"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 2,181-2,200 / 53,733건

[a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

한 활동 중에서도 전략적으로 가장 중요하면서도 가장 잘 해낼 수 있는 분야나 핵심 역량에 모든 자원을 집중 투자하고 나머지 활동들의 기획에서부터 운영, 관리 등의 일체를 해당분야 ... 하는 부분도 과감하게 아웃소싱을 하는 경향이 나타나고 있기 때문이다. Ehks 사업 전개를 위해서 반드시 확보해야 할 필요가 있는 핵심 기능을 제외한 모든 분야를 외부에서 조달 ... 고 특별한 성역이 없어지고 있다는 것이다.아웃소싱의 주목적은 주력 업무에 대한 경영 자원 집중과 핵심 역량을 강화하는 것이다. 인력이나 자금 등의 경영 자원을 아웃소싱을 통해 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

의 배당 등을 하는 과정이다. 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 ... 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 ... 을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

다.인적자원관리는 경영체가 경영 목적을 달성하기 위한 활동과 경영체를 구성하는 개개인의 목적 달성을 위해서 활동 간의 상호조화를 실현하려는 일련의 통합적 시책을 의미한다. 일반 ... 적으로 인적자원관리는 인적자원의 확보와 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다.2) 목적인적자원관리의 목적은 관리 가치와 관리 방침으로 구분이 가능 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술하시오.

가 있다. 디지털 자원의 확보와 시스템 유지는 지속적으로 예산이 소요되는 분야이다. 전자책의 경우 일정 기간 이용 라이선스를 갱신해야 하거나, 새로운 타이틀을 꾸준히 구입해야 한다. ... 자원의 중요성이 한층 부각되었다. 더 이상 학교도서관은 책이 꽂힌 서가만을 의미하지 않으며, 전자책과 온라인 지식정보를 제공하는 디지털 학습공간으로 진화하고 있다. 본 과제 ... 의 형평성 측면에서도 디지털도서관이 중요하다. 학교 간 또는 지역 간 자원 불균형이 있더라도, 중앙 차원의 디지털 콘텐츠 지원과 공유 플랫폼을 통해 모든 학생들이 풍부한 자료를 접할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할

클라이언트의 욕구나 문제해결에 필요한 자원을 연계하는 차원만이 아닌 보다 광의의 측면에서 의료기관과 지역사회와의상호작용이 촉진될 수 있는 통로가 확보될 수 있도록 해야 한다.1 ... 위해 지역사회자원을 동원하고 조직하는 활동이 반드시 필요하다.5) 교육 및 조사연구에 참여사회복지 전공학생을 위한 임상 실습을 실시하고 의과대학생이나 간호사를 대상으로 사회사업활동 ... 적 상담, 정보제공, 퇴원계획 활동, 지역사회자원연결 및 사후관리, 경제적인 지원활동, 협의진료활동, 기타활동(자원봉사자, 연구조사, 실습교육)등이다. 따라서, 송자경(1982

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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기업 소개 및 경영정보시스템 소개

한 본원 활동이 가능하게 위한 보조적인 활동으로, 기업 전체의 인프라를 관리하거나 인적 자원을 관리하는 활동, 기업의 연구 개발을 실시하는 활동 등이 포함된다.(2) 가치사슬모형과 시 ... 시스템으로서 의미를 갖는다.오늘날과 같이 기업의 경영 활동이 복잡해지고, 기업의 경영 자원이 수시로 변화하면서 즉각적으로 기업 의사 결정자에게 그 현황이 전달되기 어려운 상황 ... 한 신제품을 개발하거나 마케팅을 수행할 수 있는 우수 인력을 확보하는 것과 더불어 기업의 전사적 자원관리 시스템을 구축하는 것을 포함한 바 해당 시기에 기업은 전사적 자원 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.

: 프로그램으로서 어떤 니즈를 목표로 하는지 목표 설정 3단계 목표 달성을 위한 내용 및 방법 구성 3단계 4단계: 프로그램 실행 및 개발을 위한 인적 자원 및 경제 예산 확보 5 ... 하고 프로그램 시작을 위한 인센티브와 경제적 자원을 확보하는 과정으로 구성된다. 선형접근법을 단계별로 분석하면 다음과 같다.1단계: 학습자, 교육기관, 커뮤니티의 니즈 분석 2단계 ... 하고, 내부 구현, 관리 등 인적 자원 문제와 달리 외부 환경이나 제약 요인을 고려한다. 개발 과정은 매우 복잡하며 전문 기술을 가진 개발자들이 프로그램을 사용하여 피사체를 분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회행동이 반드시 합법성을 확보해야 하는지? 판단하고 확보해야 할 이유 정리

사회행동이 반드시 합법성을 확보해야 하는지?판단하고 확보해야 할 이유 정리과 목 : 지역사회복지론I. 서 론사회행동(Social Action)이란 넓은 의미에서의 사회복지활동 ... 한 자원이 되는 것은 물론, 그 결과에 대한 당위성을 확보하고 진정한 의미와 일회성이 아닌 지속 가능한 최종 결과를 얻게 되기 때문이다.사회행동의 전략이란, 사회적 약자의 생활에 영향 ... 를계망, 캠페인/회원훈련 등 전문 활동) 등의 방법이 있다.III. 결 론지역사회에서의 사회복지사의 역할은, 자원이 부족하기 때문이 아니라, 욕구가 있는 곳에 자원이 없거나, 자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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사회복지행정론 ) 다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을 논하시오

, 그리고 지역사회 등이 클라이언트가 될 수 있다.이렇게 복잡하고 다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서는 사회복지활동을 하는 사회복지 조직에서 물적 및 인적 자원을 어떻게 효과 ... 하는 것을 의미한다. 이러한 네트워크를 활용하는 활동을 네트워킹이라고하며, 이러한 활동을 통해서 여러 가지의 자원의 교환이 이뤄진다. 사회복지의 네트워크는 사회복지조직이 속하는 기관 ... 다. 이러한 사회적인 네트워크 활동은 사회적 비용을 효율적으로 절감하고, 기관의 안정성을 확보하는데에도 도움이 되기 때문에 사회복지 네트워크는 필요한 것이다.2. 본론1) 문제해결 모델

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

을 줄 수 있는 능력을 개발하는 활동이다. 기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육 ... 급변, 노동력 이동 심화, 고용 형태 다양화, 노동과 직업 가치관의 변화, 조직 문화의 변화 등과 같이 노동시장 유동화의 심화에 따라서 인적자원개발체제의 유연성의 확보가 중요 ... 하다. 이에 기업은 지식기반경제 아래에서 경쟁 환경에서 앞서 나가기 위하여 인적자원의 효율적인 관리와 양성이 중요해짐에 따라 기업의 교육훈련 수요는 무척이나 커지게 된다.2. 훈련프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

화가 시작되며 기업은 내부적 경영요인을 통해 경쟁우위를 확보 및 유지하고자 하였고 인적 자원개발 개념의 등장이 이를 뒷받침한다. 인적 자원개발(Human Resource ... 인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝 ... 러닝의 HRD 활용 방안 및 활용 사례HRD는 기업 구성원을 대상으로 하여 기업의 인재를 육성하고 기업의 인적 자원을 관리하여 경영우위를 점하기 위한 수단이다. 기업 구성원의 대다수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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한국장애인운동의 역사

장소. 활동을 통해 선/후배를 만들고 친구를 사귈 수 있는 유일한 장소 ⇒ 장애로 인한 차별에 대한 인식. 사회에 대한 저항감을 가질 수 있게 함.⇒ 최초 장애인 이용시설이 ... 단 중반)/사회변혁적 장애인운동의 실천⇒ 장애인 생존권 확보, 노동권 확보, 교육권확보 운동- 1987년 민주항쟁 이후 자리 잡기시작한 시민사회의 성숙은 장애계에서 본격적인 목소리 ... 준비위원회(서장청연) 결성청년장애인들은 사회변혁운동을 전개하기 위해 새로운 조직을 결성하여 자신들이 원하는 사회변혁을 전개하고자 하였음.- 활동: 장애민중 생존권 쟁취 결의대회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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독후감_코오롱모빌리티그룹(주) 통합백서

었다. 주요 사업 분야로는 자동차 내장재와 외장재, 전장 재료 등이 있다. 또한, 자동차 산업에서 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해서 기술 개발과 혁신에 주력하고 있다. 이 ... 적인 마케팅 전략과 지속적인 투자를 통해 성장세를 가속화 하였다.하지만 2022년에는 반도체 이슈와 코로나19로 인해서 글로벌 영향을 받아 판매량이 감소하였다. 2023년 ... 성에 따라 재고물량 배정의 주요 기준이 되었다. 위와 같은 방향은 긍정적인 측면으로 작용을 하였고, 경쟁적인 할인 판매가 아닌 고객 유치를 위한 활동, 브랜드 퀄리티 향상에 있어 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리1) 확보2) 개발3) 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 ... 한 조직적 노력이 성과개선과 조직변화로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 재고시킨다.본론에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... 수준을 결정하기 위함이다. 또한, 직무평가를 통해 인력배치에 대한 정보를 얻을 수 있다. 개인이 가진 기술이나 능력, 특성에 적합한 직무에 배치할 때 조직은 그들이 가진 인적 자원 ... 평가에 대한 연구와 개발이 보다 활발히 이루어져서 직무급제로의 전환이 이루어질 수 있도록 노력해야 할 것이라고 생각한다. IV. 참고문헌 □ 송왕제,정기준.2021423인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

합니다.(9점)보상관리는 인적자원의 조직에 대한 공헌도에 대한 보상으로 금전적, 비금전적 대가를 적정성, 공정성, 합리성의 근거하에 관리하는 활동이다. 보상관리에는 현금과 상여와 같 ... 관리는 효과적인 인재의 확보 및 배치에 기여하고, 종업원들의 성취동기의 유발하기에 기업에게 매우 중요하다.기업의 경력관리 시스템은 조직이 미래 목표 달성을 위해 필요한 인적자원 ... 인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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인적자원관리, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

성과와 비교경쟁우위 확보에 기여하려면 조직의 전략 수립 과정에 인적자원요소들이 고려되어야 하고, 전략수행 과정에서 조직의 전략목적이 인적자원관리에 직접 반영되어 인적자원관리가 경영 ... 인적자원관리_최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.수업명:담당교수:학번:이름:1. 서론인적자원관리는 조직경영 밸류체인 중 ... 을 진단한다. 그리고 분석된 환경에 적합한 경영전략을 설정하고 경영전략을 효율적으로 실행하는데 요구되는 조직구조와 경영체계를 설계하고 인적자원을 관리한다. 따라서 인적자원관리가 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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지역사회간호학실습 가족간호보고서 간호진단 3개 간호과정2개

, 자매) 연락 등지지체계 확보□자원봉사자 또는 기관 연계□진료동행 위한 교통수단 제공□지역사회자원 활용 미흡□연계서비스 요구□지역사회 자원연계 확보□지역사회 자원활용□지역사회 민간병원 ... □ 체중조절 안됨□ 복부비만□정상 체중범위 유지□적정체중유지의 필요성 및 중요성 교육□규칙적 신체활동실천을 위한 신체활동교실 소개□체중변화 모니터링□체중조절 성공사례 소개? 신체활동실천 ... 안용□자가관리 강화를 위한 훈련과 교육- 체중조절, 적합한 신체활동 실천 등- 식이요법□합병증 발생□합병증 자각증세 인지□합병증 발생 및 악화 방지□질환 악화요인 및 합병증에 대한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

되는 단계에 대해 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 발전시키는 것을 목표로 하는 관리 활동이다. 이는 조직의 구성원인 ... 의 역량을 최대한 발휘하고, 조직의 목표 달성을 위한 필요한 인력을 확보하는 데 주안점을 둔다.인적자원관리는 조직의 인력 활용에 있어서 다양한 측면을 고려한다. 이는 인력의 적절 ... [리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

어서 즉 조직의 전략과 외적접합성을 확보함에 있어서 조직 성과가 배가 되리라는 명제와 직접적인 관련이 있는 것이다. 세 번째는 인적자원을 지속적으로 경쟁우위를 확보할 수 있는 원천 ... 활동이 조직 미션과 목적설정에 강력한 연계를 갖는 것이다. 이는 인적자원개발 활동이 전략적이 되기 위해서는 조직 내 전반적인 산업전략과 연계되어야 한다는 것이다. 또한, 이것 ... 과제유형, 공통형 (과제명) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 1. 서론 2. 본론 (전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.) 3

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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