"일하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"일하고싶은기업" 검색결과 2,181-2,200 / 100,989건

살아남는 기업은 무엇이 다른가 '제로시대'(도서요약)

을 해주는 게 무엇보다 중요하다 . 투철한 개성에 HR 관행까지 정착된다면 다른 기업이 아무리 모방하고 싶어도 모방하기 힘든 독특한 경쟁우위의 기반이 조성될 것이다 ▶개성은 그냥 ... 살아남는 기업은 무엇이 다른가 “ 제로시대 ”■ 소개 2020 년 우리는 코로나 19 라는 전혀 예상하지 못한 바이러스의 대유행으로 경제 , 사회 , 문화 전반에 걸쳐 큰 어려움 ... 한다 코로나 19 는 전통적인 오프라인 기업과 자영업자를 가혹한 경영 환경으로 내몰았다 온라인 매출의 급증 , 배달업의 호황 , 비대면 수업 활성화 , 재택근무의 도입 등 많은 변화

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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마이락 도시락 브랜드 창업 비즈니스캔버스모델

건강한 식단을 챙기고 싶은 사람들의 원츠를 다양한 제품들로 충족하며 맞춤 영양설계 시간이 부족한 사람들에게 간편하고 건강한 식단을 제공 원하는 시간대에 배송 가능하고 도시락 ... 한 기업체들과 제휴를 통해 식단 제공 빅데이터를 활용하여 고객들의 취향을 파악하고 사업 실패를 최소화 그리고 지속적인 피드벡 사업초기에는 위탁 생산을 하지만 이익율을 높이기 위하 ... 사업 경제적 목표 1 년 이내 매출액 5 억 원 달성 10 년 이내 매출액 500 억원 달성 개인적 목표 세상의 건강을 책임지는 기업을 만드는것 사업의 다각화를 통해 도시락은 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

를 가져올 것이라고 기대를 하게 될수록 동기가 강하게 작용하게 된다. 기업에 근무하는 많은 종업원들은 일을 하면서 자신이 한 업무가 조직에 도움이 된다고 생각하며, 자신에게 주어진 ... 성과를 기대 이상으로 수행하여 인정을 받고 싶어 한다. 사기업에서는 대부분 성과제를 도입하고 있으며, 조직원들이 자신의 성과를 잘 수행할 수 있도록 교육훈련의 기회를 제공하고 있 ... 한 측면는 긍정적인 면이 많다고 생각한다. Ⅲ.결론 기업에서는 직원들의 만족도를 높이기 위해서 성과평가를 실시한다. 기업은 종업원들이 한 일에 대해서 만족할만한 성과가 나왔을 경우 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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독후감-이젠책쓰기다

, 기업을 운영하는 ceo라면 책을 쓰라고 합니다. 그 이유는 책을 통해 회사 브랜드와 상품이 소개됨으로써 자연스럽게 소비자들의 신뢰도를 높일 수 있고 그 효과는 매출 상승으로 이어 ... 질 수 있다고 합니다. 생각해보니까 그런 것 같습니다. 그동안 수많은 성공한 기업가들의 자서전을 봤었고 그 분들이 만든 브랜드와 상품에 큰 관심을 가지게 되었던 경험들이 많기 때문 ... 강사의 전문성을 판단하기도 한다. 생각해보니까 정말 책에 따라서 강사 섭외가 이뤄지는 것 같은 기분! 만약에 내가 기업에서 강사 섭외를 담당하는 사람이라면 무엇으로 판단하고 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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대한민국 게임, 엔터 콘텐츠 업계의 한국판 디즈니 도전

·애니메이션 등을 제작해 새로운 수익모델로 삼을 방침이다.한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가고 있어서 고품질의 인력이 필요한데 원격을 통한 신규 비대면 일자리 증가 ... 이 엔터테인먼트 사업으로 영역을 확장하고 있다. 반대로 국내 대표 엔터테인먼트 회사인 하이브는 BTS IP를 활용한 게임을 출시하는 등 게임산업에서 새로운 가능성을 타진하고 있다.기업 ... 의 한국판 디즈니 도전에 대해 분석하였다.IP 확장의 모범 사례는 만화로 시작해 전세계 콘텐츠 업계를 주도하는 디즈니다. 고 김정주 넥슨 창업주가 디즈니의 100분의 1만이라도 따라가고 싶다고 했던 말은 지금까지 회자될 정도다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.23

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플랫폼 경제와 공짜 점심

을 하고, 퇴근 전 피자가 먹고 싶다는 아들의 요청에 배달에 민족에서 피자를 배달시켜준다.더 이상 네트워크 플랫폼기업은 우리 생활에서 떨어질 수 없는 현실이 되었다.이러한 플랫폼 ... 다. 즉, 공자 점심을 먹기 위해서는 그만큼 많은 술값을 내야 한다는 뜻이다. 여기서 파생된 “공짜 점심은 없다”라는 격언은 어떤 일에는 항상 그만한 대가(기회비용)가 따른다는 뜻 ... 기업과 금융산업의 미래를 어떻게 변화시킬지, 은행의 미래 5가지 시나리오로 풀어보자면,1. 진화한 은행- 전통적 은행은 끝까지 살아남을 것이다. 은행들도 디지털 환경에서 살아남

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오

를 차지하는지에 따라서 승리가 결정되는데 마이클 포터는 5요인으로 구조를 밝혀내고자 하였다. 경쟁전략을 책정할 때 중요한 일은 기업을 환경과 관계로 파악하는 것이다. 환경 ... 라 어느 고객에게 얼마나 주어야 할지 배분하는 것을 고민하게 된다. 그러나 만약 반도체 산업에 진출하고 싶은 기업이 있다면 삼성전자, SK 하이닉스 등 반도체 기업들은 큰 수익 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마이클 포터가 주장하는 경쟁전략은 산업 내 무수히 많은 기업 간의 경쟁에서 이기는 전략을 의미한다. 기업들이 경쟁을 펼치는 환경인 산업에서 어떤 위치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

되는 것이 아닌, 소득과 재산의 조건에 맞는 구직자들만 가능하다는 조항은 있다. 우리나라처럼 조건으로 사람을 구분하고 배제하는 나라도 또 있을까 싶다. 현재 공기업 이력서엔 학력 ... ‘2020년 제3차 추경 예산 3399억’들여 공공일자리 확충 및 비대면 일자리 증대, 청년 디지털기업 일자리 지원, 문화 예술 분야 소비증진 쿠폰발행 등 한국판 뉴딜 사업을 활성화 ... 를 채용하여 윈윈 상생을 도모하겠다는 것이다. 지금 정부는 기업에 고용안정지원금을 지원해주고 근로자의 일자리안정을 꽤하지만, 단기간의 일자리는 절대 심각한 고용 난을 해결하지 못

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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취업준비

래요 기업들한테 다 조사하고 들어가지 않습니까. 그 기업에 있는 선배들이 뭔가 일을 하고 있는, 기본이 돼 있는 조직에 들어가지 않습니까. 그게 본인이 불만이라고 하면 못 참는 거죠 ... 어교 활동조차도 심지어는 부모님이 하고 있는 일을 도와드린 것조차도 전부 다 의미가 있는데 그중에서 그 여러 가지 중에서 몇 가지를 끄집어내는 데 핵심 역량, competence ... 하고 연결되는 것을 가지고 여러분이 들어가고 싶은 회사에다가 매칭을 시켜서 다른 사람보다 잘합니다라고 설명할 때 세 가지 요소 knowledge, skill, attitude를 연결

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

가 마련됩니다.이러한 자율적인 문화, 인적자원개발에 힘입어 글로벌 NO.1 OTT가 되었으며, 누구나 일하고 싶은 직장이 되었습니다.Ⅲ. 결론사례에서 보듯이 HRD는 인적자원 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아 ... ’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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창업가정신 ) 현대그룹 정주영 회장의 약력, 어떤 창업가 인가, 우리나라세계에 미친 영향 - 창업 아이디어, 본받을 점, 성공과 실패 요인, 교훈과 느낀 점 작성

민국의 기업 분류는 대체로 해당 회사의 전통적 조직 체계를 바탕으로 규모가 어느 정도인지에 맞추어서만 진행되며, 사람들도 대부분 기업을 그렇게 인지하는 경우가 많다. 어떤 기업이 ... 든 중소기업, 중견기업, 대기업의 분류로 나누어 어떤 기업을 이야기하고자 할 때는 '국내 굴지의 대기업'이나 '금융권 모 중견기업'과 같은 규모로만 이야기하는 경우가 많다. 반면 ... 미국에는 한국보다 매우 다채로운 형태와 규모의 기업들이 존재하고 있다. 이러한 환경에서 한국의 대기업들은 대개 한반도의 6·25 전쟁 전후로 이루어진 국가 기반 재건 사업에 투입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

혜택이 더욱 우선시되었다. 최근에는 더 좋은 기업문화를 가진, 이른바 사회적 평판이 좋은 회사에서 일하고 싶다는 분위기가 확산되면서 기업문화의 중요성이 재조명되고 있다. 직장내 ... 분인 셈이다. 앞으로 많은 기업들은 즐거운 일터, 행복한 직장을 만들기 위해서 다양한 전략을 앞세웠으면 하는 바램이다. 2.본론 1.본인의 직장에 대해서 진단해 봅니다. 행복 ... 프로그램을 만들어 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다. 이처럼 조직원 하나하나가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 기업

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.20

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

도 많은 노인 인턴을 채용하면서 벌어지는 다양한 일들을 풀어가고 있다. 영화 속에서 우리는 평소에 생각하고 있던 시각에서 벗어나 새로운 관점에서 인적자원관리에 대한 모습을 바라볼 ... 수 있으며, 우리가 나이와 같은 요소를 중요하게 생각할 것이 아니라 각 기업의 상황이나 환경에 맞는 인적자원관리가 얼마나 필요한지에 대해 생각해볼 수 있는 영화라고 생각한다.영화 ... 인턴 속 주인공으로 창업한지 얼마 되지 않은 기업을 운영하는 줄스는 여성 CEO로 기존의 생각과 틀에서 벗어난 시니어 인턴을 뽑는 장면은 우리에게 낯설기도 하면서 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

다. 이모는 경제적으로 독립을 유지하고자 했고, 또 자신의 일을 통해 성취감을 이어가고 싶어 했다. 그러나 현실은 생각보다 녹록지 않았다. 어린 조카를 맡길 보육 기관은 한정되어 있 ... 가 부모가 되었을 때도 같은 고민을 하게 될 것이라는 생각이 든다. 일과 가정을 모두 지켜내고 싶다는 마음은 누구에게나 있지만, 사회가 이를 뒷받침해 주지 않으면 결국 한쪽을 포기 ... 던 세대와는 달리, 아이를 낳고도 꾸준히 일을 이어가는 어머니들이 많아지고 있음을 실감한다. 실제로 내 가까운 친척 중에도 어린 조카를 돌보면서도 다시 직장에 복귀한 이모가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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개를 산책시키는 남자 독후감

공뿐이랴..청년실업이 백만을 넘어서고 있는 이 시대 청춘들의 우울한 모습이 아닐까 싶다. 임도랑의 가족들, 고깃집에서 함께 일했던 미향이, 역할대행 사무소의 사장과 역할대행을 부탁 ... 로운 남자군. 개를 산책시킬 정도로 여유로운 시간을 가질 수 있는 남자라면 재력이나 능력이 뛰어난 남자려니 생각하고 이 남자의 일상을 엿보고 싶었다. 하지만 공상과는 전혀 다른 상황이 ... 하면 개를 산책시키는 일은 아르바이트 중 우아한 직업에 속한다. 개를 산책시키면서 신세한탄을 하던 주인공이 햇살에 깜박 졸았는데 그만 조심해야했던 일이 벌어지고 풍기문란 죄로 경찰서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

을 기반으로 하여 인간의 권리 본질을 해쳐서는 안 되는데, 그것이 바로 자유권이다. 인간이라면 자신이 하고 싶은 일을 할 수 있어야 하고 쉬고 싶은 마음이 든다면 자신의 의지대로 휴식 ... . 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 20점1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점인권과 시민 ... 한 권리에 대해서 당연하다고 생각해서는 안 된다.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 20점오늘날에는 개인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

은 없다. 자세히 그 내용을 알고 싶다. 모두 4학년이라 취업준비를 하고 있는데 어떻게 하면 사회생활을 잘 할 수 있고, 성공 할 수 있는지, 성공 CEO를 조사하면서 벤치마킹 ... 하고 싶다. CEO가 되기를 원해서 CEO에 관해 알고 싶었다. 知彼知己라는 말처럼, 성공한 CEO가 어떤지 살펴보고 자신도 둘러 볼 수 있는 기회를 가지고 싶었다.CEO의 실패사례 ... 로, 직원들에 대한 갖은 횡포와 편집증적인 경영 스타일, 그리고 비상식적인 사업 감각으로 기업을 최악의 상황으로 치닫게 했으며, 우수한 직원들이 자립해 다른 경쟁사를 차리게 만들

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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오늘날 기업은 소비자만족을 넘어 소비자행복을 증가시킬 수 있는 마케팅활동을 펼치고자 한다. 만족은 제품과 서비스의 구매와 이용으로부터 창출되지만, 행복은 이 외에도 더욱 주관적, 경험적, 의미적으로 확장된 개념이다. 이처럼 다층적 분석 이 필요한 소비자행복 개념을 이해하기 위해, 본인의 최근 1년 간 소비 중 가장 행복한 소비였다고 생각하는 한 가지 소비

로 강력한 내적 동기를 유발했다. 해야 하는 일이 아닌 하고 싶은 일로 가득 찬 시간은 소비의 모든 과정을 스트레스가 아닌 즐거움으로 만들었고, 이는 행복감의 가장 근본적인 원천 ... 주제 : 오늘날 기업은 소비자만족을 넘어 소비자행복을 증가시킬 수 있는 마케팅활동을 펼치고자 한다. 만족은 제품과 서비스의 구매와 이용으로부터 창출되지만, 행복은 이 외에도 더욱 ... 하여 분석 및 설명한 후, 4) 기업과 소비자에게 주는 시사점을 제시하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인의 최근 1년 간 소비 중 가장 행복한 소비였다고 생각하는 한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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방송대_22학년도2학기)_사회복지시설과사회적경제(공통) - 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

들은 일을 하고 싶지만 일할 자리가 부족하여 일을 하지 못하는 상황에 직면해 있다. 발달장애인과 일을 하는 것이 쉽지 않을 것이라는 편견 또한 이들이 일을 하기 어려운 이유 중 하나이 ... 형__________________________________________________________________________________사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정 ... 적 경제 조직으로서 해당기관의 미래와 전망참고문헌1. 기관 소개1) (주)동구밭 개요주식회사 동구밭(이하 동구밭)은 고품질 비누를 생산 및 판매하는 사회적기업이다. 2014년 12월

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오

이 달라지고, 기업의 내부 문화가 흔들리기도 한다. 처음에는 단지 회계란 ‘복잡한 계산’ 정도로 여겼지만, 뉴스를 통해 분식회계로 인한 기업 붕괴 사례를 접하면서 이 숫자들이 얼마나 ... 중요한지를 실감하게 되었다. 한때 유명했던 모 기업이 실현되지 않은 매출을 미리 반영해 이익을 부풀렸다가 투자자와 직원 모두에게 큰 피해를 안긴 일이 기억에 남는다. 그 기업 ... 은 파산했고, 직원을 포함한 수많은 사람들은 하루아침에 일터를 잃었다.경영자는 종종 당기순이익이라는 수치로 평가받는다. 당기순이익이 높을수록 능력 있는 CEO라는 평가를 받기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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