    에 이을 수 있다- 조정자가 많이 필요하기 때문에 비용 면에서 효과적이 아닐 수 있다.- 간호사는 자신의 업무결과에만 관심을 두므로 전반적인 환자 간호의 결과에는 관심이 없다.(3 ... 는가를 밝히고자 하는 이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더쉽이 있음)? 상황적응이론: 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론③ 영향력의 유형? 자기 ... , 평가, 문제해결에 집중함으로써 질 보증의 범위를 지속적인 질 개선으로 넓힘2. 간호단위의 근무조별(D, E, N duty) 업무현황수간호사의 위치1) 병동안의 모든 행정권은 수
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02
  • 신입간호사 대학병원 면접 후기(고려대학교 병원, 아주대학교 병원, 이화여자대학교병원, 서울아산병원, 세브란스..)
    ♥ 고려대학교 병원-저희 조 공통 질문은 좋아하는 거 혹은 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 것. 그리고 실습하면서 이런 간호사가 되면 안 되겠다 하는 간호사 다른 조는 실습 ... 나온 것 같아요.주관식은 5문제구요. 대부분 상황을 주고 간호사가 해야 할 일? 등이 나왔던 것 같아요.(수혈 부작용 시 간호사가 해야 할일, 환자가 의식을 잃으면 간호사가 먼저 ... 어봤고, 수술 후 환자가 병동에 왔을 때 간호사는 어떻게 해줄 것인가? 출혈 환자 시 간호는? 물어봤습니다.) -> 분위기는 좋았습니다. 2차는 일반질문 물어보십니다. 지원동기
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10
  • 아동복지론 아동보육서비스의 필요성과 현황 및 어린이집 방문 보고서
    별 보나고 있다.(2) 보육 종사자 현황우리나라 보육시설에는 시설장, 보육교사를 비롯하여 영유아보호법 시행규칙에 따라 해당 기준에 부합하는 시설은 간호사, 영양사 취사부를 두어야한다 ... 의 지시십 스피치천천히, 또박또박, 당당하고 자연스럽게 말하기, 의사표현을 자신감 있게 하고 대중 앞에서 자신 있는 스피치를 구사하며 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 체계적인 발표력 ... 서비스1) 아동보육서비스의 개념과 대상2) 아동보육서비스의 목적 및 유형3) 아동보육서비스의 실천4) 보육시설 및 보육아동의 현황2. 기관방문 - 숲속 어린이집1) 숲속 어린이집
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 노인과 지역사회구성원
    기준과 유형2. 한국 노인복지관 현황결론제3장 노인복지관과 지역사회1.노인-노인복지관-지역사회(사회복지사/가정봉사원/노인 가족)2.노인-노인복지관-지역사회(공공기관)제4장사례조사 ... 간병·물리치료·간호에 이르기까지의 종합적인 복지서비스를 동일한 장소에서 제공하는 기능을 수행할 수 있는 공간이 있어야 한다. 이러한 공간이 지역단위로 설치되어 제 기능을 효과 ... 사업,주거환경 개선사업(도배등), 등가족10. 가족기능지원가정봉사원파견,방문간호,돌보미바우처,독거노인생활지도사 파견사업 등11.가족통합지원가족상담,가족관계프로그램,가족캠프,세대통합
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
  • 사회복지기관보고서
    자: 탁우상* 복지관 유형: (나)형* 운영법인: 사회복지법인 기독교 대한 감리회 사회복지재단* 법인 사무국 소재지: 서울특별시 중구 태평로 1가 64-8 감리회관* 운영형태 ... 정신과 감리회 이념에 입각하여 종합적인 사회복지센터로서 지역주민의 다양한 복지욕구를 수 렴하여 체계적이고 전문적인 사회복지서비스를 지역사회주민들에게 제공함으로써 주민의 생활향상 ... 학교자원봉사자 송년의밤후원자 개발?조직사랑더하기 일일찻집교육?문화사 업아동?청소년 평생교육발레, 미술, 꼬마요리사, 글쓰기피아노, 컴퓨터, 사회교육 감면성인기능교실요가, 가요, 비즈
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08
  • 간호관리학
    기도 함① 일선관리자: 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고 일컫는다. 가장 일선에 있는 관리자.: 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 ... 두실시한다.3. 일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)(1) 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가 ... 게 하고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계사용법을 교육한다.④ 간호업무를 지휘한다.- 신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • [간호학]간호 지도자론-하우스의 경로-목표이론
    는 병동의 수간호사는 “지원적 리더십”에 해당되는 것으로 보인다.우선 상황적으로 직무의 구조화가 높고 과업내용이 지루하고 긴장이 많고 때로는 불쾌하게 느껴지기도 한다. 또한 듀티별로 ... 으로서 연구자는 내과병동에 근무하고 있다. 직위는 일반간호사로서 본 연구에서 살펴보고자 하는 지도자는 내과병동 수간호사이다. 하우스의 이론에 적용시켜 볼 때 본 연구자가 속해있 ... 이나 사회활동을 통해 해소해가는 과정이 많고 각 멤버간의 유대관계도 중요시하므로 사회화 요구가 높다고 할 수 있다.또한 수간호사는 때로는 지도자 같기도 하고 때로는 일반 간호
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.04.03
  • 간호관리, 간호단위관리 요약
    보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대하게 된다.6) 관리자의 유형① 일선관리자- 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직구성 ... 원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다.- 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, 팀리더, 평간호사② 중간관리자- 일선관리자를 감독하는 역할- 감호감독, 간호과장, 임상전문 ... 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게 최적의 간호를 수행해 나갈 수 있는 적당한 환자 수와 이에 따른 적절한 시설의 범위를 일컫는다.- 초점: 쾌적하고 효율적인 물리적, 인간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24
  • 위스타트 발표자료
    세에서 2세)의 건강 및 영양문제 해결을 위해 사회복지사 와 간호사가 한 팀이 된 가정방문 프로그램을 제공함으로써 출발점에서의 건강 기회의 형평성을 보장한다.⑶ 사업대상 선정-저 ... 마을 당 적정 사업대상 아동 수는 300명 정도로 하고 최대 아동 수는 500명을 넘 지 않도록 한다.⑷ 사업대상 유형별 지원서비스 내용① 복지: 통합적 사례관리?학교사회복지 ... 과 치료, 보상활동을 통하여 교육의 질적 평등을 보장하고, 정상적인 학생 집단은 잠재능력을 최대한으로 계발할 수 있는 기회를 제공하며, 전인교육이 가능하도록 교육여건을 계속적으로 계선
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14
  • 간호학 외국논문 번역
    개의 병원 간호사들은 자발적으로 참여하였다.; (2) 임상영역에 따른 간호경험(내과, 외과, 소아과, 노인과, 집중치료와 의학 기술 서비스 등)과 간호해야 하는 환자의 유형(급성 ... K. Sieben et al. / International Journal of Nursing Studies 43 (2006) 71-82벨기에 병원 간호사들의 직업 자아이미지:횡단 ... , Elisabeth Darras, Yannick Dubois, Koen Milisen,representing the BELIMAGE group1. 서론간호사라는 직업의 위기를 극복하고, 더 나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18
  • [간호관리학]바람직한 간호관리자의 상
    일선 관리층 이라고도 한다. 일반적으로는 계장, 또는 대리급이 이에 해당되며 수간호사를 들 수 있다.간호 관리자는 이렇게 여러 가지 형태로 나눌 수 있으며, 병원에서 간호부 ... 바람직한 간호 관리자의 상< 서론 >조직의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면서 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 있기 때문에 점차 전문 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 ... 해서는 간호관리자가 어떤 사람인지를 우선 알아둘 필요가 있다고 생각하는데, 관리자 계층을 형성하고 있는 관리자의 유형을 위계수준에 의해 일반적으로 다음의 세가지로 구분하고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18
  • MBTI와 애니어그램
    하였다. 그들은 수 년 동안 이러한 성격유형들을 기술하고 분류하는 방법을 고안하려고 애썼다.1923년 Jung의 '심리유형론Psychological Types' 은 그들이 찾고 있 ... 었던 이론적인 기초에 결정적인 자료를 제공해 주었다. 그때부터 그들은 Jung의 성격유형 이론을 탐구하고 개발하는 데 그리고 이러한 이론들을 성격적 특성의 어떤 유형으로 통합될 수 있 ... 된다. 그러므로 MBTI의 성격유형은 다음과 같이 16가지 유형으로 나타날 수 있다. 각 각의 타입에 대하여 모두 알아보자면 지면이 부족할 거 같아 이정도만 해두고 생략하겠다.[MBTI
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18 | 수정일 2015.05.15
  • [간호관리학]간호관리학 용어정리
    marketing)- 간호사가 무엇을 제공할 수 있으며 간호서비스의 유익이 무엇인지 널리 알리어 수요자가 적정간호서비스를 받을 수 있도록 함으로써, 간호서비스의 제공자와 이용자 양자간의 목표 ... 를 책임지는 방법② 장점 : 직접 간호를 제공, 총체적, 높은 수준 간호 제공③ 단점 : 부적절한 수행이 있을 수 있음간호사의 교육적 준비 상태가 부족할 경우 다학제간 팀의 조정 ... . 인력개발Ⅳ. 지휘기능1. 리더십 / 2. 권한/ 3. 위임 / 4. 동기부여 / 5. 갈등 / 6. 직무 스트레스Ⅴ. 통제기능1. 간호표준 / 2. 간호의 질 관리 / 3. 업무수행
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06
  • [조직행동론]상황적 리더십 모형
    을 모두 갖출 수 없다는 것을 확신했다. 리더십 위치의 개인은 더 편안하고, 성실하고 효과적이 되고 그들 자신의 구분적인 성격을 지지하는 연습을 할 것이다. 그러므로 가장 중요 ... 한 리더십의 주제는 리더의 성격과 스타일을 그들이 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 상황에 조화시키는 것이다.* 상황적 요소피들러는 과업중심적 리더십이 효과적인지 관계지향적 리더십이 효과 ... 한 리더십 스타일이 어떤 상황에서 좀 더 효과적인 리더십인지 결정할 수 있다.30년이 지나는 동안피들러와 상황적 모델의 지지자들은 군대, 교육, 산업 리더들을 대상으로 연구해왔
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11
  • [경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?
    원들은 개인의 목표보다 팀의 목표를 더 우선시 할 것이다. 가령 사명감이 높은 병원의 응급실 간호사의 경우, 간호사는 자신이 속한 팀의 목적을 최대한 신속한 조치를 취하여 생명 ... , Hersey and Blanchard 등① 리더십의 상황적합성 이론 by Fiedler- 리더십 유형 : 과업지향적 리더십 vs 관계지향적 리더십- 리더십 행사의 상황적 조건· 과업구조 ... 어지나요?당신이 생각하는 이상적인 팀의 모습은? 가장 적절하다고 생각하는 팀원의 수는?다음 항목들 중 팀워크에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 5가지만 선택해주세요. 그 5가지 중
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
  • [간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정.
    , 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다.리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수 ... 한다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식 ... 를 수행하는 데 있어서는 미숙한 것으로 평가될 수도 있다.2) 리더의 행동유형허시와 블랜차드는 리더행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하고 있다.(1) 지시적 리더십(Telling
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • [간호지도자론] 허시와 블랜차드 모형
    진단을 한 이론에 있는 수 와 일치하는 리더십 모델의 수를 찾으면 된다. 즉, 성숙도 M의 단계는 LB과 직접적으로 일치하므로 그 직무를 달성 하는데 가장 좋은 지도자 유형은 LB ... 시킬 수 있다는 점을 강조 하였다.(장정화,1991)리더십지수: 상황에 적절한 리더십 유형을 구사 할 수 있는 능력당신이 대체적으로 특정 리더십 유형을 가졌다고 하더라도 모든 상황 ... 에 위치한 200병상 규모의 병원의 내과 병동에 근무하는 수간호사이다. 그 병동의 병상수는 43병상이고, 환자들은 내과계 질환으로 장기간 입원 환자들이 많은 편이다.환절기가 되
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15
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2025년 06월 20일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감