"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제와 직무분석" 검색결과 2,101-2,112 / 2,112건

통제의 의의와 중요성

적 갈등을 조정하는 문제 발생경영자는 통제의 비용과 수익분석을 통하여 적절한 경영통제와개인의 자율성 사이에 균형이 이루어질 수 있도록 합리적인 통제량을 정해야 하며, 통제시스템의 효과 ... . 수정조치성과가 표준치를 미달했을 경우 필연적으로 수정조치를 취해야 한다. 전략을 수정하거나 보상제도를 바꾸거나 교육을 강화하거나 직무설계를 새로이 하거나 채용시의 적성검사를 다시 ... 검토해 본다.6. 측정과 표준의 조정필요한 경우, 표준이 합리적으로 설정되어 있는가 그리고 측정의 대상은 적절한가를 검토·수정할 수 있다.Ⅲ. 통제의 형태1. 적용시기에 따른 분류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.15

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[행정통제] 과거 총무처에 의한 행정통제와 신정부의 행정통제

감사란, 각급 행정기관이 당해 기관 또는 그 하급기관의 업무운영실태를 파악하여 행정시책의 모든 단계에서의 적정운영 여부와 공무원의 기강 위배사항을 검토·분석하고 그에 대한 사정 또는 ... 입장에서 살펴보도록 하겠다.1. 행정감사규정에 따른 감상방법의 구분1) 감사대상기관에 따른 분류① 기관내부감사 : 각급 행정기관이 당해 기관 자체에 대하여 실시하는 감사로서 통상 ... 사전에 회계감사와 직무감찰을 행하는 실정이다. 이렇게 중앙부서에 대한 감사업무를 담당하는 복무감사관은 이사관 또는 부이사관으로 보(補)하여, 그 하부기관으로는 복무, 감사 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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[경영학과]-졸업논문-

. 직무성과4장. 조직 유효성의 개념과 지표1. 조직유효성의 개념?????????????????????????????? 82. 조직 몰입 ... 감, 임금인상, 그리고 승진과 같은 상황적 보상을 제시해 줌으로써 부하들을 관리하는 것이다. 직무를 수행하지 못하는 부하들에게는 처벌을 주고 부하들의 성과를 검토하여 그에 따른 ... 개는 부적 관계, 나머지 1개는 관계없음을 나타내고 있다. 직무 중심형(구조주도)과 만족간의 관계를 다룬 14개중에서 10개는 정적 관계, 1개는 부적관계, 나머지 3개는 관계없

논문 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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창조적 인재육성과 지식경영

성 제고자신의 직무분야에서 고도의 전문성을 최대한도로 개발현재직종별 초보자가 일정한 단계 밟아서 발전높은 지위로 수직상승하면서 얼마나 다양한 직위를 보유하고 있는가?과거경력개발 경로 ... 가 서로 전환되는 과정에서 지식이 공유되며 창출된다고 설명하고 있다.암묵지와 형식지지식이 존재하고 있는 상태 및 표현의 가능성 여부에 따라 지식을 분류. 노나까(Nonaka ... 까의 지식창조 모델지식지원시스템 지식의 축적 전파, 지식의 측정 그리고 조직, 정보기술 측면에서의 Infra 구축 ①지식의 측정활동: 모든 경영 활동 평가,분석 다시 경영 활동에 재입력

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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체육.스포츠사고의 문제점과 중요성 판례

가 발생하게 되면 먼저 그 사고의 원인을 분석하여 보다 안전한 대책을 세워서 언제든지 마음놓고 스포츠 활동을 즐길 수 있는 발전적인 시책을 세우지 않으면 안 된다. 즉 스포츠 진흥 ... 에게 사전에 충분한 주의를 주어야 하며 활동 중에 위험한 징후를 발견하였을 때는 사고를 미연에 방지하기 위해 회피조치를 취할 의무가 직무상에 있는 것이다.(2) 민사책임스포츠사고 ... 여행에 따른 제반 안전관리·질서유지를 하는 동시에 지정된 버스에 승차하여 학생지도와 차량의 추월 및 과속의 만류 등 담임교사로서의 직무를 소홀이 한 결과 대 참사가 발생하였다면 위

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.01

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[인사행정] 한국 인사행정의 발전과정

의 괴리가 심하여 실제효과를 기대하기 어려웠다. 계급제에 익숙한 한국인들에게 직무를 일일이 분석하여 분류하는 기술적·분석적 방법의 적용은 무리한 적용으로 성공을 거둘 수 없 ... 을 시도하여 과료조직은 종래의 총독지위가 군정장관으로 대치되었다.미 근정은 현상유지에 주력 하였으나 인사행정만은 미국의 제도를 직수입 하였다. 즉 미 군정시대의 인사행정에 있어서는 직위 ... 분류제, 보수의 조정, 채용시험의 원칙을 확립하고자 노력하였으나 군정당국자의 한국사회에 대한 예비지식의 결여 및 한국인의 행정경험부족으로 혼란을 야기 하였으며, 제도와 실제간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석

에서 우리기업의 인력관리의 특성 분석 및 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 시대의 새로운 경영방식을 통한 경쟁력 확보에 크게 도움이 될 것이며 더욱 탄탄한 조직체제를 마련 ... 도 있다.“사람마다 관리능력과 업무능력이 다르므로 다품종 소량생산과 차별화 전문화시대에 맞는 관리자는 직무수행능력을 우선순위로 꼽아야 한다”는 것이 이유였다.삼성전자는 이미 지난해 ... 3월부터 생산직과 사무직을 엄격히 구분해온 관행을 깨고 이들을 모두 단일직급, 호봉체계로 바꿔 직무를 뛰어넘는 경쟁을 유도하고 있다.◆ 현대그룹한국적 정서를 바탕으로 연공서열

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01

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교육행정의개념-성격영역원리

가 장기적이라는 것이다.3. 교육행정의 영역-교육행정의 영역이란 교육행정에서 어떤 내용을 어디까지 취급할 것인가에 대한 범위를 말하는 것이며, 교육행정의 분류체제를 말함.행정단위별(중앙 ... 교육)의 세가지로 분류4. 교육행정의 원리교육행정은 일반행정과 유사점이 있기 때문에 교육을 위한 행정이라는 점에서 특수성이 있다.1.민주성의 원리-교육행정기관은 국민과의 관계에 있 ... 를 수행할 수 있다는 것)교육행정학의 발달과정1. 고전이론*Taylor의 과학적 관리론-작업과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화 할수 있다고 믿고 시간연구와 동작연구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.19

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하버마스 체제이론 비판

정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개 모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무 수행 요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도를 말한다. 이는 경영이론 ... 주의라는 역사상 유례없는 전체주의를 맞아 ‘계몽의 변증법’을 통해 이 전체주의가 인류 역사의 예외적인 현상이 아니며 서양 문명이 궁극적으로 봉착하게 되는 필연적인 결과라고 분석한 것 ... 를 들 수 있다. 빅데이터란 기존 데이터베이스 관리도구로 데이터를 수집, 저장, 관리, 분석할 수 있는 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 집합 및 이러한 데이터

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.20

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현행 공무원채용 제도에 대한 연구

(2) 시험의 종류12가. 형식(방법)을 기준으로 한 분류13나. 측정대상에 의한 분류132. 임용시험제도141) 시험방법의 효율성 기준14(1) 타당도(Validity)14(2 ... 18(5) 산학다이렉트채용182) 혁신적인 채용시험18(1) 필기시험 폐지19(2) 직무능력적성검사194. 외국의 공무원채용제도211) 미국21(1) 개요21(2) 채용제도의 교육 ... 의 교육한 관직의 수가 증가하여 국고금이 쓸데없이 낭비된다는 것이다. 특히 영국의 경우에 있어서는 일반적으로 직위 및 연금이 종신적으로 부여되는 것이었기 때문에 이러한 경향은 더욱 현저

논문 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.17

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지방자치단체의 효율적인 인사관리 전략

접근방법 도입 ④ 근무성적 불량자의 공직퇴출에 관한 정책강화, 인사 불복 및 소청처리절차의 간소화 ⑤ 성과관리와 교육훈련에 대한 강조 ⑥ 보수 및 임용조건, 직위분류와 직급결정 ... 으로 인사관리 영역을 자치조직 권 등을 비롯한 10개의 영역으로 나누어 지방자치단체 인사관리 시스템의 분석 틀을 설정하고 선진국인 미국과 일본, 그리고 우리나라의 제도와 운영 ... 채용목표제 등 여성공무원 우대제도가 실적제 공무원인사제도의 변형적 집행 중 하나라고 보고, 여성공무원 우대제도의 현황과 파급효과를 충청지역사례를 들어 분석하였다. 연구결과, 여성공무

논문 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.09.03

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[학위논문, 졸업논문] 교육학, 지방 분권화 사회와 교육행정의 정책과제

···························································21Ⅳ. 각 지역 및 국가별 자료 및 사례 분석1. 각국의 교육행정조직 및 기능 ... 어를 고안하여 행정과정을 7개로 분류하였다(윤정일 외 2002). 이 관점에서 교육행정이란 교육이라는 공동목표를 달성하기 위해서 협동하는 합리적 집단활동 혹은 협동적 집단행위라 할 ... 원 정원 및 직위별 보임미국의 주 교육청의 공무원 정원은 300명 이하의 전문직원을 보유하는 소규모에서부터 900명 이상의 직원을 갖고 있는 대규모에 이르기까지 다양하다.영국

논문 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.07

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