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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 201-220 / 2,376건

[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

다(국가법령정보센터, 근로기준법).2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 ... 쓰시오.1) 임금체불을 당한 경우근로자가 임금, 퇴직금 등을 받지 못해 생계가 어려워지고 임금을 「근로기준법」에서 정한 바에 따라 지급하지 않아 임금체불 관련 분쟁이 발생하는 경우15). ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

은 지대해 동의를 받아야 함4) 금융거래가 종료된 경우에는 개인이 최대 10년 동안 의무적으로 보관해야 함22. 난민은 무엇인가?1) 자기 국가가 싫어 도망친 자들2) 전쟁, 분쟁 ... 에게 상속받을 수 있는 것3) 부모가 혼인 중에 낳은 자식과 같은 권리를 가짐4) 양자의 배우자나 자식들도 양가를 기준으로 한 친족관계를 가짐영화를 통해 세상을 보다 예상문제11 ... 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 근요건을 모두 갖추면 사용자는 야간근로와 휴일근로를 시킬 수 있다.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리구제업무를 담당하는 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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[사회복지법제와실천]5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오

복지법의 권리구제 이해1. 전심절차의 의미사회복지법의 권리구제란 행정기관의 위법 또는 부당한 행정행위로 인하여 자신의 권리 또는 이익을 침해받은 자가 행정작용을 시정하는 방법을 말 ... 구제 방법으로 볼 수 있다.3. 행정소송의 의미행정소송은 위법하게 권리 또는 이익이 침해된 자가 법원에 소송을 제기함으로써 권리구제를 구하는 행정쟁송행위이다. 전심절차 또는 행정심판 ... . 국민연금의 권리구제국민연금법에서는 심사청구 및 재심사청구를 통해 권리구제를 보장하고 있다. 심사청구는 가입자의 자격이나 기준소득월액 등 국민연금법에 따라 이루어지는 처분에 대하

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

남자나 여자를 모두 주체로 여기며, 전문 직종에서 여성 근로자가 차지한 비중이 보다 높다. 그리고 노사분쟁이 적고 복지가 사회의 이상으로 여겨지며 부족한 사람은 도움을 받 ... 하며, 여자는 부드러우며 인간관계를 돌봐야한다는 특징을 가진다. 또한 남성들이 주체가 되며 여성은 객체로 바라보며, 전문 직종에서 여성 근로자가 차지한 비중이 보다 낮다. 그리고 노사 ... 하며, 50여 개국의 근무자 10만여 명을 대상으로 국가 가치 체계의 차이를 알아내는 가치 성향 조사를 시행하였다. 응답 내용을 통계적으로 분석해본 결과 권위 관계가 포함된 사회 불

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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비정규직

하여야 한다는 내용으로 법개정이 이루어져야 할 것이다.(2) 근로계약서비정규직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하 ... 에 비하여 짧은 근로자를 말한다.4. 비정규직의 문제점먼저 비정규직의 핵심적 문제점은 일시적·임시적 고용에 따라 극심한 고용불안을 겪고 있고, 이러한 조건 때문에 차별과 법적 무권리 ... 으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점 ... )- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사 ... 를 결성해 기업 내부적으로 심각한 노사분규가 발생되었다. 그로 인해 기업은 인적자원관리에 있어 국내 근로자들의 경우 임금수준이 높아 기업 경영에 어려움이 오자 노동비용이 비교적 저렴 ... 를 마련하게 되었다. 1997년 IMF사태를 겪으면서 기업은 경제적 어려움에서 빠르게 벗어나기 위해 노동시장의 유연화라는 이름으로 근로자들을 해고하기 시작했다. 그 과정에서 성과 위주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 다 :1) 지방노동관서(1) 개괄우선 근로자는 부당한 해고, 임금체불, 직장 내 성희롱 등 자신의 고용이나 취업 상태와 관련하여 권리 구제를 받기 위해서 비사법적 기구 중 고용노동부 ... 의 기구를 통할 수 있다.각 지방고용노동관서는 바로 이러한 권리구제의 기능을 수행하는데, 이때 지방고용노동관서는 고용노동부 산하 기관으로 각 지방에 소재하고 있어 근로자의 접근

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사, 형사상 책임은 근로자에게 물 ... 을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함 ... 적으로 교섭할 수 있는 권리(교섭의 대상은 근로 조건에 관한 것이며 이와 무관한 사항, 사용자의 경영에 관련된 것은 원칙적으로 교섭의 대상이 될 수 없음, 어디까지가 무관한 사항인지

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

로 인한 불만과 분쟁이 끊이지 않고 있다. 남녀평등이란 평등권에 기초해 남성 또는 여성이 성을 이유로 하는 차별·폭력, 소외·편견을 받지 않고 인간의 존엄과 권리 및 자유를 동등 ... 한 전문적인 서비스가 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 6. 근로기준법 「근로기준법」 제6조(균등한 처우)에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 하는 가치들을 지니고 있다. 즉, 가치는 자신이 정말 하고 싶은 것을 선택할 수 있게 해주는 기본 개념이다. 인간은 누구나 평등하고 기회 균등한 권리를 가지고 있다. 사회 복지가 추구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07

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남녀평등과법

을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 ... 단체의 종사자, 그리고 사용자, 근로자”라고 지정을 하고 있다. 대학의 교수와 직원은 바로 각 급 학교의 종사자가 되는 것이다. 여기에 교직원과 학생이 포함되는 것은 물론이 ... 공무원이 성희롱과 성폭력범죄를 하게 되면, 「국가공무원법」, 「공무원 징계령」, 「공무원 징계령 시행규칙」등 에 따라 징계를 받게 된다.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자 ... 민국 사회에서는 1980년대 후반에서부터 중국 동포들의 한국으로의 이주가 시작되면서 국내 유입 외국인 인구가 늘기 시작하다가 1990년대에 와서 외국인 근로자들이 증가하고 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[남녀평등과법][방송통신대학교][기말시험] 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 간략히 서술하시오.(성희롱, 교직원 성차별 성희롱, 비사법적 권리구제제도)

에는 심층 조사를 진행하고 사안의 인권침해 여부를 판정하여 의견표명이나 시정권고 등의 분쟁해결방안, 가해자에 대한 재발방지방안 및 제재방안, 피해자의 권리구제 등에 대해 인권침해 심의 ... 가 있고 지금도 그러한 논란은 진행 중이다. 실제로 남녀차등규정에 대한 성차별 논란은 법적 분쟁으로 이어지는 경우도 많다. 따라서 사법기관과 권리구제기관 등에서는 남녀차등규정의 성차별 ... . 대학 교직원으로부터 성차별이나 성희롱 등이 피해를 받은 학생은 대학 내 인권센터의 분쟁처리 및 권리구제제도를 활용할 수 있다. 고등교육기관으로서 대학을 구성하는 주체로는 교원

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

와도 맞물릴 수 있다. 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용 ... 노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. 한마디로 법적인 보호가 이루어지지 않고 있다는 것이다. 현재에는 보험설계사, 학습지 ... 적으로 확대되었고, 고용형태는 파편화되고 있다. 이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

하는 통제3) 생계부양자의 역할, 노동력 착취4) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조11. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자 ... 의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.3) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날 ... 을 받을 수 없고, 양부모는 입양자녀로부터 상속받을 수 있는 권리2) 양자의 배우자나 자식들도 양가를 기준으로 한 친족관계를 형성3) 입양신고를 마친 양자는 양부모나 그 가족, 친

시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지수급권에 대해서 설명하고 사회복지사업법 제2조의 법률들 중 공공부조법과 사회서비스법에 해당하는 법률을 각각 1개씩 선택하여 요약하시기 바랍니다.

다.① 사회복지급여쟁송권사회복지급여청구권이 행정기관에 의하여 위법 또는 부당한 조치로 침해되었을 경우 구제를 신청하는 권리를 말한다. 행정상의 법률관계에 관한 의문이나 분쟁이 있는 경우 ... 는 수급자는 제외)장제 : 수급자의 사망 시 75만원을 장제를 실제 행하는 자에게 지급(※ 교육급여만 받는 수급자는 제외)자활 : 근로능력 있는 저소득층이 자활할 수 있도록 지원(5 ... , 권리성)2. 국민기초생활보장법(공공부조법)아동복지법(사회서비스법)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법은 사회보장수급권을 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 관련 복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.09

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

간 협력을 위해 구성되는 협의기구이다. 근로자의 복지증진 뿐 아니라 기업의 건전한 발전을 목적으로 하며, 노사 간 분쟁을 조정하고 교섭을 주도하는 기능을 수행하게 된다.(4 ... 인지를 약술하시오. (총 24점)3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.(총 21점)-목차-Ⅰ. 과제 1(1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 ... 과 배우자의 관계이므로 3 : 2의 비율로 상속받게 된다. 따라서 J는 6천만원, K는 4천만원의 재산을 상속받을 것으로 분석할 수 있다.Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조 ... 제도 대상자로 문화적, 사회적, 경제적인 권리를 실현할 수 있다. 또한 나는 근로에 있어 직업을 내가 원하는 대로 선택할 수 있고 다른 기업과 비교했을 때 내게 더 유리한 조건 ... 을 자유롭게 선택할 수 있는 것, 공정하며 유리한 근로조건에 관한 권리와 실업에서 보호를 받을 권리를 지닌다. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않지 않으면서 같은 노동에 대해서 같

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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