"대한항공인사제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인사제도" 검색결과 281-300 / 502건

파업

사노조가 개별 근로조건 항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.협상 전에는 대한항공 조종사노동조합의 수준은 들 ... ) 면장 상실 보험3. 조합 활동 보장3-1) 반전임자 인정4. 공정한 인사원칙/직장 민주화4-1) 자격심의위원회 노동조합 의결권 3명 인정조종사들이 제시한 의견 중에 노조와 사측 ... 을 제과하는 선수를 영입할 때에 일종의 벌금 형식으로 사치세 제도라고 하여 NBA사무국에 초과하는 금액만큼을 헌납해야하는 것이다. 때문에 뉴욕 같은 거대 자본을 안고 있는 구단주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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롯데월드 소개와 경영전략

습니다.롯데차김포공항 이용시 (1시간)KAL 리무진김포공항?롯데월드(50분 소요)리무진 버스6000번지방도시 버스덕소,하남 방면(잠실역 하차)지하철 이용 시김포공항역?5호선 암사방면?을지 ... 하여 , 평소보다 30%정도 저렴하게 이용 가능하며 , 시원한 생맥주 제공해 주는 이벤트를 진행 하고 있으며 , 또한 연간 회원권이란 제도로 1년동안 롯데월드를 이용 할 수 있 ... 손인사 , 관람객들의 질문에 알기 쉽 게 설명하는 등 가장 기본적인 친절과 친근함의 마케팅으로 펼치고 있습니다.7.게임사들과 연계한 이벤트?최지우 , 권상우가 출연 했던 천국

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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금호 아시아나항공 경영전략 성공사례

핵심부분의 매각? 항공운수업의 문제점⑴ 낮은 시장점유율노선 수에서 대한항공이 절대적으로 많기 때문에 시장 점유율적인 측면에서 아시아나가 열세에 있다. 금호 아시아나 측에서는 노선 ... 의 확장을 통한 점유율을 늘리려는 시도가 있었으나 선점기업인 대한항공의 방어 전략으로 여러 번 무산되었다 (유럽 쪽의 노선확대는 대한항공에 의해 저지되어 울며 겨자 먹기 식 ... 단기 MBA 기회를 제공하는 등 임직원들에게 재충전을 위한 다양한 교육프로그램을 제공하고 교육기회를 확대한다. 또 우수한 인재를 적극 확보하고 지속적으로 개발ㆍ육성하기 위해 인사제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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한국 기업의 국제화

결과 한진은 1966년부터 1971년까지 5년간 월남에서만 총 1억 5천만 달러를 벌어들였다. 한진은 당시 만성적인 적자에 시달리던 대한항공을 인수하고 고속버스 사업과 화물운송 및 ... 화하는 것마케팅을 담당하기 위해서는 현지 노동자의 성향 및 소비 패턴을 피부로 느낄 수 있는 현지인의 활용이라는 새로운 제도가 도입된다. 재무 면에서는 해외자본을 적극 활용하기 위한 국제 ... 으로서 생산 및 판매를 중앙에서 유기적으로 통제·조정할 수 있는 기획실과 같은 스텝조직의 이중적 구조가 등장할 것으로 예측된다. 인사 면에서도 국적을 떠나 능력을 기준으로 한 제 3국

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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[산업 조직 분석] 대한 항공 조직 분석

대한항공소개대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주)한진상사 ... 가 1969년3월에 인수하고 민영 항공사로 거듭난 대한항공은 눈부신 발전을 해왔다. 인수 당시 부채 27억 원으로 동아시아 11개국 항공사 가운데 꼴찌였던 이 회사는 현재 항공기 129 ... 대를 운영하고 있는 세계 17위 항공사로 성장했다.2000년 6월 대한항공 주도로 델타, 에어프랑스 등과 함께 ‘스카이팀’이라는 항공 동맹을 맺어 좁은 내수시장을 벗어나 세계적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[경영] 인력개발(대한한공)

내부 자료에 대한 분석이 끝난 후, 발견된 의문점과 문제점에 대해서 대한항공 인사담당자와 인터뷰를 했으며, 그를 통해 문제에 좀더 가깝게 접근할 수 있는 실마리를 잡을 수 있 ... 대한항공(인력개발론)대한항공: 서비스 제공을 위한 개인의 Competency를 위주로 한 채용Competency를 겸비한 인재를 뽑아 General skill을 훈련과 교육 ... 이 거쳐야 되는 훈련과정을 생략하고 2주간의 짧은 교육을 받은 후바로 비행을 할 수 있습니다.대한항공에는 특별전형이라는 특별채용이 존재하고 있습니다.대한항공 산하 인하공전 항공운항과

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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[자기소개서 샘플] 기업별 합격자 샘플 10개 자기소개서 양식및 샘플 합격하는 이유와 노하우 팁/자소서 샘플/합격자 자소서 샘플

나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외 ... “대한항공”의 여객기 안에 있었습니다. 대한항공의 역사는 대한민국 항공사의 역사라고 해도 과언이 아닙니다. 한국에서 최초로 태평양을 건넜으며, 화물부문 수송실적 세계2위, 비빔밥

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.07

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항공사 수익창출 전략에 대해

한항공과 코드셰어중. #2010년 4월 16일 스카이팀 가입 선언함.(정회원 자격).? 중화항공 #대한항공, 알리탈리아, 델타항공과 코드셰어중.? 가루다인도네시아 #대한항공 후원 ... . 대한항공과 코드셰어중.? 우즈베키스탄항공 #준회원 후보. 대한항공 후원? 에어칼린 #준회원 후보. 에어프랑스, 대한항공과 코드셰어중.⑪ 에어타히티누이 #준회원 후보⑫ 젯 ... 해 ‘1일 승무원행사’를 가졌다. 이 행사에서 8개국 다문화가정 19가족 총 54명이 참여해 부모?어린이 모두가 승무원복을 입고 실제 승무원 교육프로그램과 동일한 인사대화법, 워킹

리포트 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.24

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아시아나항공 고객만족경영사례

아시아나항공 고객만족경영사례스튜어디스학과로서 제일 관심이 많은 항공사 중에서 아시아나항공을 선택하였습니다.스튜어디스를 꿈으로 삼으면서 내 목표는 대한항공승무원이었습니다. 하지 ... 만 역시 대한항공만 고집하는건 아니라고 생각되어 이번엔 아시아나항공을 선택하게 되었습니다.아시아나항공은 대한항공보다 10년을 늦게 탄생하면서 취항지라든지 역사에서 따라가지 못할 부분 ... 가능한 체제를 구축합니다.두 번째는 프로 서비스맨의 서비스입니다. 인사법, 어법, 전화응대 등 상시 예절교육을 제도화하고 고객 접점 부문별로 특성 있는 서비스를 개발토록 장려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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대한항공 승무원 면접 최근기출 모음

는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다.이는 구체적으로 인사제도를 통하여 나타납니다.○ 대한항공 인사원칙자율과 책임존중 > 창의성과 도전정신을 중시> 열린인사 > 역량과 성과 중시 ... 대한항공이 원하는 승무원‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이 ... 고쳐야 할 점에 대해 말해보세요.43. 나이제한 폐지와 키 제한을 두는 제도에 대해 어떻게 생각하시나요?44. 자신과 가장 잘 어울리는 색깔은 무엇인가요?[ 2007년 대한항공

자기소개서 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.29 | 수정일 2016.05.24

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

가이드라인 제작(교보생명)윤리경영 프로그램을 영문화(대한항공)기업행동지침(한국 BM)내부 통제시스템 구축사이버 신문고(대우인터내셔널)내부통제 프로세스 혁신(동부화재)내부 고발자제도 ... 하기 위해서는 최고경영자의 솔선수범이 우선되어야 하며, 윤리감사 제도에도 반영되어야 한다. 윤리문화를 촉진시키기 위해 실제로 기업들이 채택하고 있는 실천방안과 프로그램을 통해 이 ... 을 강화하며, 내부제도를 개선한 것으로 보인다.2) 윤리경영 실천윤리경영을 기업문화로 정착시키는데 가장 효과적인 것은 자원봉사, 환경 그리고 장애인 돕기 등 사회봉사활동이다. 이러

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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아시아나항공 vs 대한항공

구성원들의 자원봉사를 확대함으로써 사회와의 균형발전을 도모하기도 한다.우리 조의 연구과제로 선정 된 금호아시아나그룹의 아시아나항공과, 한진그룹의 대한항공은 3차산업군 내 항공운송 ... 은 평가를 받는 등 대외 이미지 제고에도 성공적인 모습을 보이고 있다.대한항공 역시 유가 폭등과 금리의 급격한 상승, 내수경기 침체 등으로 경영 여건이 매우 어려운 가운데서도 매출액 ... 으로 추월하였다. 하지만 영업이익율과 경상이익율 등 기업의 양적인 성장이 중시되는 항목에선 역시 대한항공이 아시아나를 앞지르며 기업 규모의 차이가 쉽게 극복되는 것은 아님을 보여준

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

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공기업에 대해 논하라.

)6.우리나라 공기업 민영화 사례 분석1)KT2)한국담배인삼공사 ? KT&G3)대한항공7.공기업 민영화의 한계8.공기업 민영화의 해결방안Ⅲ. 결 론◎ 참고문헌Ⅰ. 서 론기업은 이윤 ... 에 ·감 사원의 감독을 받으며, 임원은 연한제로 정부가 인사권을 행사한다. 직원은 공무원이 아니나 겸직 제한 등 신분상 제한을 받는다.(4) 공사의 종류* 시장형 공기업시장형 공기업 ... 활동에 개입하여 규제하는 형태, 기업을 정부가 소유하되 그 운영을 민간이 자율적으로 담당하게 하는 것으로서 민간 대여와 위탁경영, 프랜차이즈제도, 계약제도 등을 모두 포함한다.민영화

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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[A+평가자료] 대한항공의 시장현황과 기업

목차Ⅰ. 서론1. 기업소개1) 기업개요- 비전 & 미션- 개요- 사업- 수송 / 수입실적- 인원2. 연혁Ⅱ. 본론1. 인사철학2. 인사제도3. 평가체제4. 보상체계5. 복리후생Ⅲ ... Community미션Excellence in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화- 개요회사명(주)대한항공주소서울 특별시 강서구 공항동 ... 1370번지 대한항공 빌딩창립일1969년 03월 01일사업부문여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업항공기 보유대수126대 (2008년 04월 01일 기준)운항

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2017.04.06

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[인적자원관리]대한항공의 인적자원관리

제도문제점/ 특이점 및 해결방안기업선정동기 및 대한항공 소개기업선정 동기03년 이후 항공 물류부문 세계 1위07년 아시아 태평양 지역 최고 비즈니스 클래스 상 수상이코노미 21선정 ... PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안2. 의료 지원 제도50여명의 전문의 상주항공보건의료원, 대한항공 부속의원다양한 활동들자가 보험복리 후생기업소개핵심 가치HRM ... Human Resource Management대한항공 여객 승무원 부문index기업선정 동기대한항공 소개교육, 훈련 및 평가보상Q A - Discussion모집, 선발복리후생

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ?롤 플레잉(role playing?역할수행) 면접?을 한다. 최준집 상무는 ?교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일을 요청 ... 채용의 정의, 채용의 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 채용과 사회복지전담공무원, 채용의 사례 ... . 채용과 특별채용제도Ⅵ. 채용과 채용관리Ⅶ. 채용과 채용선발Ⅷ. 채용과 채용시험1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)2. SK그룹 : SK종합적성검사SKⅨ. 채용과 면접방식1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)

조리 능력보다 똑같은 재료로 누가 창의적인 음식을 만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ?롤 플레잉(role playing ... 하여 경영위기가 확산되자, 임금결정방식이나 해고 및 취업방식을 규제하던 종래의 경직된 노동시장제도를 유연하게 변화함으로써 실업문제를 해결하고 경제를 회복해야 한다는 주장이 제기 ... 및 면접을 진행했다.신라호텔은 우수인재 발굴을 위해서라면 만리길 해외원정도 마다하지 않는 것으로 유명하다. 인사담당자가 매년 스위스의 라로쉬, 글리옹대나 미국의 코넬대, UNLV

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인 ... – 모집제도 의료지원제도 학자금지원제도 항공권지원제도 문화 여가 지원 생활지원제도 식사 및 생수 제공 복리 및 사회보장제도다른 회사에서 찾아보기 힘든 대한항공만의 복지 제도랍니다포스코 ... (신규)직무능력개발을 위한 사이버연수원 JUMP우수인재 육성을 위한 교육제도 개선직무수행능력 개발인사고과능력과 성과위주의 인사관리발탁 승진, 보상 강화연공요소 중심에서 능력 및 업적

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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전두환정부(제5공화국)의 이데올로기, 전두환정부(제5공화국)의 헌법, 전두환정부(제5공화국)의 대북정책, 전두환정부(제5공화국)의 보훈정책, 전두환정부(제5공화국)의 언론정책

.구 신민당과 민주화추진협의회 소속인사들이 중심이 되어 창당한 신한민주당도 기존 야당들과 마찬가지로 자유민주주의와 자본주의 경제 질서를 신봉한다는 점에서 보수적이라는 평가를 받게 된다 ... 타격까지 고려하는 등 남북간 긴장분위기가 극도로 고조되었으며 북한의 폭력 도발성을 재인식을 하는 계기가 되었다. 또한 1983년 소련의 ‘KAL기 격추사건’이 발생했을 때 북한 ... 공화국은 과거 정부에 의해 난립된 보훈제도를 통합 단순화함으로 보훈정책의 현대화를 기하였다 할 수 있다. 이러한 과정에서 기존 수혜자에 대한 일부 예우를 확대하는 등 보훈정책

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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서비스마케팅

으로 나온 항공사는 대한항공이다. 그러나 그에 대응하는 기업으로 나온 것이 아시아나항공사인데 후발 주자인데도 불구하고 아시아나 항공사의 인기와 지지도는 대한항공을 웃도는 수준이다. 그렇 ... 으로는 첫 번째 매직보딩패스라는 제도와 에어 텔이라는 제도이다.⑴ 매직보딩패스라는 제도는 위에서 설명한 대로 탑승권으로 7일 이내에 할인이나 혜택이 가능한 서비스인데 크게 국내와 국외 ... 를 맺고 이러한 서비스를 제공해 주는 것이다. 또한 국외에서의 매직보딩패스 제도는 국내보다도 더 활성화가 잘 되어 있는데 이는 아시아나 항공을 쇼핑 항공으로서 고객들에게 다가가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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