"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 학점은행제 지역사회간호과정

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,081-2,100 / 145,438건

인적자원관리 보상관리 및 특징

제 10장 보상관리● 보상관리1) 보상- 기업이 인적자원을 효율적으로 활용한 대가로 근로자에게 제공하는 모든 형태의 반대급부- 근로자에게 경제적, 사회적, 심리적 만족을 주 ... 과 같이 인적 자원의 개발을 위한 투자의 개념이다.③ 종업원의 만족과 성과상의 보상근로자들에게 만족감을 주고 한편 그들에게서 목표에 대한 공헌을 유도하며 생산성 제고와 성과에도 크 ... : 복리후생과 건강안전 등3) 비경제적 보상- 칭찬, 인정, 존경 등- 근로자들은 장기적으로 이러한 심리적 보상에 더욱 민감하다.4) 보상관리- 유능한 종업원을 유인하고 동기를 부여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

다운로드 장바구니
국내외기업의 인적자원관리에 따른 경영성과 및 노사관계 분석

한국인적자원관리학회 오유, 김기승

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
벤처기업 인적자원관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구

한국인적자원관리학회 정순자

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
헌신형 인적자원관리 구성요소의 도입 유형에 따른 기업성과의 차이 연구

한국인적자원관리학회 유병홍, 김동주

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
신발기업의 디자인 조직 및 인적자원관리가 디자이너 역량에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 박광철, 신용존

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약 정리 (인적자원관리의 역사)

2. 인적자원관리의 역사인사관리의 역사를 살펴보면 인류역사의 시작과 함게 인사관리가 시작되었다고 보는 것이 옳다.인간은 노동을 해야만 하는 동시에 조직생활을 해야만 하는 존재이 ... 되었다.조직행동은 인간관계론, 모티베이트 이론, 리더십 이론을 합한 것과 같다. (조직행동은 행동과학이다.)마일즈는 인사관리의 새로운 모델인 인적자원관리를 주장하였다.테일러 인사 ... 관리가 효율성 중시의 인사관리라면 인간관계적 인사관리는 효율성에서 인간성 중시의 인사관리로 전환된 것이고, 인적자원관리는 효율성, 인간성, 유연성, 창조성을 모두 강조하는 형태

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니
(주)좋은사람들 인적자원관리 분석

㈜ 좋은사람들의전략적 슈퍼바이저(Supervisor) 인적자원관리목차서론연구배경 및 목적 ... 다. 영향을 미치지 못하고 있으며, 사실상 직원들에게 의미가 없는 것으로 느껴진다고 한다. 이는 기업이 전략적 강점이라 여겨지는 슈퍼바이저들의 인적자원관리를 적절하게 행하지 못하 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18p슈퍼바이저 관리∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙21p문제점 제기

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

있도록 신축성있게 인적자원을 관리하게 됩니다. 그러나 행정에 있어서는 인적자원을 탄력적으로 동원·관리하는 데 많은 제약이 따릅니다. 공무원을 확보하는 단계에서부터, 모든 국민 ... 째 특징은 국가를 관리하는 정부의 인사관리이기 때문에 인적자원에 대한 명확하고 강한 신분보장이 가능합니다. 충원된 인적자원을 해고하기 어렵다는 것은 모든 인사행정 활동을 제약 ... (로고 첨부)과목명담당교수님이름학번1. 인적자원에 대한 관점(전통적 관점 vs. 현대적 관점)의 차이=> 필자는 인적자원에 대한 전통적 관점과 현대적 관점의 차이를 조직 구성원인

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

--------------------------------------주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원 ... 개발(HRD)의 관계2. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 비교1) 인적자원관리(HRM)2) 인적자원개발(HRD)3. 결론1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 인적자원관리(HRM) 집단의 부분에 속함- 영국의 교육훈련연구소는 HRD와 HRM에 관한 광범위한 연구를 수행한 결과 ‘직업교육훈련’을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약공부

●제 1부 인적자원관리의 의의와 환경·협동을 통한 목표달성을 위해 조직을 만들었고, 인간에 의해 경영, 조직의 효율성을 추구하고자 끊임없이 노력.·즉, 조직도 인간이 만든 것이 ... 인적자본도표1-2. 사람경쟁력의 개념3. 인사관리에서 인적자원관리로·인사 : 어떤 개인(personal)의 문제를 다루기보다 조직에 고용된 일련의 사람들 or 물질과 구별된 인간 ... 하는 관리과정으로 이해되었음. 오늘날 인적자원관리 개념으로 대체 되어감.·인적자원은 다음과 같은 특징으로 인해 효율적인 관리 필요성이 더욱 높아지고 있음.-능동성 : 인적자원

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

다운로드 장바구니
노동법 위반 사례 - 인적자원관리

노동법1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’2014년 말 막 수능과 논술시험을 모두 치른 나는 입학 전 여행을 위해 아르바이트를 구하고 있었다. 그러나 수능이 끝난 후 아르바이트 자리는 거의 없었고 타지에서 대학을 다녀 단기로밖에 일할 수 없는 나는 거의 퇴짜를 맞았..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

다운로드 장바구니
다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)1. 서론 : 들어가는 글과거에 기업의 제품명인 미원으로 많이 알려진 대상 ... 이라고도 하지만, 그 외에 미원인도네시아의 인적자원관리가 성공의 밑거름이라고 한다.그래서 본 레포트에서는 인도네시아 현지 시장에 진출을 하여 40년 이상 시장의 선도적 위치를 점한 ... 미원인도네시아의 성공적인 인적자원관리 사례를 고찰해보는 시간을 가져봄으로써 해외에서 다국적기업이 진출을 하고자 할 때, 인적자원에 대해서 어떻게 관리를 해야하는지 시사점을 도출

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
사회복지조직 인적자원관리의 정의와 구성요소(인적자원의 획득, 개발관리, 보상관리)

사회복지조직 인적자원관리의 정의와 구성요소(인적자원의 획득, 개발관리, 보상관리)목차사회복지조직 인적자원관리의 정의와 구성요소I. 인적자원의 획득II. 개발관리III. 보상관리 ... * 참고문헌사회복지조직 인적자원관리의 정의와 구성요소인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 ... 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다(Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).이렇게 정의되는 인적자원관리가 좀 더 구체적으로 어떤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
인적자원관리

인적자원관리의 하나의 프로세스임을 고려할 때 인적자원관리의 주요체계는 어떻게 형성되어 있는지 기술하시오.(15)기능적 인사관리인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능 ... 을 느끼며 일을 수행할수 있도록 직무를 설계하는 일련의 관리활동을 말합니다. 인적자원관리의 기초이자 일과사람의 합리적 결합이라는 인적자원관리의 이상을 실현하기 위한 첫걸음. 직무관리 ... 을 다져야 할 필요가 있다.5. 노동력 공급의 불균형을 해소하기 위한 인적자원 관리의 필요성이 증대되고 있다.'한국은 현재 출산율의 꾸준한 감소, 평균 수명의 지속적인 증가에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2020.04.20

다운로드 장바구니
인적자원관리 중간고사 문제 정리본

인적자원관리 중간고사 정리본1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. p3-6과거의 경영자와 학자들은 인적자원 관리를 조직 가치의 원천으로보기보다는 필요 경비 정도로 간주해왔 ... 하게 된다. 따라서 기업들이 경쟁력을 높이기 위해서 신기술에 투자하고 품질 향상의 노력을 기울이는 것처럼 인력충원, 교육훈련, 보상방법의 개선 등의 인적자원관리에 투자를 적극 ... 적으로 해야 한다.‘인적자원관리’의 개념은 직원이 자원이 된다는 점을 강조한다. 자원의 형태로서 인적자본은 인적자원의 특성들이 조직의 경제적 가치를 높일 수 있는데 직원의 교육훈련, 경험

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

다운로드 장바구니
2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 클 것입니다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 나눠봅시다. (예, 재택근무 등 비대면 확산으로 인한 문제점 등)

Report토론 주제:2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리 ... COVID19 팬데믹은 글로벌화 된 경제상황과 디지털 문화가 공존하는 세상에서 일어난 최초의 대규모 팬데믹이였으며 이는 기업의 운영과 인적자원관리에 있어서도 큰 변화를 가져왔다. 이 중 ... 에서는 따라서 COVID19 팬데믹 이후 기업의 인적자원관리에 나타난 변화와 재택근무 확산으로 인한 긍정적 효과와 그에 따른 문제점을 중심으로 토론해 보고자 한다.본론기업의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
유니클로 인적자원관리 사례

유니클로(UNIQLO)의글로벌 인적자원관리Ⅰ. 서론1. 기업 선정동기32. 유니클로 ... .1 배치전략1.2 글로벌 인적자원의 모집과 선발1.3 글로벌 인적자원의 교육훈련1.4 동기부여와 보상관리2. 경쟁사와의 비교 ... 적자원이 필수적인 요소일 것이다. 따라서 유니클로가 글로벌 시장에서 인적자원관리를 어떻게 하였는지 조사를 해 보았다.2. 유니클로(UNIQLO) 기업소개1949년 3월부터 일본

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

인력개발과활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.채점포인트 :- 서론, 본론, 결론으로 나누어 글 구성하지 않 ... 으면 감점- HRM과 HRD의 설명을 각각 하지 않으면 감점목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 기능과 적용 영역2. 인적자원개발의 기능과 적용 영역III. 결론IV. 참고문헌I ... . 서론인적자원관리와 인적자원개발은 둘 다 인적 자원에 관련된 문제이며 인사행정 분야의 핵심 축을 담당하고 있다. 언뜻 보기에는 비슷한 개념처럼 보이지만 두 가지 사이에는 분명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

인적자원관리영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원 관리프로세스 중 한 가지 (채용 . 이직. 교육) 만을 보여주 ... 고 있는 경우라도 무방합니다.등장 인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하시오인적자원관리영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 ... 평가하세요. 인적자원 관리프로세스 중 한 가지 (채용 . 이직. 교육) 만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다.등장 인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하시오1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
한울 인적자원관리-우수인적자원확보를위해 기업은 어떠한 노력을해야하는가

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업가치의 핵심적인 요인으로 영향이 가장 확산되어지는건 무엇일까? 바로 무형 ... 의 절차를 거쳐 확보하는 인적자원관리의 첫 단계라 할 수 있다. 기업들은 저마다 직원들에게 요구하는 인재상, 개개인의 능력과 그것들을 필요로 하는 시기는 다르기에 이러한 기업의 계획 ... 에 맞춰적합한 인적자원을 확보하려 최대한 노력을 하는 것을 알 수 있다. 이같은 활동은 바로 채용관리라고 말하며, 대개 직원들의 여건, 구성, 노동 환경들을 최대한 숙지, 숙고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 100 101 102 103 104105106 107 108 109 다음10개

파워링크

신청하기