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"업무보고" 검색결과 2,141-2,160 / 351,643건

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

중요시되고 회사 업무가 바쁘면 가정과 개인사를 뒤로 미루는 기성세대의 모습을 쉽게 볼 수 있었다. 하지만 시대가 변화하고 개인의 영역이 중요시 되면서 현대 사회 젊은 세대와 그리고 ... 에 많은 근로자들은 과로로 사망하거나 업무 압박을 버티지 못해 회사 건물에서 투신하는 기사도 볼 수 있었다. 따라서 휴식과 여가 생활은 근로자의 삶의 질적 수준에 매우 중요한 영향 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인생의 위기경험에 따른 사회기능

숭실원격평생교육원REPORT주제 : 인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가? 위기를 경험함으로써 새로운 행동을 학습 ... 의 위기와 위기상황 이후 사회기능의 이전과의 변화나에게는 인생의 위기라고 생각하였지만, 타인의 판단에서는 소소한 문제인 경우도 있다. 이 년 전 前 담당자의 업무를 인수인계를 진행 ... 받았으며 그로 인한 큰 사건이 발생하였다.前 담당자의 업무는 생각보다 어렵거나 힘든 업무는 아니었지만 약간의 문제점이 존재하였다. 금전적으로 업체의 사정을 고려해주는 작업이 존재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

하는 사람들은 온라인 작업환경에서의 근무는 일상 생활과의 경계가 모호해지고, 집안에서 업무를 처리하다 보면 업무와 일상 생활의 균형이 깨지기 쉽다는 점을 지적한다. 또한 대면 근무 ... 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론 ... 작업환경이 더욱 발전하고 있다. 이러한 환경에서 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무는 찬성과 반대 의견이 분분하다. 재택근무를 찬성하는 이들은 효율적인 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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데니스 뇌르마르크 가짜 노동 독후감

차이를 많이 보이는 것도 문제라고 할 수 있고 겉으로 보는 것과 회사 내부에서의 업무적 평가가 갈리는 것도 나름의 문제라고 할 수 있었다.가짜 노동이라고 볼 수 있는 부분 중 하나 ... 고 돈은 돈대로 나가고 그런 모순이 이어지는지 진지하게 고민을 해봐야 한다고 생각을 했다. 적당한 업무 평가, 성과 위주 평가 방식이 자리를 잡아야 한다고 생각을 했다. ... 식으로 일을 하기도 하고 윗선에서도 그런 식으로 평가를 하기 때문에 제대로 일을 하는 사람을 찾기 어려운 경향이 생긴 것이라고 본다. 책에는 임금 체계의 모순점도 지적을 하는 내용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.08

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간호관리학 리더십 과제

역량의 수행도가 낮게 나타난 것으로 볼 수 있다. ’협력적 업무 하기‘ 영역의 ’다른 사람의 의사결정을 지지해준다‘는 중요도는 낮고 수행도가 높아 과잉 수행하는 간호 리더십 역량 ... 음에도 불구하고 해야 할 일을 다 하지 못해 퇴근을 미루고 업무를 모두 끝내고 가려는 모습 등을 볼 수 있었다. 하지만 이런 신규간호사 선생님께서는 이런 일을 겪기 전에 극도로 긴장하신 모 ... 를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 시대별로 변화해 온 리더십 정의를 비교하고 분석해 보면, 리더십은 리더와 구성원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

인간의 단면만을 보고 사람을 평가하려 하거나 조직 내에서 자신의 편과 상대편을 나누려는 모습을 자주 나타내게 된다. 팀을 나누어 편견을 부여하고 이를 바탕으로 업무를 수행하기 때문 ... 특징이 나타나기도 한다. 업무를 수행하면서 이 업무가 어떠한 실효성을 발휘할까보다는 주위의 사람들에게 어떻게 보일까에 더 많은 관심을 가지며, 이를 치장하기 위해 비효율적인 길을 가 ... 진단해보고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시해보도록 한다.Ⅱ. 사회복지기관과 관료제1. 사회복지기관에서의 관료제의 역기능1) 환경변화에 취약기본적으로 관료제는 주변에서 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

행한다.제 3 절 징 계제64조 【징계사유】회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 징계할 수 있다.1. 본 규정에 정한 금지사항을 위반한 자2. 업무성적이 부진하여 대외적으로 회사 ... 과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십의 개념2. 상황적 리더십 ... 해석할 수 있을까?작성자는 본 과제를 통해 다양한 리더십 이론 중 미국의 행동과학 연구자인 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블렌챠드가 발표한 상황적 리더십 이론에 대해 살펴보 ... 고자 한다. 먼저 상황적 리더십의 개념에 대해 구체적으로 서술해보고, 관련하여 허시와 블렌챠드가 주창한 사황적 리더십의 4가지 종류와 특성을 사례와 함께 살펴보도록 할 것이다. 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서

사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서 가장 요구되어지는 역할을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 이 이루어질 수 있게 하고 거시적인 시각에서 사회정책 개발과 수정에 이바지하며 물질적 자원을 재분배하고 사회통제자로 매개인 역할을 수행하기도 한다.사회복지사의 역할은 업무 특성에 따라 ... 내부 상호작용 혹은 조직 차원에서 전문성을 개발하도록 중재자, 촉진자, 훈련가, 조정행정가, 업무량 관리자, 자문가, 정보관리자, 직원 개발자, 조정자, 행정가, 관리자, 협상가 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신 ... 방법 등이 있습니다. 직장 내 방법(OJT: On The Job Training)을 설명하자면 업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획을 세우 ... 고 지도 및 평가하여 피교육자의 지도 육성에 관한 책임을 체계적으로 수행하는 기업 내 교육 훈련 방식입니다. 직장 내 훈련으로써 직장 내의 상사나 선배에게 받을수있는 교육이며, 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.Ⅰ ... 를 바탕으로 대인관계를 원활히 형성하며, 스트레스를 관리할 수 있는 능력이 필요하다. 본 보고서에서는 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 빅 파이브(Big Five) 성격이론을 선택 ... 한다. 두 번째 요소인 성실성(Conscientiousness)은 조직적이고 책임감 있는 태도를 나타낸다. 성실성이 높은 사람들은 목표 지향적이며, 업무 수행에 있어서 높은 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.1. 서론직장 내에서 매너와 에티켓은 원활한 업무 수행과 긍정적인 직장 문화를 형성하는 데 ... 필수적이다. 이는 직장 내 관계를 개선하고 업무 효율성을 높이며, 직원들 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한다. 매너와 에티켓을 지키는 것은 단순히 예의 범주를 넘어서서, 조직의 성장 ... 과 발전에 기여한다. 시간 엄수와 약속을 지키는 것은 직장에서의 기본적인 매너이다. 정해진 시간에 출근하고 회의나 약속을 지키는 것은 동료들에게 신뢰를 주며, 업무 효율성을 높인다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

하고, 다음으로 설득형 리더십에 대하여 설명하고자 한다. 그리고 마지막으로 본 과제물 주제인 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장 ... 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내 구성 ... 고 있다. 하지만 현재 많은 수의 사회복지사들은 과중한 업무량 때문에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 자신이 속한 기관의 대표라면 어떻게 해야 할까? 먼저 구성원들에게 과도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호법제정의 필요성

「노인장기요양보험법, 「학교보건법」, 「형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률」 등에서 간호사 역할에 관한 일관된 규정이 없어 업무 범위의 혼란이 발생하고 있으며 간호사의 보건 ... 활동에 대한 불명확한 위임, 간호업무 관련 위임한 사항을 규정한 하위법령이 없거나 하위법령으로 위임하여 구체적인 내용을 다룰 필요가 있는 경우 존재하는 등 수직적 정합성도 미비 ... .2%로 다른 산업군의 4.9% 대비 3배 이상 높으며 병원간호사의 2021년 사업보고서를 보면 신규간호사의 평균 이직률은 47.7%에 달한다. 궁극적으로 의료기관에서는 여전히 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

실제 업무 상황에서의 의사결정과 문제해결 능력, 업무 처리 능력 등을 평가한다. 일반적으로 시뮬레이션 형태로 진행되며, 실제 업무 상황을 재현하여 지원자의 역량을 평가한다. 예 ... 를 들어, 팀원과의 협업, 프로젝트 관리, 문제 해결 등의 역량을 평가 가능하다. 생활사 검사는 지원자의 실제 업무 수행 능력을 예측하기 위해 사용되며, 지원자의 경험과 역량을 확인 ... 하는 경향이 매우 크다. 특히 생활사 검사는 실제 업무 상황에서의 역량을 평가하고, 면접은 지원자의 인적 자원을 평가하여 최종적으로 적합한 인재를 선발하는 데에 활용되고 있다. 2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

애로사항이 많다. 그래서 점심을 굶더라도 점심시간에 가려 하는데 그러다 보니 수요가 모이게 되고 나이 드신 노인 분들도 밀려드는 수요에 업무처리를 늦게 받게 되는 여러 문제점이 생기 ... 하다는 고객의 소리를 개선하기 위해 도입한 것이다.사실 은행, 증권 등 여러 금융기관 및 고객 접점 기관에 업무 처리를 하기 위해 점심시간 외에 시간을 빼기가 일반 직장인들은 사실상 ... 는 것이라 볼 수 있다.2.고객 편의성 측면에는 당연히 좋고, 인력 운영 및 점심시간도 집중근로제 시간 전후로 변경하여 탄력적으로 충분히 운영 가능하다.많은 사업체에서 점심시간을 12

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

행동이론의 경우에는 리더십 행동 중에 과연 어떠한 측면이 중요한가의 여부가 상황에 따라서 달라지는 한계점을 보이고 있다.그리고 상황이론도 리더행동의 범위가 너무 개괄적이고 상황변수 ... 이론에 대한 전통적인 기본적 틀은 리더십에 대한 성과를 제고하기 위한 리더와 부하간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다.그러나 이러한 거래관계는 부하의 자발적인 문제해결능력 ... 조직 구성원이 협상에 대한 만족도가 어떠한지, 조직 구성원들이 얼마나 효율적인 방법으로 조직목표에 도달할 것인가에 초점을 두고 있다. 이에 본 레포트에서는 변혁적 리더십의 개념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오

적으로 보면, 복잡한 민원 처리나 반복되는 행정업무 속에서도 공무원이 무기력해지지 않고 성실하게 일한다는 것은 생각보다 어려운 일이다. 때때로 행정 시스템의 비효율성이나 위에서 내려오 ... 으로 여겨진다. 나 역시 어릴 때는 교복 입은 채로 동사무소를 지나갈 때면 그 안에서 일하는 분들을 보며 '정말 똑 부러지고 바른 사람들이구나'라는 막연한 인상을 가졌던 기억이 있다. 하지 ... 하고, 실제 업무 현장에서는 인간적인 갈등과 현실적인 타협이 존재한다. 특히 공무원의 의무는 크게 '일반적 의무'와 '직무상 의무'로 나뉘는데, 이 둘은 법적으로는 명확히 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

기기 노동인권 침해 실태조사 결과를 분석해보면, △GPS·내비게이션 위치 추적 △전화 송수신 기록 △컴퓨터 디스크 모니터링 △CCTV 감시 순으로 근로자들이 사생활 침해 정도를 높 ... 은 중앙 통제탑에 위치한 간수를 통해 독방에 있는 죄수들을 외부에서 들어오는 햇빛을 통해 실시간으로 감시할 수 있다. 그러나 죄수들은 어둠에 가려진 간수들을 볼 수 없기 때문에, 간수 ... 를 통해 실시간으로 고객이나 택배사가 택배 배송 근로자의 위치를 파악할 수 있는 시스템 역시 24시간 규율이 작용하는 판옵티콘의 한 형태로 볼 수 있는 것이다. 구체적인 주장은 다음

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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절대로 해서는 안될 101가지 행동

에게 주어진 업무만 잘 해내면 누가 뭐라고 안했지만 팀장이 되면서부터 내 업무는 물론이고 직원들 업무 파악 및 진행 상태를 수시로 체크해야 하고 중요 사항에 대해선 상사에 보 ... 은 그렇게 대충 일처리하는것을 허용한다는 의미이고 이를 본 다른 직원들도 비슷한 실수를 아무 생각없이 할 수 있기 때문이다. 수준 미달의 업무를 다루는 방법에는 다음과 같은 절차가 있 ... 고도 해야 한다. 업무 뿐만 아니라 직장내 생활하면서 생길 수 있는 갈등을 조절해야 하고 직원들이 업무에만 집중할 수 있게 외적인 방해요소도 자신이 사전 차단해줘야 할만큼 해야 할 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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