"일하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"일하고싶은기업" 검색결과 2,261-2,280 / 100,970건

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25년 일잘러를 위한 비즈니스 스피치 최종평가 답안 만점/ NCS 직업교육 수료

- 청중으로부터 무엇을 얻고 싶은가? (3) WHY - 나는 왜 프레젠테이션을 하는가? (4) WHAT - 청중은 무엇을 기대하는가? 9. 갈등관리 ‘회피형’에 대해 옳지 않은 것 ... 을 위한 법칙과 관련이 없는 것은? 2 (1) DRY 리허설 (2) REAL 리허설 (3) DRESS 리허설 (4) PPT 리허설 11. 코로나 시대의 기업에서 바라는 인재 ... ) 업무지시와 피드백 (4) 아이디어 도출, 개선 13. 직장에서 인정받는 프로일잘러가 되기 위해 메이어 교수가 제시한 내용이 아닌 것은? 3 (1) 문제해결력 (2) 책임감 (3

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26 | 수정일 2025.07.28

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사회복지 자원 개발

할 필요가 있음.- 후원자에 대한 홍보가 필요함. 안보이는 곳에서 좋은일을 하는 기업들이 많다.하지만 이러한 것들이 홍보가 부족한 부분이 있는데, 사회복지시설 행사 등에 ... 을 개선시키고 싶은동기에서 출발하여 구성원들을 조직화 하는 활동- 지역사회조직의 핵심적 영역- 지역사회 내 현존하는 자원이 욕구나 문제해결에 부족할 경우 새로운 자원을동원하기 위한 ... 활동전개3. 인적자원 동원계획가. 사회복지 홍보- 사회복지에 대해 많은 홍보가 필요함. 자원봉사를 하고싶어도 방법이 몰라못하는 경우도 있고, 자원봉사 홈페이지에 업로드 되지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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리마케팅하라 독후감

방법을 매우 상세히 설명하고 있다. 이론만 설명하고 성공기업과 실패기업을 비교하는 기존 마케팅 관련 서적과 달리 이 책은 모든 세부 자료를 일일이 살펴보고, 마케팅에 대한 끊임없 ... , 디지털 이노베이션을 결합함으로써 새로운 경험을 제공한다는 점에 유의해야 한다. 과거 TV 중심의 광고 마케팅 시대는 끝났다. 대중들은 더 이상 보고 싶지 않은 광고를 보지 않 ... 의 관심을 끌 수 없게 되었다. 시대의 변화에 대응해 대기업, 중소기업, 기업 홍보마케터 등을 수년간 컨설팅한 경험이 있는 이 책의 저자는 자신의 경험을 바탕으로 현 시대의 마케팅

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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국제무역사 정리본

청구는 이의신청에 대한 결정의 통지를 받은 날부터 90일 이내?심사청구의 청구기간은 불변기간★원산지증명서?협상에 따라 그 양식이 모두 상이함?북한으로부터 물품반입하여 관세면세 받고싶 ... 필요), 재해 및 부득이한 사유로 임시로 장치한 물품, 검역물품, 압수물품, 우편물품?수출신고가 수리된 물품에 대해서는 보세운송절차 생략★간이정액환급제도?중소기업이 수출하는 모든 ... 수출품에 대해 적용?부가가치세 포함X?중소기업만이 활용가능★일괄납부제도?부가가치세는 일괄납부 대상X?유예기간은 정해진 일괄납부 기간동안★분할납부 가능 요건?관세액 500만원 이상

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.11.15

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인적자원관리 트렌드

을 끝내고 자신만의 여가 생활을 즐기고 싶어 하며 업무로 인한 정신적 스트레스를 겪고 싶어하지 않는다. 또한, 기업들이 자신들에게 제공해 주는 복지에 더 많이 투자해 주기를 바라고 있 ... 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 교체라고 할 수 있다.2. 직원들의 정신건강과 웰빙에 대한 고민 증가새로운 세대들의 업무에 대한 관점은 Work-Life Balance 이다. 최대한 업무 시간에 집중해서 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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살아남는 기업은 무엇이 다른가 '제로시대'(도서요약)

을 해주는 게 무엇보다 중요하다 . 투철한 개성에 HR 관행까지 정착된다면 다른 기업이 아무리 모방하고 싶어도 모방하기 힘든 독특한 경쟁우위의 기반이 조성될 것이다 ▶개성은 그냥 ... 살아남는 기업은 무엇이 다른가 “ 제로시대 ”■ 소개 2020 년 우리는 코로나 19 라는 전혀 예상하지 못한 바이러스의 대유행으로 경제 , 사회 , 문화 전반에 걸쳐 큰 어려움 ... 한다 코로나 19 는 전통적인 오프라인 기업과 자영업자를 가혹한 경영 환경으로 내몰았다 온라인 매출의 급증 , 배달업의 호황 , 비대면 수업 활성화 , 재택근무의 도입 등 많은 변화

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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영화감상문 에린 브로코비치 영화내용 요약 및 지역사회에서 사회복지사로서의 역할 나의 생각 등을 정리하여 제출하기

에서 사무보조로 일하게 된다. 그녀는 업무 중 우연히 PG & E라는 기업이 지역 주민들에게 건강 피해를 줬을 가능성이 있는 사례를 발견한다. 에린은 이를 깊이 조사하며 기업 ... 신뢰를 쌓아갔다. 그녀의 열정과 헌신은 주민들에게 희망을 주었으며, 결국 로펌과 함께 대규모 집단 소송을 끌어냈다. 영화는 그녀가 대기업과 싸워가는 과정을 감동적으로 그려내며, 정의 ... 기업의 책임을 강조한 중요한 사례로 남게 된다. 영화는 한 개인의 용기와 행동이 지역사회를 변화시키는 원동력이 될 수 있음을 강렬히 보여준다. 에린은 단순한 사무보조 업무를 넘

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰

에서 자란 청년이 있습니다. 그는 어릴 적 아버지의 무능으로 가난에 찌들었습니다. 그러다가 영업사원으로 일하면서 자신의 고객회사를 인수해 오늘날 세계 기업으로 키웠습니다. 이 ... 을 펼쳤고 스톡옵션도 제공했습니다. 미국의 다른 대기업에서는 찾아보기 힘든 일로 직원들의 신뢰를 얻는 데 결정적인 역할을 했습니다. 아버지의 아픈 기억은 이런 거친 정책으로 이어졌 ... 만 그렇지 못한 조직은 당연히 쇠락합니다. 리더십의 종류는 리더의 성향과 능력, 추구하는 사고방식에 따라 다양하게 구분됩니다. 그 다음에 여러 지도층의 유형과 예에 대해 토론하고 싶

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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솔로 워커 미치지 않고 혼자 일하는 법/리베카 실 지음

위해 할 수 있는 모든 것을 다 했다. 마침내 런던정치경제대학교에 입학게 국제관계학을 전공했다. 졸업 후 곧바로 유엔에 들어가고 싶었다. 뉴욕에서 일할 수 있으면 좋겠지만 제네바 ... . 이들은 주 4일 정책을 영구적으로 규정했을 뿐 아니라, 비영리단체인 포데이위크닷컴을 설립해 다른 기업도 업무시간을 단축하도록 돕고 있다.== 나로 말할 것 같으면 돈버는 데 ... 생활은 접고 내가 기획한 일만 할 것 같다. 우리나라는 아직도 정규직이 많은데 해외에는 프리랜서도 정말 많다.가끔 내가 회사를 다니고 싶은걸까? 싶은 생각도 있다. 독일 베를린

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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척출기

고 싶은데 앞으로 자신이 어떻게 될지 몰라 고백하지 못한다. 알바 일로 먼저 연락한 주현은 영은에게 좋아한다고 말한다. 영은은 내심 반가워하지만, 주현이 하는 말을 다 알아듣 ... 만나자. 스물아홉, 알바만 할 수 없고 주택 청약은 들어야 하고 사고 싶은 거 있으면 안 놀고 바싹 일해서 돈 벌어 사야 하는데, 하루하루 사는 영은은 자신의 미래를 주현 ... 에게 대어보았다. 주현은 제 마음대로 일해서 마음에 조금 걸리지만, 영은 자신도 수술해야 해서 자신이 없다. 미래를 생각하면 하루가 분명한 사람이 좋다. 그런 사람을 만나고 싶다. 그런데

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

다. IT를 경영에 적극 활용함으로써 새로운 디지털 경제에서 기업 구조를 개혁하고 나아가 우리 기업들이 새로운 글로벌 IT 트렌드의 주력으로 발돋움하게 되기를 말하고 있다.1장 IT융합 ... 유 CEO처럼 되고 싶다면, 그 사람을 흉내내보는 것도 좋은 방법이다. 존경받는 CEO가 되려면 몇 가지 사항을 염두에 두어야 한다. 첫째, 자기 역할에 대해 방향을 제대로 설정 ... 해야 한다. 둘째, 회사 내부 및 외부 사람들과 비공식적인 관계를 형성한다. 셋째, 경쟁력 있는 좋은 기업 문화 만들기에 힘쓴다. 넷째, 경영 임원 구서은 자신의 의지로 실행

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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대한민국 게임, 엔터 콘텐츠 업계의 한국판 디즈니 도전

·애니메이션 등을 제작해 새로운 수익모델로 삼을 방침이다.한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가고 있어서 고품질의 인력이 필요한데 원격을 통한 신규 비대면 일자리 증가 ... 이 엔터테인먼트 사업으로 영역을 확장하고 있다. 반대로 국내 대표 엔터테인먼트 회사인 하이브는 BTS IP를 활용한 게임을 출시하는 등 게임산업에서 새로운 가능성을 타진하고 있다.기업 ... 의 한국판 디즈니 도전에 대해 분석하였다.IP 확장의 모범 사례는 만화로 시작해 전세계 콘텐츠 업계를 주도하는 디즈니다. 고 김정주 넥슨 창업주가 디즈니의 100분의 1만이라도 따라가고 싶다고 했던 말은 지금까지 회자될 정도다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.23

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[청소년교육과] 2024년 1학기 직업세계와직업정보 출석수업대체시험 과제물(강의 1강 인간의 삶과 일)

, 국회의원이나 장관과 같은 정관계의 고위직에 있는 사람들도 출세한 사람들 축에 속하지 않을까 하는 생각이 든다. 아마 요즘 같아서는 재벌기업의 CEO나 알짜 기업의 오너도 일단 출세 ... 든 상관없이. 결론부터 말하자면 이들 돈 많은 사람들은 출세를 위한 충분조건은 갖추고 있되 그것이 결코 필요조건은 못 된다는 것이다.이 레포트는 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일 ... 의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제’를 1개 제시하고, 그 이유를 작성하였다.II. 본 론1. 강의 1강(인간의 삶

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론 ... 을 보였으나 불안정한 대외 여건으로 인해 경기 둔화가 예상된다. 고용 불안정성이 높아지는 와중 정부와 기업은 장기적 관점에서 인력 개발 투자를 어떠한 방식으로 진행할 것인가? 또 ... 는 1970년대 산업화에서부터 시작되었으며 기업과 공급자 중심으로 흐르다 훈련자의 선택권 보장이 전무하다는 비판으로 인해 2008년서부터 수요자 중심으로 직업능력 개발 체제를 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

으로 하는 조직이지만 동시에 인간존중이라는 가치를 실현해야 할 의무가 있다. 따라서 기업에서 일하는 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며 그 결과로 높은 성과 ... 수행 능력 및 성과 수준을 객관적으로 평가받고 싶어 한다. 그런데 많은 기업들이 상대평가 방식을 도입하고 있어 우수한 성과를 내는 소수의 직원에게만 보상이 집중되고 있는 실정이 ... 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 이윤 추구를 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

과 가정 양립 실현으로 기업 경쟁력을 높이게 되는 선순환 효과를 가져올 수 있다. 따라서 현재 직원이 일과 생활의 불균형을 느끼고 있다면 동기부여가 저하되는 요인이 될 것이다.(2 ... 의 균형일과 삶의 균형은 많은 설문조사와 연구를 통해 구성원들이 일하고 싶은 업무환경에 대해 손꼽히는 동기부여 요인이다. 잡코리아에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에도 월 급여 ... 들은 조직의 사명, 비전, 철학의 인식에 큰 관심을 두지 않는다. 그러나 조직 문화는 기업의 사명, 핵심 가치 등에서 비롯된다. 구글의 경영철학인 ‘일은 즐거워야 한다’는 20

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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[창업계획서 A+] 네일아트 창업 계획서

다 . 3. 네일아트점을 지나다 보면 누구나 한번 쯤은 들어가 보고싶은 호기심을 느끼게 된다 . 4 . 네일아트점의 더 큰 성장을 위해 개선시켜야 할 점들을 생각해보고 세계시장 ... 주소 서울시 종업원수 2 명 업태명 네일아트 기업형태 서비스마케팅 창업일자 2023 년 1 월오시는 길 위치 : 서울시 00 상가 면적 : 13 평 보증금 : 3000 만 월세 ... 네일아트 창업 계획서beauty 1. 회사개요 2 . SWOT 분석 3 . 마케팅 전략 4. 재무계획 CONTENTS창업동기 1. 현대사회에서 외모를 중시하게 되면서 손톱 관리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.12.22

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

적으로 세가지 요소들 중 부족한 요소가 있는 업무 수행자는 기업에서 살아남기 힘들 것이다.본인은 현재 중소기업에서 일하고 있다. 앞서 언급한 바와 같이 지적요소, 인격적요소, 신체 ... 이고 함께 업무를 진행하는 것에 큰 차질이 발생할 것이다. 기업의 입장에서 본다면 부정적인 성격을 지닌 종업원과 일을 하는 것은 장기적으로 기업의 실적 및 성과에 큰 타격을 줄 것이라 생각한다. ... 에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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해외시장 진입의 3가지 방법의 유형을 설명하시오.

의 고속도로 건설을 시작으로 태국의 자동차 산업을 독점할 수 있었던 계기는, 바로 우리나라 기업의 태국 고속도로 건설 이후 고속도로가 손상되었던 일 때문이었다. 현대건설은 좋지 않 ... 은 여건 가운데서도 결국 납기일을 완수하여 고속도로를 건설했고 수익을 넘어선 기업의 성장이라는 결과를 맞이하게 되었다. 그러나 현대건설에서는 태국의 환경에 대한 파악을 하지 못해 고속 ... 했다. 또한 일본 자동차를 구입할 때 10년 간 무이자 할부를 사용할 수 있도록 했고 일본의 대대적인 투자로 인해 태국의 자동차 산업이 발전하고, 태국 현지의 공장 설립으로 태국인들의 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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(매우 주관적인) 돈은 아름다운 꽃이다 독후감

어 취업을 한다면 꼭 외국계 회사로 취업하고 싶었다. 그러나 이 책을 읽으면서 차라리 규모가 큰 국내 기업의 해외 지점으로 가야겠다는 생각을 했다. 국내 기업이 살아야, 대한민국의 부가 ... 증진되기 때문이다. 내가 왜 이런 생각의 변화를 얻게 됐는지 나도 잘 모르겠다. 하지만 이왕이면 내가 일해서 산출한 이익이 우리나라에 조금이라도 도움이 되기 바랄 뿐이다.돈

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2020.12.30

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