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인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간
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"인사관리/동기부여론" 검색결과 2,221-2,240 / 13,139건

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    최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이
    인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사 ... 율이 매우 높기 때문에 면접 진행 방식은 유사한 편이다. 인공지능 면접은 일반적으로 자기소개나 성격 상의 장단점, 지원 동기 등의 기본적인 질문과 인성 검사, 성향 파악, 상황 대처 ... 를 결정한다거나 평가 결과를 채용 담당자들에게 전달하게 된다. 인사 담당자들이 현장에서는 제대로 판단하는 것이 결코 쉽지 않은 행동이라거나 눈빛 등 응시자가 보이는 세부적인 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리
    적 과제, 동기부여보다 달성가능성 고려 -하나의 문제에 하나의 목표(SMART 원칙) ⑤ 계약 ⑥ 개입 1) 정서 및 인지 대한 개입기술 -명료화: 구체적으로 표현하도록 유도 -해석 ... 대상에게 분풀이 -신체화: 신체증상으로 표출 -반동형성: 반대로 표현 ※ 특징·한계 성차별적 관점, 진단주의 학파에 영향 자유의지와 환경 영향 무시, 무의식적 동기 강조 의지 ... ↓인사정도구 2) 가족사정도구 가계도 (보웬) 하위체계 간 경계속성, 사회인구학적 특성 가족 생애주기, 가족규칙, 가족내 삼각관계 가족기능 균형상태, 구성원 역할, 생활사건 정서
    시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10
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    자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오. 할인자료
    가 하루빨리 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 대책을 마련했으면 하는 바램이다. 참고문헌 김범수외, “자원봉사론”, 학지사, 2007 유길준, “자원봉사활동 인정ㆍ보상에 관한 연구”, 한남대, 2012 ... 할 수 있다.먼저 청소부분에 있어서는 의외로 힘들지 않았다. 청소를 하면서 옆에 누워계신 어르신들과 인사하고 이야기를 나누면서 복지관에서 생활하기 편한점과 불편한 점을 각각 들을수 ... 를 바탕으로 하므로 철저한 자기 절제와 관리 능력이 있어야하며, 동시에 친화력을 가지고, 수용하고 이끌어 가는 원만한 성품이 요구된다. 인간에 대한 이해와 지식 편견과 차별 없이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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    간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    를 제공한다.신의료기술을 개발하도록 동기를 부여한다.유사항목 중 이윤이 많은 서비스를 택하도록 한다.진료비 계산과 보험청구관리에 많은 시간과 비용이 소요된다.포괄수가제일부대상자에게서 ... 의 역량개발에 역시 도움이 된다.더불어 관리자는 인사고과에서 목표관리를 적용하여 구성원 각자가 미리 일정기간의 업무목표를 합리적으로 결정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력 ... 간호관리 과제1. 간호전달체계와 간호조직구조는 같은 개념인가? 다른 개념인가?다른 개념이다.간호전달체계는 대상자에게 전달될 때 까지를 나타낸 모델이고 간호업무의 전달과 수행
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
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    마케팅 관점에서 카페베네 분석
    -카페베네 인사제도는 가족적인 문화를 바탕으로 원활한 사내 소통과 쾌적한 환경, 미래지향적 자기개발을 지원하며 업무에 동기부여를 하고 있음-인력운영에 이어 인플레이션을 최소 ... 가 되기를 기원하는 마음을 담아 지어진 브랜드명이다. ‘좋은 카페’라는 의미를 담은 이름처럼 질 좋은 생두를 로스팅 및 블렌딩해 유통하고, 바리스타의 커피추출에 이르기까지 철저한 관리 ... 원으로 전년 동기 대비 절반 이상(57%) 쪼그라들었다.◎ 기회요인-성장하는 국내 원두 커피시장전 세계에서 석유 다음으로 많이 유통되는 교역량 2위의 식품은 커피다. 한국
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.18
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    갈등관리 스킬과 직장매너
    들에게 적용가능한 객관적인 인센티브 기준을 정하는 것은 쉽지 않다.그렇지만 인센티브가 팀원들에게 동기를 부여하는 자극제가 되는 것은 분명하다.(4) 갈등관리자 선발 및 교육갈등처리 전문가 ... REPORT과목명: 조직갈등관리와 직장매너담당교수:학과:학번:이름:제출일자: 2019. 04. 091. 서론1) 갈등관리시스템의구축2) 제약업체의 사내 협력 증진 방안 모색 ... (339p)3) 갈등관리시스템의 목적 (340p)2. 본론1) 갈등관리 시스템의 핵심요소 (341p-345p)2) 갈등조정 도입 절차 (345p-354)3. 결론1) 제약업체의 사내
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11
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    노인복지론-노인복지실천과 사회복지실천의 차이를 설명하고, 노인복지실천가로서 사회복지사는 어떤 훈련을 받아야 하는지 설명하시오.
    수 있다. 또한 노인복지사의 스트레스 관리능력 향상 및 직업만족도, 업무성취감 등을 위한 교육을 통하여 사회복지사로서의 자긍심을 갖고 업무를 수행할 수 있는 동기를 부여할 수 있어야 할 것이다. ... 및 업무내용 등을 이해할 수 있도록 사회복지사의 역할과 위치를 이해시키는 교육을 해야하며, 행정문서 작성 및 처리 관련 교육과 인사 및 복무 등에 관련된 교육, 노인복지시설
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
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    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k
    는 보통의 기업 문화에서 관리자 직급에 비록 소수이지만 여성이 존재한다는 사실만으로도 여성 구직자들은 동기부여가 된다.여성들의 경우 남성과 달리 출산과 육아 이후 ‘경력 단절 예방 ... 남성의 82.9%만 벌고 있는 것으로 나타났다.3) 승진 차별사례꼼꼼한 작업을 요하는 ‘비서’ 직무는 여성 구직자를 원하고, 싹싹한 고객관리를 요하는 ‘영업’ 직무는 남성 구직자 ... 를 원하는 식이다. 기업이 직무별 인재상을 성별 고정관념에 따라 여성적 업무와 남성적 업무로 나눠놓는다는 것이다. 기업에서 여성 직원을 선호하는 직무는 보통 경영지원, 인사, 비서
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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    평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오
    하며, 이들이 프로그램에 참여할 수 있도록 그들의 참여를 유도하고 격려해야 한다. 학습요구는 학습자들의 학습에 대한 동기부여는 물론 학습결과의 성패에도 영향을 미친다. 학습요구 ... 다. 평생교육기관은 급속한 사회변화에 능동적으로 대처하고 발전하기 위해 프로그램을 개발한다.셋째, 프로그램기획을 통해서 평생교육기관은 그 운영 및 관리에 있어서 효율성을 제고 ... 시킬 수 다양한 정보와 함께 학습자의 구체적인 요구가 반영될 때 프로그램의 개발이 가능하다.다섯째, 프로그램기획은 이에 관련된 많은 인사들이 함께 참여하는 협동적인 성격을 가지고 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31
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    특수교육학개론 전환프로그램의 적용 실태와 예시 레포트
    . 읽기(Ⅰ)5. 일상생활 기술대인관계12. 인사19. 읽기(Ⅱ)가정관리6. 청소13. 예절20. 쓰기(Ⅰ)7. 다과 상차림 및 설거지14. 규칙 지키기21. 쓰기(Ⅱ)그 외, 부모 ... 측면으로의 이동을 포함하는 개념이라 할 수 있다. 이제부터 이러한 전환 프로그램의 사례를 살펴보도록 할 것이다.Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적특수학교(급) 고등부 졸업생에 대한 ... 생활 지도 내용의 평가 및 점검을 하게 된다. 독립생활의 프로그램 내용은 다음과 같다.영역활동 주제영역활동 주제영역활동 주제자조기술1. 식사가정8. 금전관리대인15. 사회성2. 대
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    2020학년 방통대 교육공학과제물(공통형)
    관리, 전달체제 관리, 인사관리 정보 관리, 프로그램 평가, 품질관리 등이 포함된다. 관리 영역은 교육공학의 역할에서도 매우 중요한 부분이다. 이번과제를 통해서 교육공학에 대한 ... , 개발, 평가,활용, 관리)함으로써 학습을 촉진하고 수행을 향상하기 위해 연구하고 윤리적으로 실천하는 학문이다. 21세기 교육공학의 활용과 관리 측면에서 본다면, 활용은 교수목표 ... 하고 모니터링 되어야 한다. 관리는 교수-학습 센터 등의 운영, 감독, 산업요구분석등을 통해 교육이 잘 이루어지도록 지원, 운영하는 것이다. 관리에는 교육 프로그램 개발, 프로젝트
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18
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    GS SHOP 자기소개서 [경영지원]
    도, 다양한 인사 경험 및 커뮤니케이션 경험이라 생각합니다. 패션동아리의 개설 및 확장 경험을 통하여 올바른 인재의 선발과 적재적소의 배치, 지속적인 동기부여 등 성과에 대한 평가 ... 고 싶습니다. 이를 바탕으로 GS SHOP의 성장에 적용할 수 있는 인사관리 프로세스를 구축하고 싶습니다.2. 가장 기억에 남는 성공 또는 실패한 경험에 대해서 말씀해주 ... 1. 지원 동기와 입사 후 포부에 대해 말씀해주세요. (800자이내)[SDGs : 지속가능 개발 목표]전략은 다양한 지식과 경험에서 비롯된다고 생각합니다. 이는 기업의 현실
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
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    전략적간호관리 기말 2022
    위한 교육을 실시하는 것은 간호사의 업무 수행 동기를 부여하고, 생산성을 극대화하고, 적절한 긴장을 주어 조직을 활성화하여 부하직원을 육성하는데 강점이 있는 간호 조직을 만들 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 2022년 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 2022년 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 ... 2022년 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 2022년 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 2022년 전략적간호관리 기말시험 전략적간호관리 기말과제 2022년
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06
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    IBK기업은행_2019년 하반기 합격 자기소개서
    생각합니다. 이렇게 퇴직할 때까지 지속해서 고객과 직장으로부터 동기부여를 얻으며, 업무를 수행할 수 있는 직업은 은행원이 유일하다고 생각했습니다.둘째, 경제학을 공부한 학생 ... 며, 퇴직까지 계속 동기 부여할 수 있는 직장에서 근무하고 싶습니다.그런 점에서 기업은행의 행원은 국민경제를 책임지는 사명 아래에 고객으로부터 동기부여 받고 지속성장 할 수 있다고 생각 ... 을 윤택하게 할 수 있다는 점이 의미 있다고 생각합니다.또한, 은행에서도 이에 대한 성과를 충분히 인정해주고, 금융인으로서 지속해서 발전할 기회를 부여하는 점이 너무 매력적인 요소라고
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.06.04
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    공기업론 ) 대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의 할인자료
    은 전문경영인의 이해를 주주의 이해와 올바르게 일치시켜서 전문경영인에게 동기를 부여하고 긍정적인 흐름을 이끌어 내기 위한 스톡 옵션(stock option) 제도가 있다. 스톡 ... 한다. 다음으로는 도덕적 해이에 대해 알아보자. 도덕적 해이는 도덕적 위험이라고도 불리는데, 원래는 보험시장에서 사용하던 용어로 ‘리스크 관리’ 분야에서도 사용하게 되었다. 정부 ... 회사의 경영진에 속하지 않는 이사로 대주주와 관련 없는 외부 인사를 이사회에 참가 시켜서 대주주의 독단경영과 전횡을 사전에 차단하고 견제하기 위한 제도이다. 이사로서 상무에 종사
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.23
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    코레일테크(공무직) 합격자소서
    < 코레일테크-비젼 > < 코레일테크-핵심가치 >< 코레일테크-CEO인사말 >< 코레일테크- 전기사업 개요 >입사지원서직무능력기반 자기소개서1. 코레일테크에 지원하게 된 동기 ... 와 본인이 기술과 서비스 혁신으로 고객과 함께하는 철도서비스 선도기관인 우리 기관에 부합되는 인재라는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다.시설관리 및 유지보수 업무를 했던 경험이 있 ... 의 지식과 경험을 쌓고자 산업안전/기계/전기/환경 분야의 자격증을 취득 후 케이블 제조 공장에서 공무팀으로 취업하였습니다. 이때 실질적으로 안전 관리에 대한 지식과 경험 그리고 전기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.12.19
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    조직관리 13주차
    문화는 위와 같은 이점을 가져다 주는 조직내 중요한 요소인데 이는 경쟁사가 모방하기 어려우며 성과에 결정적 영향을 미친다. 문화는 지속적으로 관리해야하고 또 기업내 특성이 녹아들 ... 를 가장 잘 나타내주는 것으로 이는 조직 구성원간의 정보교류, 의사소통을 더욱 힘들게 만든다. 또한 신바람 나는 조직 문화를 만들기 위해 조직 운영 개선, 능력 중심의 발탁인사 도입 ... 게 여겨 소속감을 부여하는 것도 중요하다.신바람나는 조직 문화는 자유롭고 수평적인 서로가 서로를 존중하는 문화로 그런 문화안에서 직원들은 조직에 더 소속감을 느끼고 충성심을 가져 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    에 그치는 단계이다. 세 번째 단계는 여러 가지 HRD 활동 사이에 상호적인 연게성이 나타나고, HRD가 개인의 경력을 개발하는 것이나 학습 상의 동기부여에 영향을 미치는 것이 ... 의 공통된 비전과 목표에 맞게 개발을 하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계하여 인적자원 운용 상의 효율성을 강화하여 조직의 유효성을 증진시키고자 한다. SHRD을 고도로 운영하기 위 ... 으로 2단계로는 조직 내 인적자원관리 부문과 연계가 되지 않고 동떨어진 형태의 임기응변식 인적자원개발이나 조직 내에서 나타나는 산발적인 문제에 대한 해결책으로서의 노력을 기울이는 데
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 사회복지현장실습 실습일지 5회분 (1일차 ~ 5일차)
    을 목적으로 했다면 요양보호사의 윤리원칙에도 어긋나며, 법적 처벌을 받게 된다.* 요양보호사의 건강 및 안전관리가벼운 스트레스는 인생에 활력도 불어넣고, 목표 달성을 위한 동기부여 ... 요양보호자가 같은 공간에 있는데 보고도 인사를 하지 않았다며 불만을 제기하며, 요양보호사를 교체해달라고 요구 하는 상황이었다. 요양보호사는 본인을 무시하는데 왜 인사를 해야 하 ... :00 ~ 11:3011:30 ~ 12:0012:00 ~ 13:0013:00 ~ 17:0017:00 ~ 18:00출근부 작성 및 실습일정 확인요양보호사의 직업윤리 및 자기관리지도교수님
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
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    근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)
    한다. 또한 조직몰입을 지속적으로 유지할 수 있는 동기 부여방안을 마련할 필요가 있다.④ 지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치 ... 하였다.업무성과에 미치는 변수들 사이의 관계 분석에서 자기효능감이 업무 스트레스에 부정적인 유의미한 영향을 끼치는 것으로, 동기부여에는 긍정적인 유의미한 영향을 끼치고 있는 것 ... 는 영향_ 이희태The Korean Journal of Local Government Studies 19 (3), 2015본 연구는 지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성에 대한 공무원
    논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20
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2025년 06월 19일 목요일
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