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"핵심역량" 검색결과 2,261-2,280 / 88,677건

HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

실업률과 인적자원 비효율화 문제 및 고령화 문제가 대두되고 있으며, 성인이 된 후에도 지속적으로 재교육 및 역량개발을 실시할 필요가 있다. 교육의 방법론에서는 원격학습 도구의 발전 ... 에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다.둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업하는 방식이 나타나면서 전통 ... 큰 핵심인 재능(Talent)을 바탕으로 한 확장된 Learning 시스템의 필요성이 지목되었다. 지금까지 국내의 HRD 연구에서는 재능에 대한 연구가 깊이 진행되지 않았으나, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 하여 인력의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인사 결정을 내리는 핵심 프로세스다. 본 레포트에서는 직무평가의 중요성과 그 효과를 극대화하는 방법에 관한 기업 사례를 중심으로 탐구 ... 핵심 활동으로, 개개인의 업무 성과를 정량화하고 이를 바탕으로 다양한 인사 관리 결정을 내리게 된다. 이러한 직무평가의 목적은 다양하게 나타난다. 예를 들면, 업무 성과에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

이나 기술 태도를 쉽게 적용할 수 있는 맥락적 통합적 진보적 반성적 지속적 역량을 가진 인재를 키워내고자 한다. 이러한 미래의 인재를 길러내기 위한 핵심역량은 도구를 상호작용 ... 을 세분화하고 맞춤화하며 학습에 안전한 환경을 형성하고 성장마인드세트를 개발하며 지지기반, 집중의 시간 부여,성찰력 사고 및 분석능력의 양성 등의 미래 핵심역량을 키울 수 있고 적절 ... 한 격려의 제공과 학생 주도의 주제설정, 학생의 성격강점 안내, 적절한 도전, 적극적 돌봄, 역량강화를 위한 목표제공 및 직접적 경험을 마련하는 등을 통해 미래 핵심 성향을 기르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할

과 유아교육1. 슈밥의 4차 산업혁명과 교육2. 교육에 접목되는 혁신 기술들Ⅳ. 교육의 역할과 핵심역량1. 시대 변화에 따른 교육의 역할과 핵심역량2. 4차 산업혁명시대 교육의 역할 ... 과 핵심역량Ⅴ. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할1. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향2. 유아교사의 역할Ⅵ. 결론[참고문헌]키워드 : 4차 산업혁명, 4차 산업 ... , 핵심역량 함양을 위한 교육의 역할과 방향에 대하여 논의할 필요가 있다. 인류의 삶에 거대한 변화를 가져온 제1, 2, 3차 산업혁명을 중심으로 교육 분야에서 주요 변화를 정리

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.24

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건설 패러다임 변화 보고서

한다. 기술을 이해하는 것만큼 이를 현장의 언어로 설명하고 실제로 도입할 수 있는 커뮤니케이션 능력 또한 핵심 역량이다. 디지털 전환은 단지 시스템을 구축하는 것이 아니라 조직의 문화 ... 한 사용법 숙지에서 나아가 문제 해결을 위한 응용 능력과 새로운 도구에 대한 빠른 적응력이 핵심 역량으로 요구된다.아울러 건설의 본질은 결국 ‘현장’에 있으며, 디지털 기술 또한 ... 을 해왔으며, 지속적으로 발전해온 핵심 산업 중 하나이다. 특히 현대 사회에 들어서면서 건설 프로젝트의 규모가 대형화되고, 이에 참여하는 이해관계자의 수와 종류도 다양해졌다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

시키고, 클라이언트의 성향을 이해하고 지원하는 방법을 연마한다. 이는 사회복지 전공자로서의 핵심 역량 중 하나인 대인 관계 스킬을 개발하는데 중요하다.4) 현장에서의 전문 네트워킹기관중심현장모델 ... 와 어려움을 겪는 개인 및 공동체에게 지원을 제공하는 핵심 분야 중 하나다. 사회복지 전공자는 사회적 문제의 복잡성을 이해하고, 이를 해결하기 위한 전문적인 도구와 접근법을 습득 ... 필요성은 여러 측면에서 부각된다.1) 전문 역량 개발사회복지는 복잡하고 다양한 사회 문제를 다루는 분야로, 실무 능력을 키우는 것이 매우 중요하다. 이론적 지식만으로는 현장에서 실제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

와 위협요소를 조사핵심성공요소의 파악내부환경 분석자사의 약점과 강점 파악핵심역량을 파악.일반환경 (인구구조) -> 운영환경 (시장환경) -> 내부환경 (핵심역량)일반환경분석경제적 환경 ... 분석.마이클 포터의 5forces 모델 사용.내부환경 분석지속 가능한 경쟁우위 달성을 위한 핵심역량의 파악과 구체적인 활용방안 수립자원, 역량을 분석.핵심역량: 경재기업에 비해 비교 ... 에 대한 넓은 시야 확보.특정기업의 진단 관점을 외부와 경쟁력 증대 관점에서 파악함으로써 전체 최적화.약점좋은 산업이 좋은 기업으로 이끌 것인지는 의문.산업 내 player 의 핵심역량

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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유아교육기관에서 적용하는 3-5세의 개정 누리과정을 이해하고 핵심사항을 서술하세요.

와 교사 간의 자율적인 상호작용이 이루어지도록 합니다. 교사의 역할은 유아의 놀이를 관찰하고 지원하는 것에 초점을 맞추어야 합니다.4. 교사 역량 강화개정된 누리과정의 핵심은 유아 중심 ... 합니다. 초등학교 교육과정의 핵심 역량인 창의성, 감성, 사회성 등을 개정 누리과정에서도 반영하고 있습니다. 이를 통해 유아는 초등학교로의 전환 과정에서 유연하게 적응할 수 있습니다. 개정 ... 있는 기회를 제공합니다. 놀이와 경험을 통해 유아는 자율성과 창의성을 발휘하며 문제에 대한 해결 능력을 기를 수 있습니다. 이는 초등학교에서도 필요한 핵심 역량이므로 유아는 초등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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[리포트 / 교육철학사] 대입시험이 인성 교육에 끼친 부정적 영향

에 맞추어 출제하여 고등학교 교육의 정상화에 기여하기 위함인데, 이러한 수능이 2015 개정 교육과정의 핵심역량인 인성과 창의성 교육에 어떤 영향을 끼쳤을까.Ⅱ. 본론2015 개정 ... 하는 문제풀이식 교육이었기 때문이다. 2015 개정 교육과정에서 새롭게 제시한 핵심역량은 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량 ... , 공동체 역량이 있다. 위의 핵심역량을 반영하고 인성교육을 강화하는 것이 기본 방향이다. 교육과정은 인성과 창의성 교육에 초점을 두고 있지만, 수능은 그렇지 않다. 대입은 정해진

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미치고 있다. 단순히 특정 기술을 보유한 인재를 넘어서, 지속적으로 학습하고 변화를 주도하며, 다양한 환경에 적응할 수 있는 포괄적인 역량을 가진 인재 ... 성은 다문화적 이해와 포용성을 갖춘 인재를 요구한다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 역량이 필수적이다. - 기술 혁신과 디지털 역량 : 디지털 ... 역량 21세기 기업의 인재상은 다양한 역량을 기반으로 정의될 수 있다. 이러한 역량은 개인의 전문성을 넘어서 조직 내외에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있는 능력을 포함한다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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직무과제분석DACUM/EPP

은 것부터 교육내용에 포함함3)중요도와 필요도가 높은 항목에서 낮은 항목순으로 우선 배정*EPP모델1.EPP-Education Planning Pricess,핵심역량 분석을 위한 ... 접근법-역량중심교육과정 제공-직무분석(과제도출이 목적),역량분석(지식,기술,태도의 핵심역량도출이 목적)-수행성과모델 정립2.EPP단계1)모델의 범위설정->①작업범위결정과정도출(업무 ... 구조를 가르치는 목적)vs.핵심역량도출(어떻게 할까에 초점,노하우도출)②진행방법파워모델(EPP6단계를 모두 실시) 베이직모델(인터뷰 및 분석 일부 생략) 퀵 모델(인터뷰 분석,코딩

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는지에 대해 탐구하고자 한다. 인적자본은 단순히 조직 내의 개인들의 역량을 넘어서, 조직 전체의 성과와 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 자원 ... 수 있다. 기술의 발전과 함께 노동 시장에서 요구되는 역량이 다양해지면서, 단순한 노동 수행 능력뿐만 아니라 지적 능력과 창의성이 더욱 강조되고 있다. 따라서, 인적자본은 단순히 ... 로 여겨지며, 조직 차원에서는 조직 내의 지식 공유, 팀 협력, 조직문화 등이 인적자본의 형성과 관리에 영향을 미친다. 인적자본의 개념은 개인의 역량 뿐만 아니라 그것이 어떻게

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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도요타 기업분석 및 경영전략

기업문화2. 경쟁우위 (1) 원가 절감 핵심역량 및 경쟁우위 도요타 경쟁력의 핵심 원가2. 경쟁우위 린 (lean) 시스템 최소한도의 필요한 자원 만을 이용해 생산하는 시스템 모든 ... TPS 적시생산시스템 칸반 시스템 도요타 생산 시스템 핵심역량 및 경쟁우위2. 경쟁우위 JIT(Just-in time) 시스템 : 적시 생산 시스템 JIT(Just-In-time ... 불량품 운반 7 가지 낭비 핵심역량 및 경쟁우위2. 경쟁우위 칸반 (Kanban) 시스템 칸반 (Kanban) : ‘ 카드 ’ 나 ‘ 눈에 보이는 기록‘의 뜻 , 생산의 흐름

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.13

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도스펙초월 채용제도는 스펙이 없거나 부족하지만 충분한 역량을 가지고 있는 인재가 선발과정에서 탈락하는 것에 대한 예방과 기업의 핵심가치에 적합 ... 나 면제와 함께 블라인드면접, 소셜 리크루팅 등의 기법을 사용한다. 네 번째는 핵심직무역량평가 모델의 도입으로 스펙보다 기업 핵심가치 및 직무역량에 맞는 인재 선발을 위해서 핵심직무 ... 는지를 판단하고 직무역량을 평가한다. 이때 선발의 초점은 지식을 평가하기 보다는 기업, 직무의 적합성을 판단하는 것을 핵심으로 한다.다음으로는 블라인드 면접 기법을 통해서 면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것 ... 들의 근무만족도가 어떻게 달라질 수 있는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자 ... 자체에 만족하는 사람도 있다. 사람들마다 과거의 경험, 현재, 그리고 본인의 기대수준과 목표에 따라 인식이 다르기 때문이다.2) 경영혁신핵심역량이라는 것은 남들과는 차별화된 핵

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료

하는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 두루 갖춘 창의 융합형 인재 양성*4가지 인간상 : 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람*핵심역량 : 창의적 사고 ... 역량, 공동체 역량, 의사소통역량, 지식정보처리 역량, 심미적 감성 역량,자기관리역량*21세기의 학생들에게 필요한 핵심역량 4C : 창의력, 비판적 사고력, 의사소통능력, 협업 ... 한 체험활동을 운영하는 교육과정-오전 : 학생참여형수업 + 오후 : 주제선택활동, 진로탐색활동, 예술/체육활동, 동아리활동*목적 : 학생들의 꿈과 끼를 찾아주고, 미래핵심역량함양

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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지역사회복지론_지역사회복지실천의 모델과 실천원칙 -주제 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

들의 자발적 참여와 협력을 기반으로 지역사회의 자원과 역량을 최대한 활용하는 데 중점을 두고 있다. 이는 지역사회가 문제 해결의 주체가 되는 것을 강조하며, 주민들의 자율성과 자립을 강화 ... 등은 지역사회 내에서 해결해야 할 주요한 문제들로 나타나고 있다. 이러한 상황에서 국가의 복지정책만으로는 한계가 있으며, 지역사회 내에서 스스로 문제를 해결하는 역량을 키우는 것 ... 을 중시하는 이 모델은 지역사회의 역량을 강화하고, 주민들이 공동체 의식을 형성하는 데 큰 도움이 된다.Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지실천 모델1.1 로스만의 세 가지 모델로스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인적자원개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인사전문가가 되기 위해서는 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등에 대한 역량능력을 갖추 ... 어야 한다. 인사전문가의 역량 부족으로 인해 인사를 제도하지 못했을 때 기업과 조직에 큰 부담을 안겨줄 수 있으며, 인사전문가로써의 자질과 역량을 갖추고 업무에 임하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

과 요구 사항을 분석하는 과정으로 시작됩니다. 이는 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 기술과 역량 등을 명확히 정의하는 것을 의미합니다. 이를 통해 각 직무의 핵심 업무와 성과 ... 기준을 파악하고, 평가의 기준을 마련합니다.2. 평가 기준 개발: 직무 평가를 위해서는 평가 기준을 개발해야 합니다. 이는 직무에 대한 핵심 역할과 성과 지표를 정의하는 것을 의미 ... 에서 공유되어야 합니다.3. 평가 프로세스: 직무 평가는 주로 다음과 같은 방법으로 이루어집니다. 성과 평가, 역량 평가, 360도 평가 등이 대표적인 방법입니다. 이러한 평가 방법

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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기업평생교육의 중요성(필요성)

기업평생교육의 중요성(필요성)목차기업평생교육의 중요성(필요성)(1) 기업환경의 빠른 변화(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천(3) 학습조직의 중요성(4) 인재육성의 효과성 확인 ... 한 역사도, 어제의 실적도, 그리고 회사의 규모도 아니다. 단지 그 조직이 경영 환경 변화에 얼마나 잘 적응하고 있는가이다.(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천IT 사업의 발달 ... 이 성과관리 시스템을 제도적으로 도입하여 직원의 역량개발을 위해 노력하고 있다. 성과관리란 구성원이 업무목표와 개발목표를 스스로 설정하여 진척관리와 평가관리를 통하여 업무목표와 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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