"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,041-2,060 / 2,461건

[리더십]전통적 리더십 이론

들의 정의를 종합해 보면 리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로 요약 할 수 있다.전통적 리더십1. 리더십 특성이론어떤 특성을 갖 ... 여 교훈이 될 만한 리더나 영웅들의 이야기를 기록하고 있다.리더십의 초기 이론들은 리더십의 효과를 리더의 특성과 관련지어 설명하였다. 즉, 특성이론(traits theory ... 하게 이끄는 특별한 능력을 가지고 있다고 믿었다. 다시 말해서 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공동된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론이다. 1940년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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리더십이론 중 가장 설명력이있다고 여겨지는 것을 요약․소개하고 그 이유를 사례와 함께 밝혀라.

에서 생긴 것인가 하는 것이다. 이에 대한 논점은 비단 카리스마뿐만 아니라 특성, 상황, 상황 부합 이론 등에서 각각 그 뿌리를 찾아볼 수 있다.II. 카리스마 리더십 이론1 ... 었다. 그의 이론에는 리더의 특성, 행동, 영향력, 상황적 조건 등 모든 요인을 담고 있어서, 다른 이론과는 달리 그 시각이 상당히 포괄적이다.House(1977)는 카리스마적 리더 ... I. 서론리더십에 관한 여러 가지 이론적인 접근은 그 나름대로 조직 내의 리더십에 대한 시사점을 지니고 있다. 1980년대에 들어서 리더십 연구자들은 카리스마적 리더십, 조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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청소년지도방법론-자율참여의 원리와 심성계발 원리fp

의 발달단계와 이론에 따른 독자적인 리더십모형을 설정하고 있음-청소년지도사가 발휘해야 할 리더십 네 가지 접근 과정a. 권위-영향력 접근리더인 청소년지도사가 지닌 권위나 영향력의 양 ... 에 따라서 리더십이 발휘되고 효과가 달라진다는 것, 청소년지도사의 개인적 특성을 강조하는 것임d. 상황적 접근: 리더와 추종자가 처해 있는 상황에 따라서 리더십의 발휘와 효과 ... 있음b. 행동 접근리더의 행동에 대한 신뢰성과 호감, 만족감에 따라서 리더십효과가 달라진다는 것. 리더가 청소년들에게 행하는 성실성에 따라서 좌우되는 리더십이라고 할 수 있

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.28

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[사회과학]리더십의 정의와 사례분석(A+ Report)

이론리더십의 초기이론들은 리더십의 효과를 리더의 특성과 관련지어 설명하였다. 즉, 특성이론은 리더의 개인적 자질에 초점을 맞추고 이러한 자질들이 리더의 유효성에 어떤 영향을 미치 ... 하게 이끄는 특별한 능력을 가지고 있다고 믿었다.예)신체적 특성,사회적 배경,지능과 능력,성격 등..2.리더십의 행동이론행동이론이란 특성이론과 달리 타고난 능력보다 후천적인 교육,개발 등 ... 으로 리더가 가능하다는 이론이다. 그러므로 리더의 자질을 타고났는가의 유전적 요인이 중요한 것이 아니라 리더로서의 기술을 습득하였느냐 하는 것이 중요시된다.3.리더십의 상황이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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기업 경영자의 리더십

에즈, 퀸, 맨즈와 심스특성이론은 과거의 전통을 이은 것이며 행동이론과 상황이론은 행동과학의 발달에 따라 확산되었다. 리더십에 있어서 행동과학적 측면은 보다 최근의 연구경향을 반영 ... , 1974: 7-16). 조직에서 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서는 긍정적 관계형성이 필요하며 자발성이 촉진되어야 한다.① 특성이론특성이론(trait theory)은 가장 전통적인 ... 리더십연구 형태이며1930～50년대에 가장 각광을 받았다. 이 이론은 제 1?2차 세계대전의 영향을 크게 받았다. 특성이론은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성(자질

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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[행정]리더십

은 주로 성공적인 리더의 개인적 특성 및 자질을 연구하는데 그 초점을 두었고, 행태이론적 접근법은 리더의 행태를 통하여 리더십 효과성을 규명하고자 하였다. 또한, 이러한 특성론적 접근 ... 방법이나 행태이론적 접근 방법과는 다르게 상황론적 접그 방법은 효과적인 리더의 행태나 특성은 상황에 따라 다르다는 것을 강조한다. 그러나, 어떠한 접근방법도 효과적인 리더십에 관하 ... , 이론의 발전과 접근방법.1.리더십의 유형2.접근방법론(1)전통적 리더십1)특성론적 접근법2)행태론적 접근법3)상황론적 접근법.(2)변혁적 리더십제4절. 한국에서 요구되는 리더십

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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우리나라 가정생활교육의 개선점

지구적 차이, 사회계층과 같은 영역에서의 ckf이를 존중하도록 할 기회를 제공하는가?@ 이 개념은 발달적 측면에서 수업에 참여한 학생들 각자에게 적절하도록 특성화시킬 수 있 ... < 우리나라 가정생활교육의 개선점을 무엇이라 생각하는지 기술하시오 >1. 가족생활교육의 본질1) 가족생활교육의 목적가족생활 교육의 궁극적인 목적은 ‘ 개인과 가족의 복지를 강화 ... 하고 풍부하게 하는 것, 가족의 문제를 예방하고 가족의 잠재력을 개발하여 건강한 가족을 육성’ 하는 것이다. 가족생활교육은 생애주기별로 개인 및 가족이 개별적으로나 가족관계에서 생기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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[리더십][리더십개발][리더쉽][거래적][변혁적]리더십과 리더십 개발(사례)(리더십 개념, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 공공행정 분야의 리더십, 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개, CJ 리더십 개발 시스템)

는 어떤 주요한 특성을 가지고 있는데 그것은 동태적이고 효과적인 리더십이다. 피터 드러커(Peter Drucker)는 기업의 리더야말로 기업에서 가장 기본적이고 가장 얻기 어려운 자원 ... 이라고(羽石, 1995, p.61) 볼 때 리더십의 특성론(리더십=f(리더)이나 행동론(리더십=f(리더, 폴로워)은 다같이 상황을 고려하지 않고 있는데 반해 환경적응론(리더십=f ... 의 리더들에게서 목표성취, 동기부여, 동일시와 같이 구성원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 힘을 기대한다.이러한 변혁적 리더십에 대해서는 현재 많은 기술적 연구와 실증적 응용연구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.20

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21세기 리더십

1. 특성(자질)이론*특성이론은 가장 전통적인 리더십 연구 형태이며 1930~50년대에 가장 각광을 받았다. 이는 지도자와 비 지도자를 구별할 수 있는 개인적인 특성(자질 ... 하고인 차이, 즉 지능, 퍼스낼리티, 가치, 태도, 선호간의 관계를 취급한 이론이 특성이론인데, 많은 연구에 의하면 리더 개인의 차이를 나타내는 변수들은 리더십의 효과성에 대하 ... 적인 요인, 즉 보상과 제재 등으로 관심이 옮겨가기 시작했다.*행태이론에 따르면 리더십의 가장 중요한 측면은 지도자의 특성이 아니라 지도자가 여러 상황에서 실제로 하는 행위이며 성공

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20 | 수정일 2014.08.11

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[조직행태론]조직행태론의 리더쉽

은 주로 성공적인 리더의 개인적 특성 및 자질을 연구하는데 그 초점을 두었고, 행태이론적 접근법은 리더의 행태를 통하여 리더십 효과성을 규명하고자 하였다. 또한, 이러한 특성론적 접근 ... 방법이나 행태이론적 접근 방법과는 다르게 상황론적 접그 방법은 효과적인 리더의 행태나 특성은 상황에 따라 다르다는 것을 강조한다. 그러나, 어떠한 접근방법도 효과적인 리더십에 관하 ... 을 미치는 상황 변수에 관심을 집중하기 시작했다. 즉 상황에 따른 효과적인 리더의 특성, 기능, 행동 등을 파악하는 것이 연구의 초점이 된 것이다.1) 피들러의 상황 적합적 리더십이론

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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간호관리학 - 관리, 기획

적이고 장기적인 의사결정을 내릴 가능성이 하위 관리층보다 높고 계층이 높아질수록 당면문제가 복잡해지고 추상적이며 비일상적인 특성을 많이 나타내기 때문임3.1관리 이론의 분류와 기본 ... 모형1. 연구 경향의 변천과정 - 시대적 단계 구분1)전통적 이론, 인간관계론, 의사결정론2)전통적 조직 이론, 인간관계론, 구조론3)전통적 조직이론과 현대적 조직이론4)고전 ... 생산력 감소 제고5) 기능적 감독자 제도: 전문직 기능 수행→ 일선감독업무의 효율성기능- 장점: 문제에 능률적이며 체계적임폐쇄-합리적 조직이론의 기틀을 마련- 단점: 조직마다 처한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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성공하는 기업의 8가지 습관을 읽고 쓴 독후감

하여 기록한 점이 눈에 뛰게 되는 연구적이면서 실용적인 책이라 할 수 있겠다.이 책을 읽을수록 경영학과 참 잘 어울리는 책이라고 생각 되었다. 경영학은 순수이론적인 학문이 아니 ... 다. 경영학은 이론을 실제상황에 적용시키고, 연구하며, 또한 실제 기업상황에서 새로운 이론을 도출해 나가는 실용적이고, 연속적인 학문이라고 생각하고 있었는데, 이 책 역시 성공하는 기업 ... 들에 대해 여러 가지 이론을 도출해 내고, 실험해 나가는 과정을 보면서 말 그대로 ‘경영학’이란 이런 것이 아닐까 하는 생각까지 하게 만드는 책이었다.이 책의 가장 첫 부분에 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19

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이슈리더십조사

의 3P모델이다. 3p 행위를 적절히 수행하는 리더를 ‘이슈리더’라고 한다.1) 이슈리더십의 이론의 배경과 개념* 이슈리더십의 창안 배경① 기존 리더십 이론의 한계 극복② 지식중심사회 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 리더십의 정의2. 리더의 필요성Ⅱ. 본 론1. 리더십의 본질2. 리더십의 9가지 유형3. 리더십의 과정모델4. 리더는 선천적인가? 육성되는가?5. 이슈 ... 에서 이루어지는 많은 일들이 유기적으로 발생하며 모든 사람은 크고 작은 조직의 리더 역할을 이행해야 되기 때문이다.기업경영에서 리더십의 중요성은 훨씬 더 직접적이다. 1996년 말,상공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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[리더십][리더쉽][여성 리더십][여성 리더쉽][김강자]여성 리더십(여성 리더쉽) 사례(한국 최초 여자 경찰서장 김강자)(리더십이론(리더쉽이론), 리더십연구(리더쉽연구) 역사적 전개,방법, 여성리더십, 여성리더쉽)

여성 리더십 사례 분석(한국 최초 여자 경찰서장 김강자)Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 리더십 이론Ⅲ. 리더십 연구의 역사적 전개와 방법1. 특성이론 (Trait theory)2. 행위이론 ... 의 전환Ⅴ. 성공하는 여성의 리더십Ⅵ. 경찰 김강자의 리더십1. 김강자의 역할상황1) 가족의 전폭적인 지원과 이해2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화2. 김강자의 개인적 특성 ... 가지 관점에서 조망될 수 있다. 먼저 어원학적 의미에서 본다면 리더는 실제로 단체를 이끄는 사람이다. 카리스마적 리더십 혹은 비공식적 리더십이라고 알려져 있는 이러한 유형의 리더십

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.05

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[행정학]리더십(Leadership)

하더라도 다른 요소들과의 관계가 리더의 업적에 영향을 미침을 간과해서는 안 될 것이다.셋째, 특성이론가들이 전통적으로 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성 ... 리더십 연구의 주류로서는 퇴색하고 있다는 추세다. 즉, 특성이론은 퍼스낼리티 측정치(測定値)에 신속성이 없기 때문에 효과적인 리더의 요건은 무엇보다도 상황적 배경이 중요하다는 것이 ... 를 설정하는 유형이다.효과적인 리더십은 리더와 상황요인의 상호작용의 함수라고 가정한다. 이 이론에서 고려되는 상황요인에는 하급자의 특성과 환경적 요인의 두 가지가 있다.(박연호

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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[교육학]동기화

)자질론(특성론)가장 전통적인 이론으로서 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공토적인 속성을 찾아내려는 연구방법으로 아래의 두 ... 의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징지우려고 한다.-비판 : 버럼직한 리더십의 내용은 조직의 성격. 조직의 목표. 부하의 특성 등에 따라 다를 수밖에 없는 것이며 반드시 ... 어떠한 자질을 전제로 형성되는 것은 아니다.2)형태이론행태이론에서는 지도자 개인으로서의 특성(자질)보다 지도자의 지도행태를 중시하며 리더의 실제 행위에 대한 관찰을 통하여 효과적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.13

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조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.

이론의 핵심은 조직이론이다. 그 이유는 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지행정의 개념을 정의할 때도 언급되듯이 조직이 중심적인 위치를 차지 ... 으므로 이론의 계보를 밝히는 것은 매우 어려운 일이다. 학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형 ... , 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, TQM, 목표관리이론으로 나누어볼 수 있다. 학습조직이론은 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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[지방정부][리더십]리더십이론과 거래적리더십, 변혁적리더십 및 지방정부 리더십 현황과 평가(리더십, 리더십과 조직몰입, 거래적 변혁적 리더십, 지방정부 리더십, 지방정부 리더십자원, 지방정부 리더십 평가)

은 극단적인 리더십은 실질적으로 존재하기 어려운 유형의 리더십이라고 볼 수 있다. 이 이론은 리더의 행동을 측정할 수 있는 방법의 부재와 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황 요인 ... 은 어떤 상황에서나 유효한 유일 최선의 리더십 유형을 부정하고 리더의 리더십 유형이 구체적인 상황에 가장 잘 부합될 때 리더십은 효과적으로 달성될 수 있다는 이론이다.리더십의 상황 ... ) Fiedler의 상황적합성 이론 (Contingency Theory)상황 이론의 대표적인 학자인 Fiedler(1967)는 리더가 직면하는 중요한 상황요소를 토대로 어떠한 리더십 유형

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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들소에 나타난 정치권력구조

되어 있다. 여기서 우리는 권력은 강제성, 물리성을 어느 정도 띄고 있다고 할 수 있으며, 권위는 암묵적, 정신적, 자발적 특성을 띄고 있다고 보아야 한다.이에 대해 라스웰(H ... 이론적이고 합리적으로 설득하여 순응과 복종을 이끌어내는 방법을 사용해야 한다. 대중은 대체로 보수적이어서 권력 엘리트의 주장과 설득에는 비교적 쉽게 수긍하고 순응하게 된다. 이 ... 적 리더로서의 자질을 구비하고 있다고 하겠다.그러나 정치적 리더십은 단순히 목적 달성을 위한 효율적 수단을 알고 있다는 것을 의미하지 않는다. 여기에 올바른 윤리의식이 뒷받침된 자신감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.02

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[리더]리더십

는 상태제 2장 리더십 이론1. 리더십의 변화와 역사1) 고대의 리더십-고대의 리더십은 영웅적 탁월한 지도자에게서 나옴. 강력한 개인 리더 중심의 사회로 도덕적, 윤리적인 면을 공통 ... 해야 한다.2. 리더십의 이론적 고찰1) 특성이론 또는 자질론-리더 정신적 특성 조사해 공통된 특성 분석하는 귀납적 방법 의한 이론☞ 특성이론은 지도자 개인에 초점을 두고 그 ... ? 베스의 리더십 구별(정의에 공통적인 요소들 어떻게 다루느냐에 따라 리더십이 달라진다)① 집단과정으로서의 리더십 : 리더의 집단의 집합적 의지를 구현하는 역할로 강조.② 퍼스낼리티

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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