"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 2,141-2,160 / 53,732건

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지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하시오.

에서 주민참여는 주민들의 의견 수렴, 지역사회 자원 활용, 사회적인 정당성 확보, 주민들의 주체적 역할 강조 등의 측면에서 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 지역복지 계획은 보다 현실 ... 어, 노인 복지, 어린이 돌봄, 장애인 지원, 교육 지원, 일자리 창출 등 다양한 분야에서 복지 서비스를 제공하고자 할 때, 그 분야별 목표와 전략을 담은 계획을 수립합니다.지역복지 ... 은 장기적인 지속가능성을 고려합니다. 환경, 경제, 사회적인 측면에서 지속 가능한 복지 서비스를 제공하고, 지역자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 합니다.이러한 이념을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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국가와 국가안보의 의의, 구성요소, 개념, 중요성 및 국가에 대한 위협요소와 대책법

으며, 안정적인 경제 발전과 사회 질서를 유지할 수 있습니다.2. 국가안보의 중요성국민의 생명과 재산 보호국가안보 활동을 통해 국민의 생명과 재산을 보호할 수 있습니다. 안보를 확보 ... 적인 안보 환경을 확보함으로써 경제 활동에 좋은 기반을 제공하고, 국민들이 안정적인 생활을 영위할 수 있게 됩니다.국가와 국제 정치에서의 위치 확보국가안보를 확보하는 것은 국가 ... 의 근거와 평화 질서를 유지하기 위해 국제사회의 인정을 받아야 합니다.?국가안보란 국가의 주권, 국토, 국민, 이념 및 국가의 이익을 보호하는 활동을 의미합니다. 국가안보는 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다. 업무별로 필요한 인원을 파악 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술 ... 과 지식을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육훈련 활동을 포함한 인적자원개발을 포함한다.2. 사회복지단체의 인력운용 현황과 문제점우리 사회는 지난 수십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

합리적인 면접과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 ... 기타 면접의 한계4. 패널·집단 면접과 비대면 면접5. 합리적 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 ‘유능한 인력의 모집·선발’은 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소 ... 이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업은 생산성과 혁신에서 뒤처질 수 있으므로, 인력 선발 과정에 심혈을 기울인다. 채용 전형에서는 서류전형과 필기·인성 검사 등 다양한 도구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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지역사회간호학 노인구강보건사업기획안(고퀄리티,A+,출처명확) SWOT분석,BPRS,PEARL,전략 및 세부계획,실행계획표 0,평가계획표0

, 상담기록지 작성- 치과의사 구강검진 후 구강질환 예방서비스 처방예방및홍보1) 구강건강리더보건소 내/외부 자원 확보지역사회 자원봉사자 활동보건소 내부 건강증진사업 연계? 취약경로당 ... 예산- 공공의료 및 건강관리서비스 질에 대한낮은 신뢰도- 3대 교육특구로 높은 교육열에 따른아동, 청소년의 신체활동 제한- 지역 내 어르신 사회복지시설 부족- 장애인에 대한 인식 ... 칫솔질 교육?구취측정?입체조?큐레이캠활용한치아관찰?올바른 틀니관리, 정기적인 구강검진의 중요성(2) 방문 치매사업 연계 구강보건교육- 목적: 구강건강리더 양성 및 자원봉사인력 확보로 도포

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.25

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학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술하시오.

가 있다. 디지털 자원의 확보와 시스템 유지는 지속적으로 예산이 소요되는 분야이다. 전자책의 경우 일정 기간 이용 라이선스를 갱신해야 하거나, 새로운 타이틀을 꾸준히 구입해야 한다. ... 자원의 중요성이 한층 부각되었다. 더 이상 학교도서관은 책이 꽂힌 서가만을 의미하지 않으며, 전자책과 온라인 지식정보를 제공하는 디지털 학습공간으로 진화하고 있다. 본 과제 ... 의 형평성 측면에서도 디지털도서관이 중요하다. 학교 간 또는 지역 간 자원 불균형이 있더라도, 중앙 차원의 디지털 콘텐츠 지원과 공유 플랫폼을 통해 모든 학생들이 풍부한 자료를 접할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

적 환경의 개선과 물질적인 서비스를 확보하기 위해 정책의 수립, 법 제정 관련 활동을 수행하며 영향력을 행사한다.3. 사회복지실천의 기본원칙1) 개별화개별화는 사회복지사가 개개인 ... 할 수 있는 방법을 제시하고 문제를 해결할 수 있는 전략과 절차, 대인관계를 개발할 수 있는 기술을 알려준다.⑵ 자원 확보에 대한 도움 제공클라이언트가 자원을 확보할 수 있도록 돕 ... 의 목적, 개인의 역량 확대와 문제해결 능력, 대처능력 증진에 대한 도움 제공, 자원 확보에 대한 도움 제공, 사람들의 욕구에 반응하는 조직으로서의 기능을 위한 감시, 개인과 주변 환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업경영과 부동산업 경영에 대해 설명하시오.

다. 첫 번째 경영은 하나의 과정이고 과정속에서 계획수립과 결정, 평가 등의 일련의 활동들이 지속되고 있다. 두 번째 경영은 다양한 자원을 모으고 이를 활용하는 활동이다. 세 번 ... 에 대해서 서술해보겠다. 기업 경영 경영이란 사람, 물자, 돈 등의 자원을 고객이 원하는 새로운 가치로 바꾸는 활동이다. 이는 기업이 자원을 활용, 관리, 창출하여 성과를 도출 ... 다른 요소는 사람들에 대해서 모든 기업경영과 마찬가지로 경영의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인적자원을 어떻게 관리하고 및 유지시키는가가 관건이 될 수 있다는 것이다. 부동산

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.20

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양천어르신종합복지관 사무원 합격 자기소개서

부터 봉사활동을 통해 사회복지에 관심을 갖았고 대학교에 입학한 뒤에는 사회복지와 행정학을 복수전공하며 전문성을 쌓았습니다. 대학교 졸업 후엔 지역아동센터와 장애인주간보호센터에서 근무 ... , 글씨크기 10point, 줄간격 160mm, 글자색: 검정]※주의사항: 학교명(대학교 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 신체적 조건(사진, 키 ... 을 세우는 능력이 생겼습니다. 고등학교 진학 후엔 사회복지에 관심이 생겨 봉사 동아리에 가입하였는데 여기서 저는 총무의 역할을 맡아 동아리 활동비를 낭비 없이 효율적으로 사용할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... /참가자/실시자* 교육훈련활동의 필요성1) 조직수준: 매출액/생산성/수익성 등 조직 전체와 관련되는 것에 문제가 생겼거나 이를 뒷받침할 수 있는 인적자원 간의 차이가 발견되었을 때 ... 성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에

기 때문에 이와 같은 형태의 자원 또는 서비스들은 일차적으로 안정성 확보에 유리하다고 할 수 있다.두 번째로 민간복지 전달체게는 민간 사회복지지족으로 구성되고 영리가 목적이 아닌 사회 ... 에 유리하다.다섯 번째는 민간의 사회복지 참여 욕구를 수렴한다. 많은 사람들은 사회복지활동에서 자원봉사자로서, 재정적 후원자로서, 운영자로서 등 다양한 참여를 원한다. 이러한 민간의 참여 욕구가 사적기관을 통해 적절히 수렴하거나 기관 설립을 통해 충족이 이루어질 수 있다. ... 이나 민간기관 방침에 따라 조직에 속한 인력이 클라이언트에게 어떠한 성질의 서비스를 제공하는지를 결정짓게 되므로 효과적으로 사회복지행정을 실현하기 위해서 전달체계는 활동의 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향

) 지역복지 연계사업지역 내 어르신의 복지 활성화와 건강한 노년활동을 지원하고자 경로당 연계사업을 진행하고 있고, 어르신의 다양한 복지수요에 맞춤형 상담정보를 제공하며, 지역자원 ... 를 돕고, 자원 봉사자와 어르신 간 디지털·온라인 사회적 관계망을 형성하여 사회적 지지체계형성에 기여하고자 하는 행복배움. 기업자원봉사자 연계하여 특별활동 프로그램을 제공함으로써 위기 ... 시설, 노인보호전문기관, 여성복지관, 장애인직업재활시설, 정신요양시설, 청소년지원시설 등 다양하다. 본인은 그 중 노인복지를 선택하였다. 우리나라 인구 중 노인인구가 계속 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계 ... 과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점) ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 ... 이며 조직의 목표를 달성하기 위해서도 꼭 필요한 부분이다. 그렇다면 인적자원을 확보하고 개발하고 활용하고 보상 및 유지관리를 하는 데에 필요한 정보들은 무엇이 있는지 자세히 알아보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

합니다.(9점)보상관리는 인적자원의 조직에 대한 공헌도에 대한 보상으로 금전적, 비금전적 대가를 적정성, 공정성, 합리성의 근거하에 관리하는 활동이다. 보상관리에는 현금과 상여와 같 ... 관리는 효과적인 인재의 확보 및 배치에 기여하고, 종업원들의 성취동기의 유발하기에 기업에게 매우 중요하다.기업의 경력관리 시스템은 조직이 미래 목표 달성을 위해 필요한 인적자원 ... 인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

되는 단계에 대해 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 발전시키는 것을 목표로 하는 관리 활동이다. 이는 조직의 구성원인 ... 의 역량을 최대한 발휘하고, 조직의 목표 달성을 위한 필요한 인력을 확보하는 데 주안점을 둔다.인적자원관리는 조직의 인력 활용에 있어서 다양한 측면을 고려한다. 이는 인력의 적절 ... [리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2 ... Welfare), 비영리 목적의 민간자원단체가 제공하는 자원복지(Voluntary Welfare)그리고 개인?가족?친족을 단위로 한 개인복지(Individual Welfare)의세 종류 ... 다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

을 줄 수 있는 능력을 개발하는 활동이다. 기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육 ... 급변, 노동력 이동 심화, 고용 형태 다양화, 노동과 직업 가치관의 변화, 조직 문화의 변화 등과 같이 노동시장 유동화의 심화에 따라서 인적자원개발체제의 유연성의 확보가 중요 ... 하다. 이에 기업은 지식기반경제 아래에서 경쟁 환경에서 앞서 나가기 위하여 인적자원의 효율적인 관리와 양성이 중요해짐에 따라 기업의 교육훈련 수요는 무척이나 커지게 된다.2. 훈련프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

를 중심으로 -Ⅰ. 서론인사행정이란 조직의 목표를 달성하기 위해서 조직의 자산인 인적 자원의 역량과 능력을 향상시키고, 조정, 통제하는 일련의 활동을 말한다. 효과적인 인사행정은 조직 ... 이 개별적으로 분리 운영되지 않도록 모든 분야를 유기적으로 연결하는 통합된 인적자원관리 시스템이 필요한 것이다. 뿐만 아니라, 인사행정 활동에 대한 정기적인 점검, 평가는 성과 ... 이 이루어짐에 따라 인적자원의 중요성이 커지고 있기 때문에, 이에 따른 우수한 인적자원관리에 대한 요구가 증대하고 있다. 인사행정을 효과적으로 수행하기 위해서 제도적 기반 형성, 인력

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

된 각종 엔지니어, 인공지능 전문인력, 데이터 분석가의 확보와 유지가 인재 관련 최우선 전략적 목표가 될 것이다. 따라서 포스트코로나 시대에 인적자원이 핵심역량으로서 중요 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2 ... . 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유1) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성2) 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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