"업무보고"의 검색결과 입니다.

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"업무보고" 검색결과 2,181-2,200 / 351,760건

직제및사무분장규정

직제 및 사무분장규정제정일자 2022. .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 (주)00의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 이에 따른 직제와 사무의 분장에 관하여 규정함을 목적 ... 으로 한다.제2조(적용범위) (주)00의 직제 및 사무분장에 관하여는 정관 및 기타규정으로 정한 사항이외에는 본 규정에 의한다.제2장 조 직제3조(조직과 보직) ① (주)00에 팀 ... , 팀, 팀을 둔다.② 전무이사는 1급, 팀장은 4급으로 보하며, 모든 팀을 총괄한다.③ 과장은 5급으로 보하며, 팀장 유고시 그 업무를 대행한다.④ 각 팀은 팀장, 팀원(대리

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| 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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휴먼 클라우드 독후감

'을 처리할 시간이 얼마 남지 않았다는 것이다. 주어진 업무가 아닌 업무에 수반된 여러 가지 잡무를 해결하기 위해 원작의 시작 부분에 있는 시계를 보면 퇴근 시간이 얼마 남지 않 ... 휴먼 클라우드? 본 문프리랜서로 일하는 인구는? 통계청이 발표한 2021년 "근로형태별 경제활동인구조사 부가조사"에 따르면 프리랜서 노동자를 포함한 자유계약 형태의 노동자는 약 ... 클라우드'가 상용화되면서 프리랜서 경제는 우리 편에 가깝다.휴먼 클라우드는 특정 시스템이나 플랫폼을 가리키는 단어가 아니다. 휴먼 클라우드는 말하자면 새로운 업무 방식이다. 한 사무실

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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리더십 보고서

는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당 ... 팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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법경제 ) 1. 다른 사람과 한 약속을 반드시 지켜야 할까 약속을 지키는 것이 해롭고 오히려 반드시 여겨야 하는 경우는 없을까 이에 대해 당신의 생각을 밝히고 그 이유를 설명하시오. 단 반드시 구체적인 사례를 들어서

으로부터 신뢰를 잃게 될 것이라고 본다. 이는 개인적인 관계뿐만 아니라 사회생활에서도 마찬가지이다. 직장 생활에서 약속을 잘 지키지 않으면 동료나 상사로부터 신뢰를 잃게 되어 업무에 지 ... . 단 반드시 구체적인 사례를 들어서 설명하시오2. 재판은 오랜 시간이 소요된다. 그런데 재판을 받는 당사자들은 판결이 날 때까지 일상적인 업무에 큰 지장을 받게 된다. 기업 ... 의 경우라면 신속한 진행이 필요한 업무가 지연되어 큰 손해를 입을 수도 있다. 하지만 기본적으로 재판은 사건이 접수되는 순서대로 진행된다. 만일 재판의 당사자가 돈을 내면 순서를 바꿔서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다 . 2. 업무상 질병 다 . 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사 ... 」 에 따른 사용자로 볼 수 있으므로 , 사용사업주도 직장 내 괴롭힘 행위자로 인정될 수 있음‘직장 내 괴롭힘’의 정의 1. 직장 내 괴롭힘의 개요 괴롭힘의 범주 내에는 여성비하 행동

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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직장 내 괴롭힘의 이해

적 평가 를 바탕으로 판단 관계의 우위성은 상대적 ! 우위성을 달리 평가할 특별한 사정이 있는지 도 확인 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 ... 았을 때 적절한지로 판단3. 업무상 적정 범위를 넘었는지에 대한 판단 M2. 판단이 모호한 경우의 판단 고용노동부는 다음과 같은 경우 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 보고 있음 적당 ... 었는지에 대한 판단 M2. 판단이 모호한 경우의 판단 참고 나는 업무지시를 적정범위 내에 하고 있는가 ? 나는 업무지시를 제대로 하고 있는지에 대해서는 수시로 점검을 해볼 필요가 있

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

에는 사회복지사 뿐만 아니라 다양한 직종관계자들이 있는데 관계자들과의 관계는 업무프로세스에 영향을 줄 수 있기 때문에 매우 중요하다. 두 번째는 종속변수이다. 본 연구에서 종속변수 ... 통해서 설문지 분석을 통해 조사방법론적 전문성을 강화하여 사회복지실천현장에서 클라이언트에게 필요한 설문지를 작성할 수 있는 방법에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론1. 논문정보과제 ... 를 위사회복지학석사 학위논문으로 논문을 작성한 사람은 대구대학교 신동훈(2016)이다. 참고사이트는 학위논문을 많이 볼 수 있는 학술연구정보서비스(riss.kr)에서 참고하였다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을

에서 생각해볼 수 있는 부분인데, 업무와 업무 프로세스를 중심으로 생각해볼 수 있을 것이다. 이는 앞서 언급한 효율성 측면과도 연관 지어서 생각해볼 수 있을 것이다. 업무와 업무 ... 들의 사기가 높아질 수 있으며 팀원들 간의 상호작용도 활발히 이루어질 수 있을 것이다. 상호작용이 활발히 일어난다는 것은 업무에 대한 상호작용도 활발히 일어나는 것으로 이해해볼 수 있 ... 기에 긍정적인 효과는 무조건 발생할 수 있을 것이다. 하지만, 업무의 효율성을 이야기하자면 어느 것이 더욱 효율적으로 작용할지는 미지수라고 생각한다. 그렇기에 관리자와 리더가 하는 역할이 다를 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

결정하고 계획하는 과정이다. 또한 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기·중기·단기 기획을 하며, 함께 예산편성을 하는 것을 의미한다. 조직 기획단계에서 계획된 업무 ... 를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사 ... 들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다. 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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[명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이

는지를 살펴보고, 개편된 조직구조의의 허점을 보완할 수 있는 몇 가지 해결방안을 제시해보고자 한다.2. 해결방안(1) 인력 부족 문제에 대하여'기획과 예산 편성'이라는 업무의 특성 ... 적으로 인력 충원을 요구해보아야 한다.또 다른 방법으로는 조직 내 다른 부서의 인력을 차출해 오거나 또는 재배치하는 방법을 고려해 볼 수 있다. 업무가 집중되는 예산 편성 시기에 맞춰 다. ... 한 예산을 사용하고, 결과적으로 국가 예산은 낭비되는 결과를 가져오게 되는 것이다. 이와 같은 인기영합적인 지방개발사업과 국회의원들의 상호결탁은 어찌 보면 합리적인 행태라고 여겨질 수

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)

일2. 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일3. 용역제공기관 : 000 헤어샵4. 보 수(1) 갑과 을의 헤어인적용역서비스에 따른 회당 결제액의 0:0(기관:용역제공자)를 수익 ... , “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)(3) 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액 ... 계약종료 시에 지급할 수 있다.(5) 보수는 매출액, 학력, 계약년수에 따라 타 프리랜서와 차등 지급할 수 있다.5. 업무와 관련하여 근무에 충실하며 그 책임을 다한다.(1) 을

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| 서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23

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직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계

인간관계론주제: 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러 ... 를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다 보니 사람들과의 관계가 직장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간 ... 라는 말도 존재하고 있다. 만약 업무를 하다가 자신도 모르게 실수를 한다면 본인의 실수를 바로 인정하고 사과하는 것이 중요하다고 생각한다. 자존심 때문에 인정하지 못하고 넘어가는 경우가 있는데 직장 동료들에게 고집을 부려봤자 이득이 되는 것은 없다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이 ... 과목명: 산업보건론주제: 산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오.내용: 최근의 산업재해 중 업무상질병 발생현황을 알아보고, 업무상질병(직업병, 작업관련 ... 성질병) 종류에는 어떤 것이 있는지 설명하세요. 또한 업무상질병을 감소시키기 위한 방안에 대해 자신의 의견을 제시해 주세요.목차I. 서론II. 본론1_업무상 질병이란2_업무상 질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

하였으며, 이를 통해 업무 처리 속도와 질을 향상시킬 수 있었습니다.본 글에서는 창의적 문제 해결의 4단계를 적용하여 개선한 업무 처리 사례에 대해 설명하겠습니다. 먼저, 문제 인식 ... ● 주제본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론사무직 종사자로서 다양한 업무를 수행 ... 하고 있는 저는, 업무 처리 효율성을 높이기 위한 창의적인 문제 해결 방안을 찾고자 노력해왔습니다. 이러한 과정에서 창의적 문제 해결의 4단계를 적용하여 업무 처리 방식을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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[학점은행제] 조직심리학 과제

환경에서 민첩하게 움직이는 애자일(agile)조직 운영에 핵심적인 동력이 될 수 있다.팀 기반 보상 체계는 업무 상호의존성이 높고 팀워크가 중요한 조직에서 우선 시행해보는 것이 좋 ... 의 기본임금이 업무성과에 변동되는 방식으로, 요즘 기업에서 연봉제라는 이름으로 도입되어 시행되고 있는 것으로 볼 수 있다. 임금인상과 개인의 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... REPORT 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 제 출 일 담당 교수 아 이 디

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

에 있어서 사회복지사가 업무, 즉 사회복지서비스를 클라이언트에게 잘 제공할 수 있도록 돕는 사람이다. 수퍼바이져의 도움을 받는 사회복지사는 수퍼바이지라고 할 수 있는데 수퍼바이져 ... 는 수퍼바이지와 대화를 하며 수퍼바이지의 이야기를 들어주고 고충을 파악하고 이해하며 용기를 북돋아주며 업무에 필요한 정보를 제공한다. 또한 수퍼바이져는 수퍼바이지들이 수행할 업무 조직 ... 다.2. 수퍼바이져의 역할카두신은 수퍼바이져의 역할을 세 가지로 분류하여 제시하였다.1) 상급자로서의 역할수퍼바이져가 상급자로서의 역할을 수행할 때에는 행정적인 업무도 겸하여 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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무역자동화에 대하여 설명하시오

으로 보인다.(2) 무역자동화업무무역자동화업무는 수출입 전 영역에서 급속도로 파급 ?추진되고 있으며 개관해 보면 다음과 같다.1/ 수출신용장 통지업무해외 수입상의 거래은행이 신용장 ... 본인명의 거주자계정 및 외화자금 처분인증을 받은 타인명의 거주자 계정에 대한 외화자금 이체업무로 이체신청업체가 국내외화이체신청 전자문서를 은행에 전송하면 은행에서는 국내외화이체결 ... 무역자동화에 대하여 설명하시오목차무역자동화에 대하여 설명하시오(1) 무역자동화 개관(2) 무역자동화 업무1/ 수출신용장 통지업무2/ 수입신용장 개설업무3/ 내국신용장 업무4

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01

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간호지도자론 갈등관리보고서

시킴으로써 역기능적 갈등을 미리 예방하거나 해소하는 방법을 말한다.⇒ 갈등의 가장 큰 원인은 신규간호사의 업무 미숙과 선배 간호사가 신규간호사를 대하는 태도로 볼 수 있다. 선배 간호 ... 기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. 일정 시간 내에 처리해야 할 액팅 업무를 제대로 수행하지 못하고 매번 업무가 밀리 ... 는 바람에 이를 본 경력 있는 간호사 선생님이 “야, 아직 그거 하고 있으면 어떡하니?”, “2개월 교육하는 동안 도대체 뭘 보고 배운거야, 뭐 하나 제대로 하는게 없네”라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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산업심리학) A+ 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

하는 것은 조직 운영의 중요한 과제이다.본 레포트에서는 조직 내에서 빈번하게 발생하는 갈등 사례 두 가지를 제시하고, 각 사례별 원인과 해결책을 제안하고자 한다. 이러한 과정을 통해 ... 부서 간 의견 충돌이 발생하고, 협업이 원활하게 이루어지지 않았다. 결국, 두 부서 간 불신이 커졌고, 조직 전체의 업무 효율성이 저하되었다.2. 원인 분석목표 불일치: 각 부서 ... 이 발생했다. 팀장 B는 권위적인 리더십 스타일을 고수하며 업무 지시를 일방적으로 전달하는 방식이었고, A는 보다 자율적인 업무 환경을 원했다. 지속적인 업무 방식의 충돌로 인해 팀 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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