"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 간호관리학 직무수행계획서 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 2,001-2,020 / 78,018건

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[마케팅정보시스템] 마케팅 의사결정 지원 분석시스템

(아래의 그림 참조)을 추가함으로써 마케팅 관리자들의 업무를 지원하고 있다. 마케팅 의사결정 지원 분석시스템(marketing decision support an analysis ... 적 절차가 모아진 것으로써 여기에는 평균, 분산치 그리고 자료의 비교표를 계산할 수 있는 일상적인 통계적 절차가 포함된다.이와 더불어, 조사자들은 이들 자료에서 중요한 연관성을 발견하기 ... 의 독립변수가 관련되는 경우 그 통계적 절차를 단순회귀분석(sample regression analysis)이라 하며, 두개 이상의 독립변수가 관련되는 경우 그 절차를 다중회귀분석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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2025년도 장기요양기관 요양시설 운영규정(주간보호센터, 방문요양, 방문간호 등도 활용가능)

2장 입소 및 퇴소 제6조 입소 대상자 자격요건 제7조 입소 신청 및 절차 제8조 입소 계약 제9조 퇴소 절차 및 조건 제10조 입소자 관리카드 작성 및 보관 제3장 시설 운영 제 ... 에 의거하여 [요양원명]의 운영에 필요한 사항을 정하고, 입소 어르신의 안전과 복지 향상, 직원의 책임 있는 업무 수행 및 효율적인 시설 운영을 도모하는 것을 목적으로 한다. 제2조 ... 보험공단의 장기요양등급 판정 결과, 1~5등급 또는 인지지원등급을 받은 자 감염병, 정신질환 등 공동생활에 중대한 지장을 초래할 우려가 없는 자 본 시설의 입소 심사절차를 거쳐

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (10%↓) 5310원 | 등록일 2025.04.23

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교육재정 운용제도

결정과정임과 동시에 자금이라는 숫자로 표현한 업무계획서? 쉬크(Shick) 예산의 기능① 통제적 기능- 예산집행에 있어서 부정행위를 막는 데 주목적이 있는 기능- 예산집행 과정 ... 하고, 소득을 재분배하며, 경제를 안정③ 통제기능 : 조직이 수립된 정책의 범위 내에서 합법적이며 효율적, 효과적으로 업무를 수행④ 의사소통기능 : 여러 가지 정보를 이용자에게 제공 ... 의 의결일 개정 / 회계연도 개시일까지 예산이 성립하지 못했을 경우 준예산 사용, 국회의 예산안 심의의 한계 규정 / 예산안의 편성과 예산집행의 구체적인 내용과 절차는 「예산회계법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... 적 업무행동 간에 어떠한 상관관계가 있는지를 분석하였다 . 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발 ... 으로 나타났다 . 마지막으로 중간관리자들에 의해 지각된 조직 내 기업가정신은 혁신적 업무행동에 영향을 미치며 구성원들의 혁신적 업무행동에 매개 효과를 가지는 것으로 나타났다 . 주제

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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노인시설창업과제 재가노인복지시설 사업계획서 A+ (인증O)

장기요양보험 국민 인식조사에 따르면 작년과 비교해 수급자 보호자 만족도, 종사자 업무만족도, 일반 국민 인지도 등 전반적으로 향상된 지표를 나타내며 긍정적인 평가를 받았다. 더 ... 최우수 기관으로 성장한다.- 대상노인의 필요에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하여 대상자와 그 가족으로부터 최대의 만족도를 이끌어낸다.7. 대상자재가노인복지시설의 이용대상자 및 이용절차 ... 지원서비스 : 외출 시 동행, 일상 업무 대행 등? 정서 지원서비스 : 말벗, 격려 및 위로, 생활상담, 의사소통 도움 등방문목욕서비스요양보호사2명목욕준비, 입욕 시 이동보조, 몸

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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사회복지시설 설치 및 운영절차에 대해 서술하시오.

[ 목 차 ]1. 사회복지시설 설치절차2. 사회복지시설 운영절차1) 복지시설의 규모2) 필요한 직원들의 확보3) 사업계획서의 작성4) 시설의 재산 확보3. 사회복지시설운영의 개선 ... 들의 시행, 적절한 시설환경의 유지 등으로 어려운 실정이다. 이에 사회복지시설의 설치 및 운영절차에 대해 자세히 살펴보고자한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지시설 설치절차사회복지시설은 국가 ... 이나 또는 비영리법인이 설치하거나 운영할 수 있다.(사회복지사업법의 제34조 제3항)2. 사회복지시설 운영절차1) 복지시설의 규모사회복지시설은 평상시에 10인 이상을 수용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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메타인지, 생각의 기술 독후감

가 잘 되지 않는데요, 세가지 하위 개념으로 쉽게 설명가능합니다.내가 알고 모름을 아는 것 (노왓, Know-What)업무의 목적(노와이,Know-Why), 절차 및 흐름을 이해 ... 적 메타인지, CEO가 될 사람회사에서 업무보고를 할 경우를 생각해 봅니다. 메타인지 메커니즘을 가동해, 보고서가 누구에게 어떤 절차를 통해 보고 될것이며(노하우), 최종 의사결졍 ... -when, Know-where가 있습니다. 일상 업무에서 위 5가지 질문을 많이 하는 사람은 메타인지 능력이 향상됩니다.AI는 “ 이거랑 이거 해줘.” 하면 방법을 찾아 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하기 위해 다양한 노력들이 필요하다. 우선 사회복지시설내의 조직의 효율적인 운영관리와 조직체의 효과성 향상이 중요하다. 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 ... 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다. 업무능력에 따른 인정과 보상으로 사회복지사가 원동력을 얻고 인정을 받음으로써 스스로가 발전할 수 ... 있을 것이다. 그리고 새로운 사회복지사에 대해서는 오리엔테이션 후 현장업무를 할 수 있도록 하며 필요하다면 추가적인 교육 훈련과 함께 경력자들이 보조를 해준다거나 지지를 해 주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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병원코디네이터 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 면접문제 출제빈도 최다문제 80선

있도록 돕습니다.보험 청구 및 금융 문제: 병원 코디네이터는 환자들의 의료 보험 청구를 처리하고 환급 절차를 돕습니다. 금융 문제와 관련된 문의 사항에 대해서도 지원하며, 환자 ... 설명, 의료 서비스 이해 돕기, 약물 투여 지침 제공 등을 통해 환자들의 질문과 우려사항에 대응합니다.의료 시설 조직 관리: 병원 코디네이터는 병원 내에서 효율적인 업무 운영 ... 성과 질을 개선하기 위해 지속적으로 업무 프로세스를 분석하고 개선하는 역할을 합니다. 데이터 분석과 의료 서비스 향상에 대한 제안을 제시합니다.이처럼, 병원 코디네이터는 환자와 의료진

리포트 | 408페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02

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사회복지 조직 유형 및 구조 구분

으나 매우 동태적인 조직이다.2/ 기계적 관료제 조직 : 규모가 크고 안정되어 있으며 표준화된 절차에 따라 업무가 수행되는 조직이다.3/ 전문관료제 조직 : 전문적인 기술 훈련 ... 을 받은 구성원들에 의해 분권적인 체제로 업무가 수행되는 조직이다.4/ 사업부제 조직 중간관리층이 중심이 되어 운영하는 독립된 구조를 가진 분권 조직이다.5/ 특별위원회 조직 : 고정 ... 조직으로 분류하였다.1/ 관료조직 : 공식적 규정, 위계적 권위구조, 전문적 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분보장 등을 특성으로 하는 합리적 통제체계를 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

겠습니다. 이 경우, 다음과 같은 절차로 업무를 수행할 수 있습니다.- 문제 파악: 먼저, 사회복지사는 해당 지역의 교육적 취약 계층을 파악하고 그들의 문제점을 조사합니다. 예를 들 ... 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.1. 사회복지사란 무엇인지?19세기 후반부터 20세기 초반까지 유럽과 미국 등에서 산업화와 도시화가 급속히 진행 ... 증을 취득하고 교육, 보건, 복지, 가족 등의 분야에서 일할 수 있습니다.2. 사회복지사의 고유업무2-1. 문제 파악 및 평가사회복지사의 고육업무 중 하나인 문제 파악 및 평가

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.15

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

스트레스조직의 구조적 문제나 비효율적인 업무 절차, 부적절한 조직 문화 등이 원인이 되어 발생하는 스트레스이다. 이는 조직의 일원으로서의 소속감이나 만족도를 저하시킬 수 있다. 예를 들 ... 하는 중요한 장이 되었다. 그러나 빠르게 변화하는 비즈니스 환경과 치열한 경쟁 속에서 직장인들은 다양한 스트레스 요인에 직면하게 된다. 특히, 업무 과부하, 역할 갈등, 인간관계 ... 대처 방안을 구체적으로 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 스트레스의 유형직장 내 스트레스는 다양한 원인으로 발생하며, 이를 유형별로 분류하면 다음과 같다.1) 업무 과부하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

슈퍼비전의 8대 원칙은 다음과 같다.①공식화공식화는 슈퍼비전 원칙 중 가장 중요한 원칙으로 슈퍼비전을 공식 업무로 지정하는 절차이다. 슈퍼비전의 공식화는 서비스의 질 향상 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직 ... 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하고자 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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인적자원관리 - 모집

할 수 있다.모집의 절차는 다음과 같다(Pecore, 1998).첫째, 직무분석을 통해 최소한의 자격 조건을 마련해야 한다. 직무분석은 모집 대상이 되는 해당 직위의 핵심적인 과업 ... 에 대한 명확하고 특정된 기술을 포함해야 한다. 여기에서는 지식, 기술, 능력, 학위, 경력 등을 명확하게 제시해야 하고, 학위나 경력 등에 대한 최소한의 자격 조건은 해당 업무 ... 근무부서, 3/ 상세한 직무 내용, 4/ 최소한의 자격 요건, 5/ 시험 및 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원 신청 마감일시 등이 포함된다(Klinger, 1988).성공적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

적으로 분석한다.(3) 의료오류 발생 원인과 유형- 원인: 인력배치의 불합리성, 업무과정 절차의 준수문제, 안전교육의 미비와 정보부족, 부서 간 연계 및 의사소통의 문제, 전산화시스템에 구이다. ... 를 설정하고 목표달성을 위한 효율적인 방법을 이밀 결정하고 계획하는 과정이다.조직-계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과 역할을 엮어주는 기능을 말한다.인사-조직 ... 목표를 달성하기 위해 유능한 조직원을 확보하고 적합한 업무를 배정해 조직의 성과를 극대화하는 인적자원관리를 말한다.지휘-구성원들 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오

의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 리더가 조직에 의도적으로 긍정적인 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 반면 관리란 단순히 조직구성원을 통제하고, 맡은 바 업무를 처리하는 일련 ... 를 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.구분리더십(리더)관리(관리자)업무에 대한 태도옳은 일, 조직 발전 및 목표달성에 도움이 되는 일을 한다.옳은 일이 아닌 시키는 일을 한다 ... . 즉, 자신에게 부여된 일을 제대로 해야 한다는 것이다.주요 역할조직구성원을 위한 비전을 정립하고 조직 목표를 계획한다.-계획하고 예산을 편성한다.-자신의 부서를 통제한다.업무

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

일반행정의 경우 업무에 따라 중앙부서, 지자체 해당부서에서 집행하고 있다.2. 일반행정과 사회복지행정에서 접근방법의 차이일반행정과 사회복지행정에서 접근방법의 차이를 보면 일반행정 ... 들을 다루는 절차와 규칙의 체계를 사전에 설정한다. 또한 전문화에 기초한 노동 분업, 기술적 능력에 기초한 승진 및 선정, 인간관계의 비인격성의 요소를 가지고 있다.두 번째는 민주 ... 적 접근방법은 직원의 참여와 동참이 특징이라고 할 수 있는데 이로 인해 목표, 계획 및 절차의 결정이 관련된 사람들 또는 선정된 대표자에 의해서 이루어지며 부드러운 직업관계 설정을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ) 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무의 종사하는 종업원의 근무태도?업무수행능력?업무 ... 성을 탐구하고자 한다.ⅱ) 타당성인사고과에서의 타당성이란 시험이 측정하려는 내용 또는 대상을 정확히 검정하는 정도를 뜻한다. 이는 고과의 기준?절차가 고과를 통해 얻고자 하는 목적 ... 를 얼마나 정확히 획득했는가의 정도가 고과의 타당성을 말해준다. 예를 들어 모 회사의 A씨는 한 해간 업무를 충실히 해왔고, 실제 성과 또한 높다. 반면에 B씨는 A씨보다 상대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

에 대한 성범죄를 예방하기 위한 차원에서 제정이며, 주요 내용은 아동·청소년 대상 성범죄의 처벌과 절차에 대한 특례 규정. 피해 아동·청소년을 위한 구제 및 지원 절차 마련, 아동 ... 한 사업장에서의 근로 금지로 지정되었으며, 즉 고압 작업 및 잠수작업, 운전·조종면허 취득을 제한하고 있는 직종 또는 업종의 운전·조정 업무, 청소년의 고용이나 출입을 금지하고 있 ... 는 직종이나 업종, 교도소 또는 정신병원에서의 업무, 소각 또는 도살의 업무, 유류를 취급하는 업무(주유 업무 제외), 2-브로모프로판을 취급하거나 노출될 수 있는 업무, 그 밖

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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헬스장 창업, 필요 노동량에 대한 분석

은 매장의 규모 발달에 따라 그 인원을 결정하도록 한다.>우선 초기 창업 시 1명을 고용하고, 규모가 발달함에 따라 인원의 필요성이 느껴진다면 다음과 같은 절차를 따른다.*일시 ... 활동 지원자로 충당할 수는 있다. [1.1.2.5 봉사활동 지원자 참고]-매장고용직원이 담당하는 업무는 다음과 같이 구분하였다: 시설 관리, 안내데스크, 환경미화[B] 인원 계산 ... >시설 관리 업무: 상시대기하면서 시설이 고장날 경우 즉각 대응하며, 고객들에게 노출되지 않는 경우가 대부분이므로 하루종일 일하고 격일로 일한다. (참고사례: 이 구인구직 사례 참조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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