• 통합검색(35,810)
  • 리포트(26,327)
  • 자기소개서(6,109)
  • 시험자료(1,281)
  • 방송통신대(1,280)
  • 논문(483)
  • 서식(292)
  • 이력서(21)
  • ppt테마(10)
  • 노하우(7)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무훈련" 검색결과 2,001-2,020 / 35,810건

  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-리더십 이론 정리
    로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 ... 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다. 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사 ... 는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    농어촌특별조치법 요약본(지역사회 및 법규 과목에 유용)
    면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람임용? 지방공무원으로 하며, 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수 또는 구청장이 근무지역을 지정 ... 할 수 있음.교육 기간? 매년 21시간 이상교육 내용? 보건진료 전담공무원의 업무에 관한 사항비고▲ 보수교육 결과 보고 서식? 직무교육보건복지부장관? 보건진료 전담공무원 직무교육 ... 을 하기 위하여 시ㆍ도지사를 대상으로 매년 1회 이상 다음 연도의 보건진료 전담공무원 직무교육 수요를 조사? 수요조사 결과 보건진료 전담공무원 직무교육을 할 필요가 있다고 인정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오
    인적자원개발을 조직에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하기 위해 직무교육과 훈련개발에 많이 관여하여 전략적인 관리를 하는 것이라고 하였다.인적자원 ... 적 인적자원개발을 조직목표를 달성하기 위한 훈련, 개발 그리고 관리 및 직무 관련 교육 활동의 전략적 운영으로서 개별 구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하고 있다. 또한 ... 적자원개발이란 교육과 훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명
    영역으로 나타나, 실질적으로 이러한 업무비중의 개선을 위해 학교교육 차원, 학교사회복지사협회 차원, 개인 차원 등에서 실질적인 교육훈련과 직무관리방안 수립이 필요한 상황이다.2 ... 하였다. 학교사회복지사의 직무표준에 관한 연구를 살펴보면 전체 직무분석은 직무분류, 직무등급평가, 직무분포평가, 직무비중평가, 표준직무제시를 중심으로 이루어졌으며, 직무분류 및 직무등급평가 ... 결과 현재 진행 중인 학교사회복지직무는 개별개입, 집단개입, 가족개입, 학교지원, 지역사회개입, 일반행정업무 및 기타 업무 등 총 6개의 세부직무와 20개의 세부직무과업으로 도출
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자에게 필요한 역량
    이 행동으로 나타내어지는 능력이고 교육훈련을 통해 강화될 수 있다. 간호관리자의 관리역량은 환자에게 제공하는 간호의 질에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 일반간호사들의 성과와 동기부여 ... 에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌 ... 다. 특히 간호관리자는 간호단위뿐만 아니라 환자와 보호자, 의사, 다학제간 팀에 직접적으로 영향을 미치며 간호 현장으로부터 정보를 얻어 필요한 곳으로 배분하거나 다양한 직무 간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.
    과 훈련 프로그램을 제공하여 그들의 직무 역량을 강화해야 한다. 직무 교육뿐만 아니라 리더십 교육과 계층 교육을 통해 다양한 분야에서 역량을 발휘할 수 있도록 도와야 한다. 특히 ... 하고, 그들의 의견을 적극적으로 경청함으로써 파트너십을 강화할 수 있다. 실적과 능력을 정확하게 평가하며 공정한 성장 기회를 제공하는 것도 중요하다. 체계적인 교육과정을 마련하고, 직무 ... 역량을 강화하는 데 중점을 두어야 한다. 지속적인 피드백과 멘토링을 제공하고, 그들의 제안과 참여를 적극 수용하는 문화를 조성해야 한다. 직무 교육 외에도 리더십 교육과 계층
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.
    과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표 달성을 위해 직무교육과 훈련개발에 많이 참여해 전략적으로 인력개발을 하는 것이라고 한다.인적 자원 개발은 전략적으로 접근 가능하다. 전략 ... 하게 정의되기 시작하였다. 그러나 실제 연구 성과는 미흡하다고 할 수 있다. 이후 Garavan(1991)은 조직목표 달성을 위해 훈련, 개발, 경영, 직무관련 교육활동의 전략 ... , 훈련 및 관련 교육 프로그램을 통해 근로자의 능력과 조직성과 수준을 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 활동으로 정의될 수 있다.특정 기간 동안 수행되는 인적 자원의 초기 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오
    (2) 직능별 조직의 장단점II. 프로젝트 조직(1) 프로젝트 조직의 개념(2) 프로젝트 조직의 특성1/ 프로젝트 단위로 분화된 조직2/ 일시적·잠정적·동태적인 조직3/ 직무 ... : 급변하는 환경에 대한 적응력이 매우 낮아 혁신이 늦어진다.? 최고경영자 양성 곤란 : 최고경영자 직무의 고유 특성인 통합적인 관리업무를 다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책 ... 의 부재로 조직 전반의 관리기술을 개발하기 어려워 별도의 훈련 계획이 필요하다.II. 프로젝트 조직(Project organization)(1) 프로젝트 조직의 개념특정한 사업목표
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오
    이 작업의 공정뿐 아니라 문제를 인식하고 해결하며, 이를 위한 자료를 수집하고 의사를 결정할 수 있는 다양한 훈련을 충분히 받고 스스로 지속적으로 조직의 문제를 개선할 수 있다. 총체 ... 적 품질관리가 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식 ... 시켜주는 것으로 동기를 부여하고 자극시킬 수 있다고 보는 관점이다.③ 동기부여-위생이론 : 동기부여-위생이론은 직무만족도를 좌우하는 직무에 대한 태도는 동기요인과 위생요인이라는 이질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    이 갖고 있는 역량을 개발하고 그들이 조직에 대한 몰입도와 직무 대한 몰입도를 키울 수 있도록 적극적으로 인력 자원 개발(HRD, Human resource development ... 자원 채용에서부터 시작되며, 이러한 채용을 위해 인력 자원을 평가하고 심사하는 데에서부터 인력 자원을 채용한 이후 적절한 직무에 배치하는 일 등을 포함한다. 또한 인력 자원 ... 의 영역으로 구분될 수 있을 것이다 : 첫째, 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발의 영역 : 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발의 경우 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발 영역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    을 간단히 설명했으니 이제 교육훈련비와 광고선전비가 자산으로 인식될 수 있는지 알아보겠다.1. 교육훈련비교육훈련비란 법인이 직무와 관련된 교육훈련(법정의무교육을 비롯해 위탁강의 ... [중급재무회계]주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 자산 가치를 높이기 위해 기업은 인적자원 개발 투자 및 마케팅에 투자하는 실정이다. 따라서 광고선전비와 교육훈련비는 기업의 가치창출을 위한 지출로 이해할 수 있다. 이와 같은 비용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.
    과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 ... .목차1. 서론2. 본론2-1)직무분석이란2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이2-3)직무평가의 의미와 직무평가 방법3. 결론1. 서론전통적 기업의 목적은 이윤창출이고, 현대 ... 의 기업의 목적 또한 이윤창출이다. 하지만 전통적 기업과 현대 기업들은 환경이 변함에 따라 이윤창출의 방법과 그들이 맡은 직무 또한 변해가고 있다. 과거부터 기업들은 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    가 직원 재교육 및 훈련에 도움이 된다고 답했다. 하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. 또 10 ... 는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 여기에는 인재 채용, 입사, 교육, 급여, 복지 등이 포함되며 퇴직 및 직무 기술서 작성, 직원 징계와 같은 작업들 또한 ... 포함된다. 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리 ... 들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육 뿐 아니라 더 가치있고 효용있는 사람으로 만드는 조직을 뜻하며, 학습자, 지도자 등 상호작용 측면을 중시한다. 또 현대 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    온톨로지를 이용한 일자리 데이터의 추론 해석 (Inference Interpretation of Job Data using Ontology)
    들을 직관적으로 이해하고 활용하기 위해 관련된 데이터를 정의해 직무데이터 사전을 만들고, 공고-직무-훈련 등 데이터 간 연계와 추론을 할 수 있도록 온톨로지 모델링에 기반한 데이터맵 ... 한 채용공고와 훈련정보 등은 4차 산업혁명 등 산업기술의 변화와 밀접한 관계가 있어 기술변화 및 발전을 이해하는데 높은 데이터 가치를 지니고 있다.본 논문은 구인-구직과 관련된 정보
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    저성과자 관리 방안
    - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직 ... 자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. 저성과자 개인의 문제가 조직의 문제로 커지면, 엄청난 교육훈련 및 선발 비용이 들고 그 ... 및 사기 진작’의 차원에서도 저성과자 관리의 중요성을 파악할 수 있다. 마지막으로, 저성과자를 효과적으로 관리하면, ‘조직 전체의 생산성 향상’에 기여할 수 있다. 저성과자의 직무
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰
    다. 대표적으로 제조업 현장의 조립 및 검사 업무, 물류창고의 분류 및 운반 업무, 그리고 사무직 내 단순 데이터 입력과 관리 업무가 그렇다. 이들 직무는 명확한 작업 절차와 규칙 ... 자 교육 등의 직무도 늘어나고 있다. 예를 들어, 자율주행차, 스마트 팩토리, 맞춤형 헬스케어 등 신기술 분야에서 일자리가 확장되고 있다.더불어 AI가 반복적인 업무를 대체 ... , 반복적인 단순 업무가 줄어들면서 근로자들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 되어 직무 만족도와 업무의 질이 높아진다. 이는 장기적으로 노동 생산성과 개인의 역량 개발
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.과목: 조직행동론학기:이름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념 ... 2. 조직 내 스트레스 요인1) 개인차원2) 직무차원3) 조직차원3. 스트레스의 결과1) 개인적 결과2) 조직적 결과4. 스트레스 해소 방안1) 개인 차원의 관리2) 조직 차원 ... 을 부여하고 직무 생산성을 높이기에 효과적인 자극이 된다. 하지만 지나친 스트레스는 불안감을 유발하고 집중력을 떨어뜨리며 이는 정신질환으로 발전하거나 비참한 결과를 초래하기도 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)
    효과적인 리더십을 분석하였다. 이에 따라, ⑴서번트 리더십, ⑵변혁적 리더십 그리고 ⑶거래적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다.분석결과 변혁 ... 을 혼합하여 사용하여야 한다.Ⅱ. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 관계① 거래적리더십 : 예외관리 및 보상에 따라 조직몰입 ... 이 일어나며, 예외관리 및 보상중에서는 보상에 의해서 조직몰입이 더 깊게 일어난다.② 변혁적리더십 : 직무만족에 대해서 ‘카리스마’와 ‘지적 자극’, ‘개별적 고려’의 결과수치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해
    주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 ... . 경력관리에 있어서 '경력개발의 기본원칙'에 대해 설명하시오.5. 출처 및 참고 문헌1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.직무분석은 직무에 대한 세부적인 ... 내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 직무 기술서 등과 같은 관리 목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 13일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:23 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기