"직무연수(Job Training)"의 검색결과 입니다.

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교육훈련 훈련과 교육 ojt offjt OJT 방법 ojt운영 사례 LG전자 인사관리 Off-the Job Training 사외위탁훈련 삼성전자 교육

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"직무연수(Job Training)" 검색결과 281-300 / 327건

[인적자원관리]유한 킴버리의 인적자원 혁신

the job training)라 하고 비공식 훈련을 OJT(on the job training)라고 한다.기업은 여러 계층과 기능분야로 구성되어 있는 조직체이다. 조직구성원 ... training)과 비공식적 훈련(informal training)으로의 구분방식이다. 공식적 훈련이란 구조화되어 있고 미리 정해진 교과과정을 가진 훈련으로 감독, 회사훈련센터, 학교 ... - 사외교육훈련 : 교육기관, 연구·연수기관, 산업·경제단체, 용역기관, 해외연수다) 교육훈련 방법교육훈련의 학습효과는 교육훈련 방법에 따라서도 큰 영향을 받는다. 기업들은 전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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인적자원관리(호텔교육훈련관리)

the Job Training)을 교육과정에 포함시키고 있다. 직무 파악과 습득 유효하고, 흥미 유발하고 별도의 설비비용이 들지 않는다는 장점이 있다. 그러나 많은 인원에 대한 ... 한 어학 능력증진의 동기부여를 위하여 매달, 혹은 년 중에 몇 차례 일본어, 영어 의 콘테스트를 열고 그에 따른 해외연수, 상금, 휴가 같은 보상을 하고 있다.17) 인문교육호텔입사 ... 별 업무부서 등의 신입사원 교육 프로그램을 실행해오고 있다.18) OJT기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01

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교보 생명 교육전략

JT(Off-the-Job Training)란 교육 훈련을 담당하는 전문 스태프의 책임 하에서 이루어지는 것으로서, 직장 내 교육 훈련 이외의 모든 교육 훈련을 말한다. Off JT ... 의 직무분야에서 국제적인 감각을 갖춘 최고의 전문가로 인정받으며, 자신 및 조직의 핵심역량을 지속적으로 발전시키는 사람2. 인재개발원 소개 (계성원)21세기를 이끌어갈 인력양성의 도 ... 하는 중요한 위치에 있으므로 우수한기술자, 유능한관리자, 탁월한 통솔자, 모범적인훈련자, 인간적인 협력자라는 자질을 아울러 구비하여야 한다.중간 관리자 교육 훈련은 특정의 직무 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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[노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석

project)여성인력의 기업특수훈련 ( On the Job training )유한킴벌리의 여성근로자 존중문화 정립제도적 측면에서의 보완1) 여성고용할당제 (Affirmative ... 기준)여성 직장인의 평균 근속 연수는 5.3년, 남성 9.0년 여성이 남성보다 평균적으로 3.7년 짧음여성근로자 근속연수와 발전가능성 상관관계 분석여성 근로자의 평균근속연수가 남성 ... 근로자의 평균근속연수에 비해 3.7년 정도가 저조한 관계로 기업에서는 여성 인력을 고용해야 하는 인센티브를 제공받지 못하므로 여성 근로자들에게 기업특수훈련과 같은 활동이 이루어질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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[호텔경영]3개호텔비교분석

고 사내 교육과 외부교육(위탁교육)을 실시*개관 후 :- on the job training : 프랜차이즈 본사로부터 제공되는 매뉴얼을 참고하여 업무 Manual 작성 ... 당했다.3. Training & Education▣직원 교육프로그램▣①밀레니엄 서울 힐튼밀레니엄 서울 힐튼 교육 프로그램*연혁밀레니엄 서울 힐튼 트레이닝 센터는 1999년 1월 1일 ... 호텔만의 서비스 프로그램 교육 실시- 고객 접점 사례를 중심으로 교육- 선진 교육 연수를 통한 업그레이드 교육 전수- 특 1급 호텔 시설 이용- 최신 전화 모니터링 시스템 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.27

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[조직경영]인재개발을 통한 기업성공사례( 삼성, 도요타)

에 대해 알아보도록 하자.① 직장 내 훈련: OJT(on the job training)오늘날 교육훈련 중에서 가장 많이 이용되고 있으며 또한 가장 실제적이고 실무적인 지식과 기능 ... 을 전달하는 방법이 OJT(on the job training)이다.즉, OJT란 직장에서 선배나 상사가 후배나 부하에게 기능을 중심으로 개별지도를 하는 교육훈련을 시키는 방식을 말 ... 적 같은 금액이 되는 것이다. 직무능력급은 과거와 마찬가지로 근무연수와 학력에 관계없이 지난 1년간 성취한 성과에 따라 결정되는 것이며, 상여금이라는 제도가 신설되어, 임금등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[인사관리] OJT교육이란?

OJT(On the Job Training)란 ?2004.12.14목차1. OJT의 정의2. 언제 OJT가 필요한가?3. 기업교육의 세지주4. OJT의 추진 단계1단계 : 업무 ... 단위로 설정한 것을 말한다.직무분석(Job Analysis)직무분석은 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음, 각 직무의 수행에 필요한 지식 ... 하게 연결되어 사용된다.직무기술서(Job Description)직무기술서는 직무에 포함된 과업과 의무 그리고 책임을 요약한 것으로서 직무에서 기대되는 결과와 직무수행 방법을 간단히 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[인적자원관리]인적자원관리 사례

어서 OJT를 통해서 기능을 습득하도록 함.※ OJT(On-the-Job Training)직장 내 교육훈련. 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무 ... 를 거부하는 사태 발생③ 반장의 근무의욕의 저하④ 작업자의 근무기강 해이와 작업강도의 약화로 인한 생산성 악화⑤ 현장감독자의 능력강화를 위해서 3개월간의 특별직무교육을 실시 ... 는 것)② 반원 총12명③ 평균연령: 40세④ 평균근속연수:12.5년⑤ 직급별 분포-2급 기감 : 2명-3급 기정 : 4명-4급 기선 : 5명-1급 기원, 5급 기능 : 사원 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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[독후감]인재전쟁

을 정착시켜라효율적 인재개발을 위한 방법. 1.직무부여 손익을 책임지는 역할 특별 프로젝트 기회 직무교육(On-the-job training) 2.코칭, 피드백 솔직하고 통찰력있 ... - TOYOTATOYOTA- 50년 동안 정리해고 없이 연속 흑자경영. 1. 핵심인재의 유치에 힘쓰기보다는 핵심인재를 회사 내에서 발굴하고 성장시키는데 역량을 집중. 2. 근무 연수가 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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[간호관리] 간호관리-인력개발

(Induction training)취업 후 처음 2~3일 동안 근무할 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등 교육· 직무오리엔테이션 (Job orientation)유도 훈련 ... job training : OTJ)- 훈련방법 중 가장 보편적으로 사용- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득케 하는 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접 ... 와 장소를 이용하여 계획적으로 직무수행에 필요한 지식, 기능 및 태도에 관한 교육을 실시하여 직원의 능력개발 향상에 노력해야 한다.2. 직장 외 교육훈련 (off-the job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[인사조직]도미노 인사 조직

에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술과 관련된 일련의 관리활동의 체계이다.채용관리채용관리라 함은 기업활동에 필요한 직무에 요구되는 자격요건을 기준으로 적격자를 계획 ... 적으로 일정수 채용하는 조직적 조치라 할 수 있다. 어떤 자질을 갖춘 노동력이 필요한가를 명확히 분석해야하며, 직무의 특성과 요구되는 능력을 파악하고 필요한 인원을 정원으로 산정 ... -교육-교육수료 및 근로 계약(용어 설명 OJE : On the Job Evaluation)※놀부 채용공고-서류전형-1차 면접-2차면접-교육-교육수료 및 근로 계약※피자헛 온라인지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.06

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기업들의 경영사례연구(삼성, GE, 도요타)

.현장형 인재 양성을 위한 기본적인 방법으로 ‘현장교육(OJT: On the Job Training)을 중시한다. 공장내의 감독자는 현장교육 대상 직원에게 끊임없이 질문을 던지 ... 의 35%는 이 제도를 통해 양성- 삼성인력개발원에서 1년 동안 언어공부와 직무 관련 과제 연구 실시- 평가: 기업의 경쟁력은 물론 직원 개인의 경쟁력과 국가 경쟁력 ... 리더로 양성< General Electric >1. GE의 인재상1983년 잭 웰치 GE 당시 회장은 낡고 유명무실해진 크로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 4600만 달러짜리 지출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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[관광]힐튼호텔에 대하여

, OJT(On-the-Job Training)를 위한 Intranet 구축은 물론, 부서별 자체 직무프로그램을이용하여 직무 분석 및 평가를 인사 제도와 연계하고 있으며 서비스 혁신을 위한 교육 프로 ... 절차 : 1차 서류전형->2차 인사부및 부서장 면접->3차 임원진 면접->신체검사수습기간(3개월)의 한차례 연장이 가능계약직으로의 채용계약직의 대부분은 내국인이며, 계약연수는 호텔 ... :33전문강사를 초빙하여 영어, 일어 교육또한 OJT를 위한 INTRANET 구축부서별 자체 직무 프로그램이용서비스 혁신을 위한 교육 프로그램철저한 교육과 각종 캠페인 실시 병행교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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[인적자원관리] 인적자원관리-신라호텔

체계&분류훈련과개발직장의 훈련직장내 훈련비체계적훈련체계적 훈련(교육원 담당각종연수기관활용OJT(직무훈련)직무별 훈련계층별 훈련자기개발산학협동훈련..PAGE:9교육훈련 체계와 분류 ... )과 직장 내 훈련(on the job training)을 포함하고 있다. 교육훈련대상자가 많기 때문에 그들의 효율적인 훈련을 위한 작업지시 훈련(job instruction ... 성호텔교육원프로그램교육훈련체계&분류입사훈련승진훈련직무&계층별훈련국제화 교육국제비지니스 매너과정이문화적응과정해외연수과정삼성그룹의 지역전문가 과정과 연계한 교육 프로그램 실시과장급이상타문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[장애인직업재활]장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요, 직업배치, 장애인직업재활의 과정, 장애인직업재활사업의 운영실태, 독일의 장애인직업재활체계, 한국의 장애인직업재활체계, 장애인직업재활 전망 분석

장애인직업재활의 과정과 직업재활사업의 운영, 직업재활체계 실태 및 향후 장애인직업재활 전망 분석(독일의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요Ⅲ. 직업배치(job ... placement)Ⅳ. 직업재활의 과정1. 직업평가1) 직업평가의 의의2) 직업평가의 목적3) 직업평가의 방법과 종류2. 직업전훈련(Prevocational training)1 ... 하여 현장에서 훈련하는 방법으로 예산이 적게 들고 효율적이나 많은 인원을 한꺼번에 훈련할 수 없다. (예) 지원고용, 직무훈련(OJT) 등이 있다.5. 취업알선1) 취업알선의 의의개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.05

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[조직] 조직변화와 개발

구성원들이 자신의 과업을 수행하는 과정에서 교육을 받기 때문에 직무성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.② Off-JT(off-the-job-training)OJT와 함께 Off ... 이란 퍼스낼리티 이론이며 개인의 성장과 변화를 위한 체계적인 심리치료법?이다.(4) 일반적 교육훈련프로그램① OJT(on-the-job-training)OJT란 종업원들이 현업부서내 ... -JT는 많은 조직에서 활발히 사용되어지고 있는 교육훈련프로그램의 하나로서 직무현장을 떠나 별도의 장소(예, 연수원)에서 이루어지는 교육으로 국내외 대학이나 교육기관에 파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.16

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[인사관리 인사관리] 교육 훈련

의 변화에 도움을 주는 장점이 있으나 한 번에 다수 인원이 참여할 수 없다는 단점이 있다.9. 현장 훈련현장훈련(on-the-job-training)은 직장 훈련 또는 견습이 ... 적으로 참여할 기회가 없어 수강자들의 흥미를 잃기 쉽다는 단점이 있다.2. 회의 · 토의회의 토의(conference discussion)는 주로 소집단 형태에서 연수요원(교관)의 지도 ... 훈련감수성훈련(sensitivity training)은 개인으로 하여금 자신의 행도에 때한 민감성을 높이고 자신의 가치의식에 변화를 가져옴으로써 자신의 행동을 개선하고 대인관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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대한항공과 아시아나항공의 교육훈련

환경한항공의 구체적 교육훈련 및 개발 방법1) On the Job Training (OJT)- 교육과정에 모의 비행기에서의 실습뿐만 아니라 실제비행까지 포함된다.2) Role ... ----------- 15Ⅰ. 주제선정 목적 및 준비과정1. 훈련 및 개발이란?채용 시점에서 직무를 처리함에 있어 불완전한 신입사원에게 특정한 직무를 수행하는데 필요한 능력을 기업 ... 기업 수익을 극대화한다.(2) 직무 수행자의 개인적 만족을 느끼게 한다.3. 우리나라에서 특히 훈련 및 개발이 중요시 되는 이유?서양의 선진국에서는 대학이나 기타 교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[인적자원관리] 개발,보상,유지관리

교육 없음문제해결기술 교육개발방법노사협력 없음노사협력종업원 참가 없음종업원 참가무계획적계획적OJTOff-the-job training + OJT인사부서주도라인주도(2)개발관리 ... 와 로울러는 목표-경로상의 수단으로서 동기부여에서 보상의 중요성을 강조하였다.(6)연공급, 직무급, 직능급의 비교{종류연공급직무급직능급개요학력, 근속연수 등의 연공에 기초해서 지불 ... 성(6) 연공급, 직무급, 직능급의 비교3. 유지관리(1) 유지관리의 정의(2) 조직이 유지되기 위한 조건(3) 유지관리구성(4) 근로조건관리 중 근무시간에 따른 분류(5) 인재유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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대림산업(주)의 교육훈련 사례분석

. 교육훈련 프로그램직장 내 훈련(on the job training : OJT)직장 외 훈련(off the job training) 심리적 상담 및 개인 활동->조직적 개입활동 ... 하고 있는 능력의 지속적인 변화- 기술변화에 따른 직무구조의 변화와 작업자의 직무수행 자격 요건의 변화, 그에 상응한 직무능력 배양의 필요성 증대교육훈련은 성과주의 정착의 기초 ... 요구되는 능력이 다름-최고경영층 : 의사결정 능력(전략수립)-중간관리층 : 인간관계 능력(리더십, 동기부여)-하위관리층 : 기술적 능력(직무지식, 조직지식)종류- 인 바스켓 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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