(A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

소개글

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더와 관리자
2. 리더십과 관리
3. 리더십의 중요성

III. 결론

참고문헌

본문내용

조직은 공동의 목적을 가지고, 그 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 설립된 체계로서 환경변화에 대응하면서 조직의 목표를 달성하기 위한 집단이다. 그리고 조직에 속한 다수의 개인들은 이러한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직을 구성하는 개인과 집단의 상호작용이 매우 중요하며, 개인과 집단의 상호작용은 리더의 역할 없이는 실현되기 어렵다. 최근 다양해지는 소비자 집단과 세분화되는 시장, 치열한 경쟁으로 급변하는 환경에 대응하기 위하여 리더의 역할이 어느 때보다 중요해지고 있으며 조직의 목표달성을 위해서는 구성원들을 통합시키고, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 리더십이 필요하게 된 것이다. 하지만 많은 사람들이 리더와 관리자가 다르다는 사실을 알고 있지만 그 차이를 명확하게 구분하지 못하는 경우가 많다. 그래서 본 과제를 통하여 리더십과 관리의 개념을 명확하게 이해하고 설명해보도록 하자.

참고 자료

리더십교안_ 해커스 원격평생교육원
[조직관리와 리더십] 관리와 리더십 역량의 차이를 이해하고 균형있는 역량을 확보하라_ 기업교육 샘소타
조직행동론_시대고시기획_독학학위연구소