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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 2,241-2,260 / 41,457건

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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해
    는 기존에 기업이 수행하던 업무 방식만 고수하는 것이 아니라, 언제든지 좋은 방법이 있다면 이러한 방법을 채택할 수 있도록 혁신에 열린 문화를 조성하는 것이 필요하다. 이에 더해서 ... 들의 입장에서는 경쟁에서 살아남기 위하여 다양한 제반 조건을 갖추는 것이 필요하다. 이와 관련하여 기업들이 경쟁에서 살아남기 위한 제반 조건인 핵심 역량 강화와 임원진들의 관심, 고객만족 ... 경영체제에서의 경쟁에서 살아남기 위한 기업의 제반 조건1) 핵심 역량 강화2) 임원진들의 관심3) 고객만족4) 혁신5) 적절한 조직구조III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
  • 간호윤리 ) 간호사의 윤리적, 법적 사건 판례분석 할인자료
    이 일반적이기 때문에 업무량이 과다 되는 것도 문제다. 의료현장에서는 자칫 조그마한 실수가 한 사람의 생명을 앗아갈 수 있는 만큼, 의사와 간호사의 전문성과 노력에도 불구하고 의료 ... 은 의료사고를 해결하기 위하여 윤리적, 법적 기준을 명확히 제시할 필요가 있다.의료분야에 종사하는 다양한 사람들이 존재하지만, 그 중에서도 간호사는 의사를 보조하여 주치의가 처방 ... 의 ‘의하면 간호사는 의사와 마찬가지로 의료인에 포함되어 있다. 간호사는 진료를 보조하는 등의 업무에 종사하는 것으로 정해져 있으며 간호사는 간호사가 되기 위하여 대학 또는 전문대학
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
  • 간호계의 리더와 리더십
    필요할 때의 두 하위범주가 있다. 참여자들은 환자나 보호자의 의료서비스에 대한 불만족으로 인한 갈등상황과 다른 부서나 직원과 협동업무수행할 때와 같은 협력 상황에서 이런 상황 ... 을 해결하고 조정하는 리더십이 필요하다고 하였다. 특히, 의사의 처방을 받아 수행하는 업무가 많은 간호직무 특성 상 의사와의 갈등이 많이 일어나지만 간호단위의 간호사 간의 갈등도 자주 ... - 목차 -Ⅰ. 시작하며1. 연구의 필요성Ⅱ. 간호 리더십의 이해1. 리더십이란1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는것(2) 문제상황에 적절히 대처하는 것(3
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 상관연구와 실험연구를 비교 설명하고(차이, 장단점, 실생활의 예 포함) 둘 간의 관계에 대하여 기술하시오.
    를 인지하고 자신이 추구하는 연구의 방향에 따라 두 방법론을 적절히 선택하고 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. ... . 실험연구와 상관연구의 관계Ⅲ. 결론 ? 자신의 생각과 의견참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 심리를 설명하고 예측 및 통제하려는 목적을 지닌 학문체계로써 인간의 발전과 복지 ... 의 인과관계를 밝히기 위해 수행되는 연구방법이라는 점이다.2) 상관연구와 실험연구의 장단점(1) 상관연구의 장단점상관연구는 연구자가 인위적으로 변수를 통제하거나 조작하지 않아도 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21
  • 건축가란
    /설계자/시공자 모두에게 필수사항이 되며 역량의 차이에 의해 내부자 수행 또는 외부자 수행을 선택하게 된다. 건축사 입장에선 그들의 고유 업무인 설계과정에서 이러한(CM/PM ... 하는 설계와 그 외 공사감리의 전반적인 업무들을 수행하는 사람을 말한다. ‘건축사‘라는 직업은 그저 단순한 직업이 아니라 ’전문직‘ 으로 이해되어 왔으며 오직 건축사만 본인의 책임 ... 하에 건축물의 설계 및 공사감리업무수행할 수 있다. 건축가와 건축사는 의료인과 의사의 관계이며 전문자격 유 무에 대한 법적 차이가 있다.[건축사의 업무 범위]국가에서 건축사
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과적으로 수행하는 데 필요한 능력에 대한 개인적 믿음자기결정력개인이 자신 ... 라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... Ⅰ. 리더십1. 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.
    만 하면 누구라도 그 자리를 지킬 수 있는 시대가 지나고, 리더십이 필요한 시대가 도래했음을 시사하는 변화라고 생각한다. 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무 ... 나 포장 상태, 관리 방법 등을 교육하는 업무수행한다. 필요에 따라 다른 직무가 필요하겠다고 판단되는 이들은 자원봉사 관리자 및 사회복지사 선생님들께 의논하여 다른 직무로 옮기 ... 를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고, 자조적인 참여가 이루어질 수 있는 환경을 조성하는 조직 관리 방법론이다. 리더로서 명령을 내리기보다, 리더로서 조직 구성원들의 역량을 이해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    부동산 기술론의 발전방안에 대하여 설명하시오. 부동산 기술론의 의의(정의), 필요성, 발전방안
    산업혁명의 바람이 다양한 업계에서 불고 있으며 살마들이 업무수행하는 방식이나 가치를 창출하는 방식 등을 매우 크게 변화시키고 있다는 점을 고려할 때, 앞으로 4차 산업혁명 ... 은 곧 비용부담을 해소하는 것이기 때문에, 앞으로 이러한 기술로서 전략적인 의사결정 역량을 강화하는 데에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.아직까지는 프롭테크의 발전 속도에 비해서 ... 부동산 기술론주제: 부동산 기술론의 발전방안에 대하여 설명하시오. 부동산 기술론의 의의(정의), 필요성, 발전방안(정책 또는 개인의견도 가능)을 포함하여 자유롭게 기술목차I
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고
    게 나타나고 있다. 여기서 역량이라는 것은 막연한 심리적인 능력이 아니며, 실제로 업무수행하는 장면에서 무엇인가를 할 수 있는 능력, 곧 실행능력을 말한다. 다시 말해서, 역량 ... 생각한다. 4차 산업혁명 시대에서 직무만족은 직무 자체가 갖고 있는 내재적인 특성에 대한 만족도의 수준을 넘어 직무 수행에 따른 업적 인정, 향후 보다 높은 직무 가치를 실현 ... 한다. 그것은 실제로 그가 무엇을 수행할 수 있는가와 동일한 내적인 능력에 의하여 좌우된다고 본다. 실제로 이와 같은 점을 적극 반영하여 최근에는 사람의 역량을 강조하는 경향이 두드러지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제소감을 반드시 적어주세요
    해야 합니다. 그들은 자신의 행동과 결정이 타인의 이익과 안전을 보장하도록 책임져야 합니다. 또한, 원조자는 지속적인 자기계발과 업무 수행필요한 능력을 유지하고 향상시키는 데에도 책임 ... 을 수행합니다.이러한 원조자의 역할은 단순히 돕는 것을 넘어 사회적 영향력을 가지며 변화를 주도하는 역할을 수행합니다. 원조자는 타인의 필요를 파악하고 도움을 제공하는 것뿐만 아니 ... 을 가지며 변화를 이끌어내는 역할을 수행합니다. 그들은 타인의 필요를 파악하고 도움을 제공하는 것뿐만 아니라, 자신의 지식과 경험을 공유하고 상호적인 관계를 형성하여 타인의 자아실현
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
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    한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대한 의견
    적 문제에 대한 분석과 연구 역량을 갖추어야 합니다.사회복지 전문직에 종사하는 분들은 무한한 책임과 도전을 맞닥뜨리기도 합니다. 때로는 업무량과 감정적인 부담이 크고, 어려운 상황 ... 과 프로그램 개발, 평가, 자문 등을 담당합니다.본인이 생각하는 사회복지 전문직:사회복지 전문직은 사회적으로 취약한 이들에게 도움을 주는 가장 의미 있는 직업 중 하나라고 생각 ... 가 필요하며, 또한 사회복지 분야의 전문적인 지식과 기술을 습득해야 합니다.사회복지 전문직이 가진 가장 큰 가치는 다른 사람들에게 도움을 주는 일에 보람과 만족감을 느낄 수 있다는 점
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23
  • [외국어로서의 한국어문법교육론]토론-한국어 문법 교수 방법의 특성은 교육 내용뿐만 아니라 교수자, 학습자, 교육 환경 등 여러 가지 요인에 따라 달라진다. 그중 한국어 문법을 교수할 때 고려해야 할 학습자의 특성에는 어떤 것들이 있는지 생각해 보고 그 특성에 따라 문법 교육 방법이 어떻게 달라져야 할지 생각해 보시오.
    학습자에게는 업무수행, 자기계발, 직장에서의 인간관계 형성 등이 중요하게 다루어져야 하는데, 문법교수시 회의 약속잡기, 업무 보고하기, 휴가 신청하기 등 빈도수 및 난이도에 의해 선별된 문법을 기능과 상황에 잘 맞게 실무적인 의사소통이 잘 되도록 교수해야 한다. ... 자의 특성에는 어떤 것들이 있는지 생각해 보고 그 특성에 따라 문법 교육 방법이 어떻게 달라져야 할지 생각해 보시오.한국어 문법 교수방법은 다양한 환경요인 등에 따라 많이 달라진다 ... 를 수용할 역량을 기르는 것이 중요하다 하겠다.다문화학생들에게는 보통 한국역사, 문화, 민속 등에 관하여 배경 지식 부족으로 국어나 사회 같은 과목들을 어려워하므로 교실 수업
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07
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    능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오
    성이 강조된다. 이러한 상황에서 기업의 실질적인 활동을 담당하는 직원들의 효과적 업무수행은 매우 중요하다. 사회구성원으로서 인간은 어떤 상황에서도 조직을 형성하고 이를 통해 목표를 추구 ... 해주어야 한다.⒞ 성과급제도 변화현재 기업에 근무가 되는 청년층인 MZ세대는 흥미로움을 중시한다. 업무를 선택하거나 수행하면서 재미를 원한다. 예전의 1년에 1번 성과급제도의 보상 ... 보다는 거점오피스 근무, 스마트오피스, 가상오피스등 새로운 근무환경을 변화를 주어 업무에 효율을 주고 직장생활과 사회생활에 균형을 이루고 편안한 일터라는 생각을 줄 수 있게 도와주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 특정한 직업에 필수적인 직업능력을 갖게 만들어 주는 체계적인 활동을 의미한다. 일반적으로 구직자에게 직무수행필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당 ... 적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문
    및 과도한 업무량으로 자신의 역량을 다하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거로 다른 직종에 비하여 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높 ... 된다.(김미숙, 2004:39) 역할모호는 역할수행자가 자신의 역할과 관련된 정보의 결핍에 직면해 있는 상황인데, 결과적으로 주어진 역할이 명확하지 않거나 업무수행에 따른 결과 ... 가 명확하지 않다고 느끼게 된다.역할과다는 역할수행자가 주어진 시간 동안 담당해야 하는 역할이 너무 많은 상황을 지칭하는데, 이는 한정된 시간이나 자원으로 과도한 업무수행해야 함
    리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22
  • 밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 한국산업인력공단 교육자용 모듈형 문제 정리)
    할 사항 중 옳지 않은 것 : 누가(who)퍼실리테이션 기본 역량 : 문제의 탐색과 발견, 커뮤니케이션 조정, 갈등 관리지각의 폭 : 비판적인 사고를 하기 위하여 필요한 것, 정보 ... [의사소통능력]상대방의 이야기를 들어주는 것과 경청의 의미는 같다. (X)듣는 것 : 수동적, 경청 : 능동적기안서 : 회사의 업무에 대한 협조를 구하거나 의견을 전달할 때 작성 ... 하는 문서기획서 : 상대에게 어필해 상대가 채택하게끔 설득력있게 작성한다.보고서 : 업무상 진행과정에서 작성하므로, 핵심내용을 구체적으로 제시한다.의사표현은 현대사회에서 자신
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03
  • 일은 열심히 하는 게 아니라 잘해야 합니다
    일은 열심히 하는 게 아니라 잘해야 합니다.기업은 왜 나이 많은 직원을 꺼릴까?나이가 많아서가 아니라 성과가 떨어지기 때문이다. 젊은 직원들에 비해 업무능력도 떨어지고 새로운 ... 묵묵히 열심히 일하는 것이 중요한 것이 아니라 남들보다 높은 업무성과를 창출하는 것이 중요하다. 그러니 우리는 “열심히”가 아니라 “잘해야” 한다.과거에는 출근해서 퇴근할 때 ... 까지의 시간이 곧 업무량을 평가되었다. 하지만 업무성과에 대한 평가가 정량적 수치로 관리되기 시작하면서 눈에 보이는 성과물이 없으면 쉽게 업무평가를 받을 수가 없다. 우리는 업무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    사회복지실천론
    업무수행하는 기관으로 병원과 학교가 있습니다.Ⅱ. 본론종합사회복지관에서 이루어지는 사회복지서비스를 알아보겠습니다.1. 사례관리사업: 사례관리는 복잡하고 다양한 욕구를 가진 ... 도록 지원합니다.6. 업무지원사업: 원활한 사업진행을 위해 행정 및 회계, 시설관리를 하며 고객의 입장에서 생각하고 고객의 편의를 증진시키기 위해 노력합니다.기관의 서비스별로 사회 ... 의 역할을 한다고 할 수 있습니다.5. 지역조직사업: 클라이언트에게 필요한 자원과 서비스를 확보한다는 측면에서 옹호자의 역할을 한다고 할 수 있습니다.6. 업무지원사업: 클라이언트
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.
    라는 문구가 낡은 벽돌색 벽 사이에서 은은히 빛났다. “이런 강좌가 있었나”라는 호기심이 피어오르던 순간, 나는 문득 가슴이 설레었다. 평소 친구들이 “그 수업 덕분에 내 생각이 달라졌 ... 다”며 반짝이던 눈빛을 떠올리며, ‘나도 이 배움을 놓치면 후회할까’라는 고민이 꼬리를 물었다.내 삶은 매일 아침 출근 전 전날의 업무 메일을 확인하며 시작되고, 밤늦은 시간 ... 까지 컴퓨터 앞에서 마감을 처리하는 일상이었다. 그러던 중 문득 든 의문은 “이대로 괜찮은 걸까”였다. 업무 능력은 꾸준히 향상되었지만, 지적인 갈증과 감정적 여백을 채울 기회는 전무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+
    보건의료와 간호정책 보고서(주제 : 간호법 제정생각)학년반학번이름1. 간호법 제정의 필요성현재 우리나라의 의료계 상황들을 보면 인구 고령화, 의료비 증가, 만성 질환의 증가 ... 을 구축할 수 있는 간호사 관련 단독입법이 필요하다.이를 위하여 간호업무의 개념정의와 구체적인 행위구분, 면허?자격 응시기준, 교육기관 및 교육기간, 간호사중앙회, 보수교육 및 면허 ... 적 테두리 안에서 안심하고 본인의 업무수행하며, 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.4. 간호법 제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선? 간호서비스를 요구하는 국민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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2025년 06월 29일 일요일
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