"대한항공인사제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인사제도" 검색결과 161-180 / 502건

대한항공 노사관계 조사

대한항공사의 노사관계목차Ⅰ. 대한항공1. 대한항공 선정동기2. 대한항공 소개(1) 대한항공의 인사철학(2) 대한항공의 인사제도(3) 평가체계(4) 보상체계(5) 복리후생Ⅱ. 대한 ... , 만족감을 높이고 동기를 부여 받게 된다.(3) 평가체계대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으로 구성되어 있다. 공정하고 객관적인 ... 항공은 직원들의 복리후생을 위해서 김포, 김해, 제주에 2200세대 사택을 보유하여 지원하고 있으며, 주택 구입자금, 전세자금을 지원하고 있다.② 의료지원제도대한항공 부속의원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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노태우 정권의 성립배경,노태우 정권의 정치,노태우 정권의 외교·통일

개정투쟁 전개국회 헌법개정특위 설치협상 과정에서 난항1987년 민주화 운동과 직선제 개헌과정(2)4.13 호헌조치와 민주화운동(3)- 1987년 11월 29일 대한항공 858기 ... - 특별 사면KAL기 폭파사건(4)87년 대선정치양김의 분열로 대통령선거의 패배를 자초했던 야당 및 재야는, 4월로 다가온 13대 국회의원 선거를 대비하여 야권통합을 시도 재야인사 ... 가 과거 재야라는 틀에서 벗어나 제도 정치권으로 진입을 시도이들은 평민당에 입당하여 총선에 참여한 그룹한겨레민주당을 창당하여 참여한 그룹그리고 민중의 당을 창당하여 참여한 그룹

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

대한항공 HR 제도 분석 및 제안Contents 회사개요 및 전략 채용과정 C-PLAYER 성과체계회사개요 1969 년 3 월 1 일에 창립 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내식 ... 에서 경쟁 대한항공과 같은 고객 지향적 전략 한국 항공시장은 대한항공과 아시아나에 의한 과점 , 대한항공 마켓쉐어 1 위경쟁전략 경쟁 전략에 맞는 구성원의 수행 서비스 - ‘ 하늘 ... ? 일반직 채용 과정에서 가장 중요한 부분은 면접 ! 일반직 1. 조기퇴직 근로자를 회사입장에서 다시 활용하는 방안에 대해 자신의 생각을 펼쳐보시오 . 2. 대한항공의 경영자의 입장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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최근 마케팅전략 사례를 1개 이상 찾아보고 그 전략의 효과성에 대해 나름대로 평가해봅시다. (마케팅원론)

에선 독립형 저가항공사인 제주항공이 선두를 달리고 있다. 이어 대한항공 계열인 진에어와 아시아나항공 계열 에어부산이 뒤를 바짝 쫓고 있다. 제주항공의 누적 탑승객은 올해 6월말 기준 ... 수 있는 제도로써 필자도 항상 사이렌오더로 주문을 한다. 또한, 1년에 정해진 횟수 이상 스타벅스 음료를 마시면 ‘Gold Membership’이 주어지는데, 골드멤버에게는 골드 ... 고 있다. 스타벅스의 확실한 품질과 고급스러운 이미지 외에 현지 소비자를 겨냥한 공격적인 마케팅으로 시장 1위라는 성공을 거둘 수 있었던 것 같다.그리고 서울 인사동에 있는 스타벅스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.02

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아시아나항공의 인사관리

보상확 보 합격자 ( 대한항공 ) 개 발 유 지 평가 및 보상확 보 직급 체계 개 발 유 지 평가 및 보상 K 4 사원 - - 대 리 K 2 과장 – 차장 K 3 대리 -- 과 장 ... 인재육성 체계 ( 대한항공 ) 금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상이며 , 금호아시아나그룹을 둘러싸고 있는 이해관계자란 직원 , 고객 , 주주 , 협력사 , 사회를 지칭 ... 과 차별화됨확 보 개 발 인재 육성 프로그램 ( 대한항공 ) 유 지 평가 및 보상 직 원 고객 사회 아시아나 역시 직무별 양성체계가 갖추어져 있음 사이버 캠퍼스 또한 갖추어져 있음확

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

실현을 위한 다양한 교육 복리후생제도 도입일반 노동 조합과 조종사 노동조합1) 일반 노동조합 소개 1965년 4월 대한항공공사 정비사 대기실에서 결성, 전국연합 노동조합 항공지부 ... 최소유지업무제도 설정기준에 준거하였다.6. 2008년 현재 대한항공 일반노조와 조종사 노조1) 대한항공 일반노조 대한항공 일반노조 2008년도 임금 동결 선언 고유가로 인해 경영 ... Ⅰ 대한항공 기업소개Ⅲ. 대한항공 전략 차별화Ⅱ. 대한항공 조직구조Ⅳ. 조직문화7. 결론1. 연혁 2. 규모와 현황 3. 기업이념 4. 기업의 비전과 미션1. 인원,조직 2

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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항공운송의 발달, 분류, 특성, 항공서비스, 항공교통시스템, 항공운송산업의 전망 A+받았어요!

운항과 제주도가 합작하여 설립된 저가항공사이다. 국내 저가항공사로는 유일하게 상용고객우대제도를 채택하여 마일리지를 적립해준다. 대한항공, 아시아나항공에 이어 한국에서 3번쨰로 정기 ... 적자운영 등으로 1962년 11월 13일 대한국민항공사는 해산되었다.2)대한항공공사한국 정부가 도산 직전 상태에서 허덕이는 대한국민항공사를 흡수하여 한국 민간항공의 발전을 위해서 ... 1962년 6월19일 대한항공공사가 설립되었다. 하지만 항공기의 부족, 노후기 기종의 대체불능, 정비기술과 시설미비 등의 결함으로 대한항공공사의 경영은 악화되었고, 이에 정부

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2014.12.02

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항공사 지상직

, 발권, 관리, 인사부터 등의 일을 맡는 다운타운 사무실 직원으로 크게 나눌 수 있다.대표적인 국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공은 정시적인 공채를 통하여 Ground s ... Excellence in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화*개요- 회사명 : (주)대한항공- 주소 : 서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩 ... 을 계속하라는 가족들의 권유에도 불구, 한국의 인하대학에 편입학하여 공업경영학으로 학사학위를 취득한다.1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 업무와 학업을 병행하면서 5년만인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

의 인사고과 제도1) 대한항공 인적 자원관리의 현재 상황대한항공은 총 매출의 90%가 국제선에서 이루어지기 때문에 해외시장 공략에 필요한 국제적 감각과 외국어 실력을 갖춘 인재를 양성 ... 하는 일도 중요하다. 이에 따라 구성언들의 업적과 능력을 정확하게 평가할 수 있는 인사고과시스템의 중요성은 한층 더 크게 인식되고 있다.대한항공은 아시아나 항공사와 함께 국내 항공 ... 의 70%는 B등급으로 분류하여 지속적 육성 대상으로 관리하며, 하위 10%의 C등급은 조직에 해를 끼칠 우려가 있는 중점 관리 대상으로 본다.3) 대한항공의 C-Player 제도대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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한진그룹 소개 기업문화 성공신화

)로 법인전환 설립등기를 마쳤고, 1969년 대한항공을 정부로부터 인수하여 항공운송에 진출하였다. 이후 운송업·건설업·금융업·레저업·여행알선업 등에 진출하여 급성장하였다. 1972 ... 행동인, 책임과 봉사정신이 투철한 자유인’이라는 세 가지 한진그룹의 인재상을 바탕으로 각 기업 특징에 따른 인재상을 강조하고 있다.특히 한진그룹의 핵심 계열사인 대한항공은 △항상 ... 하 전 세계 도시에 있는 대한항공 지점에 1년간 파견하는 것이다. 이를 통해 현지 언어와 문화를 체험하고 현업에 도입할 수 있도록 하는 등 해당 지역 전문가 및 지점장 인력 양성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.14

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기목차1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도3. 대한항공의 특징적인 복지제도4. 아시아나항공 ... 과 대한항공 복지제도의 문제점5. 우리가 제안하는 복지제도6. 출처어렸을 때, 한 번쯤은 누구나 승무원의 꿈을 꿔보았을 것이다. 우리 조원들 역시 어렸을 때 승무원의 꿈을 다 가지 ... 과 대한항공의 복지제도에 대해 자세히 공부해보자.1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점아시아나 항공과 대한항공은 대한민국을 대표하는 항공기업으로써, 복지에 대한 총력을 기울이고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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간호사 면접자료, 대학병원 간호사 면접, 면접 족보, 사회 이슈, 면접 자료

를 통칭한다.2. 땅콩리턴(회항) 사건2014년 12월 5일 대한항공 오너 일가인 조현아 전 부사장이 이륙 준비 중이던 기내에서 땅콩 제공 서비스를 문제 삼으며 난동을 부린 데 이어 ... , 비행기를 되돌려 수석 승무원을 하기시킨 사건이다.대한항공 조양호 회장의 장녀인 조현아 전 부사장이 2014년 12월 5일 뉴욕 발 대한항공 1등석에서 마카다미아를 봉지 째 가져다준 ... 은 입원료를 최대 5% 삭감하는 제도- 2008년 7월부터 노인 장기요양보험 실시② 간호조무사의 질 향상 필요성(2) 개편안의 주요 내용① 간호조무사제 폐지② 간호사-간호조무사

자기소개서 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.08.07 | 수정일 2015.08.09

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공기업의 민영화

정부로 거슬러 올라간다. 대한통운, 대한항공, 대한해운 등 주식매각 방식 등으로 민영화됐다. 하지만 한국기계, 인천중공업 등은 재벌에 공기업을 헐값으로 넘긴다는 비판 때문에 실패 ... 에 적용되는 예산회계, 감사, 인사에 관한 법령 을 적용 받지 않으나 우리나라는 감사원법을 적용 한다- 한국조폐공사, 한국관광공사, 한국감정원, 대한주택보증주식회사 등(2) 공기업 ... 의 개선 및 유지를 위해서는 신규투자가 필요하나 공기업의 낮은 성과로는 자본유치가 불가능하다. 따라서 저개발국인 아프리카나 아시아 일부국가에서는 공기업으로 하여금 연간단위 예산제도

리포트 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31

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비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

기능의 인재육성을 위한 체계적인 경력개발 제도 운영 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형호프스테드모형 7S 기업소개 5. 구성원 현재 대한항공의 직원은 1 만 5734 명 “기업 ... 세계항공업체의 기업문화CONTENTS 기업 소개 7S 호프스테드 모형 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형회사명 ( 주 ) 대한항공 창립일 : 1969 년 03 월 01 일 사업 ... 선 38 개국 104 개 도시 전 체 39 개국 117 개 도시 호프스테드모형 7S 기업소개 기업소개 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형호프스테드모형 7S 기업소개 대한항공의 7S

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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대한항공,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

법무부의 항공화물 요금담합 반독점법 위반 관련 벌금 2,787억원 반영항공업계의 마일리지 제도반독점법 위반 벌금한진그룹. S-OIL 공동경영고가의 항공기 구입4. 기업회계분석대한항공 부채 ... 목 차1. 기업소개2. 주요사업3. 인사제도5. Korean Air Cargo4. 기업회계분석6. Korean Air Cargo전망7. 당면과제 및 극복방안소재지 서울 특별시 ... 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩 창립일 1969년 03월 01일 사업부문 여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업 항공기 보유대수 126대 (2008년

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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남북관계 변화과정에 대한 검토와 과제

하고 제도화하는 데 ‘남북관계’를 이용하였다. 때로는 서로의 안보를 위협하는 존재로, 때로는 자신들의 정권의 정당성을 확보하기 위해서 일정한 평화로운 대화를 모색하기도 하였다.하지 ... 6.25전쟁 발발 이후 나온 정권들은, 자유민주주의와는 거리가 먼 민간독재 아니면 군부독재체계였다. 이들은 앞으로는 자유민주주의의 이념과 제도를 내세우면서, 자유민주주의를 지키 ... 시켜 남한사회를 혼란에 빠뜨렸다. 이어서 북한 1969년 12월 11일 KAL기를 납치하는 등 테러적인 모습을 보인다. 그러다 돌연 1971년 8월 6일 김일성은 남한의 민주공화당 등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23

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인사고과

*목차인사고과에 대한 전체적인 이론 설명 대한항공의 인사고과 사례 사례에 대한 문제점 발견 및 문제해결 제시 KT,하이닉스,한국전력공사의 인사고과 사례 결론*인사고과의 의의인사고 ... 피드백 시켜줌으로써 피고과자의 궁금증을 해소 시켜야 함.*대한항공의 인사고과 사례http://kr.koreanair.com/KALMain/intro/plane/gallary ... /korea/tv_list.aspx?seq=1778 p=0*인사고과 평가 체계*인사고과 평가 요소*대한항공 인사고과의 특징집단의 규모를 정의하기가 힘듦. 평가자의 시각을 어느 지점에 두

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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대한항공,HR시스템,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

를 활용하는 모습을 보이고 있다. ))2. 대한항공의 평가제도 - 부진인력관리 프로그램 (C-Player)앞서 살펴본 바와 같이 대한항공은 최선의 고객 만족을 추구하는 고급화 서비스 ... 대한항공의 전략과 HR시스템 분석0. 조직개요와 전략. 회사 개요대한항공은 1969년 3월 1일에 창립한 항공사로서, 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진 등 ... ,426억 원을 차지하고 있다. 그리고 대한항공의 직원은 일반직원이 24%(4,750명), 기술직원 26%(5,133명), 객실승무원 27%(5,224명), 운항 승무원 11% 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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대한항공

인사관리- 대한항공 인사고과시스템- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 주제2. 주제선정 배경3. 연구 목적4. 연구 방법Ⅱ. 본론1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영 ... 평가 방식2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3 ... . 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안3.4 평가결과 비공개의 문제

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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대한항공 마케팅전략

..PAGE:1Marketing Strategy..PAGE:2기업 현황마케팅 전략마케팅 분석결 론index..PAGE:3기업 현황..PAGE:4대한항공 소개 - 개요회사명㈜ 대한 ... , 호텔 등)- 2011년 매출액 5,124억원(4%)..PAGE:5대한항공 소개 - Mission“To Be A Respected Leader In The World Airline ... Community”세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사..PAGE:6대한항공 소개 - 조직도※ 마케팅 전략 수립 및 계획은 경영전략 본부에서 총괄 수행..PAGE:7대한항공 이미지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2015.01.06

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