"신규간호사해야할것"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사해야할것" 검색결과 201-220 / 18,521건

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중환자실에서의 경력간호사 역할 감상문

선임간호사는 중요한 상태변화를 놓칠 수 있으니 함께 관찰해야겠다고 생각했다. 선임간호사는 신규간호사가 확인하지 못한 심전도의 변화를 감지하고 부정맥이 생겼으니, v/s과 증상 ... 라고 이야기했다. 도파민 주입 후에도 상태가 나아지지 않자 신규간호사는 선임간호사에게 보고했고 선임간호사는 신규간호사에게 환자를 close monitoring 해달라고 한 후 주치의 ... 에게 보고하여 와달라고 부탁하였다. 그 후 신규간호사에게 부정맥과 관련된 low cardiac output증상을 사정하라고 한 뒤 환자에게 부정맥이 생기면서 혈압이 떨어져 답답함을 느끼

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

다. 신규간호사의 동기부여를 위해서는 ‘설득형 리더십’을 발휘하는 것이 도움이 될 것이다. 신규간호사는 능력은 낮지만, 동기는 높으므로 능력을 키우도록 설득해야 한다. 즉, 본인이 하던 방법에서 더 좋은 방법을 사용하도록 설득해야 한다. ... 와 블랜차드의 상황적 리더십이론에 따라 표로 정리한 것이다.부하의 성숙도직급M1 (능력과 의지가 모두 낮은 상태)학생 간호사M2 (능력은 낮으나 의지는 강한 상태)신규 간호사M3 ... 간호사지시형- 병실에 직접 방문하여 “필요한 거 없으세요?”라고 물으며 물품을 전달하는 Morning care를 하도록 지시함- 네뷸라이저 필요한 환자에게 전달해주도록 지시함- 병동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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여성-2) 치료적 의사소통 보고서

적으로 기술하시오.폐기물 전용 용기는 여러 가지로 나뉘는데, 각각 정확하게 구분하여 담아 버려야 한다. 그래서 학생간호사도 실수하지 않기 위해 병동의 간호사 선생님께서 폐기물 전용 용기 ... 있었다. 그래서 설명해주시는 간호사 선생님께서 손상성 폐기물 전용 용기에 알코올 솜을 넣은 간호사 선생님을 찾으셨다. 마침 처치실로 들어온 신규간호사 선생님께서 자신이 환자 ... 시던 간호사 선생님께서 한숨을 쉬시며 신규간호사 선생님께 약간의 짜증과 한숨을 내쉬었다.3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력방안을 제시하시오.1) 원인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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전문분야 간 협력 및 업무조정이 필요한 사례 분석 및 효율적인 방안 모색

차린다는 비합리적인 생각을 하고, 신규간호사가 하는 행위에 대해 수용하지 않고 자신들이 해왔던 방식을 강요하는 등의 선배간호사의 모습에서 신규간호사에 대한 신뢰감이 약한 것을 알 ... 협력 및 업무조정의 필요가 나타난 사례이다.신규간호사 : “처음에 적응을 빨리 못해 윗 선생님들이 답답해하니까 저도 짜증났어요. 내가 잘못하기 보다는 왜 너 마음대로 하느냐, 이거 ... 간호사에게 심하게 꾸짖듯이 혼내거나 잔소리를 하고 인격 모독적인 언어폭력을 사용하는 모습에서 부적절한 의사소통의 문제를 알 수 있다.② 신규간호사가 크게 혼나지 않으면 정신을 못

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.04.26

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의학다큐 후기, 포괄간호병동 72시간

죠”라고 설명하기도 하셨다. 간호 간병 서비스를 하는 것은 보호자에게도 좋고, 환자에 있어서 EMOTION CARE에도 중요한데 간호사가 이를 수행할 수 있다는 점이 좋은 것 같 ... 고 간호사님께서 오셨다. 아무리 촬영하는 상황이라고 해도 다른 업무가 많은 간호사의 입장에서 환자가 중요하지 않은 일로 부르니 방해가 되는게 당연하다는 생각이 들었다. 여기서 이 ... 인력이 부족하다고 말씀하시는 모습도 찾아볼 수 있었다.영상을 통해 신규 간호사의 비애도 찾아볼 수 있었다. 한 할머니께서는 오랜 투병 생활을 하시느라 주사를 놓는 것에 민감하신 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

어서도 퇴근을 못하는 모습을 관찰함.[단기목표]1. 1개월 내에 101병동 간호사들의 초과 근무 시간이 줄어들 것이다.[장기목표]1. 6개월 이내에 101병동 간호사의 업무 만족도 조사 ... 이 있어 카트를 정리할 공간이 없음.3. 병동 특성 상 드레싱을 하는 PA 간호사가 많아 드레싱 카트의 수가 많음.4. 위생원이 주기적으로 청소를 하지 않아 간호사가 직접 의료폐기 ... 물 상자를 처리하며, 처치실 바닥이 지저분함.5. 간호사 Station 공간이 협소하여 팀별로 인계를 하지 못하고 한 팀은 Station 뒤에 배치된 컴퓨터에서 인계를 함.6. 타

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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간호관리학 신규간호사 직무확인

을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무 ... 신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호서비스 마케팅 보고서 메타버스

었다. 3차원 가상현실인 메타버스에서 다른 사람을 만나고, 일을 하면서 메타버스 시장은 급격하게 커지고 있다. 이런 점을 통해 신규간호사와 간호대학생을 대상으로 위험부담없이 간호 ... 를 통해 다른 경쟁사와 대비되는 개성을 강조지속성: 병원과 간호대학에서 손쉽게 사용할 수 있도록 함간호대학과 다양한 대학병원에서 활동을 하면서 입지를 다지고 신규간호사와 간호대학생 ... 장비가 구비된 곳제품: 간호 메타버스고객군: 신규간호사와 간호대학생지난 2년간 코로나19 확산 방지를 위해 세계가 사회적 거리두기에 돌입하면서 사람들이 가상공간으로 모여들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.26

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간호윤리 레포트- 간호사 직역 갈등 해결방안

아 정신적, 신체적 폭행을 가하는 행동을 간호사들은 “태움”이라고 한다. 병원이라는 특수한 근무처와 도제식 교육이라는 이유로 하급자는 상급자의 행동이 부조리한 것인지 판단하기 ... 가 하급자에게 업무적 폭언을 하는 경우, 그 이유로는① 신규 간호사를 교육시키면서 원래의 업무도 해야함으로 과중에 시달려서② 정해진 신규간호사 교육 커리큘럼이 없기 때문에③ 개인의 성향 ... 문제 등이 있다.③의 경우는 개인의 성향이 문제의 원인이므로 갈등이 발생한 직원들의 분리 외에는 별다른 방법이 없다. ①과 ②의 경우는 병원 내 신규 간호사에 대한 교육 체계를 바꾸는 것으로 충분히 나아질 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

발달?건강상태: 음양과 오행에 따른 기능이 균형,조화이루는 것?유교의 남성우위사상강조: 여자간호사 활동 어려움?그리스?아스클라피우스: 아폴로의 아들, 그리스 신화의 의사?카듀세우스 ... ~(나환자격리수용)중세?중세전반기 왕족 귀족간호사 수도원중심 간호귀족들이 주로 나병환자 간호를 했던 시대?시대적 암흑기: 교회지배, 전염병만연, 사회제도무질서?간호의 질: 최고 by ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

하는 간호사와 신규간호사를 1:1로 매칭 한다. 앞서 설명한 교육전담간호사의 업무는 병원 교육과정의 기획 및 운영, 프리셉터에 대한 조언과 지도, 신규간호사 교육 총괄 및 관리 업무 ... 를 담당하게 된다. 교육하는 것 뿐만 아니라 관계 조정과 의견 교환도 업무에 포함되어 있다. 신규간호사의 경우 고충을 파악하고 정보공유 촉진 등도 포함된다.지원 규모는 의료기관 ... 도 증가에 비해 기존 간호사의 스트레스는 여전했다. 이러한 스트레스 관리를 위한 방안도 필요할 것이다.코로나로 인해서 2년 연속 임상 실습을 이행하지 못한 간호사들이 배출되고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

)에 기여하는 것이다.’2) 법률적 정의- 의료법 제2조제2항제5호 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 ... 하는 것.라. 마들렌 레닌저 : 횡문화적 돌봄이론① 간호사는 환자의 문화를 존중해야 함② 환자가 가진 건강에 대한 믿음이나 문화권에서 행해지는 민간요법등을 고려해서 간호계획을 수립 ... 적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 : 도덕적 회의① 회의감을 느낌 : 간호사들은 모든 것

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

는 일이 생겨서 어떤 구성원이 대표로 평가받을 것인지 정해야 할 상황이 있었다. 이때 수간호사 선생님께서는 경력이 어느정도 있는 몇몇 간호사 선생님을 호명하셨다. 이 과정에서 무 ... 한다.2) 사례제시 및 리더십 유형 분석(1) 사례제시고연차 간호사 선생님들께서 신규 간호사의 교육이 힘들다는 이야기를 하고 있었는데, 이를 들은 수간호사 선생님께서 일은 잘하지 못 ... 하더라도 의지가 있으면 나중에는 누구나 베테랑이 될 수 있다는 이야기를 하며 잘 가르쳐 주라고 타이르셨다. 그러면서도 신규 간호사를 가르치는 과정에서 연차가 높은 선생

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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[간호관리학 과제] 간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시

도 바로하시고 suture만 잘하면 바로 끝나겠구나 했었는데 신규간호사 선생님이 처치실을 나가자마자 “아유 쟤는 안돼”라고 하셨다. 그래서 ‘신규선생님이 준비할 때 빠뜨린 게 있 ... 은 간호사가 그렇게 하는 경우가 있는데, 그런 경우에 간호사의 말을 수용하는 것은 화낼 것도 아니거든요? 트러블이 좀 생기는 의사는 처음부터 그런 것을 잘 수용하지 않는 것 같 ... 아요.(의사 C)’ ‘의사들이 신규라는 것을 알고 부당하게 몰아붙이는 경우에는 ... ( 간호사A)’라고 서술되어 있었다. 나 또한 이러한 사례를 많이 목격할 수 있었다. 저번학기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

의 발전을 위해 무엇을 할 것인지 말해보세요.우선 신규간호사로서 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 차근차근 배우고 임상경험을 쌓을 것입니다. 원내 교육 프로그램에 적극적으로 참여해서 ... 라는 인식을 심어주는데 기여하고 싶습니다.Q. 비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될 ... 을 하고 있을 것인가?10년 동안 임상에서 경험한 것을 토대로 후배 간호사들이 임상에 적응하기 쉽도록 지식과 노하우를 전수해 줄 것입니다. 그리고 후배 간호사들이 조금 더 나은 환경

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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의사소통 시나리오 보고서

는 자신이 맡은 환자의 죽음을 처음으로 겪어 혼란스러워한다. 한소희 간호사가 혼란으로 인해 실수하는 것을 본 박연진 간호사는 이에 대해 과도하게 비난하고 다그치고 한소희 간호사 ... 한소희 간호사선문 병원에 신규 간호사이며 아직 업무에 익숙하지 않고, 감수성이 풍부하여 잘 울고 공감을 잘한다. 간호사로서 맡은 첫 환자가 죽게 되어 일에 집중하지 못한다.박연진 ... 다. 신규 간호사 겪는 고충들을 잘 이해하며 위로해주려고 한다.안은진 환자한소희 간호사와 나이가 같은 선문 병원 입원 환자이며, 밝고 쾌활한 성격이다. 밝은 성격으로 다른 사람

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

으로 복잡한 환경에서 최고의 간호를 제공해야 한다. 신규 간호사들은 입사하고 얼마 되지 않아 충분한 지식과 능숙한 기술을 갖추는 데 힘이 들고 실제 병원 상황에 있어 어려움을 겪 ... 의 진로정체감을 파악하고, 더 나아가 신규간호사의 이직 문제도 해결할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 목적은 간호대학생의 현실충격과 스트레스, 진로정체감 사이에 유의 ... 간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향요약목적 : 본 연구는 신규간호사의 이직 문제를 해결할 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 간호대학생의 현실충격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.11.06

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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. 서론- 간호사 인터뷰는 내가 아직 학생이므로 경험해보지 못한 간호사의 실무를 미리 파악하고,준비를 할 ... 는 실정이다.이러한 수당을 지급하는 게 아닌, 간호 인력을 대폭 늘려 간호사의 피로를 해소하고,사기를 올려야 한다고 생각한다.- 간호사 한명이 돌봐야 하는 중환자가 너무 많고, 때문 ... 들에게 해주고 싶은 말- 간호학과에 다니면서 과제에 실습에 알 수 없는 수많은 용어들로 인해 피곤하겠지만,노력한 만큼 좋은 결과가 있을 거라 생각한다. 열심히 하셔서 좋은 간호사가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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간호사나자신이되어라 소감문

다. 내가 신규였을 적 생각 해 보면 ‘왜 나에게 이렇게 인상을 쓰고 그러는 거지?’ ‘나도 잘 하고 싶은데..’라는 생각을 하며 다녔고, 다른 간호사에 비해 늘 빠른 출근,늦은 퇴근 ... 가 신규 간호사 들에게 이렇게 말을 하고 있었던 것이 아닐 까?란 생각이 들면서 신규 간호사들에게 미안한 감정을 느꼈다. 듣기 좋은말은 내가 생각하지 않고 무심코 말했던 것들이 여 ... 와 그 사연 안에 어떠한 일들이 있었는지에 대해 기록이 되어 있었고, 간호사들 사이에선 외국에 나가는 것도 한편의 로망 이기 였기에 인기가 있었던게 아닐까 한다. 사실 이 책이 인기

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안(이거 하나로 시험 대비 끝내세요! 공구 가능)

는 방며, 오히려 이 문제는 현재의 직업적 조건이나 근무여건으로 기꺼이 일하고자 하는 간호사가 부족하다는 것으로 해석해야 한다. 따라서 간호사 부족의 해결책은 간호사 수요와 공급 틀 ... 기 때문에, 노동집약적인 보건의료인력을 좀 더 효율적으로 이용해야 하는 환경에 처해 있다. 따라서 간호사 부족을 인력의 양에만 초점을 맞출 것이 아니라, 간호사가 가진 지식과 기술 ... 보건정책 기획자들은 변화하는 국민들의 보건의료 욕구를 충족시키기 위해 필요한 기술과 역할의 수준을 규명하고, 인적자원을 기획해야 한다. 신규간호사의 실무적응을 도울 수 있

시험자료 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.12.15

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