"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 2,141-2,160 / 13,139건

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

④ 동기부여의 편협성⑤ 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능성⑥ 절차적 정당성 무시[거버넌스론]의의 : 정부 ? 민간 ? 기업의 협력 / 정치행정일원론특징① 파트너십의 중시 ... 제분권화평면조직가상조직관리개혁직업공무원제성과급, 민간기법총제적 품질관리, 팀제가변적 인사관리, 임시조직재량권 확대정책결정,개혁방안정치, 행정 구분내부시장, 시장적 유인협의, 협상실험 ... (4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호관리학 요약 및 정리본

개발목표 수행을 모니터링 & 교정동기부여,영감과 에너지 주며 임파워링직무에 초점. 조직 내부사람에게 초점. 조직 외부책임감. 일을 올바르게 함단호하게 행동. 올바른 일질서와 안정 ... - 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... / 고든 외 / 허시와 블렌차드 / 플런키트와 애트너 / 존스 외)- 조직의 목표 ? 자원 - 달성과정⇒ 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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평생교육론 레포트

여도 개인별로 목표 부여가 확실하게 되었다고 보여 진다. 특히 이 팀에 대한 회사에서 가지고 있는 기대와 관심에 대하여도 공감을 함으로써 더욱 더 강한 동기 부여가 되었을 것이며 비전 ... 의 기본원리 적용 분석현재 제가 관리하고 있는 조직은 영업조직에 대한 중기 전략을 수립한 TF의 과제를 빠르게 수행하기 위하여 각 기능별 인력을 선정하여 구성한 신규조직이다. 이 조직 ... , 기획, 인사 등의 기능을 통합적으로 조직화 하였으며, 영업의 전략 수행에 있어서 단순히 영업적 접근이 아닌, 다양한 관점에서 문제를 해결해 나가고자 하는 조직의 목적이 명확하게 반영

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

을 미친다. 인적자본은 경제적 이익을 극대화하는 것의 기본이 되며 기술, 교육, 경험에 투자함으로써 습득한 지식, 현장 연수 등을 포함한다. 인적자본의 관리와 투자는 동기를 부여 ... 가. 인적자본나. 사회적 자본다. 품질관리라. 혁신2) 성공방정식 변수와 관련한 기업 성공 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론4차 산업혁명으로 대표되는 현대 사회에서 기업의 경영 ... 하다. 기업의 성공방정식 변수에는 인적자본, 사회적 자본, 품질관리와 혁신 등이 있다. 기업은 인적자본과 연구개발에 투자하는 경영 전략을 통해 경제적 이익을 창출할 수 있으며 회사의 성장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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종합사회복지관에서 A+ 점수 받은 사회복지 실습일지

시스템을 사용하며 신뢰성을 제공하기 위해 회계의 투명성을 가져야 한다.또한 관리를 위해 지지와 보상, 교육과 같은 동기부여가 필요하다.실습생의견노노케어 모니터링을 갔을 때 어르신 ... 님들과 다른 직원분들과 인사하는 시간을 가졌다.그 후에 복지관 건물을 라운딩 하며 설명을 들었다.오후에는 자기소개하기 시간을 가졌는데 각자 마인드맵을 작성하여 본인을 소개하는 시간 ... 에 참여하시는 분들이 배수구, 식당을 청소 담당하고 있다.영화 굿윌헌팅은 수학 천재 소년의 심리 치료를 통해 성장하는 영화이다. 만약 이 영화의 주인공이 사례관리가 필요한 대상자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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자원봉사활동의 3대 특성인 자발성, 공익성, 무보수성을 자신의 의견을 넣어 설명하시오.

이 있다고 하는 것은 사회문제 해결에 자발적으로 참여하는 사람들의 비율이 그만큼 높기 때문이다. 따라서 자원봉사활동에 참여하는 비율을 증가시키려면 자발적인 동기부여를 통해 그 ... 의 경비는 봉사활동에 대한 보수가 아니라, 현실을 고려해서 자원봉사활동을 촉진시키는 동기유발의 개념으로 봐야 한다는 것이다.4) 지속성한국사회복지협의회에서는 한번 자원봉사활동에 참여 ... 라도 계속하도록 권할 필요가 있다. 이를 위해서는 자원봉사의 고도의 관리기술이 필요하다.5) 자아실현성자원봉사활동에 참여하면서 자원봉사자들이 얻을 수 있는 가장 큰 만족감은 자아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과하여 과학적 관리론의 인간관은 기계인, 경제인 수준에 머물러 있다는 비판을 받음.·공장의 최하층 부분에서의 능률 ... 하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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보건행정이란

의료학 등 비슷한 용어 2.행정학 정의와 영역 · Willson(1887): 행정의 연구 (현대 행정학의 시초) · 가장 고전적 영역: 조직관리론, 인사행정론, 재무행정론, 정책학 ... 의 생산을 면허권자에게만 부여 - 보건의료서비스를 시장기능에 맡길 수 없음, 국가관리 필요 (ex. 의과대학 신설, 의과대학정원 등을 규제함) - 최근 보건의료단체의 정치화, 로비집단 ... 1-1 보건행정이란 1.보건학 정의와 영역 · Winslow 정의: 환경위생, 감염병 관리, 개인위생에 대한 개인교육, 질병의 조기진단과 예방적치료를 위한 의료 및 간호사업

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25

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(방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

나는다. 즉, 인간은 물질적 동기 외에도 원만한 인간관계 등을 통해 동기부여가 될 수 있는데, 과학적 관리론의 인간관은 인간을 기계로 간주하는 기계인, 경제인에만 매몰되어 있 ... 자본집약6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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노사관계론 (노사협의회)

배반을 극복하기 위한 행동과학의 출현으로 인간욕구와 동기부여의 문제 해결로 합리성과 인간성을 중시하는 현대적 경영발전 을 위한 토대로 노사협의제가 더욱 발전 2-1. 노사협의제 ... , 장소 ② 출석위원 ③ 협의내용 및 의결사항 ④ 기타 협의회 임무 · 기업의 생산성 향상과 성과 분배 · 근로자 채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리 · 인사와 노무관리 제도 ... 교섭으로는 노사협력의 효과를 기대하기 어려워 노사협의제가 각 국에서 등장 · 합리성 ( 테일러 의 과학적 관리법 , 포드시스템 ) 과 , 인간성 ( 메이요 의 호손실험 ) 의 이율

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

한다. 가장 우선적으로 취해야 할 조치는 무엇인가?1. 업무를 프로젝트화하여 관리하고 프로젝트와 운영의 상호 선순환에 관한 워크샵을 계획한다.2. 근무 기강을 바로 잡기 위한 인사 고과 ... 의 간섭(Corporate interruptions)3. 팀 외부로부터의 사내 정치(External corporate politics)4. 동기 부여(Motivation)다음 중 ... . 애자일 프로젝트의 라이프 사이클에서는 각 증분의 하위에 스프린트(Sprint)라는 더 짧은 관리 주기를 설정한다.4. 예측형 프로젝트의 라이프 사이클에서는 선행 단계가 지연

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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보건교육가의 다양한 기능과 역할

한다. 보건교육이 활성화되도록 하기 위해서는 변화 상황에 학습자에게 작용하는 촉진요인과 방해 요인을 확인하고, 변화를 위한 동기를 부여하며, 변화를 유발하여 학습자의 건강을 위한 ... 수 있는 전문적 역량이 필요하다.3. 보건교육가의 역할건강관리자로서 교육자에게 요구되는 역할은 지식개발과 잠재력, 사고능력 및 창의력 개방, 학제 간 및 교육가-학습자의 협조 능력 ... 의 윤리적 분야(Health Education Code of Ethics)’를 정하여 모든 보건교육가에게 공공, 전문 직업, 관리자, 보건교육 전달, 연구와 평가, 보건교육인 양성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

. 마지막 문제점으로는 인사관리 전반에 대한 재편의 필요성에 대해 무시하고 있다는 점이다. 정년연장과 임금피크제의 시행은 인사관리 측면에서 볼 때 새로운 직급과 직무가 생긴 것을 의미 ... 한 성과금 및 연봉 외의 수당을 지급은 조직구성원들을 동기부여할 수 있는 촉매제역할을 해내고 있다.하지만 POSCO는 2009년 7월 무렵, 다시 생산직 임금체계와 관련한 연구를 추진 ... 새로운 직무의 개발을 들 수 있다. 상당수의 임금피크제 시행 기관에서는 해당 인력에게 전과는 다른 부수적 업무를 부여해 왔으나, 이는 누가 봐도 전문성과 경험을 살리지 못한 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

과 경영이론의 활용이 필요함(2) 조직의 질 관리 및 업무의 효율성 극대화를 위해 조직관리 기법 도입, 활용(3) 조직구성원들이 조직목표달성을 위한 자발적 행동을 할 수 있는 동기 ... 부여가 필요함(4) 능력 승진, 보상체계의 확립, 공정성, 투명성 확보를 통해 조직구성원들의 바람직한 자발적 조직행동4) 행정체계 확립(1) 조직관리를 위한 기관의 제 규정과 행정 ... 이 문서로 명시되어져야 함(3) 재무관리체계, 인력평가체계, 인사관리체계, 슈퍼비전체계, 직원교육, 훈련체계 등 행 정체계 확립- 행정체계 확립은 사업의 전문성 증진, 사회복지사의 정체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지기관평가, 사회복지기관평가의 문제점과 사회복지 및 복지기관의 혁신과 경쟁력

의 처우개선, 경력인정기준을 완화하거나 자격 강화 등의 인사관리를 기준 두고 있다. 급여체계는 단일화 관련해서 이용시설, 생활 시선 간의 단일화가 하나의 주요 과제가 되어야 하며 별 ... 는 좋고 나쁘고 가치판단의 행위가 바람직한 상황을 만들고자 할 때 이러한 진단을 수정행위라 부른다. 사회복지행정은 이러한 평가들을 행정관리수단으로 인식하며 평가는 서비스 욕구, 적절 ... 한 서비스 제공, 서비스 효과, 효율적인지 등을 파악하여 행정관리 수단의 역할을 지니게 된다. 이러한 사회복지시설평가는 목적에 따라 학자들에 따라 달라진다. 사회복지 분야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 제시하시오

.4/ 능력 부여적(enabling)이어서 모든 조직성원들의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 한다.5/ 가치 지향적(values driven)이어서 한 기관이 목표로 하는 기치 ... 관과 연결되어 있어야 한다.6/ 동기유발적(mobilizing)이어야 한다.7/ 지침적(a guideline)이어서 매일 매일의 활동을 점검 ? 지도할 수 있어야 한다.8/ 서비스 ... 대상으로는 기관장, 서비스 전달자와 이용자, 직원, 기관과 관련 있는 외부인사, 자원봉사요원, 지역사회주민 등이 포함된다.조직의 인적(人的) 요소에 대한 관심은 필연적으로 직원채용

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.18

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ENFP 스파크형

의 열정에 불을 당기는 재능이 있다.-?사람을 보는 통찰력이 있어서 타인의 요구와 동기를 정확히 파악한다.- 방향과 속도를 빠르게 조절하는 적응력이 있다.-?큰 그림을 볼 수 있 ... / 미술, 희곡, 음악, 영어 과목 교사 / 아동 복지사 / 약물 중독 및 행동 장애 상담사 / 노인 복지와 탁아 담당 사회 복지사 / 개발 책임자 / 직업 상담사 / 주택 관리사 ... 들이 새롭고 독창적인 해결책을 찾도록 도와주는 인정 많고 따뜻한 심리학자이자, 창의적이고 열정적인 직업 상담사가 될 수 있다. 이들은 사람들이 삶에서 긍정적인 변화를 찾도록 동기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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[요청 자료] 교감 면접 대상자 직무 수행 계획서 예시입니다. 교감 직무 수행 계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 꼭 보시기를 추천합니다.

하고 우수 교사에 대해 인사, 표창, 국내외 연수 활동 등의 추천에 우선권을 부여해 줌으로써 근무 의욕을 고취할 것입니다.교내 장학의 활성화는 교사의 능력을 극대화하는 첫 단추라고 생각합니다. 이를 위해 2가지에 주안점을 두겠습니다. ... 한다.’라고 규정하고 있습니다. 이에 저는 학교장 경영방침이 정한 범주 하에서 다음의 네 가지에 주안점을 두었습니다.첫째, 지시, 관리, 감독 위주의 학교 경영 방식을 지양하고 학생 ... , 교사, 학부모와 끊임없이 소통하고,둘째, 매사에 적극적이며 성실한 자세로 긍정적으로 생각하고 미래에 대한 비전을 제시하며,셋째, 우수 교사에 대한 인사, 표창, 국내외 연수 활동

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.19

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지역사회간호] 보건소의 지역사회 간호사업 분석

형성을 통한 동기부여 및 자극이 될 수 있는 역할을 한다.지도자- 보건소의 운영과 가정방문사업 간호사를 지도감독한다.- 문서작업, 대상자 관리 등 행정적인 역할을 한다.- 사례관리자. ... 보건소의 지역사회 간호사업 분석1) 해당 보건소의 조직도를 파악하여 기술하시오. (서대문구 보건소)보건위생과보건행정팀직원인사 및 복무관리, 청사관리, 차량 및 배차관리, 회계심사 ... 소행정팀주요업무계획수립, 인사 및 복무관리, 보건지소 홍보 총괄, 청사 및 차량관리, 당면 현안업무처리, 구강보건사업(구강진료 및 치료, 구강보건교육) 등사업팀재활보건사업(물리치료

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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[지역사회간호학 A+] 치매 보건교육 계획안

습니다.”- 보건교육 주제를 소개하고, 영상을 통해 교육의 필요성을 설명하여 동기부여 한다.https://www.youtube.com/watch?v=MEWiS-TVmnc- 보건교육 목표 ... 가 높다. 따라서 치매에 대해 교육하여 치매를 예방하고 조기진단하는 것이 필요하다고 생각하였다.▶일반적 학습목표 : 대상자는 치매예방 방법을 알고 스스로 실천하여 관리할 수 있 ... 다.▶구체적 학습목표 :지식: 치매의 예방과 관리법에 대해 설명할 수 있다.태도: 교육을 통해 치매 관리의 필요성과 중요성을 인식할 수 있다.기술: 치매예방 및 관리 방법을 스스로 실천

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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