"대한항공인사제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인사제도" 검색결과 201-220 / 502건

대한항공 서비스 품질 청사진

대한항공 서비스 품질 개선 청사진목 차 1. 기업 소개 2. 업종 서비스 운영 형태 - 기내 인적 , 물적 서비스 3. 서비스 청사진 4. 개선된 서비스 청사진 ( 대한항공 서비스 ... 품질 개선방향 )1. 기업 소개 : 대한항공 “ Excellence in Flight ” 라는 슬로건 아래 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 대한항공 (KOREAN AIR ... ) 은 1969 년 3 월 1 일 정부주도 하에 국적기로 창립 . 모스크바 , 암스테르담 , 취리히 3 개의 운항 노선과 3 대의 비행기로 시작한 대한항공은 2008 년 7 월 기준

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

해 나가는 성실한 조직인을 원한다. 대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가한다.2) 선발제도직종별로 기술 ... 는 기본양성체계를 근간으로 하여 구성되어 있으며, 대한항공 경력개발제도에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성되고 있다.3. 1)한국도로공사 ... 성과 글로벌 역량 등을 중점 평가하고 있다.SK는 앞으로 대부분의 신입직원을 인턴으로 우선 채용하되 추후 추가 인력 수요에 대해서만 별도 공채를 실시할 방침이다.2. 1)대한항공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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[경영학] 한진택배

PROGRAM 개발 02 광주 택배터미널 착공 1996/03 광주 종합물류터미널 준공,내수화물 컨테이너 서비스 1997/08 항공택배 시행(대한항공 국내취항 13개도시 중심) 11 ... 함으로써 공동의 번영을 추구한다. 복리후생 다양한 복리후생 제도를 통해 안정적인 생화를 누리며 의욕적으로 일 할 수 있는 근무 환경을 제공 인사관리목표 당사의 인재상의 부합 ... 하는 뛰어난 인재 양성을 위해 1.인력운영의 합리화 2,인재양성 체계의 합리화 3.성과주의 보상체계 및 공정평가 체제 확립 등과 같은 인사제도를 시행하고 있음.미시환경분석-소비자 공급자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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보험계약법

에게 재산적 급여를 함으로써 경제적 불안을 제거하고자 하는 경제제도.손해의 분류1. 인사손해-인보험: 피보험자가 본인이나 가족의 상해, 질병, 사망을 담보한다.-대인배상책임보험 ... 자가 피보험자가 제3자에게 갖는 손해배상청구권을 대위취득하는 것을 말한다.유사제도와의 비교 (확률에 의존)도박 -모든 경우의 수가 미리 정해져 있는 사전적 확률-경제적 이득을 보 ... 되도록 체결되고, 해석되어야 한다는 점에서 단체계약성을 갖는다.ex) 1983년 KAL기 격추사건 : 전쟁위험담보특약 미가입 승객에게 보험금 지급→이듬해 재보험료 250% 인상

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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대한항공 승무원 면접 기출문제/ 답변/ 최신기출문제/ 승무원 자기소개서/ 입사후포부/ 지원동기/ 합격

항공][대한항공-제도][대한항공-서비스][대한항공-홈페이지][대한항공-CF][대한항공-유니폼][대한항공-A380][대한항공-취항지][PR-소개]Q. 자기소개(30초)백만 스물 둘 ... 저를 찾아주시는 모습에서 보람도 느꼈습니다. 제 스스로 시야가 넓어지는 것 같아 서비스 일에 매력을 느꼈었습니다.대한항공의 승무원은 다 국적 고객 분들을 만나며 저 스스로 더 크 ... 대한항공은 따뜻한 기업문화로 세계를 향해 뻗어나가며 성장하는 글로벌 항공사로 저를 매료시켰습니다.이러한 대한항공에서 더 큰 미래성장을 보증하는 중요한 업무이자 제가 보람을 느끼

자기소개서 | 34페이지 | 24,000원 | 등록일 2013.01.31 | 수정일 2017.08.21

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항공사 수익창출

를 넘과 코드셰어중. #2010년 4월 16일 스카이팀 가입 선언함.(정회원 자격).? 중화항공 #대한항공, 알리탈리아, 델타항공과 코드셰어중.? 가루다인도네시아 #대한항공 후원 ... . 대한항공과 코드셰어중.? 우즈베키스탄항공 #준회원 후보. 대한항공 후원? 에어칼린 #준회원 후보. 에어프랑스, 대한항공과 코드셰어중.⑪ 에어타히티누이 #준회원 후보⑫ 젯 에어웨이즈 ... 행사’를 가졌다. 이 행사에서 8개국 다문화가정 19가족 총 54명이 참여해 부모?어린이 모두가 승무원복을 입고 실제 승무원 교육프로그램과 동일한 인사대화법, 워킹, 항공기 비상탈출

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

면접 - KALSAT( 인적성검사 )- 2 차면접 - 건강진단 지원방법 대한항공 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수4. 전국 지역별 모집 공고 안내 - 경기 모집분야 보건관리자 ... 에 대한 일차적 조치2-2 역할에 따른 업무 대변자 상담자 ⦁ 근로자의 건강상태를 산업장의책임자 , 인사 관리자에게 설명 ⦁ 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자 ... -2 산업간호사 협회 주요사업 산업간호와 관련된 홍보 산업간호 사업 의 국제교류 산업간호 및 보건 업무 종사자 훈련 산업간호 업무관련 제도개선 및 정책 회원의 권익 옹호와 복지4

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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대한항공,조직구조분석,아시아나마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

대한항공 조직구조 분석I. 서론1. 기업선정이유2. 기업소개3. 이론적 배경(1) 조직구조(2) 조직구조의 지표1) 복잡성2) 집권화3) 공식화(3) 조직의 분류1) 기계적 조직 ... 구조 문제점1. 대한항공과 아시아나항공 조직구조 비교2. 대한항공과 아시아나항공 조직구조 의 공통점3. 두 항공사 조직구조의 차이점4. 조직구조의 문제점과 개선방안IV. 결론V ... 를회, 경영위원회, 사외이사후보추천위원회 3개 위원회가 설치되어 있다.이사회 내 위원회역 할구 성 원경영위원회이사회에서 권한을 위임받은사안 심의 및 의결사내이사 2인사외이사 2인사

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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대한항공 인적자원관리 PPT

목 차기업 소개 사업 개요 대한항공의 인재상 및 인사제도 교육제도 및 평가체계 논의 및 시사점기업 소개 - 기업 비젼 및 미션 - 조직도 - 인원 - 연혁기업 비젼 및 미션 ... [단위: 억원]영업 실적재무제표3. 대한항공의 인재상 및 인사제도 - 인사 철학 - 인사제도 직급체계인사 철학'사람'은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다 ... . 대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다. 이는 구체적으로 인사제도를 통하여 나타납니다.'기업

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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대한항공 기업분석(경영학)

--목 차Ⅰ서론1. 대한항공의 개요2. 대한항공의 연혁3. 업계의현황4. 회사의현황5. 항공산업의 특징6. 인사원칙과 인재상7. 인사제도8. 교육제도Ⅱ대한항공 기업분석1. 대한 ... 항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시합니다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성 실한 역할을 높게 평가합니다.7.인사 제도1)직급체계대한항공의 직종은 크게 일반직 ... . 평가제도2. 보상체계3. 복리후생Ⅶ. SWOT 분석Ⅷ. 해당기업의 성공요인Ⅸ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌Ⅹ. 앞으로 나아가야 할 방향Ⅰ서 론1.대한항공의 개요1948년 민간자본

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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아시아나 마케팅분석

장치 프리미엄 화장실 설치 기내시설II. Situation Analysis – Competitor Korean Air 가격 (Price) 항공사 별 운임비교 대한항공 아시아나항공 ... 선택 및 결제 기내 면세품 주문 예약 제도 고객 맞춤 식사 시간 서 비스 조리 수준 및 건강 고려한 기내식 준비 기내식 첫 식사 선택 주문 ( 한식 , 일식 , 양식 택 1) 엄선 ... ) • 마일리지 제도 Asiana VIP First Class Business Class 사람 (People) • CS 관련 교육 Basic Attitude 서비스 마인드 , 표정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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항공산업의 현황 및 분석

인사시스템(total system)을 지향.3. 대한항공채용방법-객실 승무원1. 모집기간 ○ 2008년 4월 21일(월) ~ 4월 28일(월) 2. 원서접수 방법 대한항공 홈페이지 ... 로 알아보는 대한항공KAL, 미국 남 서부 3개 노선 운항 확대 2008.05.12 댈러스 5월 주 4회, 샌프란시스코 6월 말부터 매일 운항.LA도 야간 증편-미국 비자면제 ... 항공산업분석목 차주제 선정 동기1항공 업계 현황2대한항공3항공업계 전망5항공업계 최근이슈41. 주제 선정동기1. 주제 선정동기MotiveMotive주 5일제 실현을 통해 여가증진

리포트 | 43페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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대한항공 환경경영

이미지대한항공은 괌 비행가 폭파 사고 등에 의해 상대적으로 아시아나 항공보다 안전하지 못하다는 이미지를 가지고 있다..노후 항공기라는 인식대한항공은 경쟁사인 아시아나에 비해 노후 ... 의 인상은 항공 사업을 하는 대한항공에게 위협 요인이 될 수 있다.일본 대지진, 방사능 물질 오염일본 대지진과 방사능 물질 오염으로 인해 한국으로 들어오는 일본인 관광객 수가 감소 ... 와 우수 직원의 인사 점수 가점 및 포상제도를 실시하고 있다.환경비용크게 4개 항목으로 분류하여 환경비용을 관리한다.Organizing조직도대한항공의 경영에 대한 통제 수단

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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전문간호사와 관련된 공통점분야

을 호소하는 승객이 많았다고 합니다. 특히 간호사 승무원은 멀미와 구토에 시달리는 승객에게 도 안성 맞춤이었다고 합니다.우리나라 항공 전문 간호사대한항공 항공 의료센터 대한항공 의료 ... 부서, 조종사, 객실승무원을 비롯한 2만 여명의 대한항공 임직원의 건강관리와 승 객의 안전한 항공 여행을 위한 각종 항공 의료 서비스 를 지원하는 국,내외 독보적인 항공의료 전문 ... 경력, 젊고 패기 있는 분이면 지원가능. - 영어로의 의사소통 능력 필요(국제적인 대한항공은 다양의 국적의 직원들이 있음) 현재 항공 간호사의 현황, 위치 국내 항공사 30명

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략

그룹, 현대중공업, 대우자동차, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3) 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업 ... , 현대전자, 기아자동차, 현대건설, 쌍용그룹, 성원, 현대그룹, 한보철강, 대한항공, 한라중공업, 기아그룹, 대우전자, 아남반도체, 진로 순으로 나타났다.4) 미래의 성장 가능성미래 ... 2) 교육체계3) 문화4) 법, 제도5) 정보화11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것1) 인식2) 제도3) 조직문화4) 정보화5) 교육훈련12. 개인적 장애 요인중 가장 심각

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 기업 선정 이유2. 대한항공 소개1) 소개2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션3) 사업 현황4) 인사 철학 및 인재상3 ... 승진2) 임금6. 복리후생 제도7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안8. 결론 및 맺음말1. 기업 선정 이유인적자원 관리 팀이 발표되고, 제일 마지막 발표날짜를 받 ... .발전을 추구한다.- 사람은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원이다. 대한항공의 인사 철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 방영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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대한항공 기업 & 서비스소개

?관?광?이?미?지?메?이?킹?TEAM?PROJECT?대한항공(KAL/KE)(하늘가득히 사랑을~)????????????????????????목차I. 서론II. 본론1. 기업개요2 ... . 경영 일반 및 심볼3. 주요 상품 및 서비스4. 인사 및 채용5. 최신 뉴스 및 동향6. SWOT 분석III. 결론I. 서론97년 8월 6일에 발생한 대한항공 B747-300 ... 한다."사람"은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원이다. 대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.05

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3. 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업, 미래산업, 삼성전자, 태광산업 ... 건설, 쌍용그룹, 성원, 현대그룹, 한보철강, 대한항공, 한라중공업, 기아그룹, 대우전자, 아남반도체, 진로 순으로 나타났다.4. 미래의 성장 가능성미래의 성장 가능성이 가장 높 ... 는 다른 요인도 없었다. 그 결과 신인사 제도라는 일본식 직능 자격제를 도입하게 되었으며, 이는 팀제 열풍과 맞물려 일대 유행을 타게 된다. 핵심은 '사람'과 '능력' 중심의 탄력

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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대한항공 인사관리와 채용사례분석

..PAGE:1대한항공 채용 프로세스..PAGE:2Contents인사철학과 인재상2인력모집4채용의 관점31채용절차33평가35..PAGE:31.채용의 관점 ... 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 판단 함..PAGE:42.인사 철학과 인재상인사 철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념 ... ommunication을 통한 심사대한항공 직원으로서의 적합성 여부 판단면접의 중요성은 갈수록 증대되고 있으며, 다양한 면접(Multiplex Interview)이 활용되고 있음건강한 사고는 건강

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20

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항공산업

Aviation Industry항공산업의 특성 항공산업의 발전 항공산업의 동향 항공업계 향후 이슈 루프트한자 타이항공 아시아나 항공 대한항공 델타항공 에어프랑스 KLM 01 ... 중 가장 엄격한 Chapter 4 충족 글로벌 녹색 경영 - 2004 년부터 몽골의 사막화 방지를 위한 ‘ 대한항공 숲 ’ 조성 , 2007 년부터 중국 쿠부치 사막의 ‘ 대한 ... 던t 3. Part 4. . 회원 항공사Part 2. Part 3. Part 4. . 주요 전략 공동 마케팅 마일리지 제도 스타 얼라이언스 차원의 공동 마케팅을 통해 회원사 공통

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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