"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,061-2,080 / 6,099건

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[한국민족운동사] 일본군 성노예 - 군위안부와 성노예, 군위안소, 일본군 성노예의 동원, 성노예의 실상, 증언, 나눔의 집, 사회적 이슈 등

게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할을 했다고 말할 수 있다.⑸ 기타 (공출, 봉사대, 근로대 등의 명목)적지 않은 수많은 피해자 ... 는 ‘정신대문제’로서 갑자기 부각되었다.일본군 ‘위안부’ 제도가 용어에 있어서 혼란을 빚고 있는 것은, 이 제도가 비밀리에 시행되어 고의적으로 거론되지 않고 음성적으로만 이야기되어 왔 ... 기 때문이다. 더욱이 군위안부는 ‘여자정신근로령’ 처럼 공포된 법령에서 사용된 공식적인 용어가 아니라 다른 용어들과 함께 군 문서에 산발적으로 사용된 것이었으므로 혼란이 가중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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[여성] 여성 관련 법규

사것임.? 주요내용- 기간제 근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 사용기간 또는 근로자파견기간에 산입하지 아니하도록 함.- 사업주는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 ... 에서 「근로기준법」 제74조제4항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.제19조(육아휴직) ⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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우리나라 노인복지 정책의 문제점과 향후 개선방안

여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.4) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사 업주에 대해양화 ... ? 근로를 통한 근로 소득? 저축 임대 이자소득 사적연금 등에 의한 자산소득? 자녀 등으로 부터의 사적 이전 소득 등▶ 노인의 소득원 분류가족부양과 공적부양이 모두 미비 하기 때문 ... : 사회복지정책실의 사회복지심의관 내의 생활보호과의료보호 : 연금보험국 내의 보험정책과에서 각각 담당- 사회보험연금 : 연금보험국 내의 연금제도과와 연금재정과의료보험 : 보험정책과

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.08

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비정규직 입론

. 반대측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제비정규직 채용은 바람직하다.? 긍정측 핵심 쟁점 제시 :비정규직은 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 ... ) :용어정의를 먼저 해보겠습니다. 저희 부정측에서는 논제인 비정규직 채용은 바람직하다에서 말하고 있는 비정규직을 현재 한국에서 일하고 있는 계약직,일용직, 임시직, 파견근로직, 파트 ... 은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하고 다시 입사해서 11월을 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20

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개성공단의 정상화

었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파하였다.개성공단은 북측이 토지를 남측에 임대하는 방식으로 조성 ... 를 장려하는 부문은 하부구조건설부문, 경공업부문, 첨단과학기술부문이다. 개발업자는 공업지구에서 주택건설업, 관광 오락업, 광고업 등을 할 수 있다. 기업은 북측의 근로자들을 종업원 ... 의 북한 근로자를 고용하는 등 남북한 경제협력의 상징으로 안착하였다.2012년 8월 기준 자료에 따르면, 123개 기업이 가동 중으로 5만 3천여 명의 남북한 근로자를 고용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

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지역사회복지관련용어 52가지정리(사회복지용어정리, 지역사회복지용어정리)

파견되는 사람을 말한다. 파견 회수는 1세대에 주 2회 이상으로 하며 그 업무는 거택복지서비스의 일환으로 수행하는 것인데, 식사, 세탁, 청소, 통원조력, 그리고 생활면과 신상면 ... 기, 심부름 해주기 등 다양한 일을 도와 주면서 즐거운 생활, 희망이 있는 삶을 살도록 원조해 준다. 장애자복지법, 노인복지법 등의 보완으로 가정봉사원 제도의 확립이 요망되는 것이 ... 시키며, ③ 복지심리(welfare psychology)가 후대에까지 전도되며 ④ 이중 노동시장(dual labormarket)이 형성되는 문제등을 지적하고 있으며, 경제학자들은 근로의욕

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08 | 수정일 2016.03.08

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글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화

선발시 고려하여야 할 역량을 조사하여 기술주재원 선발 시 고려하여야 할 역량으로는 다음과 같다.● 언어능력● 건강● 현지의 법, 제도 이해능력● 커뮤니케이션● 현지적응력무엇 ... 가야 한다.3. 주재원 파견시 교육시켜야 할 역량을 조사하여 기술시장 진출을 목적으로 한 경우, 소비자의 기호, 유통구조, 마케팅과 영업방법, 대리점 및 소매상과의 인간관계 개발 ... 거점화는 경우와 현지의 저렴한 노동력을 활용하여 제조원가를 낮추기 위하여 현지에 진출하는 경우가 있다. 전자의 경우, 경영의 현지화는 현지 근로자의 문화와 관습을 고려하여 현지인력

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.29

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우리나라의 건강한 노인을 위해 시행하는 복지서비스의 종류와 의미를 적어보시고 향후 건강한 노인을 위해 더욱 보강되어야 할 것

하는 복지서비스의 종류와 의미1) 기초노령연금제도2) 노인일자리사업3) 지역사회시니어클럽4) 노인취업지원센터4) 독거노인생활관리사 파견사업5) 경로우대제도2. 건강한 노인을 위해 ... 근로능력이 있는 노인에게 능력에 적합한 직종을 선택하여 취업할 수 있도록 취업상담과 취업알선을 제공하고 직업교육을 실시하는 제도이다. 노인들에게 취업상담 및 알선을 통하여 여가선용 ... 시행하는 복지서비스의 유형1) 생활안정 대책2) 건강관리 대책3. 향후 건강한 노인을 위해 더욱 보강되어야 할 복지서비스1) 경로우대제도 개선추진2) 노인의 날 및 경로의 달 행사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

할 의무를 사용자에게 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금제는 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 취지에서 인정 ... 직으로 전환할 수 있다. 파견근로자도 마찬가지로 2007년부터 2년간 일하면 즉각 정규직 고용자격을 얻는다. 기존 비정규직 근로자가 일한 것에 대해서는 소급입법이 안되는 것이 ... 을 쓰는 것이 낫다고 판단하는 기업들도 꽤 있을 것으로 보고 있다.? 불법파견 적발되면 정규직으로 고용파견법은 규정하는 업종에만 파견근로자를 쓸 수 있도록 했는데 이를 어겨 불법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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(지역사회복지) 지역사회서비스 혁신사업과 바우처

자리 창출을 도모하여 , 인적자본 형성 , 건강투자 , 고령근로촉진 등 사회투자적 성격의 사업을 집중지원하고 미래성장 및 사회경제적 자립기반 확충을 목적으로 하는 사업 정 의1 ... 제공 시장 형성 가능성이 높은 분야를 발굴 , 수요자의 구매력을 보전함으로써 지속가능한 사회서비스 시장 형성 및 일자리 창출을 도모 인적자본 형성 , 건강투자 , 고련 근로 촉진 ... 사업과 관련된 제도인 바우처제도와 서비스 이용권에 대한 서비스 공급자 및 수요자들의 이해가 우선 필요 사업의 목적에 맞게 사업을 추진하기 위해서는 우선적으로 지역맞춤형바우처 사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04

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프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계

목 차1. 도급사업의 부도 시 해결방안12. 도급사업에 대한 제한 1가. 1972년 1월 3일 노동법전의 근로자 공급금지에 관한 일반규정1나. 노동법전에 근거한 파견근로의 구체 ... 자 공급 사업은 금지된다.“(L.125-1조 1항)고 규정함○ “노동력 대여에 있어서의 모든 영리적 목적의 활동이 파견근로에 관한 법 규정의 범위 내에서 이행되지 않는 경우 ... 에는 금지 된다.”(L. 125-3조 1항)고 규정함○ 파견근로계약은 “기업의 통상적이고 향상적인 활동과 연관된 고용에 지속적으로 노동자를 취로시킬 것을 목적으로 할 수 없으며, 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

년에는 582,800원을, 2000년에는 612,750원을 월급으로 지급 받았습니다. 그리고 청정원으로 유명한 대상식품의 사내하청업체인 성호산업은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약 ... 노동자의 생계유지 방안, 연간 노동시간 제한을 위한 제도 마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청, 불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다. 분배중심 ... 는 실업난의 근본적인 해결책이 될 수 없기에 노동시간 단축은 바람직하지 않습니다.? 쟁점3(공격적 주장) :셋째 근로시간 단축은 사회보장제도가 우선되었을 때 가능한 정책이기 때문입니다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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국제노동기구 ILO 발표 ppt

* 총회의 결정에 의거하여 행하는 법률 및 규칙의 입안과 행정상의 관행 및 근로감독제도의 개선에 관하여 정부의 요청이 있을 경우에는 가능한 한 모든 적당한 지원 * 협약의 효과적인 준수 ... 월 28 일 선출 , 10 월부터 5 년간 임기근로조건의 개선 사회정의 실현 세계의 항구적인 평화 1919. 04. 11 제 1 차 세계대전 종결 후 맺어진 ‘ 베르사유 평화조약 ... 대전 이후 노조는 국가권력에 위협적 존재 → 노조의 제도화 , 세계적 네트워크 필요 설립초기 - 혁명적 노동운동 확산방지를 위한 선진자본주의 국가들의 연대기구 1946 년 UN 설립

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.14

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문국현의 윤리적 리더십

대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다.? 차별근절을 위한 정책유한 ... 을 받고 있다.? 관행 청산유한킴벌리는 윤리경영 도입 성공을 위한 첫 단계로 과거의 관행을 과감하게 떨치는 노력을 기울였다. 1995년에 기밀 판공비 및 경조비 제도를 폐지하여 부패 ... 다.? 신고제도유한킴벌리는 업무상 발견하는 비윤리적 행위와 사적인 고충사항을 상담하고 개선을 요구 할 수 있는 핫라인(Hot Line)을 운영하고 있다. 누구나 전화 및 인터넷

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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우리 주변에서 가족의 해체로 아이들이 길거리에 내몰리는 상황이 많이 발생하고 있습니다. 아이들의 아동복지의 대상과 서비스에 대해, 아동과 가족이 행복하게 함께 살 수 있는 방법을 알아보고 앞으로 발전방향에 대해 생각 해 봅시다.

등이 있다. 둘째, 보충적 서비스. 이는 부적절하거나 제약된 부모의 보호를 보상하거나 아동이 받아야 할 보호를 보충하는 서비스로 소득보충프로그램, 가정봉사원 파견 서비스, 보육 ... , 근로기준법, 한부모가족지원법 : 18세 미만을 아동과 연소자로 구분-헌법 : 14세 미만-청소년 기본법 : 9세이상 24세 이하-청소년 보호법 : 19세 미만-UN아동권리 협약 ... 과 무관한 성인의 보호 하에 이동 집단의 공동 생활을 위한 24시간 주거서비스 시설을 의미하며 사회복지에 관한 모든 제도를 기초로 제공하고, 요보호 아동을 대상으로 가정에 준하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.18

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[퇴직금][임원퇴직금][퇴직금중간정산제도][시민사회단체]퇴직금의 정의, 퇴직금의 지급기준, 퇴직금과 임원퇴직금, 퇴직금과 퇴직금중간정산제도, 퇴직금과 시민사회단체(NGO) 분석

금과 임원퇴직금Ⅴ. 퇴직금과 퇴직금중간정산제도Ⅵ. 퇴직금과 시민사회단체(NGO)1. 현황2. 상황분석과 이에 따른 고찰참고문헌Ⅰ. 개요퇴직금의 기업연금화를 위해 김대중정부는 근로 ... 기준법을 개정해 현행 법정퇴직금제도를 사실상 무력화하고 우리사주제도의 확대 적용하기 위한 근로자복지기본법(안)을 제정, 내년부터 시행하기로 했다. 근로자복지기본법(안)은 지난 74년 ... 여 산정한 퇴직금을 일시금으로 지급해야 한다.이러한 일시금제도는 임금액이 높아지고 또한 근로자수가 증가함에 따라 상대적으로 기업경영에 압박요인으로 작용하게 되었고 특히 누진제를 채택

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제

가 확산되면서 안정적으로 노동시장에 진입하기 어려워진 청년층은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등과 같은 불연속적인 노동경험을 축적할 수밖에 없게 되는데 이러한 노동 ... 문헌Ⅰ. 서론요즈음 우리시대는 청년층 실업을 가리켜 백수라는 말 이외에 백조, 이태백 등 유행어가 되어 버린지 오래다. 한 기업에서 정년 57세를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 ... 적.제도적 요인에 따라 달라진다. 일반적으로 하한연령은 법정 최소 학교졸업 연령과 관련이 있으며, 상한연령은 대학졸업 연령과 관련이 있다. 유엔(UN)의 기준정의 에 따르면 ‘청년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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일본의성노예

대 또는 근로대라는 명목으로 여성들을 동원 했다가 일본군 위안소로 보내는 경우도 있었다. 이처럼 위안부의 동원에는 총동원체제 하의 각종 노동력 동원 제도가 합법적으로 사용되기도 하 ... 위안부'를 둠으로써 군의 사기 진작 등 효과적인 군사활동을 꾀하려는데 중요한 목적을 두고 군'위안부'제도를 만들었다.이렇게 성립한 일본군위안소 내의 합법적인 강간 행위는 강제로 위안부 ... 라는 말보다는 정신대나 처녀 공출이라는 말을 더욱 고아 범위하게 기억 한다는 사실을 떠올리면 당시 정신대라는 제도가 성적 동원까지 포함하고 있었음을 알 수 있다.그밖에 공출이나 봉사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

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애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

있다.그런데 사용업체의 노동조합이 규약을 변경하여 파견근로자까지 조직대상으로 하고 파견근로자들이 이에 가입하는 것에 대하여 노동부는 (주)한국후지쯔 사안에서 “특정 사업(장) 소속 ... (장) 소속 근로자는 당해 노동조합에 가입할 수도 없는 것”이라고 질의회시(노조 01254-131)하여 파견근로자들이 사용업체의 노동조합에 가입하는 것을 부정한 바 있다.노동부의 위 ... 2) 판결요지2. 판결2동경지판 1992.9.1., 판시 1463, 1551) 사실관계2) 판결요지Ⅳ. 사용사업주의 법적 책임1. 근로자의 단결권의 승인2. 단체교섭상대방

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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중국 청나라말 자강운동

?매판과 상인이 개인 자본의 형식으로 불입하였다. 상품도 시장경제에 맡겼으며 경영의 목적도 이윤을 얻는데 있었다. 그리고 기업에는 다수의 근로자를 고용하고 있었다.한편 기업은 양 ... 이 일어나자 중국과 일본은 조선 왕실을 보호한다는 명분으로 군대를 파견했다. 곧이어 조선에서의 주도권을 둘러싸고 청일전쟁이 발발하게 되고 다음해(1895) 1월 일본군에 의해 또 ... 가지 한계점에서 알아볼 수 있다.첫째, 지도자들의 인식부족이었다. 중국의 문물, 제도가 서양보다 우수하나 단지 군함이나 대포를 제작하는 기술만이 뒤떨어졌다는 관념을 가지고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.03

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