"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 2,181-2,200 / 41,506건

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

다. 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고, 그들을 지원하게 된다. 전통적인 리더십 하에서 재무부서의 자금융통 업무가 서번트 리더십 하 ... 도록 지원하고 환경을 조성해 주는 일을 한다. 또한 서번트 리더는 이 과정에서 질책보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여한다. 이러한 과정들을 통해 구성 ... 리더십이란 서번트 리더십은 하인을 뜻하는 단어에서 유래된 것이다. 즉 조작원을 통제나 지시의 대상이 아닌 섬김의 대상으로 생각하는 리더십이다. 즉 조직구성원들과의 관계속에서 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지서비스 영역의 품질사고와 품질관리 과제

하는 것이 공정한 생각이며, 스스로에게도 가치가 있고, 불이익을 받고 있는 이용자 집단과 직원의 역량 강화에 대한 광범위한 관심을 가져야 한다는 점이다(Veronica et al., 2006 73-74). ... 을 측정할 수 없기 때문에 그로 인한 결과를 판단하기는 어렵다.기준 및 수행지표들이 설정될 수 있으나, 그것들은 가치에 기반하며, 품질개선의 구성물들은 정치적인 판단으로 말미암 ... , 관료제의 확산(Proliferating bureaucracy)이다. 품질을 관리하기 위한 과정에 직접 서비스 제공으로 인하여 소요된 자금까지 확인함으로써 관료제로 편입된 주변 업무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

과 달리 대학에선 기업과 사회가 원하는 이상적인 인재상과 더불어 자신의 개성이 중시됨>>Only One 스타일 필요: 철저한 자기분석과 그에 따른 실천, 구체적인 습관(학습습관 ... 한 역량이 있는 사람이기 때문)3. 핵심1) 대학생 스타일 만들기 5단계 전략Master Plan 짜기(단중장기 계획)>>나만의 학습 스타일 만들기>>학교의 구성요소 잘 파악( 및 ... 하게 하는 유형으로, 과 수준은 낮게 관 수준은 높게 요구되는 경우④위임적 리더십: 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 팀원들에게 위임하여 팀원들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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철도안전정보 종합관리시스템 운영 방안 정리

철도사고를 예방하고, 철도안전에 관한 종합적인 업무 수행을 위한 체계를 더욱 발전시켜 나가고 있다. 현재, 철도안전정보 종합관리시스템은 철도사고 예방을 위한 핵심적인 역할을 해 ... 를 지속적으로 확립시키고, 철도관련 종사자를 비롯한 철도이용 국민들의 안전의식을 높이는 활동을 수행하고 있다. 또한, 철도안전업무와 관련된 체계를 보다 선진화시킴으로써 철도 사고 ... 의 제로화를 만드는 업무를 수행하고 있다. 이 시스템은 2006년부터 2011년까지의 구축 과정을 거쳤으며, 철도안전 서비스에 있어서 예방을 중심으로 한 유지관리에 힘쓰고 있

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.01.29

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

에서 리더와 구성원 간의 관계는 상하 관계보다는 수평적인 동료 관계에 가까우며, 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고 지원을 해준다. 예시 ... 을 한다. 또한, 서번트 리더는 이 과정에서 질책보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여한다. 이러한 과정들을 통해 구성원들은 자신의 다양성과 창의 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십I. 서론사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동이 보다 중요시되고 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

들로부터 발현된 것이기에 하위 계층의 리더들에게는 적용하기 어렵다는 한계가 존재한다.5) 거래적 리더십거래적 리더십의 리더는 할당된 업무에 대해서 효과적으로 수행할 수 있도록 부하 ... 게 된다. 이럴 때 필요한 것은 지시와 동시에 지지를 해주는 코치형 리더이다. 업무 경험이 많지 않은데 지시를 받지 못한 채로 혼나기만 한다면 발전의 속도가 느려서 자신의 능력에 대 ... 해서 반신반의하게 될 것이다. 이러한 직원들에게는 적당하게 지시를 하고 그들의 의견에 대해서 경청하는 자세와 칭찬이 필요하다고 생각한다. 각 직원마다 차이는 존재하지만 리더의 칭찬

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

들의 업무에서 자부심을 느끼고, 기업의 비전과 가치를 공유하며, 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 환경을 필요로 한다. 이는 단순히 종업원에 대한 관리 차원을 넘어, 이들을 조직 ... 을 실현할 수 있도록 돕는다.1) 교육훈련교육훈련은 내부고객인 종업원들이 자신의 역할을 성공적으로 수행할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 제공하는 과정이다. 종업원들은 최신 시장 동향 ... 있다. 이는 고객 만족도를 높이는 데 중요한 요소로 작용한다.3) 경영층의 지원경영층의 지원은 내부고객인 종업원이 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 필요한 자원과 지침

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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간호계의 리더와 리더십

이 필요할 때의 두 하위범주가 있다. 참여자들은 환자나 보호자의 의료서비스에 대한 불만족으로 인한 갈등상황과 다른 부서나 직원과 협동업무를 수행할 때와 같은 협력 상황에서 이런 상황 ... 을 해결하고 조정하는 리더십이 필요하다고 하였다. 특히, 의사의 처방을 받아 수행하는 업무가 많은 간호직무 특성 상 의사와의 갈등이 많이 일어나지만 간호단위의 간호사 간의 갈등도 자주 ... - 목차 -Ⅰ. 시작하며1. 연구의 필요성Ⅱ. 간호 리더십의 이해1. 리더십이란1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는것(2) 문제상황에 적절히 대처하는 것(3

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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간호윤리 ) 간호사의 윤리적, 법적 사건 판례분석

이 일반적이기 때문에 업무량이 과다 되는 것도 문제다. 의료현장에서는 자칫 조그마한 실수가 한 사람의 생명을 앗아갈 수 있는 만큼, 의사와 간호사의 전문성과 노력에도 불구하고 의료 ... 은 의료사고를 해결하기 위하여 윤리적, 법적 기준을 명확히 제시할 필요가 있다.의료분야에 종사하는 다양한 사람들이 존재하지만, 그 중에서도 간호사는 의사를 보조하여 주치의가 처방 ... 의 ‘의하면 간호사는 의사와 마찬가지로 의료인에 포함되어 있다. 간호사는 진료를 보조하는 등의 업무에 종사하는 것으로 정해져 있으며 간호사는 간호사가 되기 위하여 대학 또는 전문대학

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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상관연구와 실험연구를 비교 설명하고(차이, 장단점, 실생활의 예 포함) 둘 간의 관계에 대하여 기술하시오.

를 인지하고 자신이 추구하는 연구의 방향에 따라 두 방법론을 적절히 선택하고 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. ... . 실험연구와 상관연구의 관계Ⅲ. 결론 ? 자신의 생각과 의견참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 심리를 설명하고 예측 및 통제하려는 목적을 지닌 학문체계로써 인간의 발전과 복지 ... 의 인과관계를 밝히기 위해 수행되는 연구방법이라는 점이다.2) 상관연구와 실험연구의 장단점(1) 상관연구의 장단점상관연구는 연구자가 인위적으로 변수를 통제하거나 조작하지 않아도 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과적으로 수행하는 데 필요한 능력에 대한 개인적 믿음자기결정력개인이 자신 ... 라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... Ⅰ. 리더십1. 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

결정과 일상 운영의 틀이 되는 각종 시스템을 의미한다. ‘구조’는 조직의 전략을 수행하는데 필요한 틀로서 구성원의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식요소를, ‘전략’은 조직 ... 가 원활하게 수행되어야 한다.- 협의 및 협조: 업무의 원활한 집행을 위하여 관계부서와 충분히 협의하고 협조하는데 노력하여야 한다.-업무의 실시: 업무의 집행에 있어서는 정책을 중심 ... 공동체)는 비공식 집단이다.정답 : O학습공동체는 조직구성원들의 자발적인 요구에 따라 형성된 집단으로 공식적인 업무수행을 위해 조직에서 의식적으로 만든 집단이 아니다. 업무수행능력

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

적으로 조직에 근무하며 조직의 기반이 강화될 수 있으며 인재의 업무 수행으로 인한 물적, 심적 이득에 있어서도 그 중요성을 생각해볼 수 있다.3) 배치관리의 의의와 필요성, 효과배치는 각각 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 는지, 조직에 장기적으로 공헌할 수 있는지에 대한 기준을 적용한다. 적합성 원칙에 있어서는 기업의 목표와 목적, 분위기에 어울리는 사람인지, 전략을 수행하는데 있어서 필요한 인력인지, 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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부동산 기술론의 발전방안에 대하여 설명하시오. 부동산 기술론의 의의(정의), 필요성, 발전방안

산업혁명의 바람이 다양한 업계에서 불고 있으며 살마들이 업무를 수행하는 방식이나 가치를 창출하는 방식 등을 매우 크게 변화시키고 있다는 점을 고려할 때, 앞으로 4차 산업혁명 ... 은 곧 비용부담을 해소하는 것이기 때문에, 앞으로 이러한 기술로서 전략적인 의사결정 역량을 강화하는 데에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.아직까지는 프롭테크의 발전 속도에 비해서 ... 부동산 기술론주제: 부동산 기술론의 발전방안에 대하여 설명하시오. 부동산 기술론의 의의(정의), 필요성, 발전방안(정책 또는 개인의견도 가능)을 포함하여 자유롭게 기술목차I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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[간호학개론] 에세이 내가 생각하는 간호 - 의료기술 발전과 관련하여

모델이 실제화된다면 간호의 사전진단이 용이해지고 예측 가능해져 예방 중심의 간호를 수행하게 될 것이라 생각한다.환자의 편의성 향상 또한 기대해볼 수 있다. 음성인식 기술을 입원 시설 ... 모두가 만족하는 ‘간호’를 만들어낼 수 있다. 또한 이것이 어떠한 기술의 발전에도 인간이 간호의 자리를 지켜낼 수 있도록 하는 핵심 역량이라고 생각한다.인공지능과 사물인터넷 ... 이나 의료 및 진단 기술의 발전은 그저 간호 수행에 ‘도움’을 주는 역할에 국한된다. 그 이상의 진정한 간호를 수행하고 완성하는 것은 오로지 간호사 자신의 노력과 역량에 달렸다. 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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자신이 거주하는 지역의 가족지원 서비스를 수행하는 기관 (건강가정지원센터

을 높이기 위한 교육이 이루어지는 사업인 주민 조직화, 자원봉사자에게 활동에 필요한 기술, 지식을 습득해 역할, 업무를 수행할 수 있도록 역량을 강화하는 자원개발 및 관리 등이 있다. 중점사업에는 마을 연애 사업, 아이키움+, 복지동행+, 마을마당사업, 마을오작교 등이 있다. ... 내 도움이 필요한 사람도 있고 내 도움으로 인해 다른 사람이 조금이라도 행복할 수 있다면 도움의 손길을 기꺼이 내주고 싶다는 생각이 든다. 장애인이나 노인요양시설 등에 봉사 ... 교과목명 : 건강가정론 자신이 거주하는 지역의 가족지원 서비스를 수행하는 기관 (건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 통합센터, 사회복지관 등) 을 대상으로 지원사업이 어떠한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후, 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 자신의 생각을 서술하시오

권나는 평생교육과 학습권이 모든 개인에게 보장되어야 한다고 생각한다. 지식과 기술은 끊임없이 발전하고, 이에 따라 우리는 계속해서 업데이트된 정보와 역량을 습득해야 한다. 이것 ... [리포트]평생교육평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후, 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평생교육과 학습권의 의미2. 현대사회와 개인의 학습권3. 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 기여할 점4. 느낀 점 및 내가 생각하는 평생교육 학습권Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

는 구성원들의 업무수행역량의 향상할 수 있는 제도, 구성원이 가진 역량을 실제 업무에 반영하여 동기를 향상시키는 제도, 그리고 구성원이 보유한 역량과 의지가 실제 업무 현장에서 발휘 ... 별 산업별로 다른 모습을 갖고 있다고 생각하는데 각각 구성원의 역량향상제도로서 산업경영의 본질적 목표인 생산성 향상을 위해서 구성원 개개인의 다양한 제도와 구성원의 역량을 개발하는 교육 ... )와 관계없이 세계적으로 보편적으로 적용될 수 있는 인적자원관리 관행인가? 아니면 국가별, 또는 산업별로 상이한 모습을 가지고 있는가? 그렇다면 본인이 생각하는 HPWS는 어떻게 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호전문직 특성에 관한 레포트

도록 권유하기 위한 것이다.3) 전문교육과 전문지식전문직 간호사는 간호학과를 전공하여 간호에 관한 높은 교육과 훈련을 통해 실무를 수행할 수 있어야 하고, 업무 능력과 간호학문 ... 이 자율성을 무시한 채 수동적인 판단에 의해 수행한 업무에 문제가 발생하게 된다면 그 결과에 대한 책임감을 묻는 것이 어려워진다. 간호윤리 자율성의 원칙에 따라 인공지능의 사용 ... 결과에 대한 책임과 로봇 통제권을 강화하여 인공지능 치료 도입 시 환자에게 충분히 설명하고 교육하며, 끊임없이 로봇이 수행한 업무 결과에 대하여 평가해야 한다.두 번째 윤리는 선행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 특정한 직업에 필수적인 직업능력을 갖게 만들어 주는 체계적인 활동을 의미한다. 일반적으로 구직자에게 직무수행에 필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당 ... 적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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