"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,001-2,020 / 2,461건

여성 리더의 특성에 관한 발표자료입니다.

여성 리더의 특성여성적 가치에 기반한 여성 리더의 특성 = 직관능력, 다중역할 수행능력, 탈권위적 성향 비즈니스 윤리 여성적 가치 = 전통적으로 여성에게 연관되는 특성 내지 특질 ... (Gilligan, 1982).= 여성적 가치의 윤리란 여성의 도덕적 사고가 그 자체로서 중요성을 지니며 남성에 의해 지배된 전통적인 윤리 이론이 여성의 개념을 포함하지 못한다는 가정에서 출발 ... 여성적 가치의 추구 = 전통적으로 여성에게 연관되는 특성이나 특질을 그 동안 이런 특성과는 동떨어진 방법으로 묘사되었던 사람이나 사물에 적용시키려는 노력(Ferguson

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05

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[상황적 리더십][상황이론][상황요인][리더십][리더쉽]상황적 리더십과 상황이론 및 상황요인 분석(리더십의 본질, 리더십 행위,형태, 리더십 영향 과정, 상황적 리더십, 상황이론, 리더십 상황요인, 리더십, 리더)

하였고 그 이후로 많은 연구와 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 간단하게 리더십의 이론의 발달과정을 보면 1940년대 후반 이전에는 리더와 리더가 아닌 사람을 구분시켜 연구한 특성이론 ... 여 관찰 가능하고 개발 가능한 행동을 파악하고자 했던 이론이 행동이론이다. 중심주제로는 리더십의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다는 것이고 따라서 리더십은 발전될 수 있다고 보 ... 적인 유형4. 연속체로서의 리더십Ⅳ. 리더십 영향 과정Ⅴ. 상황적 리더십1. 기본개념2. 정치, 사회적 측면3. 경영관리적 측면4. 행동과학적 측면Ⅵ. 상황이론1. 규범

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.06

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경영학시험을 위한 11가지 요약자료

-목표이론과 아주 유사한데 리더쉽 상황이론의 대부분도 이러한 이론적 특성을 갖고 있다.9.2 변혁적 리더부하들이 현재의 이해관계를 초월하여 외재적인 수준의 목표보다는 내재적인 수준 ... 에 대한 최종적인 책임소재가 불분명3. 기대이론 모형의 의의 및 문제점3.1 의의모티베이션의 기대이론은(expectancy theory) 톨만(E. Tolman)에 의하여 개념이 형성 ... 은 가공품과 창조물(artifacts and creation) 등 가시적인 것들은 기업에 대한 이미지와 문화적 특성을 형성하는데 결정적 요소가 된다.2) 인식적 수준(awareness

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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정치에 있어서의 리더십의 의의

자리에 서서 성원들을 대하 는 것이지만, 억압적인 지배와는 다른 사회공통의 이익을 추구제2절 정치적 리더의 자질1.정치적 리더십의 연구동향규범적서술적-분석적1.지도자의 자질-어떤 이 ... 의 성격 = 냉철적 성격(정서적 감동의 결여되어 냉혹하여 파괴적 행위에 유혹당하기 쉬움)3. 정치적 리더의 자질-리더십의 자질로 보편 타탕한 요소를 제시하기란 어려운 일이다. 모든 ... 대중에게 적극적으로 호소하여 이를 납득케 해야 할 것이다.제3절 리더십의 유형1. 전통적(신분적)리더십전통적 리더십이란: 능력과 대중의 지지와는 먼 세습적 지위로 신분에 의해 오른

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.20

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교육행정

뉴리더십이론: 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전 이라는 내용의 이론◆ 특성이론, 행동이론, 상황이론의 개요특성이론이란 1950년대 까지 지도성의 연구를 주도해왔던 이론 ... 성이론과 변혁적 지도성이론의 차이전통적 지도성이론은 특성론적 접근, 행동적 접근, 상황적 접근이다.이에 반해, 변혁적 지도성은 추종자들의 욕구와 능력을 인정하고 그들의 잠재력을 일깨워 ... 으로 지도자의 특성에 초점을 두고분석하려는 접근으로 지도자만이 관심대상이 되고, 그 구성원에 대한 관심은 없었다는 점에서 한계를 가진 이론이다.행동적접근이론이란 1950년대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.09

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스타벅스의 성공과 리더십

Part 3조사 분야(이론적 틀)-제이고(Jago) 교수의 정의에 따르면 리더십이란 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(Property)이다. -과정으로서의 리더십이란 강제 ... 은 팀형으로, 일과 인간관계 모두에 관심을 갖는 유형이다.[ 관리격자이론 ]Part 3조사 분야(이론적 틀)Part 3-변혁적 리더십은 지도자가 부하 직원에게 잠재능력을 개발 ... 하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 얻게 하는 방식의 리더십이다. -리더는 부하에게서 존경과 신뢰를 받으며, 높은 기대를 전달하고 지적 자극을 통해 문제 해결능력을 증진하고 구성원

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.16

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[인적자원관리론][A+] 리더쉽에 대하여...

l. 서론1. 리더쉽의 본질(1) 리더쉽의 개념리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고(비젼),이 ... 하기 위한 인간 상호간의 영향력이라고 말한다. 탄넨바움 등에 따르면 리더쉽은 목표를 향한 자발적 팀웍과 상황에 따른 신축성이 요구된다고 하였다.② 정치,사회적 측면리더쉽은 전통 ... 과 연가져야 하고, 둘째는 결단력, 지구력, 인내력, 용기와 같은 정신적 측면에서 우월성을 가져야 한다고 하였다.② Stogdill: 특성이론의 연구 중 가장 성공적이었던 것

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.14

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협동학습에 대한 모든것

학습의 구성원은 개인적 특성에 있어서 이질적이지만 전통적인 소집단학습은 동질적인 경우가 많다.④ 협동학습에서는 모든 구성원이 리더가 될 수 있고 리더십의 책임을 지지만 전통적 소집단 ... 학습에서는 주로 한 학생이 리더이며 책임을 진다.⑤ 협동학습의 구성원은 목표달성을 위해 서로가 도와주고 격려하며 상호책임을 지지만 전통적인 소집단학습은 그렇지 않다.⑥ 협동학습 ... 을 유발하는 전통적 학급에서 느끼는 소외감이나 적대감을 해소하고, 전체 학급 학생이 공동의 목표를 향하여 함께 상호 작용하고 협력하는 태도와 능력을 향상시키는 방법이라고 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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[체 게바라 리더십][등소평 리더십][잔다르크 리더십][리더십][리더쉽][리더십이론]체 게바라, 등소평, 잔다르크의 리더십(리더십의 개념, 리더십의 이론, 리더십의 유형, 체 게바라, 등소평, 잔다르크의 리더십)

에 대한 리더 행동의 영향력이 하위자의 특성, 과업특성, 조직의 특성과 같은 리더십 상황에 의해 크게 제약을 받게 된다는 것이다. 이 리더십 대체물이론은 리더십 연구에 대한 새로운 ... 하에서 지도자에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다.리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 ... 다. 따라서 경로- 목표이론은 상황적합성이론의 단일연속선 개념과는 달리 복수연속선 개념하에서 리더십행동을 유형화하고, 리더십상황에 따라서 이에 요구되는 효과적 리더행동을 분석하고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.12

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[사회과학]리더십이란?

를 따르라’ 라는 구호가 이러한 입장의 정의를 상징적으로 표현하는 것이라고 볼 수 있다. 전통적 입장의 리더십의 정의에 입각한 연구들은 집단 임무 수행의 성패는 리더가 결정적인 열쇠 ... 구성 특성에 연구의 초점을 맞춘다. 리더십에 관한 과학적인 연구가 시작된 20세기 초반에는 리더와 비 리더를 구분 짓게 하는 특성이 무엇인가를 밝히려는 연구들로 성황을 이루 ... 이 부쩍 고조되고 있는 것을 볼 수 있다.리더십에 관한 사람들의 첫 번째 관심은 아마도 한 집단에서 어떠한 사람이 리더로 부각되고, 또 리더로 선출될 것인가의 문제일 것이다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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QCC의 도입과 추진방법

리더의 리더십이 자율적인 경쟁으로 개발되어 국제경쟁에 대처할 수 있는 유능한 리더를 많이 확보할 수 있다. 여섯째, 특히 민주고도 산업사회에서는 개개인의 창의와 자발적인 참여를 전제 ... :○ ○ ○▶ 제 출 일 :2 0 0 9 . 0 4 . 2 6목 차Ⅰ. 서 론 11. QCC의 개념 및 의의 12. QCC의 이론적 특성 1Ⅱ. 본 론 21. QCC의 도입 22. QCC ... 를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지속적인 모임과 토의를 통해 능력을 개발하면서 개개인간의 유대를 강화할 수 있다. 둘째, 리더를 중심으로 공식·비공식 인간관계를 형성하여 개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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<교사의 리더십>감상문

론도 여전히 효과적인 리더십 유형이란 무엇인가에 대해 근본적인 질문에 답변하지 못한다.③ 상황론리더가 리더십을 발휘하기 위해서는 시간, 장소, 조직의 특성과 과업의 성격, 부하직원 ... 하는 결과가 된다. 여기에서 리더의 타고난 특성과 후천적 노력뿐 아니라 상황적인 요소를 부가적으로 고려해야 하는 과제가 생긴다.4) ‘카리스마’와 ‘리더십’은 어떻게 다를까?카리스마 ... 적인 의미로서의 리더십에 대한 정의는 ‘공동으로 추구하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 하는 리더의 능력과 영향력’ 이라는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다.포항제철 CEO

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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교사의 리더십

다.상황론적 리더십은 L=f(l×f×s)라는 함수관계로 정리된다. 특성론의 함수관계에서 s라는 상황이라는 요인을 추가하고 있으며, 상황적 요소를 다섯가지로 규정하고 있다.대표이론 ... 을 강화시켜 나가야 하며 좀 더 성공적인 리더십을 펼치는 기회로 삼아야 한다.평생학습자의 특성을 보면 바로 리더가 갖추어야 할 자세와 비슷하거나 같다. 다시 말해 리더는 평생학습 ... 자가 되어야 하고 평생학습자는 성공적인 리더십을 발휘할 가능성이 매우 높기 때문에 리더는 평생학습사회의 특성을 주목해야 한다.Ⅴ. 당신은 어떤 리더십을 선택할 것인가?1. 강압

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.24

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근로자의 평생교육

고 이를 뒷받침하는 이론적 측면과 함께 평생교육의 평가와 개선방안을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 평생교육과 직업교육우리나라 평생교육법 제2조에서는 “평생교육”이란 ... 에 대한 생각이 변화하고 있다. 전통적인 학습은 암기위주의 교육, 주입식 교육이 주를 이루어 왔으며, 이는 급변하는 사회에서 적용 가능한 현식저인 지식을 제시하거나 학습자들이 새로운 ... 는 살아남기가 어려운 시기가 되어버린 것이다. 근로자의 평생교육은 이러한 분위기와 평생교육에 대한 관심의 증대가 맞물려서 그 필요성이 인식되고 있다. 기존의 교육은 학교에서 받는 교육

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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[리더십]새로운 리더십 이론 총망라

리더십의 특성을 동시에 공유하고 있으며 또 같은 리더가 서로 다른 상황과 시간에 이 두 가지 리더십 유형을 사용할 수 있다.4. LMX 이론리더-부하의 교환관계(leader ... -member exchange, LMX) 모델은 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용을 중심으로 나타나는 과정으로 개념화한 이론이다. 즉, LMX 이론은 리더의 행위나 특성에 초점을 두 ... Ⅰ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명1.리더특성의 재발견(1)리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높은 상관관계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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교육행정가의 지도성에 관한 연구

스 의미가 있다.4) 최근의 지도성 이론앞서 살펴본 특성이론, 행동이론, 상황적응적이론은 일반적으로 전통적 지도성 이론이라고 하여 최근에 제기된 지도성이론과 크게 시기적으로 구분 ... 을 비을 것이다.2) 행동이론행동론 접근은 1950년대 교육행정학 연구에 행동과학적 접근이 도입되면서 대두되기 시작하였다. 특성이론 연구에서 만족할만한 결과를 찾지 못하게 되자 ‘지도 ... 자의 특성’을 추구하는 관점에서 ‘지도자의 행동’을 관찰하는 입장으로 지도성 연구의 방향이 전환되어 효과적인 지도자의 행동유형을 밝히려는데 집중되었다.즉, 행동이론은 집단에서 지도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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`마케팅의 귀재들` 독서감상문

하는 글로벌 마케팅 리더들의 리더십과 전략, 통찰력을 통해 그들이 갖고 있는 비즈니스에 대한 사고와 추진력이 어떻게 성공으로 현실화되었고, 그들의 목표가 어떻게 혁신적인 기회로 연결 ... 분야의 글로벌 리더들의 전략과 행동을 예의 주시하고 있는 것이다.필립 나이트와 마서 스튜어트는 사회의 라이프 스타일이 변하는 시점에 사업을 시작함으로써 출발부터 성공 가능성이 매우 ... 되지 않았거나 잘못 실행된 캠페인은 기업을 파산으로 몰고 갈 수도 있다. 때문에 오늘날 전 세계의 비즈니스에서는 실무적인 지침과 영감을 얻기 위해 마케팅 분야의 글로벌 리더

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

관리자 리더십 과정- 조직내 핵심관리자인 부서장(팀장)을 대상으로 모비스만의 리더십 과정을 실시3. MOBIS 예비경영자 과정- 각 본부(부문)의 차세대 리더를 대상으로 전략경영 ... 이 발생한다. 적성에 맞지 않는 업무도 결국 이직을 유발하는 사례가 된다. 또한 사내 대인관계에 문제가 있는 경우 회사를 떠날 수 있다. 이 밖에도 개개인의 특성으로 인한 이직이 발생 ... -차례서론. 기업 선정이유가. 기업 소개본론나. 채용관리다. 개발라. 보상마. 유지,방출바. 노사관계관리결론보고서 후기Ⅰ. 서 론. 기업선정이유“사람이 곧 힘이다” 라는 말이 있

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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[행정학]공공부문에 필요한 리더십 유형에 관한 레포트

요소(1) 카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인이다. Conger와 Kanungo는 카리스마적인 리더가 가지고 있는 특성으로 자신감, 관리적 기술, 상황을 정확 ... 부문의 기계적 조직구조에서는 구성원들이 전통과 선례에 집착하고 새로운 일과 모험을 기피하여 변화를 거부한다. 또한 변혁적 리더십의 주요특성인 부하에 대한 권한부여가 집권화된 기계 ... 에서 리더십이 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 살펴보겠다. 아울러 리더십의 이론 중 비교적 최근의 이론인 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론이 공공부분의 맥락에서 어떤 강점과 약점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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★간호관리-국가고시대비용★

라다군데-개인위생의 중요성을 인식·주요군사간호단-성요한,성나자로, 성메리·탁발승단-걸인간호단 :자신 고유와 지위버리고 전통, 간호 -> 성도미니크,성프란시스단이 제자로활동지금 ... 상과실를 평가·특성 : 동적인 개념, 포괄적, 개방체계, 미래지향적, 시간제약성, 비용효율성·원칙-목적부합의 원칙 : 조직 목적을 명확, 구체적으로 -탄력성의 원칙 : 유동적 환경 ... )리더(자율)합법적 권력위임된 권한 없으나 다른의미의 권력통제, 의사결정, 결과를 강조그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘부여하기다른자원을 다룸(돈,시간, 환경)대인관계를 강조거래적리더쉽

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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