"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,061-2,080 / 2,461건

[교육학]동기화

)자질론(특성론)가장 전통적인 이론으로서 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공토적인 속성을 찾아내려는 연구방법으로 아래의 두 ... 의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징지우려고 한다.-비판 : 버럼직한 리더십의 내용은 조직의 성격. 조직의 목표. 부하의 특성 등에 따라 다를 수밖에 없는 것이며 반드시 ... 어떠한 자질을 전제로 형성되는 것은 아니다.2)형태이론행태이론에서는 지도자 개인으로서의 특성(자질)보다 지도자의 지도행태를 중시하며 리더의 실제 행위에 대한 관찰을 통하여 효과적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.13

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[행정학]리더십(Leadership) 이론

? 목 차 ?Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 특징Ⅱ. 리더십 이론의 변천1. 전통적 접근법(1) 특성론적 접근법1) 정의 및 예시2) 비판점(2) 행태론적 접근 ... 었다. 둘째, 리더의 특성은 자신이 처한 상황에 영향을 많이 받기 때문에 특성만 연구해서는 리더십 전체를 이해하는데 큰 도움을 받지 못한다는 것이다. 셋째, 리더의 특성에 대해 정확 ... 한 판단이 어려우므로 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더의 구분이 애매해진다.) 넷째, 리더십이 추종자에게 영향력을 미치는 과정이라 한다면 왜 이러한 특성들이 리더십 유효성에 영향

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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리더십

하는 리더는 과연 특성을 가지고 있을까? 이 책의 저자인 워런 베니스와 버트 나누스는 진부해 보이는 이 물음에 대한 해답을 기존의 리더십 이론이 아닌 현장에서 찾았다.그들은 각 분야 ... 한 리더는 이것의 치명성을 익히 알고 있으며, 매서운 눈초리로 이것을 제거하기 위해 노력한다.Ⅴ. 나의 리더십은 얼마나 될까??☆첫번째 리더십 테스트☆1. 친구 두 명이서 뭔가 ... 다. 삼성카드는 반기에 한 번씩 중간 관리자를 대상으로 여성이해 교과목을 편성,리더십 교육을 실시 중이다. '남녀 특성 이해를 통한 조직관리 기법'이나 '감성 활용을 통한 효율적인 조직

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11

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[지방정부][리더십]리더십이론과 거래적리더십, 변혁적리더십 및 지방정부 리더십 현황과 평가(리더십, 리더십과 조직몰입, 거래적 변혁적 리더십, 지방정부 리더십, 지방정부 리더십자원, 지방정부 리더십 평가)

은 극단적인 리더십은 실질적으로 존재하기 어려운 유형의 리더십이라고 볼 수 있다. 이 이론은 리더의 행동을 측정할 수 있는 방법의 부재와 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황 요인 ... 은 어떤 상황에서나 유효한 유일 최선의 리더십 유형을 부정하고 리더의 리더십 유형이 구체적인 상황에 가장 잘 부합될 때 리더십은 효과적으로 달성될 수 있다는 이론이다.리더십의 상황 ... ) Fiedler의 상황적합성 이론 (Contingency Theory)상황 이론의 대표적인 학자인 Fiedler(1967)는 리더가 직면하는 중요한 상황요소를 토대로 어떠한 리더십 유형

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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[인간관계론]리더십의 정의과 리더십과 관리의 관계

초점을 맞추어 왔다. 이러한 전통적 리더십 이론에 대한 가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론 적 접근방법이다.첫째, 특성론적 접근법은 리더에 초점을 맞추어, 성공적인 리더 ... 들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그밖에 특성의 조합이라고 한다. 또 다른 시각은 리더의 행동에 초점을 맞추어 리더십을 집단내 변화 ... 지만 다분히 주관적인 측면이 농후하였다. 리더십 연구의 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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간호관리학- 관리과정의 용어 정리

relati자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 ... 관점의 리더십 이론ㆍ배려(consideration) : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것ㆍ구조화(initiating structure) : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... * 관리과정의 용어정리 *제 1장. 기획기능과 간호적용1절. 기획의 이해ㆍ기획(planning) : 조직의 목적이나 목표를 사정, 수립하고 수행하여 평가하고 조정하는 지속적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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나는미래의 CEO

리더십이론 과제나는 미래의 CEO본인이 속한 조직에 대해 간략히 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되 ... 하고 거의 이야기를 하지 않거나 다투는 일이 자주 생기게 되었고, 이 때문에 다소 높아진 이직률이 가장 큰 문젯거리 이다.※ 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소우수한 팀이라는 평가 ... 선수들을 대거 보유하고 있는 전통적인 명문 클럽에 비해서 상대적으로 덜 유명한 신인선수들을 많이 기용하고 있는 중소 규모의 축구클럽이지만 그들이 가지고 있는 ‘조연의 힘’을 극대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15

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[리더십][A+] 리더십의 정의와 이론

리더십이 효과적이기 때문이다. 둘째는, 특성이론은 개인의 특성에만 초점을 맞춤으로써 리더가 리더십 상황에서 실제로 어떻게 하는가를 설명해 주지 못하고 이다. 이 이론은 누가 효과 ... 주어진 상황 속에서 목표설정이나 목표를 성취하기 위하여 개인 혹은 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”이라고 정의할 수 있다.2. 전통적 리더십 이론(1) 리더십에 대한 보편적 접근법 ... 력을 주고 있기는 하지만 분석적이거나 장래 예측적인 가치는 거의 없다고 할 수 있다. 그 이유는 첫째, 특성이론은 상황을 고려하고 있지 않다. 상황이 다르면 리더의 특성도 달라야

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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[리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

이론이 연구의 주류를 형성하여 왔다. 이러한 행위이론은 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련을 통하여 효과적인 리더를 만들 ... 적인 리더가 공통적으로 갖추고 있는 특성을 규명하려는데 많은 노력을 기울였다. 그러나 이러한 특성이론은 리더가 처한 상황을 고려하지 않고 개인적 특성에만 초점을 맞춤으로써 효과적인 ... 대는 특성이론이나 행동이론과는 달리 리더십의 효율성은 리더의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성격, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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교육의 지도성

authority)- 여러 가지 근원으로 나올 수 있다.- 개인의 전문성이나 개인적 특성, 행위가 구성원들을 따르게 한다.3. 지도성 이론의 발달◎ 전통적인 지도성이론1) 지도자 ... 특성론1950년대까지의 지도성 연구를 주도해 왔던 특성이론은 비지도자와 구별되는 지도자 개인의 육체적, 심리적, 또는 사회적 특성을 확인하는데 주로 관심을 갖는 접근 방법이 ... 직무수행을 저해하는것도 아니다.2) 지도자성의 행동과학 이론지도자의 특성에 대한 탐구가 행동에 대한 탐구로 방향을 전환하면서 새로이 제기된 지도 접근법이다. 여기서는 성공적인 지도자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

적이고 팀제보다 권한과 책임의 위임이 제한적이라고 생각한다.조달청 팀제 도입이 시사하는 점은 첫째, 팀제 도 입시 조직특성을 감안하여 목표를 설정해야 한다. 둘째, 팀제가 효과 ... 조직행위이론 사례 및 분석충남도청의 다면평가11. 다면평가제의 의미와 유용성12. 충남도청의 다면평가제 도입사례 및 실태13. 다면평가 활용24. 충청남도 다면평가제 분석 및 ... / 참고자료9학습조직 사례분석91. 사례92. 분석123. 선정이유144. 참고문헌/참고자료15에버랜드의 동기부여 사례; ○ Alderfer의 욕구 단계 이론에 입각한 에버랜드

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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[행정조직론]팀제의 논의와 한국정부조직에서의 팀제의 확산

적인가를 밝혀내는데 목적을 둔 연구와, 특히 리더 중 최고경영진의 영향력이 조직성과에 어떤 영향을 미치는지를 중심으로 연구가 있다.가설Ⅲ : 팀제의 도입은 팀장의 리더십특성이 조직 ... 는 직무만족 및 조직몰입에 영향을 줄 것이다.셋째로 팀과 리더 및 최고관리자와의 관계를 중심으로 연구한 사례들을 들 수 있다. 예컨대 어떤 리더십을 발휘하는 것이 성과를 높이는데 효과 ... 효과성에 유효한 영향을 미칠 것이다.4.연구 설계1)연구의 모형팀제 도입이 팀 유효성에 미치는 영향을 파악하기 위해서 구성원 특성, 리더십 특성, 관리 방식 등이 팀 유효

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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[경영경제]변혁적․ 거래적 리더십이 호텔 종사원의 직무 만족. 조직 시민 행동에 미치는 영향

의 국적, 그리고 호텔의 등급에 따라서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에는 어떠한 차이가 있는 가를 분석하고자 한다.셋째, 인구 통계적 특성과 일반적인 직무 특성에 따라서 조직 시민 ... 행동과 직무 만족에는 어떠한 영향이 있는가를 분석하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경0. 1. 변혁적. 거래적 리더쉽 개념변혁적 리더십 분야가 조직 리더십 분야에서 주목을 받게 된 배경 ... )의 관점에서 변혁적 리더 또는 카리스마적 리더의 필요성 인식에 기인한다(Yukl & Fleet, 1992). 변혁적 리더십을 연구하는 학자들은 전통적 리더십을 거래적 리더십 혹은

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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페미니즘과 알파걸

성에 근거하는데 ‘관계 지향적’인 여성들의 특성을 반영하듯, 개인들의 이기적 욕구나 욕망보다는 공동의 목적과 이익을 우선으로 한다. ‘포용적 리더십’을 가진 대표적 여성 ... 되고 있으며, 여성 뿐 아니라 남성 리더들도 앞으로의 사회적 성공을 위해서 이러한 ‘여성 리더십’을 받아들이는 추세이다.즉 ‘알파걸’은, 남성적인 진취적 성향을 가지고 있는 반면 여성 ... ‘알파걸’은 미래사회의 중심으로 변화하고 있다. 이들은 세상을 변화시킬 충분한 잠재력을 가지고 있으며, 따라서 우리 사회는 이들이 새로운 리더들로 마음껏 성장할 수 있도록 지원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.27

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사회복지 행정이론

조직이론가인 Likert(1967)는 조직의 주요변수인 리더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사 연구한 결과 4가지 유형의 조직을 제시 ... 제3장 사회복지행정이론1. 사회복지행정조직이론의 개관○ 사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 이유는 ‘행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문’이다.○ 조직 ... 적 영향을 강조하는 시각도 있다.○ 유명한 조직이론가인 Scott(1987)은 다양한 조직이론은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 즉 조직은 목표

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.09

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인적자원관리정리

성과 직장 성차별? 여성인력관리의 중요성 : 여성 직장인 수의 증대, 남성분야 어성대체, 여성리더 증가, 정신노동 증가① 여성의 장점(z) 눈가 손을 동시에 대응시키는 능력(a) 섬세 ... ② 직장성차별, 왜 하는가? : 경영자의 남성선호의식, 투자수익률, 전통문화, 여성특성③ 발전단계 : 선각자 -> 상징화 -> 실질화 -> 일반화 (성차별적 해고 사례 읽기)Ⅰ 여성인력 ... 이론 : 도전적 목표와 직무 난이도(z) 사람들은 스스로 책임도 지고 문제를 해결하고자 한다.(a) 남보다 뛰어나려고 한다.(b) 성취욕구는 선천적이라기 보다 훈련으로 가능(c

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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[교육행정 및 교육경영]교사의 지도성

를 위하여 사용할 수 있는 힘이라고 할 수 있으며 다음과 같이 5각형 모델(The pentagonal Model)로 제시할 수 있다.지도성 이론1. 발달(1) 특성이론 ----- 유형 ... 이론유형이론(Lewin이 시작)◦전통적 지도성◦개인의 특성이 지도성으로 작용한다.-나이가 많다, 학력이 높다, 근면성실하다, 돈이 많다 등-조선 : 신언서판(용모·언변·학식·인품 ... 에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력'이라고 나와 있다.즉, 리더쉽의 필요성을 집단의 목표 달성을 위한 것, 혹은 내부 구조의 유지를 위한 것...이라고 기술하고 있는 데 이와 같

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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행정개혁론

은 시작되고, 보존은 사회화라고도 하는데, 형성된 문화는 상당한 안정성을 지니다. 마지막으로 변동은 문화는 안정적인 특성을 지니나, 시간의 흐름에 따른 문화변동의 가능성을 피할 수는 없 ... , 개혁의 성과와 과정을 평가, 환류하는 단계.(2)개혁의 전술로 개입방법인데, 1.리더십의 역할로 개혁을 이끌어가는 리더십은 개혁전략의 비전과 이를 실현하는 데 필요한 가치 ... 모형의 의미와 분류1.인간모형의 정의- 행정조직의 구조와 관리과정에 관한 목표상태이론은 인간에 대한 가정과 그에 기초한 인간관리전략의 처방을 반영하는 것이다. 조직 내 인간에 대한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.26

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리더십

되어야 하는 이론(3) 상황이론1970년대 이후 성공적인 리더쉽에 작용하는 환경적 상황요소자사를 이끌어온 전문적 기술과 비전은 Phyto-Technologies사의 회장인 륭박사 ... 사를 구분하고, 놀 때엔 확실히 놀고, 공부할 때에는 공부를 열심히 하는 습관으로 늘 적극적인 태도를 보이라는 륭박사의 이론이다.(4) 피들러의 상황 리더쉽이론이론은 어떤 그룹 ... 라고 일단 정의하는 이론이다.5. 역사적 인물들의 리더쉽(1) 이순신장군의 리더쉽어린 시절 동네아이들과 벌였던 군진놀이는 전략에 대한 감을 터득하게 했다. 전란에 대비한 중점사항은 날

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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사회복지조직화의 원리

관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.1) 계층제(hierarchy)의 원리계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계 ... 과 사다리처럼 연결된 수직구조이다. 계층제 조직에는 기능조직(수평적)과 라인조직(수직적)의 성격이 있는데 사회복지조직도 해당기관의 업무성격이나 리더의 가치관에 따라 수직적 계층제가 될 ... 사회복지조직화의 원리조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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