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"업무보고" 검색결과 2,101-2,120 / 351,643건

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철도안전법 시험대비 문제

철도역사3. 운전업무종사자, 여객승무원 또는 여객역무원이 열차내의 금지행위를 한 사람에 대해 조치할 수 있는 것으로 틀린 것은?1. 금지행위의 제지2. 금지행위의 신고3. 금지행위 ... 사항 및 인적사항3. 사고 발생 경위4. 사고 수습 계획5. 철도운영자등이 국토교통부장관에게 보고하여야 하는 순서로 바르게 짝지어진 것은?1. 초기보고- 사고발생경위, 중간보고 ... - 사고수습, 최종보고- 복구결과2. 초기보고- 사고수습, 중간보고- 복구상황, 종결보고- 복구결과3. 초기보고- 사고발생현황, 중간보고- 사고수습, 종결보고- 사고수습4. 초기보고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.15

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사회복지 자격증을 취득하려는 목적과 취득 후 하고 싶은 직업 또는 향로에 대하여 기술하시오.

알게 되었고 구체적인 꿈을 가지게 되었습니다. 또 자격증을 공부하면서 작년에 2개월간 지역아동센터에서 선생님으로 일할 기회가 있었습니다. 짧은 기간 사회복지 분야를 경험해보 ... 하게 되었습니다.이런 경험을 삼아 사회복지 자격증 취득 후 아동분야에 일하고 싶습니다. 아동복지 관련 업무 중에서도 상담, 사례관리, 프로그램 기획 등 다양한 활동을 할 수 있는 곳인 ... . 아동이 지역사회가 아동복지를 이루게 돕고 지역사회를 아동이 살기 좋게 만드는 기관입니다. 지역아동센터는 상대적으로 작은 규모이지만, 업무를 전반적으로 경험할 수 있는 장점이 있

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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사회복지에서 책무성을 강조하게 된 배경은 무엇일까요.

를 해결하고 도움을 주는 분야이기 때문이다. 그런데 사회복지에서의 책무성은 책임과는 다소 다르다. 책무성에 대한 더 명확한 이해를 위해 책임과 비교해서 이야기해보자면, 책임은 전체 ... 분야에서 분담이 이루어진 분야 중 특정한 분야의 담당자가 수행하는 직무를 뜻하고 각 분야의 담당자에게 책임이 부여될 때는 업무를 수행할 때 필요한 권한 역시 동시에 가지게 된다 ... . 그렇기 때문에 책임과 권한은 동등한 무게를 가진다. 그런데 책무성은 책임, 권한을 부여받은 사람이 자신의 활동, 업무 결과에 대해서 최종적으로 설명을 하거나 책임을 질 의무를 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인생의 위기경험에 따른 사회기능

숭실원격평생교육원REPORT주제 : 인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가? 위기를 경험함으로써 새로운 행동을 학습 ... 의 위기와 위기상황 이후 사회기능의 이전과의 변화나에게는 인생의 위기라고 생각하였지만, 타인의 판단에서는 소소한 문제인 경우도 있다. 이 년 전 前 담당자의 업무를 인수인계를 진행 ... 받았으며 그로 인한 큰 사건이 발생하였다.前 담당자의 업무는 생각보다 어렵거나 힘든 업무는 아니었지만 약간의 문제점이 존재하였다. 금전적으로 업체의 사정을 고려해주는 작업이 존재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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[a+취득자료] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오.

정보 보호요양업무를 하다보면 대상자를 가까운 곳에서 보고 지내게 되므로 대상자의 구체적인 사생활을 알게 된다. 그러나 그 정보는 대상자에게 민감할 수 있으며 다른 사람에게 알리 ... 가 늘어났다. 그러나 현재 운영되고 있는 모든 요양원이 노인을 복지의 대상으로 인식해 친절하게 대하는 것은 아니다. 그들을 그저 돈벌이 수단으로 보는 비도덕적인 요양원들이 꾸준히 적발 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론요양보호사의 직업 윤리직업윤리는 그 직업의 업무를 수행할 때 윤리적 판단을 할 때의 기초가 되는 것을 말한다. 일정한 사회적 도덕을 직업에 종사하는 사람들이 내재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

평가하여 업무도 잘할 것이라고 생각하지만, 실제로 학력과 실력 사이에는 거의 상관관계가 없다고 봐도 무방할 정도라고 한다. 블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지 ... 행위’로 규정하고 있고, 이에 대한 조사와 구제를 국가인권위원회(이하 ‘인권위’)의 업무로 정하고 있다(제 2조 제 3호 및 제 19조 참고). 인권위가 모집, 채용에서의 차별 ... 의 기회조차 주어지지 않을 때’가 41.6%로 가장 높았고, ‘학벌로 인해 급여 차이가 날 때’가 19.8%, ‘학벌에 따라 업무 역할이 다를 때’가 18.3%, ‘손님으로부터 학벌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

의 관계로 인력을 예측하다3. 생산성 비율법 - 효율성 기반의 인력 산정4. 추세분석법과 이동평균법 - 안정적 흐름의 예측III. 결론I. 서론업무를 하다 보면 사람에 대한 감각 ... 이 참 어렵다는 생각을 자주 하게 된다. 한 명이 빠졌을 뿐인데 팀 전체의 분위기가 무너지는가 하면, 여섯 명이 있는 상황에서도 실질적인 업무는 고작 두세 명이 도맡고 있는 경우도 있 ... 반드시 필요한 기획 업무 중 하나이다. 하지만 이를 실행에 옮기려 할 때, 막막함이 앞선다. 단기적인 인력 충원은 비교적 수월할 수 있지만, 수요 예측을 통해 중장기적 전략을 세운다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다.

R E P O R T사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지사는 다양한 취약계층을 지원하고 다각적인 서비스 ... 의 업무에 대한 만족감을 충분히 느끼지 못하고 있으며, 이를 통해 누적되는 직무 스트레스와 정서적 소진이 이직으로 이어지는 경우가 발생한다. 이러한 문제는 비단 한두 명의 사례에 국한 ... 되지 않으며, 사회복지 기관 전반에서 필수 인력이 부족해지는 원인이 되기도 한다. 또한, 사회복지사들이 자신이 수행하는 역할과 본질을 충분히 이해하지 못한다면, 업무 자체에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후 ... ’로 분류하여 부적절한 부서로 배치하는 관행이 남아 있다. 실제로 육아휴직에서 복귀한 여성들이 이전 직위나 부서로 바로 복귀하지 못하고 경력과 전혀 무관한 업무를 맡거나 한직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례

적으로 끊어버린 것은 타부서와의 의사소통이 꼭 필요한 병원 내의 업무를 소홀히 했다고 볼 수 있다. 원무과 직원은 업무가 늦는 이유에 대해 설명을 하거나, 그렇지 않다면 소통을 차단 ... 에 전산 처리가 늦어 자신의 업무가 지연되자, 짜증내듯 원무과에 전화를 하여 문의하는 과정에서 원무과 직원과 사소한 말다툼이 있었다. 원무과 직원은 자신에게 건방진 태도로 따지듯 전화 ... 을: 서로의 업무에 관해 존중이 부족함.어떻게: 전화 상으로왜: 원무과의 전산 처리가 늦어짐으로써- 환자가 검사를 필요로 하는 급한 상황에 원무과의 전동에 관한 전산 처리가 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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사회복지조직에서 인적자원관리

와 비교해볼 때 사회복지 전문가인 사회복지사들의 경우 그 업무에 대한 의존도가 상대적으로 높은 편이기 때문이다. 사회복지사들의 경우 사회복지서비스를 제공하는 주체이면서 동시에 전달수단 ... 에서 사회복지 수요가 증가하고 이로 인해 일선 사회복지사들의 업무량이 증가하면서 사회복지사들이 이탈하고 있어서 인적자원관리에 문제가 발생하고 있다. 구체적으로 지난 2021년의 한국사회 ... 충격을 던져주고 있다. 이러한 사회복지사들의 이직의 경우 기업에서의 이직과 비교해볼 때 훨씬 심각한 문제라고 할 수 있는데 그 이유는 전문적 기관에 해당하는 사회복지조직에서 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십의 개념2. 상황적 리더십 ... 해석할 수 있을까?작성자는 본 과제를 통해 다양한 리더십 이론 중 미국의 행동과학 연구자인 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블렌챠드가 발표한 상황적 리더십 이론에 대해 살펴보 ... 고자 한다. 먼저 상황적 리더십의 개념에 대해 구체적으로 서술해보고, 관련하여 허시와 블렌챠드가 주창한 사황적 리더십의 4가지 종류와 특성을 사례와 함께 살펴보도록 할 것이다. 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

고 있다.본 과제에서는 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 기업의 조직활성화 사례를 제시하고, 이 기업이 매슬로우의 각 단계별 욕구를 어떻게 충족시켰는지 분석해 보고자 한다. 이 ... 하고 다양한 음식을 제공한다. 이러한 복지 제도는 직원들이 식사를 해결하는 데 시간을 낭비하지 않도록 하고, 이를 통해 업무에 보다 집중할 수 있게 만든다.또한, 구글은 직원 ... 다. 이러한 환경은 직원들의 피로를 줄여주고, 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 한국의 한 IT 회사에서 실시된 조사에 따르면, 직원들의 휴식 공간이 잘 갖춰진 회사일수록 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신 ... 방법 등이 있습니다. 직장 내 방법(OJT: On The Job Training)을 설명하자면 업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획을 세우 ... 고 지도 및 평가하여 피교육자의 지도 육성에 관한 책임을 체계적으로 수행하는 기업 내 교육 훈련 방식입니다. 직장 내 훈련으로써 직장 내의 상사나 선배에게 받을수있는 교육이며, 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 ... - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘3. 인간 ... 을 집중 예) ‘영어 공부하기’ ‘1시간 일찍 출근하여 매일 영어 공부하기’-자기개발을 위한 계획 수립지금의 자기를 점검하여 자기개발 계획을 구체적으로 세워보자. 현재의 모습

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| 시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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경비산업 ) 선진국(2개국 이상)의 민간경비 제도와 국내 민간경비 산업을 비교 및 검토하여 리포트를 작성하시기 바랍니다. 리포트 작성 방법은 아래의 내용을 참조하여 작성하시기 바랍니다.

업의 시작은 1962년 일본 경비보장 주식회사의 설립으로 보고 있고, 관련 법은 1972년 제정되었다. 일본 경비업법상 경비업무를 시설 경비업무, 운반 경비업무, 혼잡경비업무 ... 을 알아보고자 한다.(1) 일본 민간 경비 산업의 특징 및 시사점일본의 치안 환경을 볼 때, 범죄로부터 안전은 세계 최고 수준이다. 특히 범죄 발생률이 세계 주요 국가와 비교해 낮 ... , 신변 보호 업무로 구분하고 있다. 일본에서 경비업을 하기 위해서는 경비업 상의 결격사유가 없어야 하고, 도도부현 공안위원회의 인정이 필요하다. 또, 우리나라의 경비지도사 제도와 비슷

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

Income)4. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험5. 인적자본의 특징 및 효과1) 인적자본의 특징2) 인적자본의 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OECD ... 조직 간의 네트워킹이 중요해지면서 인적자본에서의 사회적 자본의 중요성이 커지고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명해 보겠다.Ⅱ ... 적으요성이 인적자본의 개념에서 강조되는 것이다.이렇게 볼 때, 인적자본은 다음과 같은 환경조건에 의해 형성되는 것이다. 첫째, 유년기의 학습, 특히 가족에 의한 가정교육 및 유아교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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(자기계발계획서 작성)현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.

찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.1. 최근 나의 능력이나 자질을 개발하려고 노력하였으나 실패한 사례를 작성해 봅시다.2. 실패한 이유 ... 는 무엇이었다고 생각하십니까?3. 현재 나의 모습 가운데서 개발해야 될 능력이나 자질에 대해서 작성해 봅시다.4. 여기에 장애가 되는 요인은 무엇입니까? 어떻게 해결할 수 있습니까?5 ... . SMART 원칙을 활용하여 자신의 장기목표(5년 or 10년 후)를 작성해 봅시다.6. 장기목표 달성을 위한 단기목표(1년 단위: 3년간)를 작성해 봅시다.11. 최근 나의 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.1. 서론직장 내에서 매너와 에티켓은 원활한 업무 수행과 긍정적인 직장 문화를 형성하는 데 ... 필수적이다. 이는 직장 내 관계를 개선하고 업무 효율성을 높이며, 직원들 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한다. 매너와 에티켓을 지키는 것은 단순히 예의 범주를 넘어서서, 조직의 성장 ... 과 발전에 기여한다. 시간 엄수와 약속을 지키는 것은 직장에서의 기본적인 매너이다. 정해진 시간에 출근하고 회의나 약속을 지키는 것은 동료들에게 신뢰를 주며, 업무 효율성을 높인다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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차량지입계약서

본 문서의 2차저작권은 와우폼에 있습니다.본 문서의 2차저작권은 와우폼에 있습니다.차량지입계약서본 계약은 를(을) "갑"이라 칭하고 를(을) "을"이라 칭하여 아래와 같이 체결 ... 출고일로부터 지정된 지역과 시간 이내에 납품을 완료하여야 한다.제3조(근무 및 휴무)가. 출근시간은 오전 시로 하고 퇴근 시간은 오후 시로 한다.나. "갑"의 업무상 출,퇴근 시간 ... 의 변질, 파손품, 수량부족등)도 거래처로부터 수취거부시제7조(해약의 사유)가. "을"이 본 계약을 수행할 수 없다고 "갑"이 판단 하였을 때나. "을"이 본 계약의 일부 또는 전부

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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