"개인 수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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실습일지 슈퍼비전 모델 인적자원관리 사회복지슈퍼비전 실습평가서 사회복지사 간호리더십 컬러리더십 욕구사정기록지

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"개인 수퍼비전" 검색결과 201-220 / 4,427건

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리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서

에 변혁적 리더십은 단순한 보상만이 아닌 모두가 함께 공유할 수 있는 목표와 비전 제시를 통하여 조직의 성과를 이루어내고 이 과정에서 개인과 조직 모두의 성장을 이루도록 하며 다함께 ... 어나가려고 하는 개인의 행동이라고 보는 견해가 있고, 조직의 일상적인 지시에 기계적인 순종 이상의 영향력을 증대시키는 것이라는 견해, 강제성을 띠지 않으면서도 집단의 구성원들에게 방향 ... 다. 첫째, 미래의 비전을 제시한다. 일반적인 리더들이 현 상태를 고수하거나 점진적 변화만을 주장하는 반면, 카리스마적인 리더들은 항상 지금보다 나은 상태로의 변화를 위해 노력하고 미래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 상담도 가능하지만, 가족치료사들에 대한 전문지식을 교육하고 지도하는 일을 주로 담당하게 된다. 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판 ... 의 자격은 부부가족상담전문가 2급, 부부가족상담전문가 1급, 부부가족상담 슈퍼바이저가 있다. 본론에서는 전문적 가족치료사가 가져야 하는 자격요건 외에 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

등은 실습지도 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 ... , 동료, 외부자문의 형태로 이루어지게 되지만 실습생을 개별화하여 적어도 주 1회, 1시간 이상 개별 슈퍼비전이 이루어져야 한다. 하지만 경우에 따라서는 교장이나 교감, 부서별 부장 ... 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을 받을 수도 있다.셋째, 실습지도는 일련의 과정으로 진행되므로 각 단계에서 활용할 수 있는 다양한 도구와 서식을 미리 준비하여 활용하는 것이 필요

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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집단상담 상담심리 상담자의 발달수준에 따른 윤리적 행동문제의 이유, 논문요약

는 윤리적 어려움에 대해 더욱 구체적으로 이해하는 것이며, 이는 향후 상담자들에 대한 윤리 교육과 수퍼 비전에 있어 발달수준별효과적인 내용과 지침을 마련하는데 도움이 될 것이다.방법본 ... 상담센터가 36.55%(174명), 공공기관 상담센터가 25.42%(121명)으로 많았다.- 발달수준 구분상담자 경력이 많거나, 수퍼비전 받은 횟수가 많을수록 상담자의 발달수준 ... 이 높은 것으로 보았으며, 상담 관련 학회 자격증은 수퍼비전 경험을 자격 요건으로 요구하고 있어 자격증 수준은 집단 구분의 기준에서 제외하였다. 상담경력은 3년 미만, 3년 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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징기스칸의 리더십

로서의 강점을 꼽으라면 단연코 사람의 마음을 움직이는 카리스마 리더쉽이 아니였을가 생각된다 개인의 능력이 더욱 중요시 되는 현대화 시대에 미래를 예측하고 천하통일 이라는 확고한 비젼 ... 적으로 대단한 일을 일으키는 데에 공헌할 수 있게하는 방법들을 만들어 내는 것에 대한것이다 ” 라고 정의 했다 . 내가생각하는 리더십이란 ? 리더십의 정의징기스칸 리더십 분석 슈퍼 ... 리더십 ㆍ카리스마 리더십 첫번째 두번째 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 만들어서 추종자 자신들이 또 하나의 리더십을 만들어 주는 슈퍼 리더십 말과 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10

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(자원봉사론) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고

) 오리엔테이션과 교육·훈련(4) 배치(5) 슈퍼비전(6) 평가(7) 갈등관리(8) 인정과 보상(9) 사후관리2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점 ... 하는 것을 기대한다. 여기에‘적재(適材)를 적소(適所)’의 원칙이 적용된다.(5) 슈퍼비전자원봉사자들이 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보와 피드백 및 필요 ... 에 대한 슈퍼비전은 자원봉사자들이 그 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 돕는다는 의미에서 매우 중요하다. 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 첫째, 업무에 관해서는 완벽

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.02

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[경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

-여기에는 회사와 개인의 미래와 관련된 비전과 목표를 설정하여 부서 내 커뮤니케이션을 활성화하는 것이 포함된다.현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 2) 사례 상사 자신이 먼저 셀프 리더 ... 한다고 밝혔다 .1. 리더의 특성 : 비전 제시 , 수사학적 능력 , 개인적 매력 2. 부하 특성 ( 부하들이 감정적으로 리더에 빠지고 동일시하고 믿음을 가질 때 카리스마적 리더 ... 가 됨 ) : 리더 및 비전에 동일시 : 리더에 무조건적 순종 : 정신적인 몰입 3. 상황적 특성 - 위기 상황 (1 차 대전에 밀리고 있던 독일의 위기 상황 ) 현대적 리더십

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ 권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부 ... , 선호를 개인 차원에서 집단 차원으로 바꾸어 놓으며 구성원들이 지도자의 비전에 전념하게 된다.카리스마적 리더십이론은 조직의 위기, 격동, 변화 속에서도 조직을 올바르게 이끌어가 ... , Aldefer 성장욕구를 포괄하여 Locke의 목표설정이론에 초점을 맞추었다.목표를 성취하려는 의도는 동기를 형성하는 가장 중요한 동기가 되기 때문이다.목표는 ① 개인의 과업에 대한 주의력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

전문가들 간의 원활한 의사소통을 도와주는 것이다. 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 ... 을 공식적으로 활용할 경우 클라이언트의 개인 정보를 비밀로 유지하고, 수퍼바이저의 검토 및 승인을 거쳐 별도로 보관해야 한다.이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 내러티브 기록 ... 를 나타낸다P(Plan): 계획은 전문가의 문제 해결 방안을 나타낸다결론기록은 기본적으로 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 사용되는 중요한 도구이다. 이로써

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

의 연봉 및 수상내역 박지성의 대외활동 박지성 개인의 분석 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성 결론 CONTENTS1 Chapter1. 박지성을 성공 / 실패 ... 다 .” 2 . 박지성 소개3 Chapter3. 박지성 개인의 분석능력과 태도 탁월한 체력 뛰어난 공간지각능력 꿈과 열정 , 최고가 되기 위한 피나는 노력 3 . 박지성 개인의 분석 Ⅰ성향 ... (1) 3 . 박지성 개인의 분석 Ⅰ INFJ 예언자형 내향성이 두드러지고 , 일을 중시하며 , 직관과 감각 , 그리고 이성과 감성이 적절하게 지배함 .성향 (2) 분명한 목표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서

타 발달장애인과의 관계 형성 등등)3. 운동하는 것을 좋아한다.*1차 슈퍼비전*☞ 강점은 한 개인이 어려운 상황 속에서도 다시 도전할 수 있거나, 긍정적인 대처방안이 있는지 등 ... 슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(3) 사회적 특징ⅰ) 수정 전 사회적 특징ⅱ) 수정된 사회적 특징 (1차 슈퍼비전)4 ... ) 강점 및 약점(1) 클라이언트의 강점ⅰ) 수정 전 강점ⅱ) 수정된 강점 (1차 슈퍼비전)(2) 클라이언트의 약점ⅰ) 수정 전 약점ⅱ) 수정된 약점 (1차 슈퍼비전)5) 욕구 및

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19

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[생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'

이 호소하는 문제가 약물, 자살위험 등의 심각한 문제일 경우 학교상담자로서 스스로의 한계를 정확히 알고 반드시 적절한 전문가에게 상담을 의뢰하거나 전문가와의 지속적인 슈퍼비전을 진행 ... .이러한 학교상담자의 역할과 그 한계를 고려했을 때, 학교상담자로서 윤리적인 딜레마에 빠지게 되는 경우가 발생한다면 이를 극복할 수 있는 효과적인 방법의 하나로 슈퍼비전을 들 수 있 ... 다. 슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 인사 관리의 개념'인사 관리'란 어떠한 조직이 운영 ... 소속된 기관에 대한 기여도 또한 높아질 것이며, 이를 명확히 하고 지켜나가는 노력이 사회 복지의 목표 달성에 있어서도 가장 중요한 출발점이 될 수 있을 것이다.2. 슈퍼 비전 ... 의 기능과 모델1) 슈퍼 비전의 기능슈퍼 비전은 구성원의 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 교육적/행정적 프로세스로써, 책임있는 직급에 있는 관리자가 해당 직무에 관한 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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정신보건간호사실습일지_국립병원

하는 사람이 있음을 알리고자 정신질환을 앓는 환자나 보호자도 꼭 한번 시청했으면 한다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당 ... 었다. 스스로도 일은 하고 싶지만 일을 할 수 있을지 걱정하고 있었다. 병원에 들러서 상담을 받으며 지금처럼 성실하게 일하면 충분히 일할 수 있다며 용기를 주었다.실습기관슈퍼비전비 고s ... 았다. 다른 면담적 기술에 대해서도 더 공부해봐야겠다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자박OO (인)일 시2016. 5

리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.30

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간호리더십

leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self ... 을 통해 부하를 의사결정에 참여시킨다.⑥ 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.⑦ 슈퍼 리더쉽 이론은 구성원의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다.⑧ 성장욕구 ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원 ... 개인마다 지닌 특성과 재능을 발견해 그 부분에 특화된 업무를 담당하도록 한다.? 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?인간미와 유머가 있는 슈퍼바이저. 사회복지사로서 자부심 ... 하는 태도가 바탕이 되어야 한다는 것을 잊지 않도록 부탁하겠다.?실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?계획한 대로 교육을 진행하는 데 있어 실습생이 온전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

가장 큰 안타까움은 실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이 ... 체계, 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 시간을 보장하여 교육적 목적을 전제로 한 적절한 양의 실습 업무 계획, 그리고 과제 활용 ... 생이 인지하는 효과적인 사회복지실습 슈퍼비전”. 한 국사회복지조사연구 28: 169-195. 강종수. 2012. “사회복지현장실습 슈퍼비전 특성이 전공생의 진로발달에 미치는 영향”. 한 콘텐츠학회논문지 12(12): 212-222

리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

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[추천 레포트] 사회복지개론 - 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유

습니다. 상담 및 슈퍼비전은 복지사가 자기이해를 향상시키고, 개인적인 성장과 학습을 도모하는데 도움을 줄 수 있습니다.라. 자기돌봄 및 휴식: 사회복지사는 스스로를 돌보고 휴식 ... 프로그램 및 자기 개발 활동에 참여함으로써 자기이해를 증진시킬 수 있습니다.다. 상담 및 슈퍼비전: 사회복지사는 자신의 경험과 감정을 처리하기 위해 상담이나 슈 퍼비전을 받을 수 있 ... 사의 업무에서 핵심적인 부분이며, 이러한 관계의 질은 클라이언트의 웰빙과 개인적인 성장에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 이유로 사회복지사의 자기이해는 클라이언트와의 참다운 관계형성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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사회복지현장실습의 중요성에 대해서 토론해 봅시다.

적으로 점검할 때 학습과 서비스의 질이 동시에 향상된다. 모니터링 지표가 필요한 이유가 여기에 있다. 실습 목표의 명료성, 수행과정의 기록과 피드백, 지도자의 수퍼비전 역량, 기관의 학습 ... 를 들어 실습 전 준비교육과 오리엔테이션의 충실도, 주차별 업무 배치의 적정성, 토론·성찰·평가 세션의 정례화, 위험상황 대응체계와 개인정보 보호 수준, 종결평가와 사후연계 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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수퍼비전 사례 수퍼바이저 특징을 중심으로

수퍼비전 사례 : 수퍼바이저 특성을 중심으로1. 서론어젠가부터 대형 서점가에서 사람들이 가장 많이 머물고 있는 코너는 자기 개발서이다. 최근에 개인적으로 아이들의 책을 구매 ... 들과 교류하는 것이 어렵지 않은 필자에게 지금 우리나라의 수퍼바이저들이 격고 있는 어려움이 안쓰럽게 느껴진다.이번 수퍼비전 수업을 듣고 과제를 준비하며 과연 수퍼바이저들이 어떤 형태 ... 가 경험한 수퍼바이저 스타일2-1. 적극적, 기술자 스타일 수퍼바이저개인적인 경험을 토대로 수퍼바이저의 특성을 나눠보면, 필자는 일반적인 사회보다는 개신교 종교 사역자로서 몇 몇 지도자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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