"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 가족복지론 일가정정책 저출산 사회복지 자기소개서 국내외 저출산 건강보험공단 저출산 고령화 이혼확인신청서 윤리적 행동

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"근무시간단축문제점" 검색결과 401-420 / 5,639건

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창업 또는 성공기업 사례 조사

한 공급시간을 단축하기 위해서 직접 공급자들에게 상품을 매입해서 재고를 비축해둔 뒤 주문이 들어오면 바로 소비자에게 배송할 수 있도록 중간과정을 단축했다. 이 과정에서 샛별배송 서비스 ... 도 이루어지고 있다. 앞으로도 워크앤라이프밸런스나 일상에서의 소소한 행복을 꿈꾸는 사람들이 지속적으로 많아질 것으로 보이며 여기에 더해서 52시간 근무제가 점차 많은 업계로 확산됨에 따라 ... 하였다. 마켓컬리는 소비자에게 제품 원산지를 포함하여 더 많은 정보를 제공하였고, 상품 다양성에도 신경을 썼다. 우리나라 식료품점에서는 구하기 어려운 다양한 신선식품을 선보이기도 했

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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TRIZ 를 적용한 나의 현장 실무 능력 강화 방안 또는 현장 애로 사항 해결 사례 조사

. 문제의 정의3. 트리즈 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론트리즈(TRIZ, 본문에서 '트리즈'로 칭함) 기법이란 기존 시스템이 가진 기술적 문제점이나 새로운 아이디어 구현의 과정에서 발생 ... 정비와 업그레이드 과정을 거치게 되었는데 그 과정에 있어 상위 시스템과 하위 시스템이 맞물리지 않는 문제점을 발견하게 되었고 트리즈 기법을 통한 해결책을 찾고자 선정하게 되 ... 었다.2. 문제의 정의CAM에서 주로 발견되는 문제점들은 시스템이 하위 시스템을 가지게 됨에 따라 처음에는 전체 시스템에 대한 영향을 고려하지 않고 산발적인 하위시스템의 개선을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

또한다. 1일 8시간 미만 근로를 하는 근로자가 단축 근무를 신청하면 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 이때 사업주는 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자 ... 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 ... 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)

지고 있다. 노동시간에 대해서도 한국은 여전히 노동시간이 긴 편이어서 주 52시간 근무제가 도입되었으나, 장시간 노동의 관행이 여전히 남아 있다. 이를 해결하기 위해 노동시간 단축 ... 적, 사회적)노동은 때로는 힘들고 지루한 과정으로 생각될 수 있으며, 급진적인 일정과 압박 속에서 노동하는 것은 스트레스를 유발한다. 장시간 근무와 불규칙한 근무 시간은 가족과의 소통 ... 를 강화하여 노동자의 권리와 안전을 보장하여 비정규직 노동자들의 불평등을 해소하고, 노동시간 단축을 위한 법제화 등의 방안이 있어야 한다. 이렇게 일자리의 질을 향상시키고, 안정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 가 필요하며 간호수당 및 부대비용을 합해서 지원받은 액수가 연간 8,010크로나(한화 99.2만원)를 초과할 경우 일정 부분 세금면제가 가능하다. 하루 근무 시간 중 간호수당을 받기 위 ... 라는 한계와 전문적인 인력의 부족, 그리고 복지선진국과 비교를 하였을 때 미흡한 복지정책 등의 문제점이 존재한다. 그렇기 때문에 진정한 아동복지를 위하여 좋은 정책 뿐만 아니라 정책에 이다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많 ... 하고저해, 근무 효율성을 떨어짐, 결근이나 지각 등을 해소할 수 있다. 기혼여성근로자의 일과 가정 양립을 위한 지원제도가 필요한 이유는무엇보다 저출산 및 고령화 문제를 해결하는 데 ... 들이 쉽게 접근할 수 있는 가사노동에 대해 시간제근무로 일할 수 있는 자리는 많았을 것으로 보인다. 이러한 배경이 영국에서는 여성의 경제참여율을 높이고 그러나 전문직이나 전일제 근무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 ... 개선점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론저출산, 고령화 등의 사회문제로 인하여 정부는 다양한 정책을 실현하고 이 문제를 해결하고자 노력을 해왔다. 우리나라의 육아휴직제도는 1988년 도입 ... 미만의 소규모 기업은 33% 정도만 이를 활용하고 있어 활용도가 낮다는 것이 문제점으로 밝혀지고 있다. 이러한 육아휴직제도가 어떤 방향으로 활용되고 있는지, 그 문제점이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... . 근로자는 육아 휴직 제도를 1회 분할해서 사용할 수 있고 육아기 근로 시간 단축 제도의 사용기간과 합하여 1년을 넘길 수 없다.육아 휴직 제도는 본래 무급으로 시행되었으나 2001 ... 다. 가입자는 보험료를 납부하고 소득을 잃게 될 경우 연금액을 지급 받는다.현재 국민연금의 운영상 가장 큰 문제점은 재정불안정이다. 왜냐하면 급속한 고령화 현상으로 연급 수급자가 늘어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향

환경의 변화1) 국내 여가 환경의 변화우리 사회에서 주5일근무제를 선택하게 되면서 점차 주말은 고유한 여가로 인식하게 되었다. 이제는 주말에 자신의 시간을 갖는 것이 당연하다고 말 ... 할 수 있다. 그러므로 근로시간의 단축으로는 여가의 증대를 통해서 장시간 근로에 의존하고 있던 비용 중심적인 경제전략은 탈피하게 되면서 근로자의 삶의 질에 대해서 이를 향상하고자 하 ... 수 있다.주5일 근무제의 경우에는 시간의 여유 및 경제적 여유가 동반된다면 이전 단순히 쉬는 날 사람들을 만나는 것에서 벗어나 여행을 할 수 있는 경제적 여유를 찾게 되면서 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

해나가야 한다는 사회의 변화에 따라서 육아휴직 제도역시 바뀌게 된 것이다.변화된 육아휴직 제도가 현 사회에서 어떠한 문제를 갖고 있고 문제점이 더욱 개선되기 위해서는 어떤 정책 ... 일반 병동으로 발령 내렸습니다,”, “임신한 뒤 야간근무를 빼달라고 요청했지만 병원 측은 노동부에 확인했더니 불법이 아니라고 한다며 근부변경을 해주지 않는다.”, “임신 시 단축근무 ... 움 문제들은 개선되지 않고 계속해서 반복되고 있다. 국가는 이러한 문제가 해결될 수 있도록 적극적으로 조사해야하고 간호사 육아휴직에 있어서 부당한 대우를 받지 않도록 정책을 마련해야 한다. 더욱 개선된 간호근무 환경이 환자들의 간호에도 영향을 미칠 것이라 생각된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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(세대와 소통) (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례

교과목명: 세대와 소통[과제명] 다음 두 문제 중 하나를 선택하여 작성하세요 (30점)(A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나 ... 즐거움을 추구하며 삶과 일의 균형을 중시하며 단순노동시간의 단축보다는 경쟁적이고 일 중심의 사회에 대해서는 거부 반응을 나타냈다(김연수, 2023).MZ세대는 타인의 인정을 받 ... 불만은 업무태도이다.예전에는 맡은 일을 못 끝내거나 중요한 일이 있으면 알아서 야근을 했지만 이제는 근무시간이 끝나면 상사 눈치를 보지 않고 정시 퇴근한다는 것이다. 영어 학습

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 미칠 수 있다. 또한 능력이 이미 검증 된 인재를 채용할 수 있으며 조직에 적응하는데 사용하는 비용과 시간을 단축 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 조직 내부 이동이 연쇄 ... 는 등의 문제점이 많다. 내가 생각하기엔 문제점과 허점이 많은 블라인드 채용을 더욱 강화해 스펙으로 사용 되는 부분을 완전히 배제하며 면접을 통해 그 사람의 업무 이해도, 업무 적합 ... 하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지속가능경영?지속가능경영이란 지속이 가능한 발전이라는 개념을 기업의 경영에 응용하여 기업의 성장과 더불어 사회문제 또는 환경에 균형을 가져 영속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에서 사용해야 한다)으로 부모가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 근로시간은 4분의 1분으로 단축될 수 있다. 셋.4. 육아휴직제도의 개선방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제 ... 과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체 ... 이상의 병가나 가족복지휴가(목표근로자는 전년도에 1,250시간 이상 근무한 근로자)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에도 기업이 지불해야 할 의무는 핀란드가 EU

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

다. 월요일에는 오후에 출근을 할 수 있다. 직원들이 월요일에 출근하는 것을 부담스러워 한다는 점을 이해하고 고려한 것이다. 근무 시간이 적다고 일을 대충하는 것은 아니다. 모든 직원 ... 할 수 있다. 임신기 여성은 2시간 단축근무를 할 수 있고 남성과 여성 모두에게 법적으로 보장된 출산 및 육아휴직 외에 더 많은 휴가 시간을 제공하는 ‘우아한 육아휴직’ 제도 ... 할 수 있다. 이러한 업무조건은 조직원들과 직원들이 우수타(우아한 수다타임)이라고 불리는 대화 시간을 통해서 아이디어가 도출되었다. 이 점은 스타트업의 가장 큰 장점이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

- 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 는 1982년 바세나르 협약을 통해 자리잡게 되었다. 경기 침체와 실업률 해소를 위하여 노동시간 단축을 통해 일자리 나누기 정책에 합의한 협정이다. 바세나르 협약을 통해 동일한 일자리 ... 를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... [사회복지개론]저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론2019년 올해 3분기까지 합계 출산율이 0.93명으로 1명을 밑돌 ... , 고령화가 가속화 되면서 다양한 문제점이 제기되고 있다. 과제에서는 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

만 8세로 확대하고 임신기 여성의 근로 시간을 단축하는 등 육아시간을 보장해주려고 한다. 또한 KGS 가족의 날이라는 프로그램을 통해 매주 금요일에는 직원들의 정시퇴근을 유도 ... 조화하고 관리해야 할 것인지에 대한 문제가 대두되었다. 따라서 이번 과제에서는 공기업 취직을 희망해서 경영학사 학위를 취득하고자 하는 나의 상황에 맞춰 특히 공기업 분야에서 동시대 ... , 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리, 개발과 관련된 제도와 프로그램을 분석할 필요가 있다.1. 한국가스안전공사한국가스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)

은 것이다.3. 여전히 근로시간은 일부 선진국보다 많기에 이런 측면에서 대체휴일 확대와 같은 대안도 실행이 필요하다.주 52시간 근무제를 통해서 가족과 함께 여가를 보내며 일을 하 ... 해서, 일을 많이 해야 좋은 성과가 나야한다는 식의 구시대적 발상으로 노동자의 근로를 주입하는 형태에서 벗어나 근로시간 단축 등의 노력이 필요 하는데 여기에 덧붙여 대체휴일 ... 을 경우 4일의 휴식권을 얻게 되는 것이다. 이처럼 단순히 과거보다 노동시간이 단축되었다고 만족할 것이 아닌 OECD 지표 등 전 세계와의 비교를 통해 상대적으로 우리의 상태를 판단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

문제자녀 돌봄의 공백 문제영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 ... 으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.서론맞벌이 가구의 보육부담 완화가 보육정책의 주요 목적 중 하나이긴 하지만 말이 ... 사용하는 시간은 부모의 근무시간보다 짧은 경우가 대부분이다. 여기에 더해 '긴급보육지원 서비스 미비'도 맞벌이 가구의 육아에 어려움을 주는 요인이다.본론에서는 맞벌이 부부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

으로 직무에서 요구되고 있는 자격을 갖추고 있는 근로자를 선발하고 직무 여건에 적응할 수 있도록 훈련시킨다. 이렇게 함으로써 조직은 업무에 맞는 적합한 인재를 최단 시간에 투입 ... 화의 목적과 근로자의 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점 ... (1) 장점근로자들의 행동을 통제하여 생산성을 향상시킬 수 있다는 부분에 대하여 생산성의 개념을 산업 현장에 도입했고 과학적으로 제시했다. 이는 동작에 대한 통제를 통해 작업 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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