간호관리료 차등제

목차

1. 간호관리료 차등제 (간호등급제)
1) 간호관리료 차등제 정의
2) 간호관리료 차등제 목적
3) 간호관리료 차등제 도입
4) 간호관리료 차등제 산정기준
5) 간호관리료 차등제 필요성

2. 간호관리료 차등제가 간호계에 미치는 영향
1) 긍정적인 영향
2) 부정적인 영향

3. 부산지역 실습 병원의 간호등급

본문내용

1) 간호관리료 차등제의 정의
대한간호협회의 정의에 따르면 간호등급제 즉, 간호 관리료 차등제란 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.
적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 함이다.
간호행위 중에서 행위별수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들어 환자에 대한 활력증후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리, 기록과 보고 등에 수가는 간호관리료에 포함되어 있다.
간호관리료는 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양에 관계없는 일당수가로 입원료의 일부를 구성하고 있다.
입원료는 입원환자의 1일당 수가로 의학관리료(40%), 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)가 합산된 금액이다.
즉, 요약하면 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1-7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대한 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.

참고 자료

이병숙 외 간호관리학 3판 정담미디어 (2016), 정담미디어
정면숙 외 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 2판 (2016), 현문사 정면숙 외
정명숙 외 간호관리학 (2014), 간호관리학. 현문사
정면숙 외 (2014), 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. 서울: 현문사
대한중소병원협회 홍정용 회장(2016.04.05.)
http://www.bosa.co.kr/umap/sub.asp?news_pk=601696