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불충분한 직원수 시공계획서 간호인력산정 간호관리 진단 간호인력산정법 간호간병 KPI
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"적정인원산정" 검색결과 201-220 / 1,046건

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    [노인복지] 우리나라 노인복지시설의 현황을 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오
    를 대비하여 각종 노인복지시설의 적정 수가 산출되어야 한다. 또한, 한 시설당 적정인원은 몇 명으로 할 것인지에 관한 연구도 수반되어야 하는데 특히 시설 노인에 대한 전문적인 서비스 ... . 시설보호 수준은 국민 최저생계비를 기준으로 하여 항목별 시설 노인의 특성을 가미하여 산정해 나가야 한다. 현재 정부의 시설 지원방식은 인원비례방식으로 이는 시설의 대형화를 초래하는 다. ... 은 기본으로 배치하되, 생활노인이 25명을 넘어서면 ‘생활노인÷25’로 계산한 값을 반올림한 인원수를 배치하여야 한다. 의사는 1명을 배치하면 되는데 협약의료 기관 제도 도입에 따라
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
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    농심 경영전략과 SWOT분석
    인력은 연간 채용계획에 의거, 적정 인력운영 수준을 고려하고 정원을 기준으로 시기별 증가인원, 퇴직예상 인원 등 내부여건을 감안하여 최종 채용인원을 산정한다. 채용은 크게 공개채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12
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    기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    하여 인원을 산출한다. 신규사업 및 업무증가 등을 고려하여 미래 T/O를 수립하고 아울러 퇴직예정?승격?사업철수 등을 감안하여 인원을 예측한 후 그 차이를 계산하여 채용인원을 산정 ... 학기 학생을 대상으로 선발하고, 전역장교는 전역예정자를 대상으로 선발하므로 매년 5월과 10월 상하반기 채용인원을 산정한다.경력사원은 각 사업부의 경력사원 양식에 맞게 요청받은 후 ... 하고 있다. 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. 인턴십은 4학년 1
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
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    여행사 직무 기술서 발표 ppt
    . 샘플여행상품 구성 및 원가분석에서 요구되는 직무수행요건 원가 분석에 따른 최소 출발 인원 산정 능력 , 소비자 구매 유형에 따른 상품 선정 능력 , 대중성 · 독창성 있는 상품 ... 정의 국내여행안내 행사지시서 확인 고객의 단체명 · 개인정보 · 인원 수 확인 여행상품명 · 단체 특성 · 여행 내용 확인 여행 일정표의 시간 · 동선 · 일정 등 전체 내용 확인 ... · 교통미팅보드 장소 안내 · 고객 인원과 수화물 확인 · 공항 편의시설 안내 교통편 탑승 위치 설명 · 인솔 · 수화물을 교통편에 탑재 · 고객 인원 점검 영접 사전 확인하기 교통편
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06 | 수정일 2019.07.08
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    인사관리 및 노동법
    능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간 ... 범위 내; 연장/휴일 근로수당, 연월차수당등 법정 제 수당 산정 시 기준)월간소정근로시간= 주간소정 근로시간+1일 휴일 유급시간*월간 평균 주수직무단위과업Task-책무Duty
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23
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    국제이주와 노동정책 ) 고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항은 무엇인지 등에 대해서 간략히 기술하시기 바랍니다.
    위원회에서는 매년마다 적정 외국인력 도입규모를 산정하고 발표하고 있다. 적정외국인력의 도입규모는 고용허가제와 방문취업제로 입국하게 되는 외국인 인력에 한정으로 되고 있으며 전문외국인 ... 인력이 부족한 사업체에 적정 수준의 노동자들을 도입하여 활용하는 동시에, 국내 노동자들의 기회가 침체되지 않도록 하는 것이 중요한 제도이기도 하다.이러한 고용허가제는 송출국가와 도입 ... 를 중심으로 하는 방문 취업제는 허용 인원에 제한이 없다고 한다. 다만, 연고가 전혀 없는 경우에는 노동 시장의 혼란성을 줄이고 방지하려는 목적을 위해 허용인원을 설정하고 있다. 고용
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.15
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    보건정책 보고서 - 간호사의 근무환경 및 처우개선 대책 -
    간호사의 이직현황이 2016년 채용인원의 38.1%로 나타나있으며, 우리나라의 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균 6.5명의 약 53.8% 수준인 3.5명이며, 간호대학 입학 ... 화되고 있는 현재 의료기관에서 활동하는 간호사의 열악한 근무환경을 파악하고, 그에 따른 처우개선 대책 현황을 알아봄으로써 수준 높은 의료서비스를 제공하기 위함이다.● 적정 처우 ... 사 장기근속 제고(의료질평가 지원금에 장기근속 포함)● 취약지 적정 간호인력 배치-공중보건장학제도, 지역인재특별전형 도입-의료 취약지 내 간호인력 채용 인건비 지원(시행 중
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.04
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    간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)
    에 적절한 위치에 배치하도록 계획 수립2.2. 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자 ... : 42~48점)3.3. 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정 ... 하는 방법- 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음장점산정과정이 용이하여 신속
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    | 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 과제 ] 간호관리과정 / 간호과정 / 간호관리학 / 사례 / 간호관리 문제 / 관리현황파악 / 간호관리진단 / 우선순위결정 / 행동목표 / 문제진술 / 대안탐색 / 대안분석 / 문제상황 / 의사결정 / 최종평가 / 느낀점
    성에 따라 환자를 분류하여 이에 따른 적정 간호 인력을 산정한다.(환자분류시스템, patient classification system; PCS)- 직무에서 복잡성을 제거시킴으로 동일 ... 532414PCS에 근거한적정간호 인력 산정542415기능적 분담353213인력보충542516상담 및 자조집단432211간호직무 만족도 설문조사452314친절 간호사 선출 ... 에 근거한적정간호 인력 산정가중치X점수우수성3520515가능성448416위험성22224비용151544합계4539우선순위1순위2순위(가중치: 1: 낮음, 2: 보통, 3: 높음, 4
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.11.18
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    사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오.
    및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구-건강보험공단은 청구된 장기요양급여 및 비용등의 적정여부 심사 후 지급-지방자치단체를 통하여 시설 입소 ... 인원 또는 연간운영비용을 기준으로 정액 지급(사후정산)2. 노인장기요양보험의 문제점가. 등급판정의 공정성, 객관성, 선별성제도 도입시 중증노인으로 급여대상자를 제한하였으나 제도개선
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10
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    노동관계 법규
    .? 국가는 사회적 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 최저임금제를 시행하여야 한다.? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 ... 로 인하여 재해가 발생한 경우에는 위탁받은 자가 재해 위로금을 지급하여야 한다.◇ 재해 위로금의 산정기준이 되는 평균임금은 산업재해보상보험법에 따라 고용노동부장관이 매년 정하여 고시 ... 급여: 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉜다.취업촉진수당: 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비, 이주비**구직급여 산정기준◇ 수급자격의 인정과 관련된 마지막 이직 당시
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    | 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    3. 환자분류체계 206P*목적생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한 간호관리 활동에 이용간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정과 적정인원 배치병원 표준화 실현 ... %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일 ... 시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. 간호관리료 차등지급제산업공학적: 시간-동작 분석과 같은 기술 이용. 양적인
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    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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    사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법
    한다 . ① 장애인 근로자 수가 10 명 이상일 것 ② 장애인 및 중증장애인을 별표에 따라 산정한 인원 이상을 고용할 것 ③ 「장애인 / 노인 / 임산부 등의 편의증진보장에 관한 ... 의 책임 ① 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하여야 하고 , 장애인이 가진 능력을 정당 하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무 ... 고? ㆍ 장애인 의무고용 인원에 미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금 ㆍ 상시 근로자 수가 50 인 이상인 장애인 의무고용 사업체는 일정한 수의 장애인 을 의무
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    | 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02
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    꼼꼼하게 정리, 분석이 잘 된 간호관리학 -인사기능과 간호적용 레포트 입니다.
    예산과 같은 일연의 종합적인 데이터에 근거해 인력을 산정- 계속적인 평가와 질 통제 방식에 따라 필요한 인원모집 선발.사례에서 현재 200 병상으로 운용되던 병원에서 300명 ... 었고 일반 병원에서는 직원수가 모자라 double로 근무하는 경우도 있었다. 간호사의 적정인원배치가 잘못 되었다는 것을 이제 알 수 있게 되었다.간호사의 이직율과, 근무의 연속성이 끊 ... , 대기시간 등3) 간호인력 산정을 위한 접근 방법(1) 서술적 방법- 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정- 장점 : 산정과정이 용이하여 신속한 수행
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.06.27
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    간호간병 통합서비스 정리 - 보건정책 [전교 1등의 올 A+ 비법]
    [전교 1등의 올 A+ 비법]보건정책간호간병통합서비스1)개요⑴개념간호?간병통합서비스는 적정 간호인력 배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경 개선 및 환자 안전관리 등 ... 는 인원 시부터 환자의 간호 요구도를 사정하고, 그 결과에 근거하여 환자간호를 계획하고 수행해야 한다.(2)간호기록①목적각 환자별 간호계획 및 간호방법 등을 기록하여 간호의 질을 유지 ... 간호·간병통합서비스를 적정하게 제공한다.(3)급여의 범위요양급여의 적용 및 방법은 국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙 제5조 제1항에 의한 “요양급여의 적용기준 및 방법
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09
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    요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립
    이 적은 야간을 구분하는 등 적정 인력을 산정하여 법령?지침상 인력배치 기준을 개선, 24시간 연속적 서비스 제공과 적정 근로시간으로 교대제 운영이 가능하도록 단계적으로 인력을 확충 ... 요양보호사 중장기 인력수급 대응방안1추진목적요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립? 장기요양 수요증가와 수급자의 고도화된 요구에 대응할 양질의 요양보호사 적정인력 ... 별 적정 기관 및 인력 수급 정책방향 제시* 필요* 장기요양사업 실태조사와 연계(3년 단위)2추진과제구분단기중기장기° 인력 양성체계 다변화?전문자격 취득자인력유입?대학 관련학과 도입
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
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    간호관리학 실습일지, 간호관리학 보고서, 간호관리학 실습
    에 근거하여 간호요구를 사정하고 필요한 간호인력을 어떻게 산정하면 되는가?3. 우리나라 임상간호사의 근무형태와 개선방안은 무엇인가?4. 신규임상간호사의 적응을 촉진할 수 있는 전략 ... .오후: 아래 주제로 컨퍼런스를 진행함.관찰 및 활동내용간호정책 컨퍼런스에서는 ‘환자분류에 근거하여 간호요구를 사정하고 필요한 간호인력을 어떻게 산정하면 되는가?’에 대한 내용을 발표 ... 은 오프 수에 포함되지 않음? 휴일에 off이면 오프수가 +1로 늘어나는 것임? 휴일에 근무하면 휴일 수당 지급됨- 근무인원?평일: D:7, E:6, N:5?휴일, 주말: D:6, E
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.02.05
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    간호관리학 케이스 스터디 레포트
    7개로 총 75bed이다.2. 간호단위 인력구조- 총 22명 (수간호사 1명, 주임간호사 2명, 일반간호사 18명, 간호조무원 1명)DutyDayEveningNight인원수653 ... , Night 3명으로 근무.* 간호단위 소요인력 산정- 실습 간호단위의 필요한 간호 인력산정Ⅰ군(경증환자)26명 × 1.4시간 = 36.4+Ⅱ군(보통환자)17명 × 2.5시간 ... 시간 )] / 8 x 1.36= (113.8 + 81.6) / 8 (일 평균 근무시간) x 1.36= 24.425(간호단위 근무사 실수) x 1.36= 33.218 (적정간호사 수
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.09 | 수정일 2018.11.13
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    사업계획서(오피스텔)
    률 분석 5 . 중구 · 동구 · 서구 오피스텔 거래 현황 Ⅴ. 가격의 가치증대 1. 적정분양가 도출 FLOW 2. 기공급 상품 시세 분석 3. 분양권 시세 분석 4. 수익환원법 ... 5. 적정 분양가 6. 전략적 분양가 6-1. 전략적 분양가 6-2. 전략적 분양가 CONTENTS Ⅸ. 분양대행 제안 1. 인력운영 계획 2. 건축계획 ( 변경 ) 제안 3 ... 관리 인력 + 추가서비스 인원 정액제 + 쿠폰제 병행 운영 ( 개별 옵션형 선택 ) 상품의 가치 증대 ㅣ 호텔식 서비스 제안 Ⅳ일반 아파트와 차별화 ⇒ 호텔 장점 부각가능 각종
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    | 리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.11
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    간호관리학 실습, 환자분류에 근거한 간호인력산정 레포트, 과탑 꼼꼼한 레포트, 느낀점 등
    근무하는 간호사수? 적정 간호사수 = 간호단위 근무자 실수 × 1.36 (교대 근무 간호사의 월 평균 근무일수 (22일)을 기준으로 소요인력을 산정할 때 비번 및 각종 휴가처리 ... ----------8 (1일 평균 근무시간)간호단위 인력산정 식으로 계산하여 실제 필요한 간호인력과 적정 간호인력을 구해보면 이렇다.36.4＋60＋ ＋ ( 84.8 ) = 108 ... 간호 인력수와 실제 간호인력 수의 비교☞ 병원 45병동의 실제 간호인력 수는 19명이지만 환자들의 중증도를 분류하여 간호 인력을 산정해보니 적정 간호인력 수는 34명이 나왔
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14
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