"신규간호사해야할것"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사해야할것" 검색결과 261-280 / 18,758건

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

을가진 사람들도 증가하지만, 항상 간호 인력은 부족하고 간호사들이 병원을 떠난다. 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선 ... 이 필요하다. 간호사들의 태움 또한 인성에서의 문제도 있지만 근무환경이 너무 열악하여 다들 예민해져 있는 건 아닐까 한다. 펑셔널 간호 경우 인력이 부족하면 간호사 1명이 그 병동 ... 에 액팅을 책임져야 하는데 직접 주사를 놓고 약을 챙겨주는 행위에서 바쁜 병동 근무는 실수하기가 쉬워 환자들 또한 위험하다고 생각한다. 항상 드는 생각이지만 간호사의 업무환경에 관해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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돌봄의 미학-인문간호를 읽고

킨다거나 실제로 신규간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. 학생때는 과제로 독후감을 내야 해서 읽어야 했지만 내가 전공하는 이 학문에 흥미가 생겨 ... 적인 이 책을 읽고 다른 시각도 생각해볼 수 있었다.신규 간호사가 임상에 나아가 부딪혀야 하는 여러 고충을 담은 책이나 컨텐츠는 여기저기에 많다. 하다못해 SNS의 숏폼에도 많 ... 가 있다는 뜻이다. 과학이라는 제한된 시야에 갇혀 인체를 천편일률적으로 바라보는 시각은 지양해야 한다는 것이다. 간호는 무조건 현대 과학의 한가운데에 있다고 생각했는데 조금은 교과서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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[간호관리학] 간호학과 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력사례 및 협력관계의 필요성

를 전달받은 수간호사는 신규간호사를 불러 3명의 환자를 담당할 수 있는지 물어봤고, 신규간호사는 아직 힘들지만 해보겠다고 말했다. 이에 수간호사는 힘들면 부담 갖지 말고 꼭 말해주 ... 고, 동료 간호사들한테 도움 요청하라고 말하며 다른 간호사들에게 다들 도와줄 것을 부탁했다. 신규간호사는 동료간호사의 적극적인 도움아래 3명의 환자를 무리 없이 돌볼 수 있었다. 실습 마지막 날, 비슷한 상황에서 당당하게 3명을 담당할 수 있다고 말했다. ... 사례①중환자실에 3개월차 신규간호사가 있었다. 입원중인 환자를 간호사들에게 배정하고 있었고, 중증도와 환자수를 균형있게 모든 간호사에게 배정하다보니 평소 2명의 환자만 봐오

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.04

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A+ 간호관리학실습- 간호현장에서의 관리자의 조정, 협력, 리더십 분석하기 (Minzberg가 제시한 관리자의 역할)

기기 모니터링을 통해 심전도 리듬이 바뀐 것 확인하고 신규 간호사에게 수집한 정보를 전달하여 환자의 상태를 빠르게 파악하고, 부정맥이 올 상황을 미리 예상하고 준비하여 적절한 처치를 받을 수 있게 했다. ... 함.3. 정보적 역할- 전달자수집한 정보를 조직 내부구성원에게 전달“나신규간호사님, 심전도 리듬이 바뀐 것 같은데요?”4. 정보적 역할 - 대변인조직 내부의 정보를 외부에 전달 ... 습니다. 환자 상태를 봐주셔야 할 것 같아요.”☞?제시된 영상에서의 경력간호사(파트장)의 역할 중 잘한 점과 보완이 필요하다고 생각한 점에 대해 기술하시오.잘한 점:정보적 역할 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 사례현재 **병동에서는 이번 추석 연휴 이후 갓 입사한 신규간호사가 2명 있어 프리셉터 간호사도 2명 배정되어 있다. 또한 장기 병가 중인 기존 간호사 ... 하여 본인 업무가 늦어지자, 이브닝 간호사 선생님이 지치고 화가 나셨다. 신규 선생님이 잘못 처리한 업무에 대해 언급하자 한숨을 쉬시며 “00아, 일 처리를 이렇게 해놓으면 내가 다음 ... 은 간호서비스 제공이라는 공동목표를 달성하기 위해 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘하여 간호 현장에서 대상자를 대하는 간호사의 행동과 태도를 긍정적으로 이끌 수 있어야 한다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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[간호학과] 생명윤리 기출문제 족보 26문제

를 신고한다.⑤ 동료 간호사가 수간호사에게 말할 수 있도록 설득하고 도와준다.8. 어느 것을 택하여도 만족할 해결책을 찾을 수 없으며 바람직하지 못한 결과가 나오게 되는 곤란한 상황 ... 는 간호사③ 남을 도와주는 사람④ 환자 간호에 헌신하는 간호사⑤ 임부를 살리기 위해 임신중절을 시행한 의사11. 다음 중 선의의 간섭행위를 한 사람으로 가장 올바른 것은? ⑤① 환자 ... 적 안락사② 적극적 안락사③ 소극적 안락사④ 타의적 안락사⑤ 존엄성 안락사20. 병원과 간호학 임상연구에서 대상자에게 알려야 할 윤리적 의무로 맞지 않는 것은? ⑤① 환자의 승낙② 충분

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.08

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보 ... 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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[간호이론 2025년 2학기 방송통신대] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오. (5점) 2. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자

받아들여 신뢰의 초석을 놓아야 한다. Peplau에 의하면 간호사-환자 관계의 시작은 마치 서로가 이방인인 상태에서 출발하므로, 간호사는 개방적이고 수용적인 자세로 환자를 대하는 것 ... 한 답을 해주고 필요한 자원을 안내하는 것이다. 예를 들어 질병의 경과나 치료 절차, 생활관리 방법 등에 대해 환자나 보호자의 질문을 받으면, 간호사는 자신의 전문 지식을 활용 ... 의 출발점이 되며, 상담 및 대인관계 이론은 간호사와 대상자 간 치료적 관계 형성에 실질적인 지침을 제공한다. 또한 신규 간호사가 숙련된 전문가로 성장하는 과정에 대한 이해는 간호

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

되는 시간이 길지 않고, 교육방법 역시 전통적인 강의위주의 교육을 탈피하지 못하고 있는 것으로 평가된다. 이러한 교육환경에서 신규간호사의 약물계산 역량과 약물계산 자신감을 향상 ... 는 환자 가까이에서 다른 보건의료제공자보다 투약오류를 알아내고 보고하는데 가장 유리한 위치에 있다.신규 간호사에게 간호업무 중 적응훈련이 필요한 영역은 투약으로, 그와 관련된 오류 ... 효능감 및 불안감에 미치는 효과성을 평가해 보고자 한다.2. 연구목적이에 본 연구에서는 스마트폰을 활용한 약물계산 교육 어플리케이션을 개발하고, 신규간호사를 대상으로 배포하여 약물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.07.15

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지역사회간호학/ 최근 이슈 간호관련 정책 조사하고 해결방안 제시하시오 <지역간호사제>

을 바탕으로 내가 생각하는 해결방안은첫째 , 간호근무환경이 개선되어야 한다.2019년 기준 1년 미만 신규간호사들의 사직율은 45%가 넘는다. 그러나 신규간호사는 2~3개월의 짧은 교육 ... 과정 후 직접 업무에 투입된다. 부족한 교육을 받고 많은 환자를 책임져야 한다는 중압감을 이기지 못한 신규간호사들은 몇 달을 못 버티고 퇴사하는 경우가 많다.신규간호사의 교육 ... 을 담당하는 3~5년차 경력간호사들의 기존 업무는 줄여주지 않은 채 신규간호사 교육까지 해내야 한다는 부담만 추가로 안겨주어 경력간호사들의 소진도 심각한 수준이다.결국 경력 간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.01.30

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성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서

자가 궁금해하거나 불안해하는 것이 있으면 면담을 통해 그 상황을 도울 수 있도록 해야 한다.느낀점영상에서 환자 입장에서는 아직 신규라는 이유로 이해해주지 않는다고 선배간호사가 말씀 ... 사가 담당 환자에 대한 상황을 제대로 이해하고 있지 못해 선배간호사로부터 가르침을 받고 있었다. 원래 I/O 측정은 17시까지 하는데 한 환자는 자정까지 측정하는 것으로 바뀌 ... 상황에서 자신이 간호사로서 해야 할 역할은 무엇일까요?처방이 달라졌을 경우 그 이유가 무엇인지 먼저 이해하는 것이 중요하다. 이유를 알아야 그것에 따른 환자 상황을 이해하고 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약

들을 수십 명씩 봐야 하는 간호사들에게 병원의 매 순간은 곧 응급상황이다. 그 상황에서 신규 간호사에게 일을 알려주기까지 해야 한다는 것은 무거운 짐이 얹히는 것이고, 정확한 교육 ... 기 위해 노력해야겠다. 간호사들이 끊임없이 손을 닦는 모습에서 감염 예방은 가장 기본적이고 가장 중요한 일임을 느낄 수 있었다.주제나이팅게일 다이어리 2회소감문[소아병동 신규 간호 ... 사] 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이다. 나 역시 두려움을 가지고 있었던 터라 최미나 신규 간호사 선생님의 행동을 긴장감을 가지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

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간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례

님이 수첩을 보고 있는 신규 간호사의 등을 손가락으로 쿡쿡 찌르면서 “야 너네들 딴 데 보지 말고, 다른 생각하지 말고 인계나 똑바로 들어”라고 하는 모습을 관찰하였다. 만약 나였다면 이 ... 간호사님처럼 공격적이고 상대방의 기분을 상하게 하는 말투가 아니라 “선생님들, 지금은 인계에 집중해 주시고 모르는 것들은 저한테 질문해주세요.” 등의 상대방을 존중하는 태도로 말 ... 프리셉터 간호사가 신규 간호사 4명을 교육하는 모습을 관찰하였다.연구파트장님께서 혈액불출 후 수혈시작 30분 초과율 지표관리에 대한 보고서를 작성하는 모습을 관찰하였다.협동수술 후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19

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간호윤리- 성인환자 간호와 윤리 요약자료

하다간호사가 잘못을 보고하였을 때 수용하고 개선하는 것이 아니라 처벌을 강조하는 병원 분위기는 개선되어야한다경력간호사들이 신규간호사의 윤리적 문제에 대한 상담자와 조정자 역할을 수행 ... 건강 상태가 급변할 수 있다⑥불안, 통증, 알코올, 정신 문제를 가진 환자가 많다⑦결정이 신속하게 내려져야 한다1) 응급실 간호사의 윤리적 갈등응급실 간호사는 환자, 보호자 ... , 의료진의 입장이 서로 다를 때 누구의 입장을 옹호해야 하는지에 대하여 윤리적 갈등을 경험한다응급실에서 중요하게 여겨지는 신속한 업무 처리에 대한 강조는 때때로 간호사의 비윤리적 행위

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

으로 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호 ... 는 간호조직문화유형을 파악하여 신규간호사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주 ... 를 증진시킬 수 있는 간호조직문화유형을 제시하고자 함- 신규간호사의 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화는 혁신지향문화와 관계지향문화, 그 중 혁신지향문화의 영향력이 더 컸음

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

적으로 칭찬을 해주는 사람이다.A병동의 프리셉터들은 신규간호사에게 간호업무를 가르쳐줄 때 무작정 지시하기 보다는 “그 업무를 왜 할 것인지”에 대하여 친질하고 자세하게 설명해준다.③ 위계 ... 며 간호조직은 간호사가 간호대상자에게 간호를 제공하는 간호집단이 모여서 된 것이라고 볼 수 있다. 간호사나 간호의 대상자가 속한 환경은 이와 같은 크고 작은 조직이 모여 이루어지 ... 에 의해서 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 분류하였다.간호사들은 신규간호사일 때부터 담당하던 기본간호 술기와 관련된 업무를 능숙

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

에게 가장 중요한 역할은 직원들에게 동기를 부여하는 것이다. 수간호사가 일정 부분 직원들이 의사결정에 참여하도록 동기부여 하는 참여적 지도자의 역할이 중요하다. 매년 2회의 면담을 수간 ... 는 직원들을 신뢰하고 각각 욕구에 대한 개인적 관심을 보여야 한다. 수간호사는 코치와 조언자 역할을 통해 구성원이 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 형성해야 한다.4 ... 리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

하지 못했다. 신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. 언제 다시 발생할지 모르는 갈등의 원인이기 때문에 한 사람의 희생이 아니라 민주 ... 을 야기하고, 오해가 형성되기 쉽기 때문에 신규간호사는 경력 간호사들과 수간호사가 함께 있는 자리에서 협의를 통해 문제를 해결해야 한다.: 집단 간에 의사소통이 원활히 이루어진다면 ... 과 절차를 만드는 것이 필요하다고 생각한다. 규정과 규칙, 책임의 한계가 뚜렷하지 않아 경력 간호사는 업무 부담을 막연히 피하고, 신규간호사는 그에 대한 불만이 형성된 것으로 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

로 하는 직업- 환자 건강과 간호에 책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않 ... 도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장- 협력적인 조직문화 ... 을 살려 병원 단체 교육, 행사에 적극적 참여 가능- 크로스핏으로 다져진 근지구력은 강한 체력을 필요로 하는 간호사에 바탕이 됨.2) S-T 전략(강점을 갖고 위협을 회피하거나 최소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서

의 경우 손위생의 지식과 중요성 인식이 부족하고 언제 시행해야 하는지에 대한 판단이 미숙하여 연차가 낮을수록 손위생 수행도가 낮게 측정되고 있기 때문에 신규 간호사의 감염관리 교육 ... 만족도에 따른 손위생 의도 및 손위생 수행도의 차이”손위생 증진을 위한 중재 전략을 파악하는 것이 매우 중요하기에 신규간호사를 대상으로 감염관리 교육 경험과 교육 만족도에 따른 손 ... 를 향상시키는 것으로 나타났다. 또한 3년 이하의 근무경력을 가진 간호사를 대상으로 진행된 것이기 때문에 신규간호사들의 표준주의 지침 간호역량 증진에 도움이 될 것으로 사료된다.3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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