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"업무보고" 검색결과 2,121-2,140 / 351,642건

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간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례

적으로 끊어버린 것은 타부서와의 의사소통이 꼭 필요한 병원 내의 업무를 소홀히 했다고 볼 수 있다. 원무과 직원은 업무가 늦는 이유에 대해 설명을 하거나, 그렇지 않다면 소통을 차단 ... 에 전산 처리가 늦어 자신의 업무가 지연되자, 짜증내듯 원무과에 전화를 하여 문의하는 과정에서 원무과 직원과 사소한 말다툼이 있었다. 원무과 직원은 자신에게 건방진 태도로 따지듯 전화 ... 을: 서로의 업무에 관해 존중이 부족함.어떻게: 전화 상으로왜: 원무과의 전산 처리가 늦어짐으로써- 환자가 검사를 필요로 하는 급한 상황에 원무과의 전동에 관한 전산 처리가 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

나가야 한다.작성자는 본 과제를 통해 최근 자율적인 조직문화로 많은 청년 구직자들의 희망 기업이 되고 있는 토스의 조직특성에 대해 살펴보고, 작성자가 일하고자 하는 회계부서의 업무 ... 과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 토스의 조직 특성2. 회계부서 ... 의 업무 특성3. 토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. 이는 중소기업과 청년이 채용 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지조직에서 인적자원관리

와 비교해볼 때 사회복지 전문가인 사회복지사들의 경우 그 업무에 대한 의존도가 상대적으로 높은 편이기 때문이다. 사회복지사들의 경우 사회복지서비스를 제공하는 주체이면서 동시에 전달수단 ... 에서 사회복지 수요가 증가하고 이로 인해 일선 사회복지사들의 업무량이 증가하면서 사회복지사들이 이탈하고 있어서 인적자원관리에 문제가 발생하고 있다. 구체적으로 지난 2021년의 한국사회 ... 충격을 던져주고 있다. 이러한 사회복지사들의 이직의 경우 기업에서의 이직과 비교해볼 때 훨씬 심각한 문제라고 할 수 있는데 그 이유는 전문적 기관에 해당하는 사회복지조직에서 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 ... - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘3. 인간 ... 을 집중 예) ‘영어 공부하기’ ‘1시간 일찍 출근하여 매일 영어 공부하기’-자기개발을 위한 계획 수립지금의 자기를 점검하여 자기개발 계획을 구체적으로 세워보자. 현재의 모습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

Income)4. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험5. 인적자본의 특징 및 효과1) 인적자본의 특징2) 인적자본의 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OECD ... 조직 간의 네트워킹이 중요해지면서 인적자본에서의 사회적 자본의 중요성이 커지고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명해 보겠다.Ⅱ ... 적으요성이 인적자본의 개념에서 강조되는 것이다.이렇게 볼 때, 인적자본은 다음과 같은 환경조건에 의해 형성되는 것이다. 첫째, 유년기의 학습, 특히 가족에 의한 가정교육 및 유아교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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[학점은행제] 조직심리학 과제

환경에서 민첩하게 움직이는 애자일(agile)조직 운영에 핵심적인 동력이 될 수 있다.팀 기반 보상 체계는 업무 상호의존성이 높고 팀워크가 중요한 조직에서 우선 시행해보는 것이 좋 ... 의 기본임금이 업무성과에 변동되는 방식으로, 요즘 기업에서 연봉제라는 이름으로 도입되어 시행되고 있는 것으로 볼 수 있다. 임금인상과 개인의 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다 . 2. 업무상 질병 다 . 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사 ... 」 에 따른 사용자로 볼 수 있으므로 , 사용사업주도 직장 내 괴롭힘 행위자로 인정될 수 있음‘직장 내 괴롭힘’의 정의 1. 직장 내 괴롭힘의 개요 괴롭힘의 범주 내에는 여성비하 행동

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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(자기계발계획서 작성)현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.

찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.1. 최근 나의 능력이나 자질을 개발하려고 노력하였으나 실패한 사례를 작성해 봅시다.2. 실패한 이유 ... 는 무엇이었다고 생각하십니까?3. 현재 나의 모습 가운데서 개발해야 될 능력이나 자질에 대해서 작성해 봅시다.4. 여기에 장애가 되는 요인은 무엇입니까? 어떻게 해결할 수 있습니까?5 ... . SMART 원칙을 활용하여 자신의 장기목표(5년 or 10년 후)를 작성해 봅시다.6. 장기목표 달성을 위한 단기목표(1년 단위: 3년간)를 작성해 봅시다.11. 최근 나의 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+] 인공지능 시대의 간호 - AI 기반 환자 모니터링을 중심으로 한 간호 혁신과 과제

. 간호 분야에서 인공지능의 주요 적용 현황3.1 환자 모니터링 시스템3.2 예측 분석과 데이터 활용3.3 간호 업무의 자동화 및 관리 효율화4. 간호에서의 인공지능 활용 장점 ... 화, 만성질환자의 증가, 그리고 간호 인력의 부족 문제 등으로 인해 간호사들의 업무는 더욱 과중되고 있으며, 이에 따라 인공지능을 통해 간호 업무의 효율성을 높이고 환자 돌봄의 질 ... 을 개선할 필요성이 강조되고 있습니다. 본 보고서는 AI가 간호 분야에 가져오는 변화를 살펴보고, 특히 AI 기반 환자 모니터링 시스템을 중심으로 그 필요성과 적용 사례를 분석

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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차량지입계약서

본 문서의 2차저작권은 와우폼에 있습니다.본 문서의 2차저작권은 와우폼에 있습니다.차량지입계약서본 계약은 를(을) "갑"이라 칭하고 를(을) "을"이라 칭하여 아래와 같이 체결 ... 출고일로부터 지정된 지역과 시간 이내에 납품을 완료하여야 한다.제3조(근무 및 휴무)가. 출근시간은 오전 시로 하고 퇴근 시간은 오후 시로 한다.나. "갑"의 업무상 출,퇴근 시간 ... 의 변질, 파손품, 수량부족등)도 거래처로부터 수취거부시제7조(해약의 사유)가. "을"이 본 계약을 수행할 수 없다고 "갑"이 판단 하였을 때나. "을"이 본 계약의 일부 또는 전부

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

결정하고 계획하는 과정이다. 또한 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기·중기·단기 기획을 하며, 함께 예산편성을 하는 것을 의미한다. 조직 기획단계에서 계획된 업무 ... 를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사 ... 들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다. 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학실습 - 간호업무 조정

기로 한 약과 다르다며 약에 대해 환자가 질문해 옴.1) 위 상황에서 일상 업무와 오늘 발생한 일을 어떻게 처리할지 작성해 보시오.시간일상업무시간발생 상황업무처리내용9:00IV라운 ... 조정기전? 상호조정 : 환자의 상태를 의료진이 공유13:00공간이부족하여업무에작성함13:20라운딩 중 주치의가 주기로 했던 약과 다르다고 환자가 약에 대해 질문함① 환자분께 확인해 보고 올 것을 말씀드린 후처방을 정확히 다시확인하고 주치의call ... P.84 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

적으로 수행할 수 있도록 한다. 직무기술서는 특정 직무가 수행해야 하는 업무, 책임, 수행 방법 등을 체계적으로 정리한 문서로, 기업이 직무를 표준화하고 업무의 일관성을 유지하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직원들은 자신의 역할을 명확히 이해하고, 조직 내 업무 흐름이 원활하게 이루어질 수 있다. 또한, 직무기술서는 성과 평가 기준을 설정하는 데에도 활용 ... 관리를 수행하는 데 상호 보완적인 역할을 한다. 본 과제에서는 직무기술서와 직무명세서의 개념과 역할, 주요 구성 요소, 차이점, 그리고 두 문서의 상호 보완성에 대해 살펴보고자 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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농협은행 5급 대비 논술 메타버스

될 것으로 예상된다. 이에 NH농협은행이 메타버스를 활용해 나아갈 방향을 제시해 보고자 한다.1. 메타버스 플랫폼과의 업무협약메타버스시장에 진입한 국내 기업을 살펴보자. 대표 ... 적으로 네이버의 ‘제페토’라는 플랫폼이있다. 최근 신한카드에서 네이버제트와 업무 협약을 맺어 메타버스 특화 카드를 선보였다. 이처럼 이미 메타버스 플랫폼을 구축해 운영하고 있는 IT기업 ... 과 협업을 하는 것이 가장 쉬운 진입 방법이라고 생각한다. 앞선 사례를 활용해 농협은행이 할 수 있는 방안을 생각해 보자.첫째, 메타버스 영업점 설치이다. 제페토와 같은 메타버스

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.10.01

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 하세요.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 발전을 겪으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 기업의 조직 구조와 업무 방식에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 우수한 인재 ... 의 성공과 직결된다. 선발에서 고려되는 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있으며, 각 요소는 직무의 특성과 조직의 요구에 따라 그 중요성이 달라질 수 있다. 본 과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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[ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

추진실적 보고 예산 산업안전보건 예산 편성 산업안전보건 예산 집행 산업안전보건 예산 결산 산업안전보건 예산 결산 보고 홍보 산업안전 홍보 계획 수립 산업안전 홍보 관련 업무 ... 교육 산업안전보건 교육 계획 수립 산업안전보건 교육 관련 업무 산업안전보건 교육 결과 보고 점검 산업안전보건 점검 계획 수립 산업안전보건 점검 산업안전보건 점검에 따른 조치 산업안전 ... 통계 보고 ( 내부 , 년 1 회 ) 개선 조치 감독 등 관련 개선 조치계획 수립 개선 조치 개선 결과 보고 산업안전보건위원회 산업안전보건위원회 관련 업무 기타 산업안전보건 예방

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

은 개인마다, 상황마다 다를 수 있다. 본 과제에서는 현재 일상업무나 대인관계에서 겪고 있는 스트레스와 장기화된 문제점을 파악하고, 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 탐구해 보 ... 과 장기화된 문제를 몇 가지 예를 들어 설명해 보겠다.- 일상 업무 스트레스일상 업무에 대한 스트레스는 업무의 양, 데드라인, 업무의 어려움, 자원의 부족 등 다양한 원인에서 비롯 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론스트레스와 문제점 파악현대인의 삶에서 스트레스는 빠질 수 없는 요소이다. 일상 업무에서의 과부하, 대인관계의 트러블, 경제적 압박 등 다양한 원인으로 인해 스트레스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... REPORT 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 제 출 일 담당 교수 아 이 디

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호지도자론 갈등관리보고서

시킴으로써 역기능적 갈등을 미리 예방하거나 해소하는 방법을 말한다.⇒ 갈등의 가장 큰 원인은 신규간호사의 업무 미숙과 선배 간호사가 신규간호사를 대하는 태도로 볼 수 있다. 선배 간호 ... 기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. 일정 시간 내에 처리해야 할 액팅 업무를 제대로 수행하지 못하고 매번 업무가 밀리 ... 는 바람에 이를 본 경력 있는 간호사 선생님이 “야, 아직 그거 하고 있으면 어떡하니?”, “2개월 교육하는 동안 도대체 뭘 보고 배운거야, 뭐 하나 제대로 하는게 없네”라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적이 제기되고 있다.또한 3교대와 야간 근무로 인한 불

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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