"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 2,421-2,440 / 3,990건

여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

고, 실직을 해도 실업수당도 받지 못하고, 모성보호와 업무상 부상에 대한 산재보험이 적용되지 않는 등 열악한 근로조건에 방치되고 있다. 또, 이들의 근로자성에 대한 해석의 차이 때문 ... 의 법정 최저임금은 노동자의 생활안정과 저임금 해소라는 목적을 달성하기에는 너무 낮은 수준이다. 또한 이 법정 최저임금조차 못 받는 노동자가 전체 노동자의 8.8%인 125만 명

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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노인복지법과 장애인 복지법 및 모자복지법00

적으로 도입하였으며, 1993년에 노인복지법 개정을 통하여 재가노인복지사업을 법정(法定)사업으로 규정함으로써 제도화되었다. 또한 제 7차 5개년 계획(1992～1996년)에 따라 정부 ... 며, 장애 발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하며, 장애인의 자립, 보호 및 수당의 지급 등 ... 을 규정하여 장애인복지대책에 기초 자료로 사용하고 있다.② 장애인등록장애인, 그 법정대리인 또는 장애인을 보호하고 있는 장애인복지시설의 장이나 기타 장애인을 사실상 보호하고 있는 자

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.17

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[노동법]임금지급의 방법과 예외

의 임금을 근로자의 친권자 기타 법정대리인 또는 임의대리인에게 지급하는 것도 직접불의 원칙에 반한다.(3) 임금채권의 양도판례는 임금채권을 제3자에게 양도한 경우라도 임금채권의 압류 ... 나 강제통용력이 없는 회사주식 어음 당좌수표 등의 지급은 금지된다.(3) 예외법령이나 단체협약에 의한 예외가 인정된다. 따라서 단체협약에 의하여 현금수당 또는 현물제공을 임의로 선택 ... 에는 반드시 임금지급시기를 명시하여야 한다.(2) 예외임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금 등은 정기불 원칙의 적용을 받지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28

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여성 복지

는 동안 생계비, 학비지원, 방과 후 지도, 아동급식비, 직업훈련수당, 생업자금융자, 영구임대주택 입주 우선권, 퇴소 시 세대당 200만원의 자립정착금, 보육시설 이용 시 보육비 등 ... 하는 기관의 대표고소인피해자나 법정대리인 혹은 검찰이 고소인 의무 지정고소대상배우자나 배우자의 직계존속피해자 진술권변호사, 배우자, 직계존속, 상담소, 상담원 등의 대리진술 가능보호처분6

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21

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조직폭력

은 체제로 운영된다. 즉 조직원이 교도소에 갈 경우 휴직수당을 지불하고 출소 후 한 계급을 올려준다.라. 행동대장까지만 중요성을 갖는다.행동대장급만 장악하면 행동대원은 필요할 때 즉시 ... 한 반대 당사자가 있고 그들은 재산적 이해관계 등으로 인해 법정에 가서도 분명한 진술과 증언을 하며 대부분 서류나 물증을 가지고 있는 경우가 많다. 그러나 조직폭력사건은 통상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08

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외국의 사회보험

과 결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회수당을 포함한다. 사회정책 ... 보험, 공공부조, 민간보험으로 구성되어있고 사회정책은 사회보장이외에 아동수당, 보편주의 보건서비스, 재활서비스, 완전 고용을 포함한다.사회보장의 목표: 빈곤의 예방, 사회통합, 사회 ... 와 해서 다자가정의 생활조건을 개선하기 위해 가족수당을 기업가의 의무적 갹출금으로 급여하는 것을 원칙으로 했다. 프랑스가 가족급여제를 정착시킨 것은 다른 나라보다 빨랐는데, 그 제도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 사례분석(성과및 보상체계를 중심으로)

매년 급여도 일정한 수준까지는 올라갔지만 이제는 성과가 없으면 급여도 그 수준에서 계속 머물러 있게 된다.② 급여항목의 단순화급여항목은 기본연봉, 성과급, 법정수당, 특별인센티브 ... 된 조직 및 개인의 성과 목표 달성여부에 따라 차등 지급하였다. 초과 근로 및 잔여 휴가일수에 대한 법적 보상 성격의 급여부분인 변동수당은 법정수당으로 명칭을 변경하였고, 기업 ... 로 단순화하였다. 성과에 관계없이 기본급, 고정수당, 정기상여 등의 이름으로 지급되어 오던 것을 기본연봉으로 흡수 통합하였고 특별상여와 성과급은 성과급 하나로 통일하고 연초에 설정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.27

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장애인 복지 ppt

데 상당한 제한을 받는 상태 (2) 원인 유전성으로 추측되며, 부분발작(신체 한 편에 일어나는 경련성 운동)은 뇌조직의 손상과 관련하여 발생함 (3) 종류 간질장애는 법정장애등급 ... 가 산업현장에서 산업재해로 장애를 얻게 된 경우에만 지급 2)국민연금의 장애연금, 국민기초생활보장제도, 장애수당, 교육비, 의료비, 자립생활지원제도 - 국민연금은 질병, 장애, 기타 ... 에게 필요한 돈을 지급하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 하는 제도 - 장애수당은 장애수당과 장애아동부양수당으로 나눠진다.(공공부조의 성격으로 지급, 저

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.06

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[사회복지]저출산정책의현황과변화모색

수당, 보너스, 소득보수와 휴가 수당도 포함한다.③ 지급형태: 낮은 급여율의 법정출산수당(Lower Rate SMP)은 피용자의 수급자격(임신 26주)에 달하였을 때 동일한 사업장 ... 46파운드 이상의 소득이 있는 여성에게 주당 48.80파운드(94/95기준)를 지급-출산수당(MA)① 자격조건: 자영자이거나 법정출산 수당을 받을 자격이 없는 여성에게 보건사회보 ... 높은 수준의 수당을 줌영국- 임신, 출산한 여성근로자는 근무경력과 관계없이 18주- 부가적인 산전산후휴가: 1년 이상(1999년 개정 전에는 2년이었다)의 근무경력을 가진 여성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토

법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토1. 들어가며개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체 ... 를 토요휴무와 대체한 중소사업장이 개정 근로기준법에 따라 별도로 연차휴가를 부여해야 할 경우 상당부분 부담(특히 미사용하여 수당화될 경우 비용부담이 상당할 것으로 예상됨)이 발생할 ... 일수를 확정하여 사용을 독려하는 방안을 전향적으로 검토할 필요성이 있다 하겠다.2. 법정휴가의 사용과 관련하여 검토해 볼 수 있는 방안1) 개정 근로기준법상 연차촉진제도의 활용위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[노동시간단축]노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석

)의 영향법정근로시간을 48시간에서 44시간으로 단축한 시기를 전후한 중소기업의 경영지표를 살펴보면 근로시간단축에 따른 노동생산성이 임금상승에 못 미쳐 결국 중소기업의 수익성 악화 ... 중소기업은 주 5일 근무제가 도입되더라도 납품단가 및 납기일을 준수하기 위해서는 근로시간을 줄일 수 없으므로 기존의 초과근로시간을 연장하게 될 것이다. 주 5일 근무제로 인해 법정 ... 근로시간이 주40시간으로 단축될 경우 시간당 임금단가의 상승은 물론 초과근로수당을 지급하는 시간이 더 증가하게 되어 지불능력을 초과하는 과도한 인건비 상승효과가 나타나게 된다

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.01

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[인문]그리스 민주정치

민주제로 아테네의 모든 시민들이 다 차례가 돌아가도록 단기 임기의 관리들을 추첨을 통해 무작위로 충원했고 모든 시민들로부터 선출된 배심원들이 시민법정을 구성했으며 모든 시민들이 함께 ... . 이러한 제도들로는 추첨제, 수당제, 중임제한으로 아테네인은 몇몇 예외적인 관직을 제외하고는 모든 관직을 추첨으로 선출했습니다. 이는 시민들의 가문, 재산 능력에 관계없이 모든 ... 시민이 국정에 차별없이 참여할 수 있다는 원칙을 보여준 것입니다. 수당제는 국정에 대한 모든 참여(군대, 관직, 배심원 민회 출석)에 대해 일정한 수당을 지급하는 제도로 어떤 가난

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15

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경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

경찰 공무원의 봉급 우대율은 지나치게 낮음. 외국경찰의 근무시간은 각국의 법정근로시간을 준수하고 있을 뿐만 아니라 업무특수성이나 위험성 등을 감안하여 경찰보수가 다른 행정공무원 ... 초과근무수당은 고작 344,400원 밖에 받지 못함.- 시간외근무수당은 '병급금지'로 제외(근로기준법 위반), 휴일야간근무시간은 시간외근무수당으로 지급한다는 '공무원수당등규정'조항 ... 에도 불구하고 어떠한 근거도 없이 단지 예산이 없다며 미지급.○ 야간근무수당의 문제점-정보, 보안 직원은 월 5~6회 정도 자신의 업무와 연관된 야간근무를 수행하고 있지만 야간수당

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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산업복지의 기업복지 워드 파일입니다.

) 우리나라의 기업복지- 근로기준법에서 근로조건으로 정해져 있는 것 + 기업이 당연히 설치해야 하는 것들 + 법정외 복지 시설 포함[그림 3-2-1] 우리나라 기업복지의 내용2 ... 급부: 경조금, 주택 수당- 서비스 급부: 상담제도3) 기업복지의 제약- 기업경영의 입지조건(도시, 농촌 및 사회자본의 충실정도)- 기업경영규모의 대소- 기업경영의 비용부담능력 ... - 근 상승률이 가장 높게 나타났으며,법정외복리비(15.2%)와 법정복리비(10.1%) 상승률도 비교적 높은 수준임.♦ Extra: 교보생명이 국내 200여개 기업, 4000여명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

에 한하여 교육을 받고, 그러면서 수당으로 임금의 150%를 받는다. 지난 IMF 때에는 기계가동을 멈춘 상태에서도 감원하기는커녕 더 많은 인원을 채용하여 사회를 놀라게 하였다. 현재 ... 로 교육참여율이 이처럼 높은 이유는 크게 두 가지로 분석해 볼 수 있다. 첫째는 교육일에 주어지는 교육수당이다. 휴일에 나와서 교육을 받는 직원들에게는 150%의 특근수당이 지급 ... , ‘환경 법규 준수’를 펼치고 있다. 이에 따라 모든 사업장은 법정 환경기준보다 강화된 대기, 수질 오염에 대한 사내기준(오염물질 배출허용기준이 법적 기준의 5분의 1수준)을 준수해다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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근로기준법

근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일 ... 의 앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다.제 2장 근로계약사용자는 근로계약 체결 때 ... 출근 1년 미만허용 (한도 : 1일 2시간, 1주일 6시간, 1년 150시간)2) 연장근로의 제한연장근로란 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 시간외 근로라고도 한다.해당

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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영국, 미국, 독일 사회복지법 형성과정

다.② 오날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 되었다.③ 반면에 시민의 구빈세 부담의 증가와 임금의 현저한 감소 및 독립심과 노동능률의 저하를 초래했다6. 1900년대 전반의 복지 ... (1927), 수공업자의 법정 사회보험 가입(1939)이 있다. 비스마르크의 사회입법은 사회주의 진압법과 함께 실행되었다. 비스마르크가 시행한 사회보장법은 독일 노동자를 전부 포함할 만큼

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.08

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[주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

제에 대한 요구사항1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대3. 노동시간단축 특별법 제정Ⅴ. 주5일근무제를 둘러싼 쟁점1 ... 이다간)은 OECD 여러 나라 가운데서도 가장 장시간에 속한다. 물론 OECD 국가들 중에서도 한국보다 법정노동시간이 길거나(독일, 아일랜드, 이태리, 멕시코, 네덜란드, 스위스 ... , 터어키), 법정노동시간에 대한 규제가 전혀 없는 나라(영국)도 있기는 하지만 이들 나라에서도 거의 대부분 단체협약상의 노동시간 상한선은 40시간 이하이다. 결국 한국은 OECD

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선

은 장애인 대책에 대한 국가와 지방자치단체의 책무를 명백히 하고, 장애인 복지의 예방대책과 사후대책으로 의료, 훈련, 보호, 교육, 고용의 증진, 수당지급 등의 기본사업을 추진 ... 시간 동안 노동하는 것으로 나타나 법정근로시간보다 무려 5시간이 많고 전체 노동자 1일 평균근로시간 11시간보다 2시간이나 많다. 9 -16시간 노동을 하는 장애인 비율이 전체

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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[노사관계론]노사갈등

되는 상태로 나타남.3. 노사갈등의 요인과 문제1) 임금문제1987~1990년 근로자 측의 요구에 임금 인상이 차지하는 비율은 54.9%가족수당, 근속수당, 위험공해수당, 등 수당 ... 중요한 단일요인이며 선국의 사업관계시스템의 정규적인 제도가 된다.6) 법정투쟁권한에 관한 노동분쟁을 배심하는 특별법정으로서 국가별로 상이한 방식을 취한다.노동법정의 수립 근거 ... 과 기업체의 의사결정과정을 통해 민주적으로 해소하는 방안이 바람직하며 법정투쟁의 해소방안은 좋은 해결방안이 아니다.7) 노동윤리 확립근로자의 노동윤리의식 : 근로자가 보람 있고 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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