"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 2,221-2,240 / 3,991건

가족정책론기말보고서-final[1]

근무시간을 2011년까지 연간 2000시간으로 단축할 계획이다.(3)장시간 근로 관행 개선: 법정 연장근로시간 한도 초과 가능성이 높은 장시간 근로사업장에 대한 근로감독 실시 및 ... 대하여는 엄정 문책마. 초과근무수당의 지급ㅇ 초과근무수당의 지급은 기획예산처의 “세출예산집행지침” 및 중앙인사위의 공무원 보수처리요령 중 “초과근무 인정범위”에 따라 처리- 지문

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

, 원에 대하여근로가능하얏트 호텔야간수당 : 22:00~익일06:00근무시 통상임금에 50%를 야간수당으로 가산지급법정휴일에 근무 하였을 시 통상임금에 50% 휴일 근무 수당 ... 가정하는날을유습휴일로 한다-국경일과 법정공휴일기타정부가 정하는공휴일을유습휴일로 한다.리베라 호텔그랜드 호텔하얏트 호텔..PAGE:14외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석호텔 ... 하였을 경우 통상임금에 50%를 야간수당으 로 가산 지급한다.그랜드 호텔- 연장근로수당은 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다.- 야간근로(22:00~06:00)수당은 통상임금

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석

정규직 적용 여부2. 월 소정노동시간 변화 실태3. 주5일제 명시 여부4. 토요일 유급휴일로 명시 여부5. 연·월차 휴가일수 유지 여부6. 토요 연장근로수당 할증율 유지 여부7 ... 제의 개선 방안1. 법정 노동시간의 단축2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대1) 초과 노동시간 규제2) 휴일 휴가의 확대3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약 ... 이 줄어든 반면 초과근로시간은 변화가 없었다. 이는 99년 이후 지속적인 실근로시간 감소가 초과근로시간의 감소에 기인했던 것과는 달리 정반대의 양상이다. 이는 법정근로시간 단축으로 정상

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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근로기준법 요약

(제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제 ... 50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조 ... 」공무원「국가공무원」, 「국가공무원복무규정」, 「공무원수당규정」등4. 문제점 & 해결방안1) 임금 - 최저임금제전업주부였던 최 모씨(38)는 지난해 11월부터 대전시내 한 음식점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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신세계의 인사관리

수 당 ･ 영업이익의 4.5% 를 경영성과급으로 사원들에게 배분 ･ 법정수당 ( 연장근무수당 , 야근수당 , 휴일근무수당 , 월 / 연차 유급수당 , 산전 / 산후 수당 등 다수 ... ) ･ 임의수당 ( 직책수당 , 직무수당 , 물가수당 )Contents 인사고과 복리후생 임금관리 채용 기업 소개 교육 결론최고 수준의 복리 후생 체계 4. 복리후생 강도 높

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.08.05

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[인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

지 않았음(언어장벽)000000000 경영학과 홍길동1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금 ... /산재보험/고용보험비법정복리후생주택시책주택자금지원사내대출사내대출사내대출급식시책구내식당구내식당구내식당사원식당공제제도경조사자녀학자금자녀학자금지원생활안정지원-경조사지원-전직원 단체안심상 ... 들의 사업 타당성을 평가하기 위한 심사비용도 대략 구하여 포함시켰다.심사비용심사위원당 수당 200만원 * 10인 = 2000만원비행기 표1인당 약 10만원(일본 오사카 제주항공 왕복

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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[뉴질랜드][뉴질랜드문화][뉴질랜드의 문화]뉴질랜드 정보기술, 뉴질랜드 고용보험제도, 뉴질랜드 최저임금제도, 뉴질랜드 가디언제도, 뉴질랜드의 경제개혁, 교육제도개혁, 특수교육개혁, 정부회계제도개혁 분석

) 기관개요 및 기능2) 구직알선3) 실업급여(unemployment & Independent Youth benefit)4) 학생수당(Student Allowance)5) 기타제도 ... Ⅳ. 뉴질랜드의 최저임금제도1. 현행 법정최저임금2. 최저임금 미만 수령허가(Under-Rate Permits)3. 숙식비 공제4. 최저임금제 집행5. 동일임금 관련법규6. 합의 ... 에 의한 임금결정7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규8. 임금공제9. 초과지급액의 회수10. 임금 및 근로시간 기록11. 체불임금의 회수12. 법정관리 사업장13. 최저임금14

리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.10.24

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주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

는 시간단축이 되어야 함.▶ 경영계: 법정근로시간만을 40시간으로 단축하자는 것이 아니라, 휴일, 휴가제도 등 근로시간 전반 에 걸친 개혁이 함께 이루어지는 방향으로 주5일 근무제 ... 상승, 초과근로수당 증가, 추가 고용에 따라 기업의 인건비 부담이 커지게 된다.- 추가 고용이 없다면 초과근로에 따른 할증분 만큼 인건비가 늘어남ㆍ기업들이 고용절약적 인력활용 ... 들을 전반적으로 재검토해 기업부담도 줄이면서 근로자의 삶의 질도 높일 수 있는 방안을 모색해야하는 것이다. 현행 근로기준법상 법정 근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 통상임금의 1.5배

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

의 단순화 : 급여항목은 기본연봉, 성과급, 법정수당, 특별인센티브로 단순화하였다. 성과에 관계없이 기본급, 고정수당, 정기상여 등의 이름으로 지급되어 오던 것을 기본연봉으로 흡수 통합 ... 의 급여부분인 변동수당은 법정수당으로 명칭을 변경하였고 기업의 경쟁력 강화를 위한 조치로 조직성과에 특별히 기여한 집단이나 개인에게 포상성격으로 제공하던 기타 포상금을 특수인력(R&D

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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[근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

일로 되어 있어(동지침 제16조 제a항) 2주 단위의 변형주휴일은 허용되는 셈이다.라) 연차유급휴가 : 1년 근무에 대해 4주의 연차유급휴가 부여하고 수당대체 불가1년에 최소한 4 ... 주의 유급휴가가 부여되어야 하며 최소연차유급휴가기간은 고용관계가 종결된 경우를 제외하고는 수당으로 대치될 수 없다(동지침 제7조). 연차유급휴가에 대해서는 변형을 인정하지 않는 게 ... 8시간·1주 48시간 근무제를 골자로 하는 법을 시행하였으며 1936년 법률에 의해 주당 법정 근로시간을 40시간으로 단축하였다. 그리고 이로부터 36년이 지난 1982년 프랑스

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

자는 법정근로시간을 단축해 놓고 나머지 시간의 노동에 대해서는 할증임금이나 수당을 더 받으려는 의도가 있다. 결국 근로자들이 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 ... 음에 관계 없이 정해진 시간에 근무하고 그 외의 근무는 추가근무로 간주하여 시간외 수당 등에제공되기도 하였다. 뿐만 아니라 종업원의 사정과 기호와는 무관하게 아침 9시부터오후 6시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

를 축소하였다.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례4.1 근로시간 단축/임금유지-고용창출 : 프랑스프랑스는 90년대에 실업자가 급증하자 법정근로시간의 단축을 통해 고용을 창출 ... 하려고 96년 로비앙법을 시행하였지만 기업의 호응을 받지 못하였다.98년 주 35시간 노동법 (오브리법)을 시행하였지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 ... 등 고용유지를 도모하는 방향으로 추진되고 있으나 임금형태에 있어 각종 수당과 보너스 제도가 존재하고 잔업수당에 대한 근로시간의 장기화로 인하여 많은 어려움이 예상된다.5. 사례

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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임금채권보장제도의 개념, 임금채권보장제도의 목적, 임금채권보장제도의 의의, 임금채권보장제도의 지급보장 범위, 임금채권보장제도의 체당금 지급액, 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 체당금 지급절차 분석

분의 임금?휴업수당, 3년간의 퇴직금○ 소요재원(임금채권보장기금)은 사업주부담금, 변제금 회수액, 적립금 이자수입 등으로 조성※ 부담금비율 : 2/1,000 범위내에서 기금심의회 ... 발생한 휴업급여이며, ‘최종 3년간의 퇴직금’은 퇴직일을 기준으로 소급한 3년간의 법정퇴직금(90일분의 평균임금)을 뜻한다. 상시근로자 1～4인 사업장에는 근로기준법 제34조에 의한 ... 금 지급액○ 퇴직근로자가 기업의 도산으로 임금 등을 지급받지 못한 경우 최종 3월분의 임금?휴업수당 및 최종 3년간의 퇴직금중 체불액을 임금채권보장기금에서 사업주 대신 지급함

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

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장애인소득보장제도(장애인소득보장정책)의 종류, 장애인소득보장제도(장애인소득보장정책)의 현황, 선진국 장애인소득보장제도(장애인소득보장정책) 사례, 향후 장애인소득보장제도(장애인소득보장정책)의 발전방향

) 보호수당(Attendance Allowance)4) 장애인 간병수당(Invalid Care Allowance)5) 무능력 급여(Incapacity Benefit)6) 법정질병급여 ... ) 근로자 상해보험2. 영국1) 장애인 생계수당(Disability Living Allowance)2) 장애인 근로수당(Disability Working Allowance)3 ... (Statutory Sick Pay)7) 중증 장애수당(Severe Disablement Allowance)Ⅴ. 향후 장애인소득보장제도(장애인소득보장정책)의 발전 방향1. 저소득 장애

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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[간병][사회적 간병][유료간병소개소][간병 외국사례][간병 개선방안][간병인]간병의 개념, 간병과 사회적 간병, 간병과 유료간병소개소, 간병의 외국사례, 향후 간병의 개선방안

하다. 급여의 제공은 급여가 필요한 자의 개인적 필요에 따라 구성된다. 민간 의료보험이 일반적으로 질병수당을 급여로 제공하지 않는 것과 마찬가지로, 민간 간병 및 보호보험에서는 현물 ... 537DM까지이다. 또한, 재가 간병 및 보호인력은 자신들의 재가 간병 및 보호활동기간에는 법정 산업재해보상보험의 보호를 받는데, 이를 위한 보험료 또한 사회적 간병 및 보호보험

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

과 같이 단체교섭의 대상이 되는 임금을 말한다.따라서 임금 및 상여금 미수령, 법정수당?퇴직금 등 금품 미청산과 같은 개별 근로자에게 한정되어 다툼의 대상이 되는 것은 해당되지 않 ... 행위라고 한다.㉠ 임 금임금협정의 체결?갱신과 관련하여 사업장내 조합원 전체 또는 근로자 전체의 임금체계의 조정, 임금인상 여부 및 인상률, 상여금 지급률, 수당의 신설?인상 등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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성.사랑.사회-과제물

.7%라고 한다. 10명중 4명 내지 5명이 비정규직이라는 것이다. 1988년 도입된 법정최저임금을 받지 못하는 노동자가 2010년 196만명(11.5%)이며 저임금 근로자는 26 ... .5%에 달한다. 일자리가 없는 것이 아니라 저임금·비정규직 일자리만 넘쳐난다.비정규직은 단기고용이며 항상 해고의 불안에 노출되어있고, 임금수준이 낮을 뿐만 아니라 각종 수당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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교육인사행정

계획1) 교원 수급의 결정 요인- 교육내적 요인 : 취학률, 진급?진학률, 학교의 주당 수업시간, 교원의 주당수업시간 및 업무량, 교과목 구성, 교사 대 학생수, 교원의 법정 정원 ... 삼권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 행사할 필요가 있다고 주장- 전문직관 : 고도의 지적?정신적 활동을 위주로 하는 전문직(법정 자격제도 채택)2) 교원자격제도의 변천 과정3 ... 보수제도1. 보수의 개념- 개인과 조직 간의 거래 관계를 나타내는 것으로 개인이 조직의 목적 달성을 위한 서비스를 제공한 대가로 조직에서 제공하는 제반 금전적?비금전적 보상(=봉급+수당)2. 보수관련 이론 (p331-333)

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

하더라도 원아와 학생의 직접 지도?교육에 임하는 자만이 교원이다. 또한 교원이라 함은 그 종별에 따른 자격을 가진 자라야 한다. 우리나라는 교원의 법정 자격제도를 채택하고 있다. 자격을 갖추 ... 에서 수당 등을 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 그러므로 이 산학겸임교사 등은 법 제19조가 정한 교원의 범위에 들지 않는다고 보아야 한다. 그리고 고등교육법 제17조에서도 겸 ... 이 보수?근무조건?후생복지에 관한 사항으로 되어 있다.교육부는 교섭에서 학급당 학생수, 법정 교원수 확보 등 교원의 근무조건과 직접적인 관련이 있는 사항조차도 정책적 판단이 요구

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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[가사노동][가사노동 범위][가사노동 성격]가사노동의 정의, 가사노동의 범위, 가사노동의 성격, 가사노동의 기술, 가사노동의 실태, 가사노동의 강화, 가사노동 관련 제언 분석

적인 가족임금이든 간에 필요하다는 결론이다.오늘날 우리 경제에서 볼 수 있는 가족수당(비록 미미한 액수이지만) 소득세 공제제도 등에 대한 경제학적 연원은 바로 이러한 가족임금이 ... (time lag)의 결과는 다양하게 나타난다. 몇몇 여자들은 역할 불안(role anxiety)으로 고통 받으며, 다른 이들은 이혼 법정에 서기도 하고, 다른 몇몇은 노동 시장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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