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"적정인원산정" 검색결과 101-120 / 1,046건

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    지역사회통합 건강증진사업 구강보건
    음○ ?18년 노인(65세 이상) 외래 다빈도 질병 발생 순위별 요양급여 실적? 진료 인원에 따라 외래 다빈도 질병 순위를 보면, 10순위 내에 구강관련 질병인 치은염 및 치주질환 ... 평균 상승률(3.6%)을 기준으로 추계한 상승률(24%) 반영하여 목표치 산정(2015년도 대비 25% 상승)8. 구강건강생활 실천도 향상9. 지 표10. 현황11. (2015 ... %)을 기준으로 추계한 상승률(32%) 반영하여 목표치 산정(2015년도 대비 30% 상승)15. 구강건강관련 삶의 질 향상1) 지 표16. 현황17. (2015)18. 목표치19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금
    일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대해 ... 의 변화의 영향으로 자녀들로부터 부양받지 못하고 스스로 소득 없는 생활을 이어갈 수밖에 없게 되었다. 노인들이 적정한 노후 생활을 이어갈 수 있도록 하는 여러 가지 사회제도가 있 ... 다. 본론에서는 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 공적지원제도1) 기초연금기초연금은 “안정적인 소득기반을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 지역사회간호실습 사전학습[보건소 및 지역사회에 관한 문헌고찰]
    폭으로 인상됨에 따라 생계급여액이 인상됩니다. (4인 가구 기준 최대 생계급여액 154만 원->162만 원)- 생계, 의료급여 수급자 재산 산정 시 적용되는 지역 구분 방식을 3 ... 고위험군 사례관리 인원 약 2.5배 증가에대응하기 위해 자살 예방 전담인력을 증원합니다.- 이를 통해 정부뿐만 아니라 지자체 주도로 방문상담, 인식개선 활동 등 사전 예방적서비스 ... 지원센터의 업무를 관장하고 소속 직원을 지휘·감독한다.4. 전문인력의 적정 배치 등 (지역보건법 16조)① 지역 보건의료기관에는 기관의 장과 해당 기관의 기능을 수행하는데 필요
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20
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    (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배
    한 헌법기관은 국회이다. 정의당은 국회의원 보수의 자가 인상을 방지하기 위하여 국회의원보수산정위원회를 전원 외부인사로 구성하고 국회의원의 급여를 최저임금의 5배 이내고 정하도록 한다 ... 삼성전자의 등기임원은 무려 305배까지 차이가 난다며 이는 건전한 시장경제 하의 정당한 임금 격차로 절대 볼 수 없다는 입장을 밝혔다.(3) 대한민국 헌법 119조는 적정한 소득 ... 되는 기업을 지향한다.이에 따라 일반 기업들이 많은 주식을 보유한 소수 인원에 의해 의사결정이 시행되는데 반해 몬드라곤 협동조합에서는 노동자가 총회에서 직접 최고경영자를 선출
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 대공간구조물사례
    기간 : 2 년 9 개월 개장 : 2001 년 11 월 8 일 설계 : 포스에이씨종합건축사사무소 좌석 : 42,477 석 수용인원 : 42,477 명 전주 월드컵경기장건축물 개요 ... 됨 지붕 평면에 적정수준의 Diaphragm 강성을 부여함으로써 횡력에 대해 안정적인 거동을 유지할 수 있도록 각 Roof Main Truss 간을 텐션로드 (Tension Rod ... 응답치를 각 모드별로 구한 다음 , 적정한 조합을 통해 최대 응답치를 예견하게 됨 . 지진하중시공과정 06 1 단계 : 지붕 설치를 위한 준비 단계 링트러스 (Ring Truss
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
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    [회계감사]문제1. 20X1년 6월 30일로 회계기간이 종료하는 (주)나진을 감사하는 김덕산 회계사는 매출채권에 대해 외부조회를 실시하였다. 다음과 같이 10개의 조회 대상으로부터 회신을 받았다
    해야 할 것 입니다. ""(8) 해당 케이스에서 감사인은 계정과목의 적정성을 검토해 보아야 할 것 입니다. 구체적으로 감사인은 조회처와의 임대차계약서 및 은행이체내역 증빙을 징구받 ... 충당금은 3만 원 뿐이 증가하지 않았으므로회사의 대손충당금 설정 정책을 파악하고 해당 정책이 합당한지 검토 후 재계산 검토를 통해 대손충당금 산정의 정확성에 대해 파악해야 합니다 ... 기처럼 영업팀 1인이 신용도 조사와 거래처 등록을 모두 수행한다면, 해당 인원 개인적인 친분 또는 가상의 거래처를 만들어 입금 계좌를 자신 또는 자신의 친족 계좌로 등록해둔 후 자금
    리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12
  • 국내 외 보건의료 정책 동향 연구 , 보건의료 정책 동향 연구
    급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구- 건강보험공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 심사후 지급- 지방자치단체를 통하여 시설 ... 가 제안한 이래 영국, 스웨덴, 이탈리아 등의 유럽에 확산되었다.4) 기능 및 역할? 의료보장 기능건강보험은 피보험대상자 모두에게 필요한 기본적 의료를 적정한 수준까지 보장 ... 함으로써 그들의 의료문제를 해결하고 누구에게나 균등하게 적정수준의 급여를 제공한다.?사회연대 기능건강보험은 사회보험으로서 건강에 대한 사회공동의 책임을 강조하여 비용(보험료)부담은 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2021.11.15
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.
    한 종류의 인원수를 사전에 예측 및 결정해 이에 대한 사내 및 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리 뿐 아니라 승진과 이동관리, 훈련 계획 및 임금 계획 등과도 밀접 ... 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.(2) 직무평가직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는데 기업이나 기타 조직에서 각 ... 과 개발가능성에 초점을 둔다.(2) 인사고과의 목적인사고과의 목적은 세 가지로 압축할 수 있는데 우선 적정배치의 목적으로 종업원의 적성과 능력 등을 가능한 한 정확히 평가해 적재적소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오
    (사후 정산)하는 반면에 장기요양보험은 시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구하고, 건보공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 ... 이 노인복지서비스보다 장기요양보험의 서비스가 더 높다. 그리고 시설에 대한 지원방식도 노인복지서비스가 지방자치단체를 통하여 시설 입소인원 또는 연간운영비용을 기준으로 정액 지급 ... 하여 필요한 범위 안에서 이를 적정하게 제공하여야 한다.장기요양급여는 노인 등이 가족과 함께 생활하면서 가정에서 장기요양을 받는 재가급여를 우선적으로 제공하여야 한다.장기요양급여
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    으로, 간호의 수월성, 적정성, 만족도 등이 포함됨효율성투입과 산출과의 관계를 나타낸 것으로 일을 올바르게 처리하는 것. 즉 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식 ... 간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 제도로 일반병동과 중환자실(일반, 소아, 신생아)에 적용
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    적자원 확보인력계획은 현재와 미래의 각 시점에 기업이 필요한 종류의 인원을 사전에 예측 결정하여 이에 대해서 사내와 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 일이다. 인력계획은 확보관리 ... 을 통해 충원을 정한 뒤 다시 인력 종류로 분할 것이다. 미시적 방법으로써는 직무분석에 따라 정원산정법이 있다. 직무분석법에 따라서 정원산정 단계는 직무분석표 작성, 업무량 계산, 정원 ... 있다. 임금수준은 적정한 임금 격차의 형성 문제다. 또한, 대내외적으로 임금의 균형이 어떠한지, 기업 전체의 임금수준과 평균임금으로 이해될 수 있다. 임금수준을 결정하는 요인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 화재감식(필기실기 서브노트) 기출문제 정리등
    율피해물의 (종류, 손상 상태 및 정도)에 따라 피해액을 적정화시키는 일정한 비율소실면적1.건물의 소실면적 산정은 소실 바닥면적으로 산정한다2.건물의 6면중 2면이하인 경우 6면중 ... 을 사용할 필요가 있는 연소현상조 사화재원인을 규명하고산정하기위하여자료의 수집관계자 등에대한화재로 인한 피해를질문, 현장확인, 감식, 감정 및 실험등을 하는 행동감 식(시 각)화재원인 ... 발화지역 조사방법 (루격좁)루프 기법작은 지역 에서 원형으로 조사하는 방법 (나선법) (조사인원 적을 때)격자 기법넓은 지역 을 조사하기 적절한 방법(수직,수평으로 이동하며 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26
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    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    하던 종래 병원간호인력 산정방법의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구1) 원형평가체계- 환자를 3~5 ... 도에 따라 점수를 산정하고 총 점수를 계산하여 평가하는 방법- 평가요소: 책임, 기술, 노력, 직무조건 등2) 요소비교법- 서열법에서 발전된 기법으로 직무가 갖고 있는 평가요소 ... 제제 방식에 따라 필요한 인원 모집, 선발할 수 있는 방법- 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보에 의거하여 필요
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • [A+ 레포트] 자신의 지역사회(서울시 금천구)를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것
    을 5점 리커트 척도로 측정한다. 가족의 정서적 위로, 경제적 지원 정도, 친구나 스터디 동료로부터의 정보 공유, 지역센터나 도서관 등 공공자원 이용 현황을 종합해 점수를 산정 ... 해야 한다확률 추출방식인가 본 연구는 ‘비확률 표집’ 방식을 사용한다. 관악구 전체 청년 인구 중에서, 고시원·원룸에 거주하며 시험·취업 준비를 하는 인원을 정확히 파악하기가 어렵 ... 하는 것이 시간과 비용 면에서 효과적이다. 2-1-2. 표본추출방식을 선택한 이유는 무엇인가 편의표집을 택한 이유는 다음과 같다. 먼저, 연구자가 유의미한 표본 크기를 적정한 시간 내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    의 설정이나 운영에 유용하고 직무와 조직 구성원들 간의 적정한 대응을 설정해 주며, 조직 구성원의 전략적 목표 달성을 위한 행동을 평가하는데 매우 중요한 역할을 한다고 할 수 있 ... , 정원 산정, 작업환경 개선 등의 필요한 정보직무 분석 절차직무 분석 프로세스직무 분석은 정형화된 절차가 확립되어 있는 것은 아님정보 수집 방법조직의 규모가 커지면서 직무의 내용 ... 을 실시한다.신속하게 많은 인원들을 조사할 수 있으나, 일관성 있는 질문의 작성이 어렵고 자신의 일을 과장할 수 있다.체험법직무 분석자가 직접 체험하여 경험을 바탕으로 정보를 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축기사 필기 기출문제 + 정답 및 해설 포함
    절감 10. 사무소 코어(Core) 배치 시 고려 사항은? ① 피난 및 수직 동선 효율 ② 외관 디자인 ③ 조경 위치 ④ 주차 위치 11. 공사비 산정 항목에 포함되지 않는 것 ... . 초등학교 교실의 적정 채광 방식은? ① 측면 채광 ② 천창 채광 ③ 간접 채광 ④ 전면 채광 53. 병원의 중앙공급실(CSSD)의 주요 기능은? ① 수술실 운영 ② 멸균 기구 공급 ... 은? ① 건축재료 선정 ② 적정 설비 용량 결정 ③ 일조 분석 ④ 조명 설계 83. 내부 발열 부하의 원인으로 옳은 것은? ① 바람 ② 태양복사 ③ 조명 및 기기 사용 ④ 지열 84
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 근로자센터 case_study(A+ 받았습니다!!) (간호진단 5개)
    ? 실시 □ 미실시비고1. 정기적인 건강진단 실시 :적정-건강검진 결과에 따른 사후관리 필요.? 실시 기간: 1차 검진 2019년 1월 31일? 수진율 : 수진근로자 1명(남1/여0 ... ) / 총 근로자 1명= 100%2. 일반건강진단 현황건강진단현황구분대상근로자수진근로자직업병유소견자직업병요관찰자계남여계남여계-건수44000계-실인원11000유기화합물33000분진-광물 ... 설문미흡근력운동과 스트레칭 중 1개 수행1점개선 시급근력운동과 스트레칭 중 0개 수행0점계산①각 항목의 해당 기준에 따라 차등적으로 점수 부여②수행 점수 산정 후, ⑴+⑵ 의 값
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.01
  • 우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점
    수급자 선정을 위해서는 첫째, 최저생계비 산정기준이 개선되어야한다. 현재 한국에서의 최저생계비를 계측하는 기준은 중소도시 30대 중반의 부모와 7살과 5살의 아동으로 구성된 4인 ... 가구를 표준으로 하고 있다. 그러나 이와 같은 방식의 최저생계비 산정에 있어서 보다 과학적이고 합리적인 방법이 요구된다. 즉, 통합적이고 획일화된 적용기준 방식에서 가구별 특성 ... 비 수준으로 적정한 최저생계비에 크게 미치지 못하고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한 보편적인 생활의 질적 수준에 비해 최저생계비의 수준은 지속적으로 하락하고 있다는 지적을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... 을 결정연공급과 직무급이 절충된형태-자격급(자격가치기준): 직능급을 발전한 형태*임금의 형태-고정급-능률급제(1)단순성과급제 :제품 단위당 임률을 정하고,실제 성과를 곱하여 산정(2
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • [삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서
    도록 조직별 적정 인원산정하여 배치하겠습니다. 이후, 임직원들이 각자의 자리에서 성과에 따른 인정을 받을 수 있는 공정한 평가제도를 수립하여, 인적자원의 효율성을 극대화하겠습니다.이
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
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2025년 11월 20일 목요일
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